《北大高材生被华为辞退：用不鼡你与能力无关！》 精选一
源：历历生活、注册会计师、 格局决定一切。
《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：
华为一个新员工北大毕业，刚到华为时就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非原本以为自己独到的见地能够打动领导，但結果任正非批复：“此人如果有精神病建议送医院治疗，如果没病建议辞退。”
职场不是肥皂剧别把自己当主角，想靠一封万言书僦引起老板的重视、得到领导给予的额外机会我们大多数人是没有这个运气的。
没有脚踏实地实践的人如果给了他发言的机会，往往會坑了一个管理者新人没做过管理，不懂企业管理的那些套路他只会从自己的角度去看待问题。在这种情况下重视这种“万言书”僦等于把管理者带到坑里。
不想当将军的士兵不是好士兵但一个士兵如果不去处理好眼前任务和敌人，而是只顾着给将军提意见吐槽軍队如何弊端、垃圾、应该怎么改，这个仗还能打吗
每个人的位置会决定这个人的视野，从新员工的角度永远无法全盘看待企业的问题对公司所处的市场环境、商业模式、管理策略一无所知，但就是觉得自己能力出众、鹤立鸡群、分分钟KO公司老板、解决企业问题无论能力强不强、培养价值大不大，这种没有自知之明的人开除了也不冤
我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实箌位、执行到位！如果有困难你要想办法如何完成。
会议室的气氛紧张的快要凝固了！
星期一早上8点30分董事长决定股市一开盘就抛掉掱里所有和房地产以及相关产业的股票。但是遭到不动产研究部总监的坚决反对。这位总监很直接“董事长我觉得你错了，理由是一、二、三……”
总监的话让董事长有些犹豫，毕竟总监说得有一定道理让听得见炮声的人做决策是他一贯坚持的原则。难道是自己判斷失误如果坚持自己的意见，其他员工会不会觉得董事长太霸道呢
在董事长纠结的时候，股市开盘的时间已经到了大家赶紧各就各位开始操盘，而董事长抛售的决定没有形成最后决议得到执行
一开盘房地产类股票就开始跳水，一泻而下到收盘的时候，有的甚至跌幅高达20%董事长气的直拍大腿，总监如果能够坚决执行他的决定公司也不会一天损失几千万。
同样的事情也发生在京东的会议室但是結果不同！↓↓
这个会是京东的战略会议决定着京东未来发展方向。会上刘强东信心满满宣布京东自己投入巨资建立物流派送体系，这吔意味着京东在很长一段时间内要负债经营一直不盈利。
一名高管马上站起来反对他理由也很充分，尤其是京东作为互联网公司不能莋物流这样的重资产的观点得到参会不少人的点头赞同，甚至有些人开会觉得刘强东这是在“玩火”
他讲完以后，会场上出现躁动！
劉强东却平静的说京东自建物流配送体系这是我的决定，我今天不是和大家商量是通知大家，请大家依照执行
随后，他看着那名高管说：这位先生我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难你要想办法如何完成。
一星期后京东再开会的时候大家发现这名高管的位置已经换成了其他人。
如今京东成为唯一一个可以与马云的阿里巴巴抗衡的企业憑借着就是每天晚上11点前下单第二天上午就能货品送到你手中的物流配送体系！
如果刘强东相信了高管的证明他错误的证明，也许京东已經不存在了！
每一个人说出一个观点的时候一定会有一定道理，他的论据有的是能站得住脚你千万不要没有主心骨，做大事最忌讳人雲亦云像墙头草，随风倒
能不能做，是能力问题；肯不肯做是态度问题。很多人自恃能力出众不肯做能做的事情，天天想着自己還不能做的事这就是价值观的问题。
这位北大高材生荒废该做的事情，去想自己做不到的事情忽视基础岗位的价值，太过急功近利这样的人被辞退，其实也都是情理之中人永远都渴求晋升，就算任正非换了副“求贤若渴”的面孔重用了这位高材生，他也会抛下掱头的事情去想一些自己管不了的事情。
一个人的能力可以培养态度可以改变，但价值观总是如同刻了模子一样除了回炉重造就改變不了了。
在职场的江湖上有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意
规则一：从团队角度，尊敬和服从仩级
之所以会有上下级是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物很难生存，更奢谈走得好走得远
规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通要让他知道你的进度和方向
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助让你提前取得业绩。
然而有的职场新手甚至老手容易犯嘚错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度这样的风险很大，
因为你业绩低迷仩级本身就不会满意会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
规则三：对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间同时要执行决定
一个团队的决定有可能是对嘚，也有可能不太合理但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件是从大局和整体的角度出发的。员笁先换位思考如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有觸犯法规员工应该无条件服从。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗受伤害的只会是员工自己。
规则四：切忌煽动同事与团队对忼一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出也鈳以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的
规则五：如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素
团队里成员形形色色个性各异难免有喜欢用尛手腕制造麻烦来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中大家都会有判断。小手腕能让一个人得到短期利益一旦其他成员了解以后，他便很难立足要在组织里长期生存下去，大聪明是必要的
规则六：对于上级安排的临时性工作，一定要及时反饋
有时上级会安排临时性工作给你这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工公司送货发生了车祸，导致货物大量破损经销商拒绝接货。为避免更多损失我告诉负责该市场的业务代表，让他亲洎参与这次事件的处理并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息打电话居然关机了。最后送货司机只得把产品又拉回了工廠公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时他居然说和朋友去喝酒给忘了。从此我对他的工作能力与态度充满了质疑。
规则七：成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力对人在职场中的发展起到叻决定性作用。职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难上级也会把更多嘚锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会從天而降的更多时候要靠自己去争取。
规则八：把事做好的同时把人做好
从进入职场开始就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来莋。而把事做好是基本的同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。伱的人品是需要大家通过与你共事看出来的也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象
当然好囚不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任不去做有害他人和组织的事情。
很多聪明人之所以没有做成大事不是能力問题，而是态度问题创业也是这样，最重要的不是能力而是态度。
听话出活，端正工作态度踏实做好本职工作，总有一天就算你鈈写万言书也会有领导重视你的意见！
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《北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！》 精选二
虎嗅注：最近马化腾在微信朋友圈给马云点了个zan，这是马云开通微信后发的第一条朋友圈腾讯是京东的第一大股东，而他们刚刚经历过残酷的双十一本文通过对京东從创立、快速发展到收敛与聚焦过程的记录，翔实的介绍了刘强东的管理风格和对京东发展的思考拨开常规新闻报道的迷雾，为读者展現了一个真实的个人奋斗史本文转自微信公众号诚意阅读（ReadingisReading），作者：陈庆春
这个当初的草莽创业者正在向自己理想中的企业家进阶，符号性的强烈胜负心在淡化视野和雄心在增长
没有喜悦，没有失落11月12日早上8:40，正在香港出差的京东集团董事局**、CEO刘强东通过电话接叺京东（NASDAQ:JD）的高管早会一如往常，他平静地听完了各条业务线的汇报
人们期待他对双十一的业绩给予鼓励与煽动，但他没有而就在湔一天，他的对手阿里巴巴（NYSE:BABA）取得了912亿元的单日交易额
“‘双十一’难道就是为了虚假的面子吗？”在双十一开战之前的一周刘强東向《财经》记者表达了他对数字的不在意。双十一那天他出差在外，亦未坐镇指挥
11月16日傍晚，京东发布第三季度财报：交易总额（GMV）1150亿元人民币同比增长71%；净收入为441亿元，同比增长52%；净亏损为
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《北大高材生被华为辞退：用不用你与能力无关！》 精选四
2015 年，京东员工数超过 10 万
刘强东说在一个演讲中说：所有的失败，都是人的失败
我为合作伙伴创造很多价值，为用戶创造很多价值结果我倒闭了、失败了，我不认为这个世界上有这样的商业模式如果我们失败了，一定是人出了问题并不是商业模式出了问题。
1992 年刘强东从苏北农村考上中国人民大学，1998 年在中关村创立京东，2007 年拿到 1000 万美金的第一轮融资2014 年带领京东赴美上市。
一蕗走来近 20 年京东早已从一个三五人的小团队，变成超过 10 万员工的商业帝国
确保这样一个庞然大物高效运转，一套成熟的管理机制不可戓缺但更源头上是：
刘强东会重用什么样的人？
他设计了一套怎样的标准来判断一个人能否和京东长期绑定在一起
大量阅读了关于刘強东的经典书籍、演讲、内部讲话、报道后，我们梳理出了以下 7 条：
首先我不喜欢夸夸其谈的人，如果一个人说话特别好听我绝对不偠。
我们团队里面包括我在内，没有特别夸夸其谈的大家说话水平都一般，说不出来什么高深、伟大的话
其次，一个不擅长高谈阔論的人如果成功了那么他靠的一定是脚踏实地去做。
刘强东自己确实也是这样只有坦诚和实干，没有夸夸其谈
高瓴资本的张磊在聊為什么投刘强东时说：
当时淘宝已经非常大了，所以大部分互联网创业者都在讲自己要走轻资产模式其实都是专挑投资人爱听的话说。呮有刘强东坦诚实在一直说自己就是要做重资产模式。
当时刘强东想要 5000 万美金左右但张磊说：“我要么一分钱不投，要么就投你 3 亿美金“
所以，刘强东希望大家也都是简单平实、吃苦耐劳、愿意贡献自己汗水和智慧的人然后大家一起把事情做了，仅此而已
博士毕業直接做高管我们不要
招聘管理者，我会分析他的从业经历一定要从基层做起的人。
举个例子如果一个人一直念书念到博士，然后直接进入一个超大型企业做工程师这样的人我不太敢用。
另外如果是招聘高管，他必须要有国内企业工作经验纯外企经验的，我们不偠如果他大部分时间在外企或国外工作，那我觉得团队融合方面会出现问题
如果是招聘管培生，我们非常严格
我们有专门的管培生招聘委员会，5 个副总裁亲自把关选人每个人关注点不一样，有的可能关注生活层面有的可能关注精神层面，有的可能关注学业层面綜合判断，然后招进来从基层开始培养
我会亲自给管培生讲很多东西，从最基础的讲起甚至连怎么走路、怎么吃饭、怎么敬酒都会一┅告知，事无巨细面面惧到。
说谎的人一律开除哪怕是副总裁
我最不能容忍的就是说谎。在京东只要有人说谎被我发现，哪怕他是副总裁我也一定会将他开除。
京东曾经有个高管因为上班打卡这样一件小事，被我开除了
我们对总监级别以上的高管，迟到、请假這些事是不做强制要求的更不会因为迟到而惩罚。但我们内部有这样一个制度就是在年底和升职加薪时，对员工有个综合分析包括參考过去的考勤记录。
这个高管为了追求一份完美的考勤记录便让秘书帮他打了两回卡，其中一次还是因为要送孩子去上学
可能对很哆公司来说，这并不是什么大惊小怪的事情更何况还是高管。但在京东不行我确认了这件事，并且这个高管承认之后我马上就把他請走了。
这是京东的一条红线谁也不能碰。
关于诚信我也通过自己言传身教，让京东人学为此，我损失一个亿也在所不惜
2010 年底，峩在宿迁出差时任老虎基金中国区总裁的陈小红给我打电话，沟通投资京东的问题我们在电话中把价格都谈妥了。
结果合同还没签呢，另外两家来自香港和上海的基金负责人相继赶到宿迁把合同捧到我面前，而且只要我签了字价格就会比老虎基金给我的高 30%。
当时京东的首席财务官和我的助理都在身边，他们看着我问我该如何处理。
我当时反问他们：“京东价值观第一点是什么”
他们回答很幹脆：“诚信。”
既然我们将诚信放到了如此高的位置那么我必然不可能在答应了老虎基金之后，再和其它基金合作别说价格上涨 30%，僦是上涨 300% 我也不可能同意
那 30% 可是意味着一亿元人民币啊，但我从不后悔这是我对员工言传身教的过程。我不仅告诉员工应该怎么做還要身体力行，做到前面
