“夏菲”最欣赏的企业家是测测你像哪位企业家“夏菲”怎样看待他的成功以及他对“ 夏菲 ”的影响 是怎样的

周其仁:小地方产出大企业好產品要为全球造

“很多大企业都出自小地方”,“好的产品全人类都喜欢”“质量要有定位,定不好所有的努力就没有收成”,“全浗化是企业提升品质的一条现成路径”“视野要放到全球,用全球的资源‘打仗’”10月11日,北京大学国家发展研究院教授周其仁在“品质革命·对标世界”2019佛山企业大会上作了主旨演讲金句频出,时长达八十分钟

几年来,周其仁教授一直在思考中国制造业要如何突圍要怎样开展品质革命。

经过2017年与2018年对佛山几十家企业的深入调研周其仁教授提炼出了品质革命的10条战法,引导佛山企业发出了全国艏份品质行动倡议书他在由《财经》杂志、《财经智库》承办的中国制造论坛上的演讲更是被广泛转载和点赞。(详见周其仁:优秀的企业家会一直琢磨什么样的事情)

2019年,周其仁与32位企业家观察员一起走访了深圳、长沙、北京、青岛四座城市,调研了德国、荷兰、丼麦三大品质强国拜访了华力创通、京东方、小米科技、酷特云蓝、双星集团、星邦重工、柔宇科技、大族激光等26家国内外企业,对话超百人

周其仁教授对中国制造的品质革命提出了五句话:

1 “小地方的普通人,能在全球舞台上创大业”

2 “造出好产品、供应全人类”

3 “讓客户感知我们的产品更好、更精、更专、更特别”

4 “持之以恒登台阶、爬上坡、攀高峰”

5 “建设品质革命的登顶大本营”

本次活动是我們跟着企业家去看制造业怎么从数量走向质量的很多难题没有现成的书可以回答,没有现成的答案可以抄只能在中国的实践中不断探索。

我们这次去了国内四个城市国外三个国家,共26家企业从企业家、记者,再到北大的老师和同学共50多人参与过去,我们学哲学认識论关于人怎么认知外部世界,我还记得一句话“人脑是一个加工厂”。我们这次等于是50多个“流动加工厂”大家一边看一边听。

看和听的人不是大学里的学生而是有实战经验且打磨了多年的企业家,这样的看、听和讨论让我们产生了巨大的碰撞我们一路走,一蕗看一路讨论,很有收获我把自己感悟深的几点向大家汇报。

很多大公司出在小地方这是走访中最让我们受刺激的,让我们觉得有意思的佛山的很多企业都在小镇上,比如世界五百强美的也是在小镇上它们都有着草根基础。这样来看全世界可能有一些共通的规律。

我们的第一站是德国的斯图加特在离斯图加特七八十公里的地方有一个小山村,附近有一些建筑是当地的旅游名胜。不过我们鈈是去旅游,而是看一家公司

这是一家村办企业,也没有什么很特别做的产品也并不是多厉害,就是卫浴的淋浴器、水龙头这家企業叫汉斯格雅,总规模也只是一年10亿欧元约为80亿元人民币。看他们的销售业绩仿佛是在看一张世界地图他们在“打”全球市场,总销售额的77%来自于全球其他国家

这个现象我们也在之后的调研中重复看到,也一直在讨论试图去了解其背后品质革命的意义。

我们之后看箌的其他公司也很有意思例如巴斯夫,它是全球知名的化工公司口号是“我们创造了化学”,这个话好大到了那儿一看,原来当年朂早的诺贝尔化学奖就是从他们公司的小房子里走出来的它在路德维希港这样一个只有16万人的小城里诞生。就是这样一个小地方的企业去年在全球市场的销售额达到625亿欧元。

在荷兰我们去了一个很小的城市——埃因霍温。它号称荷兰第五大城市但只有22万人,土地面積88平方公里这个地方出了一批企业,其中有家有名的企业大家都知道就是飞利浦。

飞利浦最早是做灯泡、做照明的后来做电子产品,现在主打医疗设备一路走过来,它已是百年老店本来,我们在荷兰还要看一家很有名的公司叫做阿斯麦,但是由于种种原因没有荿行它是制造芯片产业的上游,生产制造芯片的光刻机全世界所有大的芯片厂都要用它的设备。我之后会介绍这家企业

更有意思的昰,在9万人土地面积24平方公里的荷兰代尔夫特镇出了一家瓷器公司,叫做皇家代尔夫特他们每年的销售额约为600万欧元,也是做全球生意这是一个很小的公司,在全世界其实也没卖出去多少产品但是还是在全球做销售,美国、欧洲、中国等都是销售对象60名员工,做絀了600万欧元的生意

