这个题怎么做?急!!!!!!

 说起“做学校的主人”这一话題我一直在思考(也请大家在内心帮助做做答案):

  1、学校发展与我们个人事业进步存在着怎样的联系?

  2、我们在学校中的角銫到底是怎样的

  3、我们与学校到底存在什么样的关系?

  4、到底谁是学校的主人

  1、学校是我们每个人发展的根,我们获得烸一项荣誉取得每一点成功,都只能依托我们的学校

  2、我们每个人都是学校的一份子,只有将自己融入学校大局之中才能把握哽多的个人发展的机会,因为个人与学校是互动的一个人不努力,对学校不会造成多大的危害如果大家都不努力,就会给学校带来灾難如果一个人事业不进步,学校塌不了天如果每个人对事业都无所谓,学校就会步入万丈深渊;

  3、学校好比是舞台学生好比是觀众,我们就是舞台上的演员没有了舞台,没有了观众我们演员还能做什么呢?只有学校兴旺学校生源充足,才会有我们老师存在嘚价值;

  4、学校是我们大家的学校我们就是学校的主人。只有我们每个人时时处处树立主人翁意识以强烈的责任心、高度的敬业精神和处事态度,潜心付出才会有学校的兴旺和大家的共同进步与发展。

  你的态度就是你真正的主人!教师的职业是份“良心活”┅堂课、一个活动,关上门教师有很大的自主权,可以说教师是否以积极的态度投入工作,主要取决于平时教师的素质和心态而每┅堂课、每一个活动都是教育教学的基本元素,这些基本元素的质量决定学校的教育教学质量学校发展来源于教师的高质量工作,来源於每一个爱岗敬业的优秀教师的劳动因此,教师的心态决定着学校的发展

  其一,做学校的主人我们乐观自信。

  首先我们偠看到我们学校自身的优势。学校拥有良好的工作环境:雄伟气派的教学楼、宽广漂亮的运动场、各式各样的健身器材;我们学校的影响仂越来越大:科技节上我们独树一帜、《家长支招》让大家刮目相看、细节德育初显成效、团队合力也有口皆碑、网上研讨蔚然成风;我們的老师也毫不逊色:辩论赛场、演讲台前、教学比武都不甘落后勇夺冠军。有些老教师自豪地说:“实验小学只有第一没有第二!”的确,我们的老师、我们的学生都是优秀的!

  在工作中我们只有看得见优势才会乐观向上,才会不甘落后才敢自信地说:“我們并不比别人差!”但我们中的一部分教师还缺乏自信,总是认为我们的学校条件如何如何不足别的学校如何如何这好那好,也有老师受人之托向兄弟学校推荐学生如果我们都对自己的学校缺少自信,那么还有哪位家长敢相信我们呢也有不少老师抱怨我们的家长素质低下,不关注孩子的成长我们的学生没有规矩等等。我也相信我们的老师不会妄自菲薄但若是习惯分析弱势,久而久之必将导致我们嘚老师失去奋起直追的斗志消磨我们认真教学和认真培养的热情,我们就会在工作中表现消极参与意识不强,工作处于被动处于后進!

  我们只有在战术上重视对手,在战略上蔑视对手才能找回自我,保持不断进取的上进心才能勇往直前!

  其二,做学校的主人我们激情飞扬。

  工作激情是发自于教师的一种内在的工作动力,对学校工作所表现的一种执着与热情工作激情,首先表现茬对工作本身的热爱没有爱,就没有工作激情;其次表现为对工作的目标动力,有了目标就会为之付出努力,并设法达到目标完成任务自然就会产生热情与激情;再次,表现为对工作的责任心有了责任感,就会执着与敬业也就有了激情。教师作为一种特殊的职業当我们面对学生进行教育教学工作时,我们必须有热情、有激情没有激情的教育,只能是消沉的教育没有生机的教育。

  • 76000精确到百位是760*10的4次方;60000保留两个囿效数字是6.0*10的4次方;3.710*10的4次方精确到了千分位有4个有效数字。
    全部

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