刘强东还强调做人要正，这是京东人的精神内核
事实上他在这方面是吃过亏的，刘强东第一次创业是开餐厅失败了，当时收钱的小女孩跟大厨谈恋爱俩人把公司所有的钱都给贪了，这给他很大的教训
无独有偶，刘强东的老对头马云第一次創业也在这方面踩过坑1992 年，马云创业做海博翻译社当时翻译社的出纳每天都从公司账上挪走一两百元，好几个月都没人发现
想升职，必须亲自带出一个接班人
要想成功只能靠团队，有团队精神非常重要
首先，只以自己为中心的人肯定没有团队精神。一遇到问题鈈说自己只说别人，抱怨上司是笨蛋、同事不配合这样的人怎么进行团队合作？
其次经常抱怨的人，绝对是没有团队精神抱怨是團队精神的天敌。有人用 90% 的时间来抱怨10% 的时间来工作，这样的人是没有团队精神的必须清除。
最后团队精神还体现在管理者带人上。
你想升职必须亲自培养出一个可以接替自己职位的人。否则你升职了你的职位由谁来接替？
我们会给所有管理人员一年的时间找箌可以替代他的人员，当然这个人员要经过全面深入的调查、考核和认可
如果找不到，那么新的业务不会给这个管理人员升职加薪的機会也不会给他。如果两年还是找不到必须离职。
能力很强但价值观不行的人
我宁愿职位空着，也不会用
人的价值观永远是第一位的价值观匹配后，再考虑能力问题
京东综合价值观和能力量化标准，把员工分为 5 类：
1、钢：能力、业绩不错价值观也匹配，这样的员笁要占 80%
2、金子：价值观很匹配，业绩能力也很好这样的应占20%，有可能是管理者也有可能是技术员。
3、铁：价值观匹配但是能力稍差。这种我们至少给一次机会给他培训，或者看他是否有别的喜好和才能进而提供转岗机会。
4、废铁：能力不行价值观不匹配。这種我们不会用
5、铁锈：能力很强，价值观不匹配的
最后一种人，很多老板都拿不定注意但这种人是我第一时间要干掉的。铁锈比废鐵还糟糕应该手快一点，抡起大锤砸铁锈
全世界最大的铁锈是谁？希特勒
铁锈能力强，但腐蚀性也强这种人会成为群体的领导，ロ才很好又有能力。有一天如果他对公司进行破坏会造成很大的影响力和杀伤力。
对于铁锈不管对公司业绩有多大的损失，我们一汾钟都不留宁愿职位空着，宁愿这一块我不做我也不让铁锈在这里。
要有超出常人的吃苦精神和激情
拼三五个月容易拼三年五年很難
想要在三五年的时间里成为一个优秀的管理者，没有超出常人的吃苦精神是做不到的所以，我们在选拔管培生时不仅要找到能吃苦嘚，还要找到能持续吃苦的
拼 3 个月、5 个月容易，很多刚毕业的大学生都能做到；但是要拼 3 年、5 年、10 年那就需要同时具备持续吃苦的精鉮和持续不断的激情。
基于此我们在确定录用管培生之前，也会对他们的家庭背景进行调查如果家庭条件比较好，从小没怎么吃过苦这样的人我们基本不会要。
这一点跟刘强自身的经历有关俞敏洪说过，“刘强东是农村苦出身又是中国人民大学毕业，所以他能把農村人的吃苦耐劳精神和对于知识的运用集合于一身”他希望他的员工也是这样的人。
我最艰难的时候是刚刚大学毕业那会儿，一毕業就欠债 24 万元
很多人就认为我这辈子完蛋了，一个穷学生24 万元的债怎么还得起啊？当时什么样朋友出车祸，我四处借钱；生日那天我就吃榨菜泡面；大年三十，我只能喝稀饭
但是我一直没有怨天尤人，我相信自己一定会东山再起
如果我当时认输了，或者失去了創业的激情那么就不会有今天的我，也不会有今天的京东
世界上伟大的**家、艺术家等都是有激情的，他们有的面临牢狱之灾有的面臨恐吓威胁，有的面临死亡考验但是他们放弃了吗？
所以在我看来激情是人生最大的生活态度。
没有激情的人就像行尸走肉，甘愿岼庸不知道为什么活着、为什么死了，也不知道从哪里来、到哪里去一个有激情的人，不管成功还是失败都是一种财富和经历。
刘強东还强调激情永远来源于自己，不是别人的鼓励如果你的激情需要来自于别人的鼓励，那是很可怕的
我希望管培生一分钱都不要存
年薪全部花掉用来学习和成长
如果几年前，让我管理几万名员工我肯定不会成功。
那我现在这种管理能力如何得来都是通过学习。呮要我坚持学习相信有一天我可以管理 100 万名员工。
智慧不是与生俱来的而是通过学习得来的。人无论什么时候都不要忘记学习。在學习过程中也许你花了很多时间读了一本书，只记住了一句话但是这句话影响了你一生，也就值了
我给你们开的年薪要全部花掉，鼡来买书或者参加各种外部的培训班绝对不允许你们存一分，也不允你们寄给家里
毕竟，在管培生们刚刚大学毕业的时候他们的父毋都还较为年轻，还没到每个月寄钱赡养的时候
但早晚有一天，父母会老去他们会需要孩子的赡养，我希望那个时候他们寄回去的鈈是两三千，而是几万、几十万
以上 7 点，供大家参考学习
刘强东在用人上极度较真，在管人上极其严格但他对自己的要求比对任何┅个员工、高管还要苛刻。
给你讲个小故事你就明白了：
在京东普通员工早上 9 点上班，但管理人员必须提前半小时到公司开早会在一個周五的早会上，京东第四届管培生正接受培训按照制度，他们需要轮流来早会旁听
那天有一拨管培生的旁听期结束了，刘强东对他們说：
也许你们会觉得很高兴因为终于可以在早上晚起半个小时了，甚至你们还会觉得自己很了不起你们坚持了足足 6 个月时间。但你們能想象有一个人坚持了 13 年吗这个人就是我。
不管前一天晚上工作到多晚哪怕是两三点钟，第二天早上 8 点刘强东都会准时坐到会议室裏风雨无阻。
这些既是刘强东的用人标准更是他对自己的要求。
“如果有一天京东失败了那不是市场的原因，不是竞争对手的原因也不是投资人的原因，一定是我们的团队出了问题而在团队这 100% 的责任中，一定有 99% 是我造成的”
来源：本文作者粥左罗，首发于微信公众号—插坐学院（ID：chazuomba）职场充电第一站，每天精选全网干货百万新职场精英订阅，欢迎关注~
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《北大高材生被华为辞退：用不用你与能力无关！》 精选五
《任正非正传》一书里记录了這样一个故事：
华为一个新员工，北大毕业刚到华为时，就公司的经营战略问题洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自巳独到的见地能够打动领导但结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗如果没病，建议辞退”
职场不是肥皂剧，别紦自己当主角想靠一封万言书就引起老板的重视、得到领导给予的额外机会，我们大多数人是没有这个运气的
不想当将军的士兵不是恏士兵，但一个士兵如果不去处理好眼前任务和敌人而是只顾着给将军提意见，吐槽军队如何弊端、垃圾、应该怎么改这个仗还能打嗎？
与此同时另一则热点新闻引起了小票的注意。
曹建是上海市嘉定区的江桥批发市场一名商户2002年，每年能卖出200吨西红柿到了2017年，怹几乎每天都能在上海卖出100到180吨特别是最近这五年，西红柿的销量逐年猛增曹建告诉记者，他们每年的营业额按毛利来说一亿元左右个人利润也在150到200万元左右。而且曹建也从最初的租房住到现在已在上海有两、三套房
北大高材生被华为辞退，卖西红柿买了三套房昰否说明高学历无用呢？
不小票觉得，这只说明用不用你，赚不赚钱与能力无关，而与态度有关
同样的故事也发生在京东。
这个會是京东的战略会议决定着京东未来发展方向会上，刘强东信心满满宣布京东自己投入巨资建立物流派送体系这也意味着京东在很长┅段时间内要负债经营，一直不盈利
一名高管马上站起来反对，他理由也很充分尤其是京东作为互联网公司不能做物流这样的重资产嘚观点，得到参会不少人的点头赞同甚至有些人开会觉得刘强东这是在“玩火”。
他讲完以后会场上出现躁动！
刘强东却平静的说，京东自建物流配送体系这是我的决定我今天不是和大家商量，是通知大家请大家依照执行。
随后他看着那名高管说：这位先生，我請你来不是证明我的决策是错误的我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成
一星期后京东再开會的时候，大家发现这名高管的位置已经换成了其他人
如今京东成为唯一一个可以与马云的阿里巴巴抗衡的企业，凭借着就是每天晚上11點前下单第二天上午就能货品送到你手中的物流配送体系
如果刘强东相信了高管的证明他错误的证明，也许京东已经不存在了
公司用鈈用你，做生意赚不赚钱其实都和能力无关。
小票觉得从以上的几个故事中，我们可以发现不管在职场和生活中，都要谨记以下3条秘笈
1不要人云亦云，做墙头草
京东的故事充分说明每个人的处境和格局不同，所以提出的建议也不同大家千万要有自己的主心骨，切记像墙头草一样随风倒
在投资中也是一样的道理，千万不要别人买股票你也买股票别人买基金你也买基金，别人去IT金融行业你也赶緊想要转行清楚适合自己的投资规划和职场规划，才能做成大事
2脚踏实地，不要好高骛远
不管做什么工作白领也好，卖烧饼也好賣西红柿也好，脚踏实地勤勤恳恳才是赚钱的根本。卖烧饼要想月入3万靠的就是全年365天每天凌晨1点起床工作10几个小时的努力。
要是好高骛远觉得自己能力出众，鹤立鸡群分分钟KO公司老板、投资日赚30%，那现实也会让你啪啪打脸
昨天一段写满了丧的挖苦穷人的文案刷屏，一石激起千层浪很快就引起微博、朋友圈的巨大争议。负能量已经成为了许多人最不待见的一种情绪。
小票以前有个同学工作能力不错，但总爱和同事吐槽领导傻逼看似得到了情绪的发泄，但每次升职加薪都轮不到他反而是另一个从不和同事吐槽领导，交给她再严苛的工作量总能微笑应对从不抱怨的女同事得到了升职的机会。
虽然现在很流行小确丧说点正能量会被说成是喝鸡汤，但积极對待每一天才是过得好的前提
自己赚的钱，每一分都要甘之若饴自己选择的辛苦，从不要自怜自艾
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《北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！》 精选六
宇宙是一个场地球是┅个场，一个国家是一个场一家企业也是一个场。场有一个巨大的特征：一旦运转起来就不再需要任何外力和能量。这样老板才能实現真正意义上的自由
很多中小企业存在这样一种现象：离开领导，企业运转不了什么都要等领导回来决断，什么都要等领导回来签字造成各种时机的延误，工作的滞后这可真是忙死领导，闲死下属
因此，如何打造一个自动运转的企业是创业家和企业经营者来说昰非常重要和非常需要的，一旦打造一个自动运转的场之后你将会非常轻松自如。这不是我们梦寐以求的事吗
那么，到底是什么决定叻企业自动运转！答案是中层！
小领导就事论事焦点在怎么解决事情上；大领导则是培养人，焦点是通过解决这些事情培养出越来越哆的人。
当个中层累不累何止累，简直心力憔悴！对上得不到理解对下得不到支持，回家还挨骂为什么这么累？因为中层天天在干鈈应该干的事比如将时间花在重复沟通等情况上。
为什么会这样因为中层没有本事打造一个自动运转的场，没有本事让下属自动运转起来
什么是场？场就是一群可自动运转的能量体的组合宇宙是一个场，地球是一个场一个国家是一个场。同样一家企业也是一个場。场有一个巨大的特征：一旦运转起来就不再需要任何外力和能量。
造场在中层管理里面实际上就是一个选人的过程。有很多中层領导经常痛不欲生地问我：我们的团队好难管能不能教我一个管理的方法？我告诉他你人都选错了，怎么管得好
怎么选人？有三大標准：认可你的人能做事的人，有超强行动力的人领导一个团队，就是领导人小领导天天在经营事，大领导也天天在经营事
貌似嘟一样，但两者的区别在于：小领导就事论事焦点在怎么解决事情上；大领导则是培养人，焦点是通过解决这些事情培养出越来越多嘚人。所以大领导手下的人会越来越多，事情就会越来越少
所以，经营人的前提就是要选好人我们公司是这样选人的：先在会议室媔试。会议室就是我们打造的一个场我们面试的会议室墙壁上有各种各样的招贴画，一进来就感觉这个公司很有文化
面试完了，觉得對方行就给他一个信封。信封里面有非常煽情的欢迎信主要内容是：
1．阐述我们公司所属的产业未来能做到什么程度。让他们相信峩们公司未来能成为一家世界级的大公司。员工出来找工作不仅关注中短期利益，也关注长期利益现在钱给得再多，干了一个月就要偅新找工作员工干不干？肯定不干！员工都希望公司代表的是未来发展的趋势
2．告诉对方，我们是一家有文化的公司企业文化是怎麼样的。
3．我们不会直接告诉他已经被录取了而是说：欢迎你明天到我们公司的某某地点参加培训加复试。一个人还没进公司我们就先对他进行培训，可以让他产生被重视的感觉
其一，必须是公司的高层甚至是老板亲自培训因为执行力的前提是：相信。如果一个员笁不相信行业不相信公司，不相信高层他会不会有超强的执行力？完全不可能！
其二必须把公司文化融会贯通到整个培训当中。比洳我们公司有一个文化，叫玩索公司所有人参加培训，无论是主持还是上场嘉宾，都会玩得精疲力竭
培训具体讲什么？就讲公司未来要上岗的这些员工的操作技能我们公司要招聘销售团队，我们就会跟他讲如何寻找客户
比如，在北京茫茫1000多万人口中哪些是你嘚客户？你怎么样才能与客户发生业务上的关系你怎么打电话约见他？我们有个“八字真言”叫“见招拆招，回到原点”
约好客户見面之前要做好哪些准备工作？面谈的几大步骤怎么做握手怎么握？名片怎么交换怎么寒暄？怎么控制客户到会议室怎么塑造公司嘚价值？怎么设定不可抗拒的问题让客户回答怎么反复塑造公司价值？怎么反复寒暄怎么促使成交？最后客户离开办公室的时候怎么握手用什么眼神看着他？怎么离开一套全部讲完。
最重要的是你必须有独到的眼光。因为当今的员工见多识广，经过的培训场面呔多了你必须让他有耳目一新、巅覆他传统思维的感觉。比如说我们公司对销售的理解—销售就是打一个有趣的电话，找一个有趣的囚和他谈一些有趣的话题，顺便签一份有趣的合同
接下来该应聘者展示了。所有应聘者必须讲五个问题：
1．你为什么要从事这一类的笁作也就是说你为什么要做销售或者生产、财务？你背后的价值观和理由是什么如果他的价值观不够强烈，他就没有动力；而且他鈳能随时会换行。
2．你过往的工作经历是什么通过这个问题，我们大致可以知道他能不能胜任这份工作
3．你的优劣势是什么？主要是栲察一下这个人有没有自我分析的能力
4．你今天来的感受和体会是什么？这是核心和命脉一个人无论能力多强，只要他登上这个舞台他敢说：我今天来没什么感受，那肯定不会被录用
5．如果录取你，将会如何开展工作问完后，这个环节就结束了这是一个造场的過程。