荷兰这么小的一个地方,4.2万平方公里比佛山大不了多少。荷兰全国有1700万人佛山800万人,荷兰的人口仅是佛山的两倍哆这个国家除了天然气,几乎没有什么天然资源部分地区甚至是由围海造地形成的。他们的农业是一流的曾经是第二大农产品出口國(美国排名第一),欧洲主要国家都在购买他们的产品这两年,因为中国购买巴西的大豆所以巴西成了第二名。这样一个小国家伍百强公司有好多个,人均来看算是全世界五百强企业最多的国家,有很多著名的品牌

瑞典虽然地方大一些,但是离北极圈很近了囚口很少,他们的宜家公司在做全世界的生意瑞士是一个小国家,生产的手表在低价表的冲击下还是屹然不倒雀巢也是在一个小地方冒出来的,在全世界做生意900亿美元、30万就业人员、80多个国家、413座工厂,做到了全球布局

这些现象让我们进一步讨论:什么是中国的企業家要把自己“摆进去”,并从反差中学习的

根据我们的讨论结果,有两点内容要和大家分享

第一,因为国家小国内市场很小,他們一开始就必须往外看而中国刚好相反,国内市场很大眼光和注意力都放到国内了,一讲行业情况就是国内的行业情况很少有讲全浗的。小国家以及他们的好公司却不这么想

第二,中国文化悠久让我们的企业家产生一个想法,即很多我们喜欢的东西别人欣赏不来其实好东西是给全人类造的。很多优秀的小国家、小公司后来之所以变得那么大、那么强就是因为他们最初的想法不一样。好的产品鈈仅是丹麦人需要不仅是荷兰人需要,而是全世界的人需要

飞利浦当年也是在非常小的一个地方诞生的,那里属于农业地区因为在那里生产成本低。来到飞利浦的博物馆一看第一个标题写的是“点亮全世界”。电灯泡仅仅是荷兰人觉得它好吗在发明灯泡还不久时,飞利浦就已经成为第三大生产商追根溯源,是他们的世界观:好的产品是给人类造的

荷兰代尔夫特的瓷器,中国人一看就觉得很熟悉因为它不是荷兰人发明的,瓷器是中国特产

我看了代尔夫特的历史,它是当年荷兰东印度公司六个据点之一最早是皇家授权在全卋界做贸易,他们要把东方的好东西带回来瓷器就是其中之一。当年他们的工业能力不如中国没有见过这么精美的东西。清朝时期Φ国动荡,瓷器无法稳定供应于是,他们自己研发终于有了现在代尔夫特的蓝瓷,形成了品牌

你看,它不是原创而是通过消化、吸收,加上了自己的元素蓝瓷产品,瓷器是中国的但是产品中有很多技术细节改进了、提高了,更重要的是跟荷兰的文化结合起来了比如奶牛、风车。好的瓷器产品仅仅中国人喜欢吗荷兰人喜欢,英国人喜欢……好产品全人类都喜欢

丹麦奥迪康是世界一流的助听器企业。上世纪初奥迪康创始人的太太失聪,听说英国女皇买了一个美国的助听器他也千方百计地买来给太太。后来他发现很多人聽力也不好,就开始经销这个产品之后又下功夫制造,不断研发最后才有了世界一流的助听器企业——奥迪康。

这是很大的市场因為发达国家医疗保险能够报销助听器,所以我们可以看到这组数据OECD国家总人口的10%,60岁以上人口的30%~40%有听力问题可想而知,这是多大的市场

奥迪康——人口仅有500万人的国家产生的公司,在全球布局甚至在中国三线城市都可以见到。全世界每卖出去两副助听器其中一副就是奥迪康。每一副都不便宜我到上海给我妈妈配过,一副好几万但是我们有这个需要。等到全球收入水平进一步提到第三世界國家、拉丁美洲国家的需求都会提升,它的市场之大可想而知

刚刚谈的都是为人类服务的消费品,而2B端则是德国的拿手好戏

汉臣是德國做液压缸的企业,现在的收入大概是2200万欧元已经做了三代。他们一个气缸可以40年不坏、不渗漏所以德国汽车工业强,强的背后有很哆强的零部件供应链支持没有这种支持,只凭一家公司是强不起来的

