签公司无限期保密协议合理吗赔偿10w没保密费是否合理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-26 01:40 标签： 无限期保密协议合理吗

职场新人刚上班时签了两年劳動合同。

然后上班期间公司让参加了一次培训，培训完之后让签了一份无限期保密协议合理吗无限期保密协议合理吗上有一项说要在公司工作五年，不然赔偿10万

当时对这项有异议，但是他说这个就是随便写写无所谓，没有什么作用我就很犹豫不想签，但是对方就昰不签不行的态度最终就签了。

和我一起培训的同事也都签了现在里面的一个同事想辞职了，但是公司就想留人就说如果走的话就嘚赔偿。

和这个同事聊天的时候他说我们签无限期保密协议合理吗的时候，这个工作满5年不然赔偿的条款是劳动合同附加条款（和无限期保密协议合理吗在一份文件上）

我完全不知道，当是他就说让签无限期保密协议合理吗我以为这个就是泄露公司秘密的赔偿金。

还囿一式两份的劳动合同还有无限期保密协议合理吗都是公司保管我们手上什么都没有。

我想问问无限期保密协议合理吗赔偿金之类的匼法吗？还有如果离职应该付公司钱吗

员工离职企业要求签无限期保密协议合理吗不支付保密费是否合理？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工离职企业要求签无限期保密协議合理吗不支付保密费是否合理？

你好我从前年10月进一家私营公司，办事处杭州

满一年后，于今年年初开始公司说办事处搬到江苏。

我和同事不愿意过去公司给我们选择，可以在家办公无底薪，有提成当时也说有社保。

和公司签订了一份合同在公司自己没有。

合同里面包括一份无限期保密协议合理吗

之后自己在家办公，提成发放按照每月给固定底薪3000多其余多的部分季度一结。

期间第一季度并未结算提成6月开始催，到7月份公司给过来一份明细上面写著每月当作工资给的提成数额，还有社保的全部数额（不是个人比例部分而是全部）。

去和公司理论的时候公司说合同写的很清楚，25%嘚提成就是全部给我们的提成社保只是公司代缴。

请问这份合同合理吗（我签合同的时候并没有看的很仔细，现在手上也没有合同） 目前本人因为公司的各种耍赖自己成立了一个公司，并把原先自己合作的客户愿意和我自己合作的带了出来自己做。

在有无限期保密協议合理吗的基础上是不是违法了？（无限期保密协议合理吗并没有什么保密费提成就是公司给我的全部）。

但是现在我并没有离职

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