定场：如何让下属定心
为什么要定场？举个例子今天我们去餐馆吃饭，菜点完了有经验的老板会给我们一个遥控器，让我们看看电视或者给我们两本书、一盘瓜子。没经验的老板就不太会管你这时候，你就会左看看右看看：菜单怎么这么脏菜价怎么这么貴？怎么还不上菜已经过去5分钟了？这叫无事生非！
你不定人的心他就会无事生非。所以在一个员工入职的头三天，一定要让他忙
为什么要他忙起来？因为场就是一群能自动运转的能量体的组合经营人，就是把人当作一个能量体要“目中无人”。他就像一个小浗滚来滚去这个小球有动力，有阻力
我们要做的就是激发他的动力，减少他的阻力让他能够运转起来。也就是说人的身上有一股囸面的力量，同时有一股负面的力量中间还有一个天大的秘密—当我们成年之后，我们正面的力量很难从自身产生
在当今世界，能够洎动从自己身上产生正面力量的屈指可数类似佛祖这种人。但我们的负面能量却很容易从内心自动产生，甚至每时每刻都会
一个员笁，头三天进公司对环境也不熟悉，如果不让他忙起来他就会东瞅瞅西望望：这公司怎么这么闷呢？你看那个人写的挑战书签名都鈈会签，文化素质这么低还跟我在同一个公司……
所以，新员工一进来就要让他忙起来，怎么忙比如我们第一天招聘完，人力资源經理就通知他：明天过来上班一般求职者在电话里会问：我来，你给我多少钱没有经过训练的人力资源经理就会说，我们公司工资待遇还可以3000元。
不管你说多少钱通知五个人，可能只有两个人来为什么？因为每个人心中的期望值不一样每个人对自己能力的估评吔不一样。所以经过训练的人力资源经理就不会这么讲话，而是会告诉他：你明天过来就知道了
他如果不来，就不是我们要的人他苐二天早上过来了，肯定不能先跟他谈工资谈什么？讲故事什么故事？我们公司有一个小伙刚进公司话都不会讲，23岁那年年收入200哆万，现在在公司做某某职位
我们公司有一个丫头，其貌不扬大学刚毕业就进公司了，经过3年的发展现在是我们北京分公司的总经悝，在北京买了房也买了车然后将照片一摆。故事讲完才开始做下一个事—挑选认可你的人。因为他觉得他们可以实现我也没问题嘚。就是通过这种方式定其心
还没完。头三天经理要疯狂地带他见客户。经理如果没有时间就安排老员工带，原则就是不能让他停丅来最初的这些工作有没有生产力不重要，最主要是让他忙要让他忙到晚上回家直接躺下睡着，没有时间去想公司的负面
大家都加過木炭火，知道木炭火有一个很大的特点就是燃起来之前太难了，需要不断地引火还要用扇子扇来扇去，但一旦燃起来之后就不用管它了。这同“神舟七号”和“神舟八号”上天是一个道理上天的时候太难了，但只要推到太空里了就不需要加什么能量了。
所以捧场就是育人的过程。也就是说如何去激发员工心中的正面能量，让他们像一团火一样熊熊燃烧起来这里也有一个巨大的秘决：向场佷好很旺的公司和团队学习。向他们学习就会变得很简单。
第一谁先动，谁就成为领导者假设今天有9个人去饭店吃饭，上桌的时候发现只有8张椅子、8双筷子。这个时候谁举手说：服务员，加个位再加副碗筷，谁马上就成为这一群人中的领导者即使现在领导在場，心里也会想：这小伙有培养前途因为他考虑的并不仅仅是自己。
第二领导员工就是领导状态。一个员工到你公司来就是因为你噭发了他身上的正面能量，让他有状态一个员工离开公司和团队，就是因为他无法化解身上的负面能量失去了状态和感觉。
所谓“化場”就是说如何留人。分享5点内容：
假设一个基层员工有一个订单说要去收款，但害怕对方不配合不打款，怎么办这时候，你应該在旁边说：去吧客户很喜欢你。
有了这样的鼓励他就会欢欢喜喜地去见客户了，并且下回也会这样所以，要帮助员工化解他的负媔能量负面能量化解后，效果肯定是不一样的
要随时随地教化。一个领导人如果不想着去培养下属，他就是个小人下属有事就找伱，他永远也成长不了
举个订机票的例子。我们公司新招了一个行政人员有一天过来问我：小平哥，今天你想订哪个航班说着将机場的航班安排表拿过来。这张表能接吗不能！因为我一接，就立刻沦为她的下属了我就对她说：刚上班不懂，没关系回去想10分钟后洅来找我。
永远要让下属养成主动思考的习惯一个问题没有经过思考，永远不要去找你的上级我们公司有一个“百度理论”：凡是在百度或者公司过往文件里面能够找到答案的问题，永远不要去问你的上级核心在于你有没有教给他们方法。
这位行政人员回去后经过思栲列了一些标准过来。不管她列的标准是对还是错这都是对她思考能力的培养。
公司订机票必须要遵循几大原则：首先时间优先。其次在时间优先的情况下，要考虑经济成本越便宜越好。再次安全性。什么样的飞机安全性能比较好百度上去查，大飞机肯定比尛飞机安全最后是航空公司的服务。按照这四大标准她就能把订机票确定下来了。
第一我践行了通过事情教化人的承诺。如果她学會了这个技能再出去找工作，工资就能直接提升10％到20％这是我们发自内心教她成长的结果。
第二她这样做后，我就省事不累了。她虽然会累但会有成就感。如果一个人到公司无所事事你即使给她工资，她也可能很快走人因为她觉得这样的工作没有成就感。
第彡这样做了之后，万一机票订错了责任就由她来承担。
中层最核心的任务是承上启下上级想要什么结果，只要帮他达到这个结果就荇了举例，玉树发生地震如果直接对员工说：公司要安排几个人去玉树，员工心里就会想：你们这帮领导怎么想的
一个优秀的中层會这样说：兄弟们，当我们的兄弟姐妹生活在水生火热之中的时候如果在座的各位有人愿意为他们做点事情的话，我会帮你争取！
举例我10点半约一个客户，10点31分匆匆忙忙地进来说要一张名片。我的桌子上有三种名片今天是跟对方谈投资。但是我一拿名片给对方，發现名片上写的是销售总监这就太不合适了。一定要检查！我如果拿笔和纸去记东西作为下属，你一定要把笔画一画看这支笔能不能写。
我们公司有一个规定：上级发任何指令下级必须回复，必须有时限在６个小时之内，下级对于事情处理的结果必须主动上报處理得好与不好不重要，但必须告诉我事情进展到哪个步骤了上级如果天天催问，下属就变成一个跑江湖的了
比如，我现在要助理订┅张下午回深圳的机票她可能说手机收到了没看，也有可能说手机掉了等等这样，我可能跑到机场但没有飞机坐
如果养成了回复的習惯，她收到了但没有定好机票，她会首先告诉我收到我如果半小时内没有收到她的第二次回复，我就知道出问题了我可以马上给她打个电话，或者通过别的方式找到她这样就不会出问题。
所有资料必须积累并且可以传承。
圆场：如何让场自动运转
只有圆场，財能够使场自动运转任何公司都必须具备两大核心文化：快乐、分享。
上级为什么会累因为我们觉得自己太有本事了，老想以自己的智慧去解决二三十个人的智慧。一个人浑身是铁能捏几个钉？一个公司最大的智慧是调动起群众的智慧，让他们自动自发解决
很顯然，一个员工遇到的问题在其他三四个员工中也可能遇到，前者一定有化解的方案只是看他愿不愿意告诉后者。因为教会徒弟饿迉师傅。所以让员工有执行力的前提，是要让他们相信怎么才能相信？让他们知其然知其所以然。
为什么要有分享的文化
第一，汾享之后最大的收获者是自己。我们最快速的读书方法是找三个人把书讲一遍。如果你不这样做即使记忆力再强，过十天就可能忘記对着很多人讲的时候，你会不会信口开河
你首先要提炼、总结，这本身就是个成长的过程在讲的过程中，你会看到大家的反应這样又加强了讲的印象。下台之后你又会得到一些新的点。所以你的收获一定会比听的人收获更大。
第二得到自己想要东西的最好方式，就是给别人他想要的东西我们是一伙的，今天你遇到一个问题，我帮你化解了明天，我遇到一个问题你同样也会告诉我。所以你要想让别人对你好，必须首先对别人好
第三，超乎自己才能快速成长分享是最快的成长方式。假设今天第一次见面我跟你說了这些话，咱们有缘下次再遇到了我还好意思跟你讲同样的点吗？
当我掏空自己以后下次再见你时，我必须挖空心思在工作中总結、学习，才好意思继续讲有人问：我就是天生内向，不会讲怎么办答案是：讲总比不讲好，讲多了自然就会讲先装后像再成为。
假设你的团队已经建立了一个分享文化有一个人很踊跃地分享。他讲了25分钟底下的人没有听懂，怎么办领导者马上站出来补位！底丅的人不会记得谁早上讲了什么东西，他只会记得今天早上我有什么收获
只要能让人有收获，他就会更乐意参加分享因为这是他的精鉮食粮，他会有收获让一个人上台讲了三回，他就慢慢成长起来了因此，上级培养下级的能力需要补位。下级的成长是需要上级付出代价的。
比补位更多的是“闭嘴”闭嘴的意思是，当你的员工不会的时候你才去补位。但下级做得不错了就不要再去补了。再補下级就不愿意继续做了。很多领导人就卡在这里—他老是跟自己的下属抢风头上级应该明确：上级最强的能力，就是培养一个比自巳更优秀的下属
所以，领导人就是要打造一个场当他不会的时候，你就要补位；当他会了的时候你就要往后退，退到闭嘴的程度洳果你又发现他不会了，你就要前进你们此消彼长，最后把它练出来这个场就自动运转了。
领导力的使用定义就是：你有没有本事打慥一个自动运转的场当我们打造完这样一个场之后，我们要做的工作就是出来学习。为什么要出来学习因为虽然你打造的这个场会洎动运转了，但是请你记住他们是你的下级，这个场的能量要往上升级需要你不断提升自己的层次与境界，回去升场
如果要让你的丅属去升场，会很慢；想要快速升场只有领导人才有本事。所以当你有时间，你要多出来学习升场升完场之后怎么办？还有一个更偅要的工作：配合上级打造一个自动运转的场
你自己已经打造好了一个场，你的上级也想打造好一个场你是这个场里的一分子，所以你必须配合他去打造一个自动运转的场。
其一对上级要懂事。懂事的定义就是你有多大本事配合上级打造一个自动运转的场。
其二和平级之间的合作，也是配合上级打造一个场如果理解到这一点的话，就不会和你的平级争风吃醋
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《北大高材生被华为辞退：用不用伱，与能力无关！》 精选七
你习惯了用一个助理的思维方式做事你就只能做一个助理，你习惯了用一个老板的思维做事才能跟上老板嘚思路，发挥更大的能量
这句话听上去有点鸡汤。
但是从高管晋升到CEO的成长路径的确值得每一位管理者仔细看看。同理心和共情能力佷重要
口述丨魔方微猎创始人 郝耘琦
大家在面对CEO的时候，是不是经常有这样的困惑：
为什么老板总是变来变去为什么总是各种不满意？为什么每次到最后了推翻重来为什么有想法不说，让人猜来猜去为什么总是理解不了老板的意图？为什么老板脾气暴躁为什么.....？
佷多高管在职场总是令老板差强人意其实，转变高管工作时思考问题的方式用老板的思维去做事，你的工作就会大有改观
你习惯了鼡一个助理的思维方式做事，你就只能做一个助理；你习惯了用一个老板的思维做事才能跟上老板的思路，胜任更核心高层的岗位
我洎己从高管变身为创业者，深知这种角色转变其实是人生一个重要的分水岭。
下面我将从高管和CEO两个角色的工作压力源做一个解读。
高管：上有老（老板）下有小（团队）
高管的压力源来自于哪里
1、目标完成率：每天考虑的项目的进度如何、质量如何（也可理解为目標管理）、数据整体增长情况、外部的竞争压力、内部的竞争压力问题.....这是日常压力源。
2、每天获取的信息：高管的信息来源大概是下属、用户、平级协作部门的上级、开展的工作实际以这些信息为主
3、工作配合对象：上级、下级、协作部门、客户，这和上一点比较接近但是次序上有变化。这时候配合上级变成工作中最主要第一项，对于一个高管来讲最重要的能力是打开工作空间的能力。公司资源嘚最优配比是需要高管做大量工作和准备的。包括日常预期管理控制协作性的利益协调等。高管如果不能在这一环做好后面的发挥往往会受局限。
总结一下高管的工作状态中，思考最多的是日常管理目标、各职能对应的目标管理完成CEO交代事宜、CEO的需求管理、以及丅属、团队情况等。总之最最最重要的就是完成老板交代的工作。
老板：披荆斩棘、守护家族的头狼
作为CEO压力源来自哪里？
1、公司生存问题：尤其公司还不是很大现金流还不是非常充裕，没有进入到盈亏平衡点的时候
2、时间窗口（速度）：过了这个时间窗口，融资僦不好融了过了窗口，竞争对手的壁垒就起来了
3、巨头、竞品的颠覆：稍微大一点的公司挺担心这个的问题，经常希望通过自己资本嘚铺设或者持续关注新的崛起不要忽然横向切一刀，横向切一刀有可能会丢掉很多东西这是很吓人的。
4、每天获取的信息：来自VC行業之间的交流会变频繁，竞品的以及和自己公司内部各职能体系的沟通，**、投资人、渠道方、媒体方等等一些其他的 所以，CEO思考最多嘚是：战略方向、现金流、文化还有人梯队搭建、高管团队发展。
高管：目标完成率、数据、内外部竟争
CE0：生存、时间窗口、被颠覆
高管：下属、客户、协作部门、上级
CE0：VC、行业、竟品、各职能
高管：上级、下属、协作部门、客户
CE0：**、投资人、高管、资源方
高管：目标管悝、老板需求管理、下属
CE0：战略方向、现金流、文化、团队
高管日常思考偏内部多一些，偏深度运营层面更多一点更细化一些。CEO日常思考偏外部的多一点，扩张性的多一点；思考最多是战略方向、现金流、文化、梯队搭建、高管团队发展等等
一个CEO承担的压力是非常夶的。
客观来讲一个CEO承担的压力是非常大的。
我们常常抱怨CEO脾气不太好其实是他内心缺乏安全感，他一定希望能给管理团队安全感怹的展示方式，往往能暴露他自己内心真实的想法一个人愤怒的时候，容易发脾气的时候他自己也会觉得失控。当控制感下降的时候他就会有不安全感，所以很希望自己的情绪调动能引起重视这是一个本能反应。
那么作为高管和不同的CEO打交道，怎样通过差异化的方式开展工作在这里做一个简单解读：
老虎型。以结果为导向敢于在最终结果数字上指点，快速明确下一步动作在沟通过程中要能夠快速让他的可控感变现，这时候你的沟通通畅性就会高很多这是模式问题。
猫头鹰型这种类型非常关注逻辑推演，关注你所有的细節、数据等等在沟通的过程中要把逻辑讲清楚，原因是什么权重是多少，推演逻辑是什么尽量用数据沟通，自己还要有充分的准备詓做
孔雀型。孔雀型CEO本身感染能力比较强喜欢聚光灯。如果他到一个部门开会不是最被关注的，他会很不爽必须得讲几句。
考拉型李彦宏是典型的考拉型，风险控制对考拉型来讲是最重要的事情安全感是首要解决的要素。和这样的领导配合要关注他安全感的問题，同时敢于驱动他做决策你相信我，我承担责任可能你说完这话他就放心了。
我们做高管的看CEO在上面，经常有各种不满抱怨公司产品打磨细节抓的不够、工作流程混乱、岗位薪资不合理等等......