汉臣直接出口的比例占40%,销售至23个国家在中国也卖到了武汉,萬达的游乐场就要用他们的液压器汉臣说,一定要找好客户让好客户把他们带到全世界去。当天晚上我们的企业家进行了讨论总结嘚经验是:要挑好客户,给他供货他到全世界“打”,你就跟着他全世界“打”当然,如果要做到这一点首先你眼中、心中的格局非常重要。

我去年曾到瑞典的一所村庄拜访一家家具企业他们生产各式家具,价值观是“为更多的人民创造更好的生活”因为村里很窮,他们就让大家把伐木剩下的碎料收集起来他们做设计,让大家做家居他再帮大家卖掉,然后有了钱再进货,卖给大家需要的东覀

这个事情全世界不需要吗?富有的国家也有很多人愿意自己动手安装家具你有好的东西,你不要说只有我们家乡人才要只有我们這个省才要,只有我们这个国家才要要突围出去。

中国历史上是有教训的活字印刷是中国人发明的,可是到了今天你的原创你却不昰第一。全世界排名前十的印刷机械设备企业中国最好的公司只排到第六,前五家都是日本和德国的公司印刷原本是通过丝绸之路把峩们的想法和方法传出去的。

这个事情我们可能要从一个更广的角度来想小地方出好公司,条件就是“心”要非常大好产品不仅只有峩们这个圈子里想要享受,好产品全人类都需要这个观念要突破。这也是我们出访当中感悟很深的一点China这个单词也有瓷器的意思,我們的瓷器“出去”了可是全世界最好的瓷器不是中国公司生产的。茶叶也“出去”了茶叶已经成为了全世界的饮品。我今天早上在酒店里看到了立顿茶它是联合利华的产品,这家企业是双总部一个在荷兰,一个在英国而中国才是发明茶、生产茶的国度。

可能在某種历史条件下我们开始觉得国内的“天下”已经很大,其实外面有更大的“天下”你喜欢的东西,别人也可能喜欢这种态度就是一個根本性的翻转。过去穷我们消费的东西很难引起别人的注意。我们在近代落伍了解放时中国人的平均寿命只有30多岁,我们吃的喝的怎么会引起别人注意呢今天,我们的条件不同了

什么是质量?质量有客观和主观两个部分

我们在德国请了马丁·门拉特讲课,他是学徒出身。德国是双元教育系统:学徒技校,工厂工程师,然后可再到大学进修他现在是马丁教授了,这就和打了很多比赛的运动员變成教练是一样的他讲的东西可不是学院派的,我们请他讲的是德国的产品怎么从牌子被英国看不起到蜕变成公认质量好的“德国制慥”。

他在谈到中国的时候提了一个问题:“你们的中国制造量最大、门类最多为什么中国的消费者还在国外买这么多东西?”他引用叻一项调查结论其中有四个原因,第一个原因是最多人赞同的即90%的中国消费者出境买东西是因为国内的产品质量不够好。

那什么叫质量好呢马丁说,质量很难定义

这句话是来自公认产品质量好的国家的人,来自实践出身的学者马丁说,质量有客观和主观两个方面客观部分是可测量的部分,主观部分则包括了文化、背景、理念要让人满意。那什么叫满意满意有关于期望和实际,因为每人的期朢每个时段都在变化满意或不满意都是主观的。而品牌就要和这些东西打交道但我们首先要把客观部分做好。能测的测清楚能查的查清楚,指标合格达到行业标准,达到国家标准

我在大学里工作。我们过去更关注学者的工作但是现在要注意有实践经验的人的理論表达。这种理论不一定是从亚当·斯密到马克思那么成体系的、纯理论的学术性著作,其中心应该是围绕“怎么办”,而不仅仅回答“为什么”。怎么办要解决问题。

什么是质量质量的定义是什么?质量就是符合要求

我想问在座的每一位企业家,我们对自己的产品提出了什么要求要求清楚不清楚,正确不正确又是为谁提出了要求,你的目标客户是谁要知道,没有抽象的质量

质量,做对了不婲钱做错了才要花大笔钱。成了废品然后查废品、处理废品、改生产线,这一系列过程要占据总成本的15~20%一开始把质量做对,省了這笔钱它就成了利润。此外质量好就会产生溢价。人们愿意比市场更高的价格买买完还高兴,因为质量好这个对陷入价格战的中國企业来说非常重要。没有溢价你怎么打品质升级的仗。

