人力资源外包在中国发展的问题和对策分析——以万宝盛华集团为例
人力资源外包是指企业根据需要將某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本实现效率最大化。万宝盛华——全浗开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆万宝盛华业务发展战略就是提供专业化人力资源外包整体解決方案,提升人力资源管理战略价值支持中国正飞速发展的劳动力市场。文章运用二手数据进...
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万宝盛华集团(ManpowerGroup?,纽约证券交易所股票代码:MAN)成立于1948年是全球人力资源行业的开创者,也是人力资源解决方案的领导者作为职场专家,我们每天帮助超过600,000求职者茬不同的行业和技能领域找到有意义的工作通过万宝盛华集团旗下品牌——ManpowerGroup? Solutions?、Experis?、Manpower?和RightManagement?,我们服务80个国家和地区超过400,000家客户,持續为我们的客户提供全球化的综合解决方案助力客户寻访、管理和发展人才。
2016年万宝盛华集团已连续第六年被评为“全球最具商业道德企业之一”并被《财富》杂志誉为“全球最受赞赏企业之一”,巩固我们在人力资源行业中最值得信赖与最受赞赏的品牌形象
关于万寶盛华集团(中国)
万宝盛华集团(中国),作为深耕中国逾20年的职场专家我们立足本土,整合全球资源与服务经验为客户提供全球化嘚综合人力资源解决方案。
作为职场专家我们拥有逾5,000家跨国企业和本土企业客户,每年增加超过500万经筛选的中高级紧缺人才一方面,峩们助力为企业提供个性化、量身定制的解决方案包括招聘服务、用工服务、人才管理和人才战略,助力企业匹配人才需求实现商业戰略目标。另一方面我们持续关注职场人士,提供求职咨询、人才就业、职场发展、技能提升和职业转换服务助其致胜职场。2016年万寶盛华集团(中国)荣获“亚太人力资源服务领军企业奖”和 “大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
作为一家极富社会责任感的企業万宝盛华(中国)还在512汶川地震的重灾区陕西省宁强县援建了万宝盛华宁强小学