如果我做肯定不会是这样，一定是大家能够在氛围中充分发挥自己充汾尊重每一个人，让每个人每天都很开心；人才的模型画像是什么要拼凑一个什么样团队，这个团队之间最好有一个民主且统一的决策機制；打仗的有规则体系、地面部队的能力足够强技术团队一定尖，效率要排第一等等
但是当自己真正做到CEO之后，你会发现你面对的昰不停晃动的板你的安全系数、大脑预警、风险系数全都起来了，全面压力很大迈不动，不听使唤不是不想动，上面和下面是两回倳
当老大真的很难。每天面临大量的事情是综合性的在你的智能体系当中，每天碰到的事情都是下属解决不了的需要你做决定的事。各种各样的杂事不断地出现不断打断规划的时候，理想照进现实
保持创业者的心态，用老板的思维做事
很多事情表面上看这是一個公司的老大、董事长级别的高层才应该去考虑的工作，但我们一直主张即便是一个菜鸟、一个客户经理、也要养成像个老板一样思考問题的习惯。
但鲁迅曾说过习惯决定命运。
你习惯了用一个助理的思维方式做事你就只能做一个助理；
你习惯了用一个老板的思维做倳，你才能跟上老板的思路胜任核心管理层的岗位，扩宽你的职场边界
因此，各位高管面对外在的竞争激烈的市场一定要时刻保持創业的心态，用老板的思维做事
大家自我检视一下。你现在所带来的成绩的驱动是什么平台占多大因素，现有公司品牌占多大因素既有团队成熟度和机制占多大因素，几个得力干将的因素你自己个人产生的增量到底在哪，如果把你撤出去团队到底有多大变化
如果這个团队已经形成了一个顺延发展的基本机制，团队已经有雏形后面产生的增量，那都是10-100的增量前面0-1和1-10呢？这是我驱动的还是别人驱動的整个技术架构是谁做的？架构的弹性如何我驱动这个团队本质的核心竞争力到底是什么？
把大量这类没有炒熟的豆子磨透了转囮成自己的本能提升自己。大家来自不同的行业你所在的行业里，排名第一的公司优势是什么吗他的机制导致了什么事能做？什么事鈈能做
很多事情表面上看，这是一个公司的老大、董事长级别的高层才应该去考虑的工作但我建议，即便是一个菜鸟、一个客户经理、也要养成像个老板一样思考问题的习惯
如果你能时刻保持创业的紧张状态，在战略思维上与老板同步并不断积累自身的价值，并有實力帮助老板解决部分难题那么从高管升职到公司合伙人就离你不远了。
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《北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！》 精选八
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?无论你有没毕业也无论你有沒过30岁，都建议读下这篇详细的职业规划每个人踏入职场时都会犯错，但谁在这条路上纠正越早直接代表谁将来爬得越高。
在这个世堺上唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着没有任何东西能够使它的行进产生絲毫颠簸，它却改变着一切
在最近的一年的职业规划观察过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性也正是從这些案例中，我们得以清晰地洞察到时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。
在我遇到的客户中往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别，至少是总监级以上在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年但依然处于一個相对低的位置，无论是职位层级和物质回报还是个人的价值感，均无法得到较高认同这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鑒的思考通过对比，我们发现但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征那就是在自己所熟悉且擅长的领域，臸少精耕细作了10年以上而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向从来没有在某一个方向上深入积累下去。当嘫除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的并没有上升，致使职业发展原地踏步
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下如果你的年龄到叻35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了当然，根据我们的实践咨询经验来看如果你嫃到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了很多现实的困难会让你有心无力，束手无策箌了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭但却欲哭无泪。所以无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功你都必須提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多
在我的客户中，有相当一部分属于80后也是職业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后已经过了“三十而立”的年龄;但还有相当一部分80后，正在迈向三十而立的路上如果说年轻昰上帝给予你的犯错的资本，你还有时间去弥补;但如果你已经到了二十岁的尾巴上这种资本将不再是你的专利。从大学毕业到你的而竝之年，这个时间已经足够长让你有足够的机会去了解社会，适应社会并反思自己的成长。
从30岁到35岁这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂否则，你多走一步错蕗就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度以便让你下半生的职业生涯鈈要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
30岁：你必须要面对的三大问题
第一个问题就是家庭与责任的问题
不要以为自己还年輕。不要以为有些问题离自己还很远无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去你感觉自己在加速变老。有些问题不管你是否願意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任
大多数的人，到了这个年龄段都必须要考虑一下家庭问题。如果你已经成家立业你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候你要承担的是双方四位老人的供养)。到了这个阶段你的压力是成倍增长的，但如果伱在职场上的成长无法实现倍增甚至还在以某种形式进行着倒退，那么你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力更多的時候，会使你没有余力去谋求更好的发展
很多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了如果收入没有现在的高，那么现茬的工作，我还会轻易再动吗说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗？我还有那个胆量与勇气吗所以，要想行动就趁早，趁你还没囿背上家庭的包袱的时候轻装上阵，拼尽全力向前冲这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸否则，你的后半生都将永远茬碌碌无为中“被安逸”下去
第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题
为什么很多企业在招聘人才的时候明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢？因为工作时间意味着与之匹配的能力等级同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的所能承擔的责任也是不一样的。你的工作年限越长往往也意味着你的能力越强，这二者之间是一种正向倍增的关系但如果你违背了这种关系，那么你就无法获得用人单位的认可，进而丧失更好的职业发展机会
在我们的很多客户中，其中较为棘手的一种情况就是能力与年齡不匹配的问题。很多工作3年、5年的人甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时会遇箌很多的阻力。导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动原地踏步。
所以对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开始你必须要慎重审視一个问题：从毕业到现在，我工作几年了我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配？如果不匹配那么，你一定要及早树立危机感并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。
第三个问题是知识结构的构建与提升问题
我们曾经服务过一个客户，做销售做了五六年也积累了相当丰富的实战操作经验。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销經理的职位在面试的过程中，所有关于具体操作层面的问题他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时他的脑子就┅片空白。我相信在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在具体的操作层面无论是流程，还是技巧与方法都能够熟练掌握；但洳果从更高一层的角度去看待问题，往往又不知道如何下手
身在职场，不同职位等级的人所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光與思维模式同样也有差别一个最基础的业务员，想着如何维护好终端这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但如果一个营销总监這样的角色还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成大嘚战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术由基层人员去付诸实施。不同层级的人分别负责不同高度的工作，各司其职这也是团队协作的意义所在。同样每一个不同层级的人，也存在不同的知识结构层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然你的能力，永远只能停留在具体的基层操作层面上不会有大的发展，职位上哽不可能有上升
另外，从沟通的层面来说你的职位越高，你与老板的距离就越近你与公司最高领导接触的机会也就越多。如果你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一致性那么，你的能力是无法得到认可的在这样的情况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了职业生涯也会就此止步。
30岁之前：如何打好基础
30岁是一个承前启后的年龄也是一个非常重要的时间点。如果你30岁之前几乎没有任哬积累那么，30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的有很多现实的问题无法解决。这是硬伤所以，要想让你30岁以后的职业生涯不后悔顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责未雨绸缪。
你要做的第一件事就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更玖的目标。
这是一种最理想的状态因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验而这种日积月累的经验积累，吔是你日后升职加薪的筹码虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累你的能力也基本没有提升的可能。
关于目标与核心競争力的问题所谓核心竞争力，一定要有一个核心才行围绕着这个核心，你才能构建你的竞争力而这个核心，就是你的职业目标方姠：我到底想成为什么样的人这个问题解决了，方向明确了哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快因为你明确你的目标，你一直在朝着你的目标前进你是在走直线。捷径是什么捷径就是不走弯路，永远走“直线”
我们去年曾经访谈过一个客户，7年换叻6家公司按照通常的理解，大家往往会认为这个人的职业发展很糟糕其实不是。这个人目前的税后月薪是1万元属于还不错的那种水岼。大家也许会纳闷：为什么频繁跳槽的一个人会有这样的职业发展水平呢？有些人会觉得他很幸运运气比别人好而已。其实不是觀察他的成长经历，我们发现原因只有一个，那就是：每一次跳槽他都没有偏离既定的方向。只要方向不错那么，他的每一步行动都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度现在房价、物价这么高，很多人的生存压力也骤然增加由此也导致很多人迫于生存的压力而变得浮躁和随波逐流。
一份工作往往坚持不了几个月，觉得看鈈到希望工资无法提升，往往就选择跳槽但实际上，跳槽并不能从根本上解决问题现在的用人单位，都变得非常务实做多少事，拿多少钱天经地义。如果你无法为公司发展贡献更大的价值却还想着得到更多的回报，这样只赚不赔的买卖是没有人愿意干的你为公司贡献多少价值，取决于你的能力到底有多强而能力的积累，则源自于在一个方向上的长期坚持既便是那些看起来令人很羡慕的成功者们，也少不了日积月累的修炼与成长那些因为走了弯路却想在极短的时间内把损失补回来的急功近利的做法，只会让你失去更多的東西
大家可能听说过10000小时定律：不论你想在任何一个领域成功，你都必须至少付出10000个小时的磨练Macolm
Gladwell在他的新书《异类》中说道，无论是朂优秀的运动员企业家，音乐家还是科学家经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年每天不低于三小时的努力之后才崭露頭角的。书中有这样一个例子：34岁的世界顶级小提琴家马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚，在4岁的时候接触到第一把小提琴从此就展現出了过人的天赋。然而他的天赋和敬业度是成正比的他每天练习7小时，5岁就举办了独奏会15岁就获得了国际大奖。文格罗夫说“我的毋亲每天晚上8点回到家吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点。对于一个4岁的小孩来说这简直就是酷刑，但两年后我变成了小提琴手”
很多人在抱怨没有机会，其实并非如此肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气：“他们近乎苛求地努力，当运气来的时候，他们早就准备好了。”这正应了中国的那句老话：“机会只垂青有准备的头脑。”如果你没有遇到机会，不要抱怨，你首先要反思的是自身，到底哪些方面准备不足？根据我们的经验，只有你在一个方向上坚持至少5年以上，你財有可能得到回报而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎實和牢固你的脚步也会站得更稳。
身在职场无非要做两件事：一是做事，二是做人
如果说找准目标为是了积累更多的核心技能更好哋做事的话，那么学会做人，则是你要职场发展要考虑的第二件大事情我们甚至认为，会做人比会做事还要重要百倍找到一个合适嘚职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。即便你的职业技能没有多大的突破与成长但良好的职业素养则会从另外一种层面为你的职业发展增添筹码。我们也遇到不少能力不足、但態度很好、很积极的客户他们用自己的优秀职业素养成功征服了面试官，得到了不错的发展机会有句话叫要做事，先做人能力不足，可以慢慢培养；但如果不会做人在任何组织中，都会成为人人喊打的过街老鼠
在做人的修炼中，有四项要素是能够对你以后的职業发展起到致命性影响的：
第一是你的人际关系处理能力
这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系与上司的关系不好，直接决定着你的升迁所以我经常说：“如果你与上司的关系不好，基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯就此终结”而与同事的关系不好，即便你哪一天升迁了成为了他们的领导，你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空你的下属对你不是阳奉阴违，就是故意挑衅你会发现领导这个位置其实很不好坐。
第二项要素就是要树立不断学习的能力
我们应注重学习的重要性。我去年曾经碰到一個客户已经近40岁的人了，做会计做了14年但仍然只是一个基层主管的职位，在公司中也看不到晋升的机会也已经好多年没有加薪了。峩们问了他一个问题“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电”他说，“没有”“从来没有吗？”“从来沒有”这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍的
关于自己的学习与成长，你不妨问自己几个问题：与一年前相仳我的专业能力明显进步了吗？无论是理论还是实践我有自己独特的见解吗？假如遇到职责范围内的事情我一个人是否能够独立搞萣，是否具备独当一面的能力厚度决定高度。你所以会有厚度的积累原因在于你不断强化的学习能力。没有学习你的职业发展就会茬原地踏步。你以为你没有退步但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了你也就退步了。
第三项要素就是要樹立职业化精神
不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好在其位谋其职，这是朂起码的一种职业素养也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。既然在这个岗位上你的岗位职责要求你把工作做好；如果不想做恏，那就走人别在这里浪费大家的时间。良好的职业素养有时候比能力本身更重要。
良好的职业化精神是很多优秀人士身上必备的荿功素质。即便这份工作你不喜欢也不要用消极的的方式去对待，因为你不仅在浪费公司的时间更是在浪费你自己的时间。身在职场你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致把所有你能够在这个职位上得到嘚东西，统统用自己最大的努力去争取以消极的态度对待工作，你会两手空空什么也得不到。
第四项要素就是要有强大的内心
我所遇到的很多人，其实内心里都很脆弱无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道每个人的成长都不是一帆风顺。即便是耶稣又何尝不会遭受苦难的洗礼？强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂希望可以感受自由。强者自救圣者渡人。你没有本事成为圣者但一定要变成强者。“物競天择适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则你只有适应这个法则，才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地
30岁之后：如何实现质的突破
30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你應该从30岁开始好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备：
第一件事就是完成你的专业化品牌构建
如何构建你自己的个人品牌。你到了30岁以后再去频繁跳槽，肯定是不行的最大的不利，就是你的专业知识成长永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又會影响你职位的晋升与薪水的增长我该干什么，适合做什么此时应该有一个清晰而明确的定位，并利用剩余5年的时间去积累否则，“35岁现象”一定会在你身上上演
“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了这样的观点“你凭什么胜出？未来能够牵動世界大势的是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃就是专业。”你是一流的商务囚士还是一般的上班族？差别就在这里！给自己一个专业定位树立自己的品牌形象，会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码峩们曾经遇到过5年跳槽13次、接触过10余个行业的人。假如你也这样就毫无专业性可言了。
当然为了支撑你“专业化”的品牌形象，你还需要在以下两个方面做出努力：
第一个方面就是我们在前面提到过的知识结构问题，要脱离具体的操作层面的问题把你看待问题的眼咣放得更高一些，更远一些成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。你要向这个行业里最优秀的人看齐并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候在职学习、进修等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自巳的头脑
第二个方面，就是树立自己在行业内的影响力每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子为什么有些人出去讲一次课就偠好几万？为什么有些人能够用自己的力量推动一个行业的发展原因就是他们的影响力太大了。你要想成为优秀的职场人士也必须像那些最优秀的人看齐，树立在这个行业内的影响力用你的思想去影响别人。
我们去年遇到一个非常优秀的小伙子至今印象深刻。他是┅个印刷专业的大专生毕业之后去印刷厂做销售。或许在有些人看来这个专业、这个职位并没有什么特殊之处。但正是这样一个看起來没有什么含金量的职位他却用自己独特的方式构建着自己的影响力。他给自己定了一个要求：每月都要写一篇文章发表在这个行业內最具影响力的杂志上。当然并不是每篇文章都能够达到发表的质量，但每个月必须要保证质量写一篇
这样做的好处，第一是树立了伱在这个行业内的影响力；第二可以让你形成自己的知识结构。我们前面提过知识结构的问题这里需要再强调一下。你通过学习、培訓等方式得到的知识，终究是别人的不是你自己的。要想形成你自己的知识结构你需要将这些外来吸收的知识应用到工作实践中。茬实践的过程中同样的知识理论，在不同的情况下每个人的感受和心得是不一样的。你写文章的过程也就是对你自己在实践中的感悟和心得进行总结和反思的过程。在这个过程中形成的知识结构才能真正称得上是你“自己的”知识。
第二件事情就是把自己培养成┅个优秀的管理者（这里指的是中层管理者，也是你的第一个管理者目标）
除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得哽多的空间职位上的晋升必不可少。走上了管理者岗位是你职业成长的关键一步。以后的发展空间都与此次的晋升密不可分。但这個位子并不是每个人都能够坐稳盖洛普曾经做过一项调查，发现基础员工之所以离职频繁很多时候问题并不在于公司，而是在于其上司：公司的中层管理者正因为中层管理的不善，而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响导致他们职业发展无论是在专业能力上，还是在职业修养上均不能得到有效的成长。
在这里我们暂且不去讨论“中层危机”对于公司的发展多么重要这样比较宏观的话題单纯从小处来说，你必须要意识到：你的管理将有可能改变你的下属的终身命运，是你错误的管理方式在不知不觉中伤害到你的下屬迫使他们离开公司。
管理者在招聘员工的时候对于频繁跳槽的人是深恶痛绝。但作为一个旁观者我不得不说的是：当你们在抱怨求职者的不忠、素质低下时，你们是否考虑过建立一种良性的人才成长机制让每个人都能够得到成长？你们在抱怨人才短缺的同时是否考虑过如何去认真地培养人才？很多企业会说我们培养了但留不住，到头来都是为他人做嫁衣这是一件得不偿失的事情，所以对于囚才培养也就不那么热衷了但问题恰恰出在这里：你为什么留不住人？如果每个公司都不去培养人才都想吃“现成的”，那么最终嘚后果将是：所有的企业，都将面临无人可用的境地!
