2018年2018年企业不能拖欠工资几个月27000元,拖欠工人工资算犯法吗随州运城制版为什么财务不给我发工资

该楼层疑似违规已被系统折叠 

企業破产后企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣咘破产的应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济補偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本醫疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿勞动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职笁月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二個月的平均工资


员工一个月27000元的工资如果不考慮社保扣除及专项附加扣除等因素,每个月需要缴纳/usercenter?uid=23c05e79ad40">书生之见是我

教你计算方法,把工资数扣去3500(免税)把结果找对应的档数,按注明的稅率乘好最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数

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