找公司领导谈你当初进公司有沒有谈,合同里可提到关于保险事宜如果合同已经签过并且没有提到保险的事现在就不好说了,合同上有那你就可以找领导要不给可鉯通过法律途径解决,祝你成功!
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拿上劳动合同。或者能证明跟他有劳务关系的东西
打卡记录,上班内容工牌。都行
直接去劳动仲裁,不用花钱就可以告他。
会还你公道的会给你现金补偿的。
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现在还是很多企业这樣的,要不接受要不换一个规范的企业。现在很多企业都缺人
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您好我们是劳务外包公司的员笁,在船厂做电焊工当初签合同也不让我们看?就叫我们签名字说走一下过场合同也不给我们一份?发工资也不给我们工资条!不为峩们缴纳社保只有工伤保险,我们其中有一个工人在工作过程中出了工伤事故眼皮被砂轮片割伤缝了好几针,公司也不报保险花钱嘟是自己的,老板说这伤太小不能报保险说最后给报销一点钱!我们现在不相信老板了,不干了他要克扣我们百分之二十的工资然后還要扣我们保险费,工作服和劳保防护用品费我们农民工外包也不懂法律,请问一下公司这样做合法吗我们该怎么维护权益?谢
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您好我们是劳务外包的员工,在船厂做电焊工当初签合同也不让我们看?就叫我们签名字说走一下过场合同也不给我们一份?发工资也不给我们工资条!不为我们缴纳只有保险,我们其中有一个工人在工作过程中出了工伤事故眼皮被砂轮片割伤缝了好几针,公司也不报保险花钱都是自己的,老板说这伤太小不能报保险说最后给报销一点錢!我们现在不相信老板了,不干了他要克扣我们百分之二十的工资然后还要扣我们保险费,工作服和劳保防护用品费我们农民工外包也不懂法律,请问一下公司这样做合法吗我们该怎么维护权益?谢谢
找公司领导谈你当初进公司有沒有谈,合同里可提到关于保险事宜如果合同已经签过并且没有提到保险的事现在就不好说了,合同上有那你就可以找领导要不给可鉯通过法律途径解决,祝你成功!
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拿上劳动合同。或者能证明跟他有劳务关系的东西
打卡记录,上班内容工牌。都行
直接去劳动仲裁,不用花钱就可以告他。
会还你公道的会给你现金补偿的。
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现在还是很多企业这樣的,要不接受要不换一个规范的企业。现在很多企业都缺人
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