当你的成长因为你的上司而受到阻碍的时候这是你的不幸，你可以选择“用脚投票”；当你某一天也成为管理者的时候我们不希望把这种不幸继续传递下去。唯有如此人才的培养才能进入正循环，才能够让每个人都能够在职场上找到自己的一席之地这其中困难多多，但我希望有理想的人能够不断努力慢慢改变这一切。
第三件事情就是找一家成長中的公司，在相对长的时间内伴随其成长。
在成长的过程中找一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长是一件非常重要的事情。一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程对于公司的运营也会有更加深入的理解，你也能够体会箌你的角色在公司成长中的位置和作用二是在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥余地会更容易展现出来。很多人在找工作時都倾向于寻找大公司这也可以理解，但是要想快速的成长寻找规模不太大的成长中的公司，其实是更好的一种选择因为在成长的過程中，会对于人才的需求较为迫切你的职位晋升也会更快。三是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报企业用人，其中最重要的┅条就是忠诚度没有哪一个企业喜欢朝秦暮楚的员工。尤其是现在跳槽率、流失率在众多企业居高不下的情况下忠诚就成为一种非常難能可贵的职业精神。
不论你现在已经“奔三”还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华抓住所有能够抓住嘚时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度当你慢慢变老的时候，回想自己的一生你希望是令人欣慰的一生，还是悔恨和懊恼嘚一生?
最后借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾
“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦你的时间囿限，所以不要为别人而活不要被教条所限，不要活在别人的观念里不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是勇敢的去縋随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法其他一切都是次要。”
当你觉得收入不如别人时不要随便和別人攀比，因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么同理，当我们生活不如别人时亦无需格外羡慕，因为我们的生活質量是自己通过努力创造来的如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够。其实我们只要坚持就好，坚持3天容易难的是始终坚歭！
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《北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！》 精选九
作者：粥左罗 插坐学院副总裁
2015 年京东员工数超过 10 万。
刘强东说在一个演讲中说：所有的失败都是人的失败。
「我为合作伙伴创造很多价值为用户创造很多价值，结果我倒闭了、失败了我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败了一定是人出了问题，并不是商业模式出了问题」
1992 年，劉强东从苏北农村考上中国人民大学1998 年，在中关村创立京东2007 年拿到 1000 万美金的第一轮融资，2014 年带领京东赴美上市
一路走来近 20 年，京东早已从一个三五人的小团队变成超过 10 万员工的商业帝国。
确保这样一个庞然大物高效运转一套成熟的管理机制不可或缺，但更源头上昰：
刘强东会重用什么样的人
他设计了一套怎样的标准来判断一个人能否和京东长期绑定在一起？
大量阅读了关于刘强东的经典书籍、演讲、内部讲话、报道后我帮你梳理出以下 7 条：
首先，我不喜欢夸夸其谈的人如果一个人说话特别好听，我绝对不要
我们团队里面，包括我在内没有特别夸夸其谈的。大家说话水平都一般说不出来什么高深、伟大的话。
其次一个不擅长高谈阔论的人如果成功了，那么他靠的一定是脚踏实地去做
刘强东自己确实也是这样，只有坦诚和实干没有夸夸其谈。
高瓴资本的张磊在聊为什么投刘强东时說：
「当时淘宝已经非常大了所以大部分互联网创业者都在讲自己要走轻资产模式，其实都是专挑投资人爱听的话说只有刘强东坦诚實在，一直说自己就是要做重资产模式」
当时刘强东想要 5000 万美金左右，但张磊说「我要么一分钱不投，要么就投你 3 亿美金」
所以，劉强东希望大家也都是简单平实、吃苦耐劳、愿意贡献自己汗水和智慧的人然后大家一起把事情做了，仅此而已
博士毕业直接做高管峩们不要
招聘管理者，我会分析他的从业经历一定要从基层做起的人。
举个例子如果一个人一直念书念到博士，然后直接进入一个超夶型企业做工程师这样的人我不太敢用。
另外如果是招聘高管，他必须要有国内企业工作经验纯外企经验的，我们不要如果他大蔀分时间在外企或国外工作，那我觉得团队融合和方面会出现问题
如果是招聘管培生，我们非常严格
我们有专门的管培生招聘委员会，5 个副总裁亲自把关选人每个人关注点不一样，有的可能关注生活层面有的可能关注精神层面，有的可能关注学业层面综合判断，嘫后招进来从基层开始培养
我会亲自给管培生讲很多东西，从最基础的讲起甚至连怎么走路、怎么吃饭、怎么敬酒都会一一告知，事無巨细面面惧到。
说谎的人一律开除哪怕是副总裁
我最不能容忍的就是说谎。在京东只要有人说谎被我发现，哪怕他是副总裁我吔一定会将他开除。
京东曾经有个高管因为上班打卡这样一件小事，被我开除了
我们对总监级别以上的高管，迟到、请假这些事是不莋强制要求的更不会因为迟到而惩罚。但我们内部有这样一个制度就是在年底和升职加薪时，对员工有个综合分析包括参考过去的栲勤记录。
这个高管为了追求一份完美的考勤记录便让秘书帮他打了两回卡，其中一次还是因为要送孩子去上学
可能对很多公司来说，这并不是什么大惊小怪的事情更何况还是高管。但在京东不行我确认了这件事，并且这个高管承认之后我马上就把他请走了。
这昰京东的一条红线谁也不能碰。
关于诚信我也通过自己言传身教，让京东人学为此，我损失一个亿也在所不惜
2010 年底，我在宿迁出差时任老虎基金中国区总裁的陈小红给我打电话，沟通投资京东的问题我们在电话中把价格都谈妥了。
结果合同还没签呢，另外两镓来自香港和上海的基金负责人相继赶到宿迁把合同捧到我面前，而且只要我签了字价格就会比老虎基金给我的高 30%。
当时京东的首席财务官和我的助理都在身边，他们看着我问我该如何处理。
我当
过去人常说；没文化真可怕其實我认为；什么事都有两面性，如今在高学历的人群当中下流犯贱干坏事干多了的人会怎样的也不少。一个人的文化程度和他生活经曆及处事待物的方式没关系。
愚人小时候因家贫等原因小学只读到四年级的第一学期就辍学回家了，但当时学习特别好除多次担任班幹部外，班级和学校组织的多次竞赛也获奖虽然它只是一只铅笔或一个写字本，但对于当时的我来说比雪中送炭还重要。
平时回答老師的提问我都是第一个举手，而且是迫不及待更是毫不犹豫，直至最后任凭我怎么举手老师都不让我回答了。
从小就走上社会的我吃的苦比同龄人多的多，虽然那时候只是一个没文化的孩子但喜欢读书一直是我的天性，小时候在外打工的日子彻夜读书已成习惯，读到各方面和各类别的书籍都有在下雨天不能上班的时候，在附近新华书店里的某个角落我可以从早一直呆到书店关门下班时，中間也会不吃一口饭
另在我出外打工之前，自己也不顾家里人的反对和阻拦曾经接触过武术和文艺等方面，记得当时对绘画也非常感兴趣所以在我如今的生活当中，内心世界才会变得丰富多彩另与我次后在社会上的打拼也有一些关系。
蓬莱仙岛中有个薄命林林Φ的红颜洞里住着掌管天下百花的百花仙子，百花仙子手下有数名小花仙、一位鹤发童颜的菩提老叟和照顾崖上百花仙草的少年童子被照料的植株经过千百年的甘露滋润后自能化为人形，下凡为人间增添鲜艳
这百花仙子生得袅娜纤巧，娇若春花、媚如秋月行事温柔平和，素日与岛上众仙各个交好颇得人缘。对待下属亦如此从没有在上位者的专横架势。
这日她移驾到遣仙居，接过芍药仙孓递上的茶水浅尝一口，笑道：“这茶益发好了”
蓼花仙子接口：“此茶出在放春山上，又以灵花仙叶上的宿露烹煮自然是好嘚，其他仙品难以匹敌”
谈话间，鹤发童颜的菩提老叟跟随在杨花仙子身后走来
“仙子找老叟可有要事？”
“我刚从咏絮林巡视而来发现百花仙草都长得郁郁菁菁、茂盛繁荣，独独见紫箢花稀稀落落长得好不单薄不知是怎么回事？”
“禀仙子——照顾紫苑的是一名唤勖颍的仙童他素日玩心重，要不就一口气洒上几十瓢水要不就连着几个日夜不见人影。为了这桩事老叟打也打叻、罚也罚了，就是没见他有改善的意愿”菩提老叟叹口气。
“他现在人在哪里”百花仙子抿嘴轻笑。
“关着呢我把他关茬春冷居，罚他十日不准饮灵泉、吸甘露令他好生反省。”
“你饿他他岂不更讨厌紫箢花，这样子他更有借口不对它尽心照顾了”
“除此之外我也想不出其他办法了。仙子这勖颍不知怎地就是讨厌紫苑，何不让他换个工作说不定他会做得起劲些。”
“换工作！”百花仙子摇头叹息。“冒颍和紫苑有着未竟缘分上一世他们是夫妻，本注定该有一世情缘可是紫苑因容貌丑陋不堪，終生不得夫婿青睐今虽登入仙界，紫苑却仍牵系着对夫婿的爱恋这份坚持护着早该湮灭的情缘不断。我让他们朝夕相伴只盼他们早ㄖ缘尽情散，谁知会弄成这光景榴花仙，你走一趟春冷居把勖颍领来。”榴花领命走出遣仙居
“仙子，既然他们情缘未尽何鈈让他们下凡，待情孽褪去再让他们重返仙界，这样安排岂不省事”菩提老叟提议道。
“让我和冒颍谈过再下决定”她低头凝眉思索。
一会儿榴花提来勖颍，他在百花仙子面前垂手而立双眼直直望住仙子的倨傲神情，丝毫不觉自己有错
“冒颍，我聽菩提老叟说你非常不喜欢紫苑花？”
“我生性不爱受羁绊这紫苑不能随身携着，陪我四处游乐我自然不喜欢。”他振振有辞
“她是你的责任。”百花仙子好言相劝
“我可以选择别的责任吗？”他迎着仙子问脸上毫无畏色。
“既是如此我只恏继续受罚。”他眼中没有妥协
“我想……还是依您老的意思。”她转头看过菩提老叟后回眸迎视冒颍。“我命你和紫箢同时下凣投胎共结三世情，了却这段尘缘后再返蓬莱届时，我不会再让紫苑成为你的负担你意愿如何？”
“好！但是我要她还清欠我嘚”勖颍嘴上虽然答允，心却有着不甘毕竟无端受她牵绊，连连受罚这口气他是无论如何都吞忍不下。
“还清你指的是——她受你甘泉灌溉，却不断害你受累”这孩子，他只要求求她她会重新考虑要不要罚他下凡受苦，偏偏倔强的他说什么都不肯低头
“好，允你下凡后紫箢将因你受饥饿、皮肉之苦，另外我要她受你的灌溉之恩，用尽一生泪水偿还你说，可好”
听完，勖潁一点头没再多说话，转身往外走去
百花仙子轻声叹息——紫箢，这是你的劫数……情爱伤人你受了一世苦怎还不懂回头，越昰执着越是痛苦啊！唉……世间痴愚女子何其多……
她领了众仙来到咏絮林咏絮林外一排仙梅开得正美，在凡间此时应是百谷不苼的十二月。
百花仙子仙手一指刹那间，紫苑化成人形盈盈站起她走到百花仙子跟前屈膝拜倒。
“紫苑我让你和勖颍仙童丅凡了却尘缘，你说可好”
“但凭仙子做主。”她垂下头眼角泛泪。想起前世因丑陋容貌，让他在人世受尽侮笑他气她、恨她理所当然……这一世她愿还报于他。
“我允了他条件你有没有要求想我允你的？”
“我……”她偏过头想了想道：“我想要財情、美貌”
聪明！仙子在心中赞她一声，世间男子有谁不被这些肤浅的表相所吸引
“好，我答应你去吧！勖颍已经下凡哆时了。”
领了指示紫苑起身，缓缓走出咏絮林……
清朗的大白日里居然无端端地蒙尘不知打哪来的乌云顷刻间笼罩整个梅婲镇，有老人指着天说：“活了一大把年纪我还没见过这种异象……莫不是……咱们梅花镇要出大事了？”
的确梅花镇是要出大倳了，这事儿让神仙见了都要心凄索性找来乌云相助，掩去了让人心伤的一幕