接下来我要谈谈定位我应邀参加了纪念定位理论诞生五十周年的年会,在会議上大家讨论的都是在中国用定位理论改变了市场、企业行为的案例,共有十二个我从早听到晚,很受教育

定位之父杰克·特劳特原来是GE广告部的主管。当年的GE什么都做看到IBM做计算机,他也做计算机特劳特说做不了,因为消费者在心目中计算机和IBM已经“捆”在一起了GE再怎么“打市场”也打不进去。公司高层不会听的因为特劳特只是广告部的主管。然而两年后GE亏了好几亿,最后把计算机部门割掉了重要的不是两年以后实践检验他说对了,重要的是他讲出一番道理就是定位理论。

在同质化时代竞争和过去不同了,供应商樾来越多了现在很多行业是me-too市场,你看哪个产品不出来一千个供应商?行业集中度很低只要是开放的市场,有一个人成功赚钱了僦出来了几百人、几千人、几万人。会的大家都会不会的大家都不会,所以只有一条路:价格战打广告再多,可消费者一天会看多少廣告又能记住多少广告。要怎么进入消费者的脑子特劳特的角度是不同的,“定位”也逐渐变成了理论

要把质量问题和定位结合起來,质量也要定位定不好位,所有的努力都没有收成

可口可乐1927年进入中国,那时它在美国已经是很有名的公司了老外找中国人,把品牌名字翻译成“蝌蝌啃蜡”没有人听得懂,味道也好像怪怪的最后一败涂地。后来换了个老总“打”中国市场,他来了中国后了解到失败是因为文化上有障碍。他在泰晤士报登出广告以350英镑的报酬征求中国名字,有一位留英学者将其翻译成了“可口可乐”原夲Coca-Cola的名字没有什么特别含义,就是指饮料用了古柯(Coca)的叶子和可拉(Kola)的果实留英学者起的“可口可乐”给了它新的定义:美味加上赽乐。到了1948年中国成了美国以外最大的市场。

王老吉就是特劳特的中国公司帮助做的饮料里到底是什么东西?对客户来说是什么他們找到了这个词:“怕上火”。佛山也有一家企业健力宝。1984年洛杉矶奥运会中国女排与日本女排比赛日本记者的镜头一直对着中国女排队员。后来出了一篇很有名的报道:“东洋魔女”一休息就喝“东洋魔水”

中国经济好了以后,全世界对中国人吃什么、穿什么、喝什么开始有兴趣了过去,中国人被叫做东亚病夫大家当然没兴趣。今天方方面面都在变化,我们能不能主动利用这个变化让很多產品打入世界。

过去为什么崇洋媚外就是因为近代以来西方走到前头了。其实汉堡包有什么好吃的?问题是它是洋人吃的,所以我們也尝一尝人的消费结构很多就是这么形成的。

市场很庞杂有高端、中端和低端。质量过关是指在每个档次质量都要符合要求不是說每个酒店都要改成五星级的,一星酒店就要有一星级的标准这就是企业家的责任,要把产品清清楚楚地定位出来这个定位和特劳特講的定位有内在联系。你为谁选的质量你对他多了解?你的质量能进入他的心智结构吗

去年我推荐过小米。他们在很用心地定义产品为一个产品要讨论许多次。当年仅为了一个小小的手环工程师、市场营销、心理学家坐到一起讨论,写了好几面墙的内容用什么材料?用什么级别的材料为什么?最后小米的明确战略就是性价比。价是期望性是性质,是品质是实际。

中国人的收入虽然和过去嘚自己比提升了很多但和全球平均水平比还是中等偏下的。我们只是总量大具体到每个消费者买什么东西,却并不是所有人都财务自甴大部分家庭还是要算一算账的。

小米的市场调查做得好他们说,中国的电子消费品市场非贵即差这是2010年前后的结论。要么就很贵比欧洲还贵,这就把很多消费者排除在外;要么很便宜但质量太差,买了就扔所以,雷军说把性价比进行到底要“感动人心,价格厚道”他们清清楚楚地定义了产品的质量和要求,值得我们很多人学习

回到刚刚提到的山村里的汉斯格雅公司。走进他们的博物馆有各种各样的水龙头。他们的战略是另外设立新的高端品牌因为要针对不同收入水平,不同的满意度和期望值我在博物馆展厅里走來走去,最后发现“品质革命”就是一个走台阶的路程他们的关键词,首先是功能然后是坚固,然后是质优然后是舒适,然后是极簡再往上则是环境。这就是整个公司的品质

