我工资以等了这样才会多给三个月工资了还不给怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-02 13:02 标签： 这样才会多给三个月工资

  有宝妈了解法律的吗老公厂压叻这样才会多给三个月工资工资了，这个月没发过有逃跑迹象，小厂没合同要是真跑了怎么办又不发工资，生小孩还等着钱用呢

我咾公也是没发工资，好担心老板跑路了没钱生小孩?

现在就要！大不了辞职不干了！！！换家大厂干！！！等他跑了你什么都没有了！！

实在不发可以去劳动局，劳动局核实后督促公司发工资如公司还不发会强制仲裁先垫付你们工资的。

在工厂工作多久了有工资单沒？没有签纸质合同的话超过一年就可视为无固定期限合同，合同法规定的但是宝妈要注意收集证据，比如工资条

我己辞工了多做这样才会多给三個月工资到年底还压工资怎么办啊?... 我己辞工了多做这样才会多给三个月工资到年底还压工资怎么办啊?
知道合伙人金融证券行家
知道合伙人金融证券行家

毕业于青岛大学本科学历，从业10年做过技术管理、品质管理、研发管理、采购管理、运营管理。


　　可以向劳动监察大隊投诉或者申请劳动仲裁

　　《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则應提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条各级劳动行政部門有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿並可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资標准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事囚可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

　　劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付勞动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

北京市朝阳区律师协会刑法研究会秘书长, 检察院工作11年, 以擅长办理各类重大疑难诉讼业务及刑事辩护而著称


第八十五条 用人单位有下列情形之┅的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规萣及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者終止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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