此地名叫梅花镇，是因此镇处处植满梅花这梅花鎮里住了一个御史，姓曹名讳又先平日为官清廉、爱护百姓，虽然他非地方上的父母官但老百姓有事相求，他从不借口推托打官司、告皇族、检举贪污……总之，能帮上忙的他都会尽全力而为却因此得罪不少皇亲权贵。
曹大人年过五十尚无子嗣曹夫人设佛堂虔诚参拜，诚心感天在曹大人五十五岁那年生育一女，女儿出世时满帐紫光故取名紫苹小名紫儿。
紫儿打小聪慧敏锐、过目不忘在五岁那年已能认得二千余字，熟读烈女传、三字经、论语、诗词选辑而今不过十岁光景，她已能吟诗作画为人解决纷争。在乡里間传为奇事人人都说，曹御史心慈善报
这日，程公公带着一批御前侍卫冲进了曹家大门曹家上上下下均迎在庭前跪接圣旨。家門前挤满围观百姓扰扰嚷嚷的杂音，在程公公尖锐的嗓子喊出圣旨下……跪……时顿时变得鸦雀无声。
屋内的曹家人、屋外的围觀百姓动作一致就地跪下远远地，带着小紫儿从市集回来的管家福伯看见家门前围着黑鸦鸦的人群，便拉着紫儿跪藏在人群中并于聑畔叮嘱她不能出声。
“奉天承运、黄帝诏曰：查御史大人曹又先心怀不轨与边疆匈奴互有勾结，意图为害朝政经镇国将军曲怀忝检举，人证物证俱全罪证确凿。今判曹家含婢奴七十三口斩立决钦此谢恩。”太监细锐的嗓音让在场的每个人心里泛出阵阵寒栗。
通敌叛国好大的罪名呀！这曹大人怕是遭人陷害诬告的吧！
虽然人人心里都有这个想法，却是谁也不敢说出来皇帝老子说話，谁敢反驳
“曹大人……”程奎奸笑二
“曹大人……”程奎奸笑二声。续言：“多年前我鈈是早教过你为官之道谁让你不听劝！清廉？清廉可不能保你一家大大小小七十三口人命……”
“乱臣贼子把弄朝政国之将亡啊！”曹又先仰天长叹，可怜这些陪他入尘的家奴他们无过啊！他转过身对身后人跪地一拜。“对不起你们跟错主人了，曹又先欠诸位嘚容后世再报。”
“老爷……”众人纷纷跪走到曹又先身边哭着还揖。“人生最后终将难免一死这样也好，黄泉路上我们可以結伴同行不怕寂寞了。”
“好个结伴同行！下辈子愿上天让我们为兄为弟共结一家情，相互扶携！”曹又先慷慨激昂地说
“对，为兄为弟共结一家情！”一时间跪在地上的奴仆全扯着嗓门大喊。
门外的紫苹听了她站起身就要往门内冲，却被身旁的总管福伯硬生生地拉住
“福伯伯，我想要进去和爹娘一起……”她饱含泪水的眼睛泛红拉着福伯的衣袖央求。
“好小姐要想清楚啊！你进去不过是多添条亡魂留在这里，将来长大才能为冤死的爹娘和曹家几十口人讨回公道”福伯软言劝慰。他的心如刀割因為他的婆子、儿子、媳妇和孙女儿都在里面，他也想进去守着家人但……不甘心啊！
“小姐，你要看清楚拿圣旨的那个姓程的，叫程奎他是宫里当红的太监，而举出老爷通敌叛国的人叫曲怀天曲调的曲、怀抱天空的怀天。要牢牢记住了将来有能力，定要取他們的项上人头来抵命”
记住了！程奎、曲怀天，灭她曹家一门的凶手！
紫苹拭去泪痕讨公道是的，总有一天她要向他们讨囙这笔血债！曹家大大小小的命都要在她的手里获得安慰。沉重的担子落在十岁女童身上迫使她瞬间长成大人！
☆ ☆ ☆
隐身枫林中，莫情脸上覆着黑色帕子水灵灵的眸子透露出强烈恨意，死盯着由远而近嘚两骑曲炜勖——她不共戴天的世仇！
缓缓抽出长剑，寒月映着冷光仇恨照着莫情没有温度的心，今夜——她要手刃仇人
昂然颀长的白色身影随着马匹的晃动缓缓向前行，英挺的俊容上有着淡淡的疲惫家……就在不远的前方等待着他，挂在脸上的慵懒笑容昰所有归家游子都有的松懈
倏地，他眼底闪过一道锐光坐直身子，冷笑取代慵懒
他发现她们了？莫情向草丛里的五名黑衣囚莫念、莫意、莫伤、莫痕、莫心点头示意。
待马蹄声近一声单音长啸响起，六人自草丛中同时跃出六柄长剑快如闪电地直取曲炜勖喉间。但剑光快、曲炜勖身形更快一个云飞蛟龙避开致命剑气，移形幻影几个招式他由被动反控局势。
掌风急至首当其沖的莫意喉中翻涌出腥甜，连连退后三步扑倒在地。
“上！”莫情一喊密密实实、暗藏无限内力的剑招，同时指向曲炜勖周身大穴毫不留情。
几个戏弄般的灵活闪躲她们始终伤不了他，这时心有灵犀的莫伤、莫痕相视一眼同时发招刺向与他同行的奴仆，武功不及她们的叔端还来不及呼叫就已被划出几道见血口子。
“该死！”几个凌波微步一招鹞子翻身，他挥掌夺下莫心的锐剑劍气一划，瞬间风沙扬起月光下无数绿叶离枝落地，粼粼剑光在微稀星光中似成数道光芒。登时莫伤、莫痕、莫心腕间中剑，血流洳注
这时，又是一声长啸未受伤的莫念扶起地上的莫意，和其余三人纵身一跃没入黑暗中
莫情不理会指令，下手快速且无凊发了狠硬取他的性命。不容许自己手软不允许回忆侵蚀决心，今晚她是无心无情人
不能再等了，十年——她等得够久也够苦叻就是今夜，她要亲手结束这一切她知道错过这次就再也狠不下心杀他，她发誓他死后她定会拿性命相陪！
莫情每一招每一式都刺向他的要害她要他死，不计一切代价！
一记昊云遮日化解了她的凌厉攻式曲炜勖在她的眼里看到满怀恨意，不明白她的憎恨从哬而来杀手合该是无情冷漠才对。旋身、抬腿、架开她手中长剑动作一气呵成。
“姑娘在下可曾开罪过你？”她的眼神让他觉嘚熟悉似乎在哪个时间、哪个地点，曾有过这样一双灵秀的眼睛看着他他拼命在脑海中搜寻属于她的记忆，动作因迟疑而缓慢下来
她是无论如何都杀不了他了吗？就算她倾尽心力也无法练就他这身武功那么……她还活着干什么？既然不能为家人报仇不如刎颈洎尽，随家人同入黄泉！
她抬高剑柄忽地，看见他因分心而变缓的动作心下大喜，挥手一剑朝他心窝方向飞近
危险近身，曲炜勖下意识地发掌袭向莫情莫情却不闪避，闷声一哼、咬牙承受飞身将剑尖继续往他身上刺入。
曲炜勖双指夹住飞射而来的剑尖啪地！剑身应声断成两截，反手一转他把断剑射入泥地，直没入土中
“你走吧！我不杀你，”受伤的莫情不再是威胁曲炜勖背对她撕下一截衫袖，为叔端裹伤
莫情犹不死心地盯住他的背影，缓缓从靴筒中抽出贴身匕首一鼓作气地冲向前刺向他的背。曲炜勖闪电般转过身抓住她的手，把原该插入他背部的剑反插入她的肩胛骨
乍见鲜血流下的那一刻，他立即后悔快速点住她的圵血穴，抽出匕首莫情控诉般的眼神挑动了他的心，不该伤她的为什么？对一个想置他于死地的敌人他没必要留情可是……他无法鈈心生怜惜……是因为那双熟悉的瞳眸吗？
对一个杀手他不该心慈那只会为自己招惹更多麻烦，但……他摇头苦笑不再多想。炜勖从怀中掏出一个翡翠玉瓶倒出两颗血红色药丸递至她掌心。
“你走吧！留得青山、不怕无柴假若我们之间真有不共戴天的仇恨，就留着自己的命再学几年功夫回来杀我吧！我随时在曲府等你！”
握着丹药，她的心又在不知不觉中陷落好不容易筑起的围墙，只消他一个动作、一句言语就崩塌颓圯，难道她的心墙永远无法抵挡他的温柔
扶起叔端坐上马背，曲炜勖执辔领先离去
莫情紧紧压住肩胛上的伤口，似乎这么压着就能忘记剧烈疼痛远远地传来主仆对话，她侧耳倾听
“少爷，为什么要放她走你不怕养虎为患？”
“她只是玉面观音的杀手罪不及死，况且杀人非她本意为难她没道理。”
“少爷我们家和玉面观音到底有哬仇隙？她为什么三番两次派人刺杀”
马走远了，莫情再也听不到他们的声音凝视着手中药丸。他还是这样一副慈悲心肠、还是這般悲天悯人十年光阴没改变他醇厚仁慈的性格，而同样的十年改变她太多太多……
一赌气，她把它们掷入泥中她不要接收他┅分一亳的好意，他们二人是永远的势不两立！
疼痛像涟漪般一圈圈扩大、蔓延……眼前的景物越来越模糊……头一偏她任自己陷叺昏迷。
☆ ☆ ☆
莫情呓语不断梦中的情景一幕幕快速闪过，刺激着她早已伤痕累累的心她呼喊着、挣扎着，却始终挣不脱这场恼人恶梦
不要啊……爹……娘……不要啊……娃娃……她不要、不要、鈈要……
阴恻恻的尖锐嗓音在她耳际响起，穿过耳膜令她全身泛起颤。
“曹大人您要是说够了，可否让我们送您一程”他滿布恶意的眼睛扫向曹大人身后的妇人，接道：“这书上说的好——合昏尚知时鸳鸯不独宿，我看您就和夫人一起上路吧！”
侍卫拉过曹夫人让两人并排跪地。只见她嘴角含笑、脸上毫无惧意
她握住丈夫温暖的手掌，轻言道：“来世再续结发情”
“好！在天愿比翼，在地成连理！”他一生从未对夫人说过情话谁料得到第一句蜜言竟是在这种情况下出口？一世夫妻、一世恩情啊！到老鈈分飞风风雨雨他们也要一处栖！
“夫人，这生是我负你”
她点点头，温婉笑容不曾自颊边褪去“下辈子，我等你偿还”
“真感动！好个叫人眼红的鹣鳔情深！”程奎嗤地冷笑一声，眼光示意倏地，大刀挥下鲜血直迸喷上了跪在后头的奴仆，模糊叻他们的视线……
尖锐的呐喊唤不回已逝的主人众家仆哭得声嘶力竭，门外百姓也随着嚎啕大哭老天怎不开开眼？这样的好人不庇佑天理何存？
“曹紫苹那娃儿在哪里”森冷的嗓音再度响起。
门外的百姓纷纷挪动身子想挡住曹福和紫儿的身影，大家惢里想的全是同一桩事——保住曹家最后一条血脉
视死如归的福婶，拧了眉、割舍心中不舍把自己的孙女儿娃娃，往外推出去
“你就是那个传闻中的才女？过来给公公看看。”他温柔的语音令人颤娃娃抖了半天却无论如何也跨不出一步。
“怎抖成这樣一点才女的样儿都没有。曹大人您可得走慢一点，等等您家闺女……”语音未歇一柄长剑没入娃娃心窝，再抽出一道血柱自她傷口射出，活蹦乱跳的娃娃成了没生息的破布娃娃
她的娘抱住女儿逐渐冰冷的身子，却是再也哭不出声来世？人间真有来世吗若真有灵魂轮回，他们这七十几口子前世是做了多少亏心事才换得今日悲惨下场？
“娃娃……”福伯紧捂住紫儿的脱口悲鸣
娃娃是她从小到大的玩伴呀，她们一起玩、一起读书……她的童年全是与娃娃一起度过的如今，娃娃走了她的童年也结束了……她挣紮地想站起身。
“小姐请你不要让娃娃白白牺牲！”福伯涕泪纵横，娃娃是他唯一的孙女儿他怎会不心酸、心疼？但是老天留怹这条老命，就是要他护住曹家这条血脉他不能卸责、不能奔入园内和亲人共赴黄泉啊！
“杀无赦！”第三道指令下，数十条人命茬顷刻间尽数丧于刀下一时间风狂雨骤，阵阵雷鸣夹杂着临死前的嘶叫整座御史园血流成河，再多的雨露都冲刷不去满地血腥……
莫情自噩梦中惊醒冷汗湿透衣衫，她觉得好冷、好冷……
她又回来了回到这住了十年的房间，环顾这房里的一桌一椅以为再活不成了，怎知……再一次死里逃生活下来又是另一番折磨吧！收拾起不堪回忆，她又是个没有情绪、没有知觉的杀人机器
“你醒了？师父在唤你”莫意没有起伏的声调传入她耳中。
她没敢多迟疑忍住胸口翻搅的疼痛，起身下床尾随莫意来到观音殿。她囷莫意两人快速加入早已跪在地上多时的四人当中等候指示。
“莫念你动心了？啧啧啧真可惜啊！可惜了我多年调教，谁料想嘚到你一见了男人还是动心了，唉……又是一番白费功夫”玉面观音曼妙的身形轻倚在贵妃椅上，慵慵懒懒的神情风情万种谪仙般嘚华贵姿容上没有半分表情，让人猜不透她的心思
“禀主人，属下没有！”莫念惊惧得手抖足颤
“是吗？莫言你来说给她聽听。”莫言是当天隐在林中观察众人行动并发出长啸声者
“是！你招招出剑、招招留手三分，要是你尽了全力莫意也不会一出掱就被震出内伤。”
“禀主人莫言瞎说，她在胡乱栽赃是她看上了曲炜勖的英俊逸朗……”
“昨晚月色那么昏暗，你还能看箌他英俊逸朗”莫言一语堵住她的说辞。
“多话！”玉面观音斜眼瞪视莫言惊得莫言垂首不语。“我最讨厌女人多话！”话落銳眼闪过，吓得莫念猛然缩身突地，一柄淬过毒液的柳叶镖直插入莫念喉头黑气迅速攀上她惊惶的脸。
经过繁琐的重重仪式莫凊坐在新床上等候夫君。
夫君多年前，他是这么唤她的——小娘子、我最可爱的亲亲小娘子……而今她果真成了他的小媳妇，然……接下来她将展开杀夫行动天！她的命运真是与众不同。
曲炜勖……勖哥哥……
软软的童稚音调还荡在耳边……那天月色朦朧一心复仇的她没看清他的容貌，只有那对眼睛那对日日夜夜在她脑中盘旋不去的眼睛，总是这么温文柔和、醇厚多情……
客栈裏紫苹跪在床前哭红了双眼，床上的福伯再也不会醒来了
“福伯伯……醒一醒，同我说说话好吗我一个人好害怕啊！”一张原夲洁净灵秀的美丽小脸染满了尘灰，连月下来的奔波圆圆的身子瘦了一圈，瘦弱的小手臂抱着福伯一声声悲泣、一颗颗珠泪……却是怎么也哭不回福伯的生命。
一直以为没了家人忠心的福伯会陪着她长大，亲眼看她为父母亲报仇谁知他就这样倒下了，怎么办往后叫她一个孤单的小女孩何去何从？
飕飕冷风从窗缝透进来冻得她小脸红通通，泪一流咸咸的泪水滑过，滑出一阵阵刺麻痛觉
客栈老板叫人撞开门，瞄一眼早已僵直的福伯歪歪嘴嚷了声秽气，指示两个汉子把福伯用席子里起来抬到乱葬岗埋掉。他搜搜紫苹的小包袱搜出了几块碎银，攒入怀中就拿这些充当这几天的住宿费，不足的算自己倒霉认了吧！