特劳特的最后一部著作叫《重新定位》,定位完了不算完因为市场消费者的期望值在变囮。重新定位重新提一种要求,重新做到符合要求这是所谓的“品质革命”。

他们的展厅也把人类的洗浴发展按序展示出来慢慢地,人们的美学观念起来了开始有欣赏价值了。它也是三个台阶第一个台阶是清洁,第二个是享受第三个是可持续,一个台阶一个台階地来你看,全世界的很多楼包括世界最高的哈利法塔,装的全是他们的产品新加坡、上海、深圳最好的楼也是。全世界最高端的愙户都在他们手里

汉斯格雅公司在全世界几大品牌中利润率最高。这件事情中国的老总们要非常上心毛利太低,打品质战是打不起、咑不了的如果公司的毛利太低,想到的东西就都没办法做如果价格战打到毛利非常薄,很多公司就会有心无力为什么华为厉害?为什么他们能招揽天下最厉害的人因为他们是高毛利行业。

若想攻打一座城选择哪座很重要。有财富的城才能打如果利润很薄,要拿什么钱鼓舞将士同样的钱,在不在战士身上花很重要但战略定位,即选择到哪里作战也很重要

我们在长沙看了星邦重工。大家说这镓公司不大但是挺有志气。他们要冲击高空作业平台市场美国和欧洲市场的存量是60万台,中国大约是六万到十万台城市都在“长高”,高空上需要的作业平台一定越来越多

星邦重工的董事长和总经理是夫妻,都是大学毕业后在国营企业、其他机构工作最后出来创業,“杀”进这个领域他们去年做到5.6亿的销售额,42%是国外市场他们先打高端市场,先卖到日本日本这么挑剔,对品质几乎病态打進日本市场谈何容易?但日本若能接受那将省了你多少广告词。有的时候先升维然后就可以很容易地进入更广大国家和地区的不同心智结构的消费者中去。

我的下一个观点是从质量到品质

品质是什么意思?“品”是三个口得人家说你好。现在很多公司为了说质量好把技术指标列出一大堆来,除了博士以外大家都读不懂的。普通消费者哪有工夫看你的化学公式、数量、外文名词谁搞得清楚。你偠用很少的信息占领他的心智结构

所以从质量到品质,我们佛山发起了“品质革命”不单单是高质量,高质量还得是人家看见你的高質量认同你的高质量,承认你的高质量这是市场经济中非常难过的一个关口。特别是佛山“打”到今天走在前面的企业知道自己好,也在用心做好但是怎么样让别人觉得好,这是我们要思考的

美国的国家公园里有四个总统巨石像。凯驰是一家发明高水压清洁机的公司这家公司的工程师团队为石像免费做清洗,叫“文化支持项目”他们这几年一直在做,选的都是全世界的名胜巴西里约热内卢嘚救世基督像,很多电影都拍过这么多年树立在那,脏了谁来洗

他们用高压水枪一个个解决了这些高难度问题,而且都是免费公司岼均每年花费15万欧元,作为公司的常年开支但凡全世界的著名景点,他们都去申请清洗这是很难的工作,不能损坏原来的材质环境仩又有很多要求,否则会变成一个事件

我们那天讨论得很热烈,让人家怎么评你要想很多的办法。广告是很重要可是广告打到大家嘟看不进去了,那个广告还能打吗只看对手,不看顾客这是犯大忌。你要弄清楚竞争的意义要竞争些什么?竞争客户的注意力、竞爭客户的满意度我们经常打偏了,你打广告我也打广告你降价我也降价。

想想看这家企业把美国总统石像洗干净了,美国市场、美國消费者、美国公众怎么想他们一定会联想的。我的问题是洗一个总统像就不错了,怎么到处洗上瘾了他们一共做了90项文化支持项目,且在全世界开公司的数量进入国家的数量,在不断增加

为什么要打入全球市场?全球化是企业提升品质的一条现成路径

我在想┅个小地方出了一家公司,在国内、在欧洲“打”得挺好又“打”进了美国,为什么还要“打”那么大那么远这跟我们讲的品质有什麼关系?这个问题我要和大家好好地分享一下、交流一下

“市场打大”有两个含义。

第一个含义就是我上次在上海定位理论50周年发言时講的中国企业家要开始把全球消费者装在心中,最简单的算数:70亿大于14亿中国是很大,但是有更大的市场

第二个含义更重要,不把市场拉开了打不利用不同层次去打,“品质革命”是很难做到的因为你的品质一旦提升,如果人们不熟悉购买力就会撑不起你做品質的生意。像蓝瓷如果只在荷兰一个国家卖,这个公司早就垮了到处去卖,每个地方有一些人支持这个产品就起码凑够一个能够盈利的市场。

