单位库存太哆，不需要生产凭什么让你自己辞职呢？！
要清楚自己辞职是没有经济补偿的。
自己辞职是没有经济补偿金的
不要犯傻，不要停单位忽悠你你不要主动辞职，主动辞职是拿不到赔偿的所以不要主动辞职，你让单位把你辞了那就不一样了，你可以申请劳动仲裁法律层面该你的一分钱跑不了
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你好如果写辞职申请书的话，沒有经济补偿金的协商不成可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
您好！您爱人可以依据《劳动合同法》第38条（未及时足额发放劳动报酬）提出解除劳动关系要求补发工资并支付解除劳动关系的经济补偿。
在劳动合同期内或未签订劳动合同，用人单位单方面無缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向勞动者支付一个月工资的经济补偿如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利
1、具备下列条件的失业人员可以領取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职業介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者與职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？
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