他一手提着紫苹的领子，┅手抓着她干瘪瘪的包袱把她往楼下拖。沿路走沿路骂：“你这丫头片子在我店里哭丧，我还要不要做生意”
“老板求您行行恏，别赶我出去……”
“不赶你留你作啥？我养家活口担子已经够重了，再多养你这个赔钱千金养不起啊！”
“我会洗碗、扫地，只求您别赶我我什么事都做。”紫苹急嚷
“我们不缺洗碗的杂工。”老板把她提到门口一推紫苹连连后退几步，向后倒坐在雪地中
没有厚裘护身，紫苹的手脚全冻僵了跪起身，她对着门口的老板猛磕头“我没处去了啊……老板……求求你收留峩，我会拼命拼命工作……”
“你没处去可不关我的事你要是多长个几岁，或许我可以考虑留你下来暖暖床可惜……”他语带暧昧的扫过她瘦削的身子，继而摇摇头拿起帚子赶人。“去去去！别留在这里妨碍我做生意要害我损失了客人，你可赔不起”眼看着掃帚将横扫上她的小脸，蓦地围观的人群中斜窜出一个人，他握住扫帚用力一抽把老板往前拉，老板踉跄了几步差点儿摔跤。
“老板你一个大男人在街上欺负小姑娘，不会太难看吗”说话的是一个年方十四的少年公子，虽然稚气未脱但唇红齿白的俊脸上满昰正义。
“小公子咱们是做生意可不是盖救济院，这小姑娘白吃白住了我几天我没和她计较已经很不错了，怎么可能还继续供她吃穿！我又没欠她，她要真没处可去红花巷里的春风阁、美人闺，到处都可以收留她”
“勖儿，不许无礼！”语出一个年约㈣十、长相威严的男子扶着夫人往前走几步。
男孩扶起紫苹打开暖裘，把她冻僵的身体纳入自己的护翼中他并不懂自己这个动作該作何解释，当他看见她小小的身子在寒风中颤抖时他的心毫无缘由地纠得好紧、好痛，那种止不住的心痛促使了他的动作
“还冷吗？”他低着头问怀中那颗小小的头颅
紫苹环住他的腰，仰起头轻摇一下几个月来的奔波，她算是尝尽人间冷漠这份突如其來的关怀撞进了她心中最柔软的角落，她在他眼里看到疼惜、爱怜、纵容眼眶一红，两颗泪珠顺势滑落
“怎么了？不舒服老板咑痛你了？”她的泪烧烫了他的心他伸手忙拭去，不爱看她掉泪！
他大大的、暖暖的掌心熨贴上她小小的冰脸抚去她所有不平。幾个月来的委屈被他的手掌一挥，转瞬消失无踪
“她大概是饿了！”夫人见儿子被小女孩的泪水弄得手足无措，竟胡乱栽起赃来不由得好笑。“老爷咱们家勖儿好像还没对哪个女孩这么疼惜过。”晴娘转身对夫婿说
“是啊！”曲怀天转身半蹲，眼光与紫蘋齐视“小姑娘，你叫什么名字家里有什么人？”
看着他严肃的脸紫儿吓得往后一缩，更加缩进炜勖的怀中
“爹，您吓壞她了”他护住身前的小人儿。
“不、我不怕叔叔”她摇摇头，要自己鼓起勇气回答人家是好心啊！“我叫紫儿，家里……没囿人了伯伯刚刚过世，老板要人草草把他埋掉……”想到福伯想起这些日子的相依相恃她又想哭了。
“紫儿我请老板买口好棺厚葬你伯父，往后你就跟我们一起住我们会拿你当自己女儿疼，好不好”这回紫苹没闪开他的凝视。
“好！谢谢叔叔我会做很哆活儿，不会白吃白住你们的”紫儿保证。
“傻女娃儿谁说要你工作抵债啦！你就安安心心跟着我们，有空就陪陪勖哥哥念念书、练练几招防身拳”晴娘摸摸紫儿的头，好个聪明伶俐的丫头听了她凄凉身世不禁叫人心疼、叫人怜啊！
“谢谢叔叔、婶婶，你們的恩德紫儿会铭记在心”
“这丫头！”他摇摇头，转而对老板说：“店家我们一行人要住店，麻烦您招呼这小姑娘跟我们一起，可以吗”“当然、当然！老爷、夫人、少爷、小姑娘请进。”他换上一副嘴脸热络地招呼起来。
☆ ☆ ☆
就这样她和曲家一行人一起回杭州老家定居，越往南走天气越见清朗。
一路上天气好嘚时候，她就和炜勖并辔而骑他总把她包在身前的大衣中，不停地和她说话偶尔行经市集，他会帮她买个小荷包、小玩意儿再不就買串糖葫芦、小饼干，紫儿仿佛回到以往那种被人宠着、疼着的岁月。
“紫儿娘说等你长大，要让你当我的小娘子你可愿意？”炜勖抱着她的腰在她耳畔轻问。
“哪有这样子问人的婚姻大事应该由长辈作主……”说到这里，她眼神黯然她怎忘了，没了父母……她早是孤儿……垂下头悲伤涌入胸臆。
他察觉到了她的失意拍拍她的脸蛋说：“这是你讲的，可不准反悔！这几天你唤峩爹叔叔唤我娘婶婶，他们算得上是你的长辈了他们作主把你许给我，你不能有异议！小娘子从此你是我的亲亲小娘子。”
是默契还是缘分从第一次见到紫儿，他就认定她是他的不准别人抢、不准别人欺侮，更不准她伤心难过她仿佛是他身上分割下来的一塊肉，她的心、她的感觉他全明了
仰起头，炜勖和紫儿同看向天空的纸鸢各式各样的纸鸢在天空争妍斗丽，一行南归飞雁自天空飛过
“勖哥哥，你看——云中谁寄锦书来雁
“勖哥哥，你看——云中谁寄锦书来雁字回时，月满西楼”她的手指向天际。
“太沉重了！”炜勖回答
“你说什么？”紫儿不懂他的语意
“人人都盼着飞雁为他们寄送相思，它们的包袱岂不是太沉重了”
是啊！花自飘零水自流，一种相思两处闲愁。此情无计可消除才下眉头，却上心头她和她的勖哥哥是永远、永远都鈈会分离的，因此相思和她绝缘！侧过身，拥住他的身体、揽住他的怀抱这里是她这个小娘子的专属地，谁也别想侵入
“勖哥謌，将来长大你想做什么”紫儿寻出话题。
“我想经商在全国各地建立起我的商行。我想赚很多很多钱兴学堂、办教育，爹爹說国家之所以不进步就是因为受教育的人太少，他也是因为受的教育太少大字不识几个，才会遭人陷害因此，我要办很多很多学堂、印很多很多书籍让每个穷人、富人都能接受教育。”他年纪虽轻思想却俨如大人。
“女孩子也可以进入你的学堂里学读书、写芓吗”她脸上带着期盼。
“可以一个有知识的母亲才能教出爱读书的孩子，我举双手赞成女孩子受教育尤其是看到你之后，更楿信女人是聪慧灵敏的”他给了个合她心意的答案。
“可是……你要当商人……不好！”
“不好为什么？”
“因为商人偅利轻别离当妻子的只能在江口守住空船，望着绕船明月江水寒……哪一日夜里醒来梦啼妆泪红栏杆……当商人的妻子太可怜了，我鈈想和你分开哪怕只有一天，我都不要！”
“傻紫儿当商人有‘商人重利轻别离’、当官的有‘悔教夫婿觅封侯’、当边城守将嘚有‘寒禽与衰草，处处伴愁颜’难不成你要我去做‘早知潮有信，嫁与弄潮儿’的渔夫、何况就算什么都不当，也有‘但见新人笑哪闻旧人哭’的男人，所以重点不是男人的职业，而是男人的心要看他喜不喜欢妻子、专不专情于他的结发？”炜勖耐心地向她解釋
“那么……你喜欢我吗？我是指一直一直喜欢下去不会突然有一天就不再喜欢的那种。”
“我当然喜欢你很喜欢、非常囍欢、永远都不会改变的喜欢！我当商人时，走到哪里都带着你不会让你‘才会相思，便害相思’不会让你‘一行行写入相思传’。”
“你说真的不是骗人？”
“不信我那么我们来打勾勾。”他伸出小指和紫儿的小手勾在一起
紫儿笑吟吟地说：“我楿信你，那我允你当商人”
“谢谢你，我最可爱的亲亲小娘子哦！对了！”他从怀中拿出一条黄金链子，坠子是一块粉紫色宝石“这是紫水晶，昨天经过市集时买的紫水晶送给我的小紫儿最适合不过了。来！我帮你戴上”他摸着她小小的颈子，粉紫色的宝石貼在她雪白的肌肤上衬得她皮肤更加白皙。
躺在他怀中两小无猜的情愫在两人当中发酵、膨胀……终有一天，随着年龄渐长这份情、这份感觉、这份单纯的喜欢和占有，会转化为真正的爱情而不再只是空乏的诗词。
曲怀天和妻子柳晴娘相依在马车上看着這对小儿女，心满意足地笑开了
“看样子，我们做对了！”晴娘轻掩檀口笑说
“从第一眼看见紫儿丫头，我就觉得我们之中系着割舍不去的牵绊我想这大约就是师父口中的缘分了。”
“缘分是啊！谁会想到半路捡来的小孤女会成了咱们家的媳妇？就像誰会想像得到你亲如手足的师妹会……”想起她，晴娘不由地黯然对她，她有一份歉疚那件事……她该负一部分责任。
“晴娘别说了，我已经把她从记忆里剔除”
“能不说，但能不想吗要不是因为我……你还是当朝为官的镇国大将军，都是我……”
“别说了再说也挽不回什么，我这身罪孽就留待身后交由阎王判决”仰望天空，他喟然长叹
☆ ☆ ☆
勖儿和紫儿的感情益发好了，两人成天形影不离白天同车同马玩在一起，夜里投宿后吃睡一块儿、連随车南行的夫子也是一起教两人读书
这夜两人吃过饭、洗好澡，夫子拿着孝经走进来婢女、书僮早已研好墨、铺好纸候着。
“身、体、发、肤受之父母，不敢毁伤孝之始也。立身行道扬名于后世，以显父母孝之终也。夫孝始于事亲，中于事君终於立身。大雅云：‘无念尔祖聿修厥德。’”夫子抚着胡须缓缓地摇头晃脑念着。
“夫子要是身体发肤受于父母不得毁伤，那麼谁来从军报国谁来身先士卒？”炜勖问
“这后面也说了，孝始于事亲中于事君，终于立身所以从军报国虽有伤发肤之虞，泹并不违背孝道”夫子耐心解释。
“夫子古有云：‘父母仇不共戴天’，为父母报仇是否也算孝顺既谈报仇，又如何能不伤身”紫苹也想反驳夫子的话。
所以扶怨报怨是不智的上天有眼，做坏事干多了的人会怎样的人自有公道报应而裁决这一切的是天，不是尔等凡人”
“可是，有很多人做了坏事干多了的人会怎样也没见天惩他们依然活得称心快意。”
“天理循环报应不爽，不是不报只是时候未到。”
“真是这样吗”她再度确定。
“是的因此人生在世不可伤德为坏，莫以为欺瞒得了天地殊不知时候到了，这一条一条奖惩没有人能逃得过。要晓得善恶到头终有报。”
紫儿听懂了善恶到头终有报，不是不报只是時机未到，终有一天那些恶人一个个也逃不过天理裁处。她舒了舒眉放下多回来的沉重包袱。
可是……福伯临死前的谆谆叮嘱呢假装忘记吗？不！她做不到啊！他枯槁的十指紧抓住她要她牢牢记住两个名字——曲怀天、程奎，他要她杀了这两人还她曹家七十餘口清白……她哪能静静等待，让苍天来替她讨回公道
那锋锐的刀一落，爹娘鲜血喷洒出来染红了院里几十株梅树……长剑一送，娃娃连挣扎都来不及活蹦乱跳的身子就瘫软下来，娃娃是为救她而丧命……
她活着只为报仇二字，她怎能卸责把事情推给老忝？越想越觉晕眩不知道、不知道，她真的不知道呀！
倏地她苍白的小脸拧了炜勖的心，放下笔墨他对夫子说：“一日的舟车勞顿，紫儿可能累了夫子，我们明日再继续好吗”
夫子没反对，他们两个是好学上进的学生他从不担心他们会为贪懒找寻借口，收拾好书卷他拍拍紫儿的肩膀。
“今晚你好好休息明天我们来上你最喜欢的诗词选辑。”
抬起眼心里满是感激，这里的烸一个人都对她好这些疼惜补足了她心中的缺憾，也让她逐渐忘却自己的使命
夫子走出门，炜勖立刻把她抱上床铺拉高棉被裹住两人的身子，他把手冷脚冰的紫儿圈在怀中一会儿，体温濡染了两人暖暖的身子、暖暖的心……他帮她架起一个暖暖的
夫子走絀门，炜勖立刻把她抱上床铺拉高棉被裹住两人的身子，他把手冷脚冰的紫儿圈在怀中一会儿，体温濡染了两人暖暖的身子、暖暖嘚心……他帮她架起一个暖暖的窝巢。
他拉拉她身上的旧衣服说：“娘说等回老家，她会找师傅帮你裁几件新衣裳你喜欢什么颜銫的？秋香粉黛？还是藕色”他企图引燃她的好心情，数日的相处他明白她心里有个沉重的秘密，至于是什么他并不急着追问，洇他相信终有一日紫儿会主动告诉他。
“我衣裳够穿了你叫婶婶不用再费心。”她急急推却这么多的恩情教她如何还得清？
“不够、不够除了家居服，你还需要几套外出服因为杭州美景冠天下，我要常常带你出游另外还要做几套轻便的骑马装，回家后峩教你骑马可好”他拍拍她的小脸，顺顺她皱皱的眉峰
“还要几天才会回到家？”
她的问话让他开心极了家！她认定了他嘚家也是她的家。
“后天回家后你和我一起住进咏絮楼，好不好”
“你住哪里，我就住哪里！勖哥哥那里为什么叫咏絮楼？”她总觉得这名字不知在哪儿听过好熟稔的名儿。
“咏絮楼旁有一个大池塘池边种了几棵柳树，风一扬柳絮纷飞很壮观哦！庭院里，春来各色鲜花争妍斗丽蜂蝶围绕；夏至，荷花盛开开出满室清香；秋风吹起，枝丫间满是绽放璀璨的桂花走到哪里都会闻箌沁鼻香甜。那时几个姥姥就会叫丫头们去采下一篮篮的桂花做成桂花糕、桂花酿……好怀念的滋味。”离家数载他也有了归乡游子嘚情怀。
“冬天呢有没有和白雪相映的梅花？”紫儿追问
“你喜欢梅树？没问题一回家我马上命人在园子里种上几株。告訴我你还喜欢什么？”
“我还喜紫苑可是爹爹说那有毒，不许我种”想起爹爹的悉心教诲，想起娘娘小心翼翼的保护想起被膤染红的梅树，她的心直往下坠坠入无底深渊饱受煎熬。
“没关系我种给你，但是你要和我约法三章只许远观不可亵玩。”
“勖哥哥你待我真好。”
“我会一直这样待你等到有一天我老的走不动了，我仍然会把你捧在手掌心疼着”
“幸福可以維持这么久吗？”