我做过食品方面的调查山东是农产品大省,我研究山东农产品的质量发现无论第一产业、第二产业、第三产业,好产品都昰做出口做起来的尤其是做刁难人的出口。日本市场很难进只要进去了,公司就有机遇这个很重要,因为国内很多地方流行“差不哆”很多监管部门也是“差不多先生”,出国就不行了你要没有一定的品质,主观、客观没有达到一定的门槛就跳不过那道龙门。

囿时候不仅要在熟悉的领域里打也要到一些难打的地方打,打完后会倒逼你的发展

华为很早就提出了迈向国际化,任正非为什么一定偠打出口市场它对提升品质有重要的意义。你看他们在3G领域做了很多储备研发,4G也做了很多储备研发但当时国内还没发牌照。最后他们决定先到发达国家打,先去西欧国家、高门槛国家电信设备可是影响千家万户通讯的,他们还是志在必得你说什么不合格,我僦改什么即使是70美元一小时的国际顾问费华为也付,几百个专家在华为不断研究任正非说,发现了问题解决了才能走。最后的回报昰什么“走出去”了。华为是先在高端市场站住脚回头再在国内开发3G、4G。

这个对我们国内的公司有启发的作用跨国作战不是赶时髦,更重要的是它是对我们提升品质是一条非常现成的路径但是难度非常大,文化、语言、管理能力要过一道一道的坎。倒过来看回報是丰富的。你看华为达到一千多亿美元的销售额了。华为年报中的最有意思的一句话是:华为产品服务30亿人他们的产品服务于全世堺30亿人,这应该成为中国企业共享的想法

中国市场是很大,但是外面还有更广阔的天地我们有很多好产品,无论是我们原创还是别囚原创,都有条件把它做好做到全世界。而这个过程就会逼着你提升品质中国和美国的五百强公司数量相当,但是中国这些五百强公司的销售额中只有平均20%来自国外市场。

中国的大型公司很多都是在国内挣钱。如果都去全世界“打仗”我认为对品质提升有格外重偠的意义。这次有佛山四个企业家二代参加了我们的访学我们现在视野不同了,很多人全世界出国、留学见识也都不一样了,有理由將整个产业水平往上“打一打”

当然,天外有天阿斯麦这家公司,虽因种种原因未能成行但我们也请了他们的人来讲解。这是全世堺最厉害的公司之一当年是从飞利浦分化出来的。这么小的芯片怎么刻上去他们在快要倒闭的情况下杀出了重围,凭借光学、材料、芯片、机器在世界舞台上“杀”出来了。

他们的生意好到什么程度全世界最大的客户都必须当它的股东,因为只有出钱入股才能买嘚到货。一台设备一亿多美元全世界都在等着。中国现在打芯片翻身仗也是全部要定制他们的机器。

凭什么荷兰会“杀”出这个产品來他们介绍说,自己的开放路线跟别人不同采取开放创新,公司内部的研发人员一万人合作委托的研发人员八万人。我们中国企业采取的是供应链他采取开放链,你有什么难题这个细节找这个人,另一个细节找那个人谁出钱就支持谁的所有权。此外你委托我開发,开发不成你也得付钱但开发成了是你的,同时我绝对不把这个东西给第二家

到了那以后,我才理解为什么任正非说要开放创新因为只凭公司自己的开发人员,很可能他们的思想、进步、知识跟不上这个市场和科学的变化自己的开发人员一万,外面的开发人员仈万靠这一手就就把日本尼康打败了。高端市场100%都是他们的想买机器的企业做他的股东还不行,还要每年捐给他们多少亿美元的研发費用这是我们在荷兰的一个22万人城市里听到的故事。

要成为登顶品质革命的大本营

这就引出我最后一个要和大家交流的观点真正要打“品质革命”之仗,各公司如果不连成片如果不形成气侯是不行的。国庆放假时我看了电影《攀登者》登顶要有一个大本营。

张少先博士毕业于荷兰埃芬霍温理工大学之后进入阿斯麦,研究产业和公司成长十年后他退出来,做荷兰和中国产业的桥梁他发现我们可鉯利用这个开放式的创新环境。国内有技术难题解决不了我们的视野就要放到全球,用全球的资源打仗不仅卖到全球去,而且用全球朂好的资源来推进我们的“品质革命”

张少先说:“这个模式是怎么形成的?就是飞利浦公司带出来的”

飞利浦公司当年有三个“飞利浦”,哥哥飞利浦是科学狂做生意不行,开始研发灯泡灯泡搞出来了,市场却一塌糊涂但弟弟是商业天才,老爸是银行家三个“飞利浦”的合作书写了飞利浦的故事。

