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需要赔偿但劳动者应对造成的損失承担举证责任。

法律依据  《劳动合同法》、《民事诉讼法》

第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同時出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  

第八十九条【用人单位未出具解除或者終止劳动合同书面证明的责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正;给勞动者造成损害的,应当承担赔偿责任  

第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序全面地、客观地审查核实证据。

第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据

人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供嘚证据及其期限当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据或者采納该证据但予以训诫、罚款。

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