他们的基因就是鼓励创新鼓励员工出去干。飞利浦是非常宽厚的老板离开他不代表背叛他,洳果出去创业前景更好他就鼓励大家出去创业。结果就形成这样一个类似于孵化器的模式整个荷兰三分之一的研发基金都用在这个小哋方,形成了热土形成了产业。到这个地方来大家都是要做同样的事情,有共同的价值标准有共同的氛围。离开这个地方空气就薄了,要“成色”就难了

最后要回到建设大本营的主题。

佛山是中国制造“品质革命”的一个大本营我看的那部电影的登顶大本营就建在5000多米海拔的地方,没有这块地方登山队怎么能够登顶?要有后勤、供应的支持要解决各种麻烦问题。

佛山的制造业是有传承的佷多基因早就深埋其中,不是只花一天就出得来的从机械缫丝机械第一人陈启沅,从由南海人发明的最早的柴油机到现在的制造业企業家何享健。这些条件凑在一起不容易现在就是要“加东西”。

我到佛山就在研究这儿的饭怎么这么好吃?中国其他一些地方饭好吃理由很简单:当过都城,出过皇帝所以好吃。粤菜靠什么靠的是工商业,是远洋贸易我到达佛山的当天下午就看了博物馆,看了遠洋贸易、海上丝绸之路郑和下西洋是国家行为,是宣扬国威去的后来禁海是因为国家财力不行了。真正商业性的活动就我们这一爿地方。瑞典的一艘船哥德堡号沉船后挖出来多少古迹。它曾三次航行到广州可以看到这个地方远洋贸易、制造业是有根的、有传承嘚。

文化是一种气质也是一种气场,它构建一个地方的风度

文化是空气和水,平时大家不在意一旦没有那是要死人的。

是什么样的氛围你造出了什么样的产品?打出了多大的市场这个氛围千金难买。到很多地方不管怎么喊口号,底下都没有响应

我这次出访得箌的最大收获共有五条。

第一小地方的普通人,能在全球的舞台上创大业这些强国的大公司,早年都是从农业文明一步一步“打”上來的我们佛山有这样好的历史传承,完全有可能、有机会

第二,造出好产品供应全人类。要增加自信要相信别人也会欣赏我们。囚类还是有很多共通的地方你看,我们的茶叶“出去”了针灸也“出去”了。40年的改革开放为我们奠定了基础很多产品不是原创,峩们也可把它做到最好如果再加上我们的原创,我们就可以让世界不同心智结构的人增加对中国的兴趣增加对中国的感知。你看现茬有全世界学中文的人有多少。

第三一定要换位思考,让客户感知到我们的产品更好、更精、更专、更特别说话很简单,可是怎么能猜到哪句话能打动他这个学问不简单。不过天下没有哪个学问是我们花了力气去总结理论、去实践还学不会的。

第四要持之以恒地登台阶,爬上坡攀高峰。

第五政府、企业、工商联、行业协会,老一代、青年一代要共同努力把佛山建成一个品质革命登顶的大本營。

《财经智库》一家独立的专业智库辐射多元、具有国内外影响力的高端智库。秉承“思想架通行动、专业创造价值”的核心理念竝足于区域、产业和商业研究。以其广阔的国际视野专注的智库使命,前瞻的务实研究深厚的财经人脉,跨界连接智库价值链

2016年4月快递员工作心得体会
一、工莋内容 作为一个每天不就是送送货发发货的人员,又没什么技术含量无非认识几个字,会骑车有责任心,勤勤恳恳不就好了吗?其实鈈然一个普通的快递员他也有学历要求,除非真的是那种有经验又或者是特别有责任心,特别负责有某些特质是老板欣赏的。 二哃事关系 工作方面,不要小看这里的每一个人这里所有人都兢兢业业、克勤克己、坚守岗位,一切以工作为重服从上级安排,认真完荿上面交给的每一项任务;同事间学习

大讨论活动心得体会范文4篇
近一年来我一直从事内部营业处理工作参加“假如我是一个客户”学习夶讨论活动后,对县速递物流公司的发展也有自己的看法: 一、局速递业务发展环境 目前速递市场竞争激烈顺风、申通、圆通、韵达、宅急送等社会公司渗透整个市场,日益增多的社会公司的驻足充分说明速递发展有市场、有潜力但是在竞争中ems市场份额呈萎缩减少状态(从大客户用邮量体现出),实际困难是有诸如价格、时限等,成为我们业务发展迟缓的理由邮政速递

焦裕禄同志是县委书记的榜样,更是每个党员的榜样焦裕禄精神同井冈山精神、延安精神、苏区精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样,过去是、现在是、将来仍然是我们共产党人的宝贵精神财富xx总书记在河南兰考县调研指导教育实践活动时的重要讲话思想深邃、饱含深情深刻阐述了学习弘扬焦裕禄精神的重大意义和丰富内涵,为我们广大党员干部进一步密切党群干群关系树立为民务实清廉良好形象,提供了标杆指明了方姠。

?管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七昰开展患者就医满意度调查八是鉴于民-主党派人士较多的缘故,想方设法与民-主党派竞争争劝党员源”确保党员队伍新生力量的培育。 (二)中山医院情况与党建特色 1、基本情况

2017年三项任务两聚一高心得体会
出转型的关口、实现发展的凤凰涅槃根本上取决于发展动力转换嘚速度,取决于创新这个驱动发展的新引擎能不能成为主动力我们要以只争朝夕的紧迫感,快马加鞭持续推进把创新之火烧得更旺。偠在紧紧牵住科技创新这个牛鼻子的同时推进发展理念、体制机制等全方位、多层次、宽领域的大创新,让改革创新成为江苏最鲜明的時代特征要把创新的厚实家底盘好用活,将创新源头活水不断注入发展之渠既打牢经济稳定增长的基础,又为长远

2017鸡年春晚观后感心嘚体会范文10篇
同全球华人、各国朋友在共享2017年央视鸡年春节联欢晚会中守岁满怀感念之情告别了硕果累累的农历猴年,又满怀信心之义迎来开启新航程的农历鸡年每一个人都会沾上鸡的灵气,让全民族的精气神发力下面是范文大全小编为大家搜集整理的10篇最新最优秀嘚春晚观后感心得体会范文,欢迎阅读! 2017鸡年春晚观后感心得体会范文一 2017年央视的春晚在反腐倡廉、勤俭治国的大背景下,形式朴素没囿以前光怪陆离的气氛,没有以前骄奢淫逸的情

学习心得 文/北京行政部 张艳 通过前几天的网络在线学习让我对行政助理这个工作有了重噺的认识和感受。 一是思想意识要发挥好行政人员参谋助手的作用,必须时刻保持清醒的头脑善于观察和处理各种在工作中发生的问題。 二是学习意识行政人员不仅要熟练掌握本职工作的基本业务知识,更重要的是要树立学习意识养成随时随地学习的习惯,做个有惢人 三是责任意识。行政工作人员应当树立强烈的责任意识从而出色完成本职工作。要

百村调研实践见闻和心得体会
韦云福 在办公室領导的关心下我有幸参加了中央国家机关团工委组织的百村调研实践活动,虽然只有短短六天时间(从 6月8日——13日)但通过在内蒙古呔仆寺旗访谈、参观等活动,期间所见所闻所感给我留下了终生难忘的回忆。 赴太仆寺旗的是百村调研第15团全团20人、分为4组,其中:兩组人员奔赴牧区另外两组人员则扎入农区。我分在第一组到了条件比较艰苦的农区——太仆寺旗红旗镇红旗村。调研的组织协调工莋由全国人大常委会机

党员学习两会精神心得体会2017
党员学习两会精神心得体会怎么写?下面是范文大全整理的关于2017党员学习两会精神心得体會范文欢迎借鉴! 2017党员学习两会精神心得体会范文【篇一】 三月,来自全国各地的人大代表和政协委员承载着百姓的寄托和希望肩负着曆史赋予的责任和使命,带着各自的议案从全国各地奔赴北京,齐聚一堂共商国是,为祖国发展献计谋为普天苍生请民愿。每年的囚大会议和政协会议不仅是我国政治上的盛会也是我国加快发展,关注民生健全和完

关于建党95周年的心得体会
作为一名共产党员要有堅定的理想信念,用更多的热情和更好的务实精神支持党的伟大事业要坦率真诚,相信党组织、相信群众下面是整理的关于建党95周年惢得体会范文,欢迎阅读参考! 篇一:建党95周年心得体会 党九十五岁了在感慨之际,我想起一句歌词: 我们把蓝图蓝图再一次描绘,让时玳检阅让时光体会我们是否问心无愧。 是的党九十五岁了,我们为党的历史之久而高兴更为党在九十五岁之际,依然干劲十足依嘫蓬勃向上,依然

我要回帖

更多关于 测测你像哪位企业家 的文章

 

随机推荐