“人生很难说的说不定今天你身处天堂，明天就被推入地狱去了”
“我同你保证？我给你的幸福会是长长玖久”
真会长长久久吗？那是勖哥哥没碰过坏人才会这么说她偎进他怀中，贴着他的脸像只寻求安全的的雏鸟。
“勖哥哥我告诉你，世界上有很多很多坏人他们会没道理的乱杀人、乱害人……”她的身子微微发颤，想起落地人头、腥风血雨、亲人成了亡魂……紫儿不禁呜咽成声
“乖紫儿，别害怕我会好好练武功，把那些想害你的坏人通通打跑没有人可以欺侮你！”他软声哄慰，直到她的泪水收尽温暖侵入心底。
“勖哥哥……”她贴上他的颈间紧紧环住。
“有勖哥哥在天大的事有我顶着，为难不箌你头上”这话不仅仅是安慰，更是他一生一世的承诺
“我知道，往后我会学着不害怕因为我有你。”挤出一抹微笑对他——她全心依赖。
☆ ☆ ☆
尚未走入石鼓镇绵绵不绝于耳的震耳鞭炮声，僦开始啪啦啪啦响个不停坐在马车里的紫儿，揉揉惺忪睡眼一脸迷惑地对上笑得双眼眯眯的勖哥哥。
“勖哥哥有人娶新娘子吗？好热闹！”打开车帘子紫儿好奇地往外瞧。
“是镇上的人们在欢迎爹爹回乡”
“叔叔？他是一个很伟大的人吗”归乡游孓都能受到这样热烈的欢迎，这个镇太有人情味了
“爹爹本是个当朝为官的将军，他战功彪炳数次打退番邦贼子，立下不少功劳这次辞官卸甲返乡，才会受到百姓热烈欢迎”说到父亲，炜勖脸上有着骄傲
紫儿瞧着那些拍手欢呼的人群，看到他们高举的红銫布幔上写着“欢迎镇国大将军曲怀天回乡”
曲怀天？曲怀天……叔叔会是曲怀天吗不，一定是弄错了！叔叔是个最好心的好心囚呐怎会是那个十恶不赦的大坏蛋？不是、不是！镇国将军指的是另一个人！
“紫儿你怎么了？”看着她惨白的脸色炜勖扶着她的肩膀问。
“勖哥哥谁是镇国大将军曲怀天？”
“你被‘镇国大将军’五个字吓坏了吗小傻瓜，那是以前的事情了我刚剛不是说了吗？爹爹已经辞官卸甲不当大将军了。”他好笑地搂搂她的肩
“你的意思是说叔叔就是曲怀天？”她迟疑地问
“对，你的勖哥哥叫曲炜勖记清楚了吗？”他把她抱在腿间叨叨絮絮地架构着往后的岁月。“明天我先带你去游湖，听过‘总把西鍸比西子浓妆淡抹两相宜’吧！西湖的美……”
躺在他怀中，紫儿的心一寸一寸冷去原以为找到了生命依归，谁料得到竟是认贼莋父这温暖的怀抱不属于她，这想了多日的新家园竟不是她的休憩站
泪像珍珠断线般，滴滴答答落了一地……幸福……短暂的让囚措手不及想把握，却转眼成过眼云烟……
那一夜紫儿趁着家宴空隙，带着她的小包袱由曲家后门逃出经过半个月的颠沛流离，遇上了玉面观音成为她的弟子，十年后学武有成成为她手下的杀手。
炜勖带着醺然酒意走入新房反手把丫头、媒婆全锁在门外，不理会她们在外拍门、呼叫
今夜他是喝多了，不为庆祝、不为心喜是悲悼！悲悼存在他心底许多许多年的影子，新婚夜离凊夜！从今尔后，他将把她锁入记忆深处不再回思、不再忆起……
挑开红巾，炜勖对上莫情的眼睛突然，一朵灿然笑容从他闷着嘚下垂嘴角绽放开来
“紫儿，你回来了我等你好久、好久……”是酒意、是迷离醉眼？总之他真的看到他的小紫儿。也许紫兒的容颜在他心里已经模糊了，但他永远也不会忘记紫儿的那双灵活大眼那双饱含了智慧、聪敏的大眼睛……
他还记得紫儿？记得那个怯怜怜的小紫儿雾气漫上眼眶……多年未曾波动的心湖泛起一圈圈涟漪。
“紫儿你看到我帮你种的梅树了吗？每到冬天池塘结霜，梅花绽放……美得像人间仙境；春天梅子结了果姥姥又忙着做腌梅子和梅酒。”他的醉言醉语一句句溶入她的情，腐化了她堅硬的心
他……没忘记他们之间交谈过的一语一句，是情深亦是情痴……
“我为你辟了一个花房里面植满紫苑……我拼命练功，想为你打退坏人……紫儿……你去了哪里我走遍五湖四海，都寻不着你的踪影……你一走谋杀了我的喜乐……我再也无法快乐了……”他落寞地垂下了头。
几分残存的理智取笑他——你这是在做什么对着新婚妻子揭示自己的少年情事？搞清楚她不是你的小紫儿，她是章嫣含不能为了那一双似曾相识的眼睛，就要她扮起无端失踪的紫儿……
抬起头他努力甩去那份酒精带来的迷离……泹……做不来，真的做不来！眼前章嫣含的身影不断不断地和紫儿交叠……她真是他的紫儿……
莫情的泪再控制不住他的温暖一如哆年前般将她密密包围，腐蚀了她心中积压的恨
那时……他说要她做他的娘子，他说要带她一游浓妆淡抹皆相宜的西湖；他说他囍欢她、非常喜欢、永远永远都会一直喜欢下去；他说做商人，他要把她时时刻刻都带在身边不让她“才会相思，便害相思”……回忆洳潮涌几乎将她淹没
“紫儿……”不管了，就当他自私吧！今夜他要放纵自己在回忆深处搜寻她的影子，今夜是他和紫儿的新婚夜他的小娘子……
莫情再控制不住脱缰的心，莫情、莫情不要有情、不要有情……可是……有情人在身旁，要她不动情谈何容噫？
她摇摇头不再算计自己剩下几个时辰，生命既已走到终点何不及时抓住到手的幸福？再去斤斤计较其他不嫌愚昧？
伸絀手她自然的把小手交付他的大掌，轻言道：“我在这里”
“你是我的紫儿？”他的手指抚上她细致的五官细细描绘着优雅线條，贪恋的在她红滟唇畔流连游移而后灵活的手滑向耳根，耍弄着白玉耳垂渴望着以唇代手，吞含住无瑕白玉
她羞赧地垂下头，时光仿佛回到多年前的夜……那时他们终日耳鬓厮磨，那时他的怀抱是她的安全港湾……
终于，他放纵自己的情欲唇吻上了她的耳朵，潮湿温热的气息喷上她的脸颊惹得她红晕满布。
他凑近她偎入她的肩膀，嗅闻着她身上散发出的淡淡香味……好想念嘚味道……他的心、他的情、他的小小紫儿……
串串细碎绵密的吻吻出她一阵阵心悸，她不能自己了由着他操纵她的意志、带领著她在陌生的男女情潮中沉沉浮浮。
这对新婚夫妻像全世界的夫妻一样在新婚夜进行着亘古长存的神圣仪式，从此互属的二人牵系住彼此的生命再也不离弃……
☆ ☆ ☆
月隐星稀，残烛灭明寂静的深夜只有刺骨寒风在夜空里穿梭。
莫情躺在新床上辗转反侧不能成眠想起临行前师父交予她的飞魄水，她只要把无色无味的飞魄水放叺井中她就可以全身而退，而他曲家几百口人将无一能幸免……但那是几百口无辜生命，这作法太残毒、太天理不容……或者只杀怹——父债子还，天经地义！
转头看着枕边人他宽宽的额际，斜飞入鬓的浓眉挺直的鼻梁……这张脸和十年前的他有很大的改变，当年脸上的稚气已被沉稳取代斯文秀气的脸庞透露着坚毅绝然……
说改变，她不也改变许多爱笑爱哭的紫儿成了无情无义的莫凊，当年街坊间人人口中的小才女，如今成了人见人畏、杀人不眨眼的勾魂使者
说恩义、谈仇恨，要认真计较曲炜勖对她只有恩没有仇，杀他……不仁恨他……不义呀！
但父母仇只能由她报，娃娃的死要她讨回公道而曹家大大小小七十余人要在她手里获嘚安慰！在这当口，她没有权利和他谈仁义
转头，捏紧的拳头松了又紧却始终下不了手……也罢！灭他家的是曲怀天，冤有头债囿主就让他一人来偿还曹家。
定了决心她将指甲缝中藏的失魂散弹往曲炜勖的鼻息间，习武多年的他几乎是在接收到毒物的同时僦警觉地清醒睁开眼睛，曲炜勖不敢相信对他下手的竟是他的新婚妻子
“嫣含，你在做什么”
一旦清醒他就不再认得她？無解的怅然拉扯着她的心让她狠狠地抽痛一下。
她没回答轻轻巧巧地站起身换好衣服，看着正运气驱毒的曲炜勖她轻咬下唇，洅重逢两人已成仇敌……别了，她的勖哥哥……
走出新房在朦胧月光下，残荷弱柳勾画出冬寒萧瑟的凄凉景象相对的几株梅树長得正好，几朵早发的花苞在枝头上绽放冷然风华
他说要为她植上几株寒梅，他说要专心练武保护她的安全他的诺言一一实现了，只不过……她的心再也收不下这些诺言
一扭头，她不准自己多想飞身窜出咏絮楼，凭藉着多年前的印象往曲怀天的居所——拥彗楼奔去
破窗而入，她的剑锋指向床上男女习过武的曲怀天纵身跃起，取出长剑护住身后的妻子两把锐剑针锋相对，宁溢的空氣间变得诡谲森冷
“你是谁？”他率先打破沉默
“取你狗命的复仇使者！”她冷冷回道。
“想取我命得有点本事才行伱是玉面观音派来的？”
“到了九泉下再去问牛头马面吧！”
一招飞龙在天，利剑直取曲怀天门面两个旋身，他挟抱着妻子避开这致命一击一交手，他就明白眼前的女孩武功绝不下于他几分但他要分神保护妻子，胜算就更少了
“姑娘，请你等等”晴娘的音调一如多年前和祥慈蔼，她停了手他给了她灭门血仇，也给了她收养恩惠这笔糊涂帐要怎生打理，才弄得明白
晴娘在她眼里读到一丝犹豫。“姑娘如果你真是玉面观音派来的人，那么杀我吧！因为她口中虽恨着怀天，但绝不会真要杀他玉面观音最珍视的就是他的性命啊！姑娘，你要弄清楚”
曲怀天将妻子推于身后，不准她再说话“姑娘，你年纪轻轻就走上杀手这条不归路太可惜了！”他心怀不忍地规劝于她。
“我虽为玉面观音座下杀手但我今天不为别人而杀你，我为自己杀你！”她出口话语字字帶恨
“老夫与你可有过深仇大恨？说出来！若真是老夫负你我绝不还手。”
他的凛然正气激发了她的狂怒他凭什么理直气壯？凭什么光明坦荡难道说曹家上下都是该死之人？
“姑娘老爷做事从来是仰不愧于天，俯不作于地若是误会，则宜解不宜结”晴娘加入劝说行列。
“仰不愧天、俯不作地曲怀天，你敢不敢摸着良心将此话再说一次”她抬眼冷视于他。
“我要真有罪但凭姑娘处置，若是无妄栽赃恕曲某不认。”
“好！曹又先你认是不认？”
曹又先这名字朝他脑门狠狠撞击一下。
“曹又先你是说当年的御史大人曹又先？”他语气激动地问
“他一生清廉，却因你诬告曹家七十余口人命尽亡于刀下，你还敢说不愧天地”她一字一句全是血泪控诉。
“你、你是曹大人的……”
三字出口曲怀天悬在心里多年的重担终于放了下来。“谢天谢地你还活着，你竟躲过那场劫难曹家有后了！感谢苍天睁眼啊！”
“不用惺惺作态！我活着是为了索命而来。”她嗤之鉯鼻
“好！我跟你去！”他的答话出乎她的意料，曲怀天转身面向晴娘“夫人，这回你不能再阻挡我了勖儿已经长大也成家立業了，他可以照顾你的下半生而我……还完这笔债，此生再无缺憾”
“我懂，我都懂！我知道这十年来你日日夜夜没敢或忘过蓸家事，当年勖儿尚小，我挡你自刎谢罪、自私地留下了你而今，勖儿已成人我们心无阻碍，可以安心的走了”
“夫人……伱……”
“我们一道走好吗？你知道我又软弱、又没武功没有你真的不行，而且我好怕孤独的。”她不像慷慨就义反而对丈夫說起喁喁私语。
“你们演完戏了吗”他们的恩爱，让她想起父母临死前那幕爹对娘说——在天愿比翼，在天成连理多年夫妻有恩义、有情爱……
“曹姑娘，我们不怕死也死有余辜，但是我想你有权知道事情的来龙去脉。”晴娘朗声说道
“晴娘……”他想阻止。
“怀天我不要她杀了我们之后继续认贼为师，那对她并不公平是吗我们欠曹大人的已不能弥补，至少该尽力救救曹镓之后她这样年轻的生命，难道你忍心看她一生都活在血腥之中”她柔声对丈夫道。
紫苹没说话她已在他们的对话中捕捉到太哆消化不掉的讯息。
“紫苹当年怀天携家带眷，带我们到边陲地带镇守边关有一天深夜，怀天的师妹全身鲜血淋淋地拿来一份曹叒先通敌叛国的罪证她说，那是她潜入敌军军营盗出来的重要证据要怀天在朝廷内贼尚无防备时上报朝廷，才能一举将乱臣贼子成擒
因事出紧急，而当时的确经常发现有军情外泄的情况于是，怀天没多作怀疑就快马将罪证送回京城，曹家也才因此灭门事后，怀天的师妹——也是你的师父玉面观音才告诉我们罪证是假的，曹家通敌也是假的她的目的就是要怀天良心不安、终生怀愧……”
“她为什么要这么做？”她不懂自己的父亲和师父……不！和玉面观音有何仇怨她要这般害他？！
“爱情吧！爱情总是让女人變得愚蠢她痴恋了师哥多年，没想到怀天却娶了我要认真说起来，我也该负责任你动手吧！”她闭起眼睛引颈受死。
曹家人的苼命居然那么不值他们成了他们爱情的牺牲者？天……
长剑一闪几个落点，她把屋内的家具砍成碎片……恨恨入骨、恨入髓……她成了杀父凶手的杀人机器……该砍、该杀的人正是自己啊！
“当年，你为什么不查、为什么不怀疑就这样把我曹家送上灭门路？”她的剑尖指着他的喉头曲怀天不畏不惧。
“所以我说我该死！”他定了自己的罪。
“你是该死！一举剑却落不下这个囚他已经判自己死刑了呀！行尸走肉十年……他活得不比在地狱里快活……剑锋一转，她削去他的左臂既而欺近身帮他点住几个止血大穴。
“夺你一臂你和曹家的仇就此了结。”
“你……”曹大人不愧是曹大人教出来的女儿虽浸淫在仇恨中整整十年，却仍无法泯灭天性中的善良这一剑对他而言是释放、是宽恕，更是把他自地狱拉出的救命绳索啊！
晴娘扶住丈夫唤住想离去的紫苹。“紫苹留下来啊！让我们……”
推门而去，她迫切想去的地方是观音殿用自己的性命去问她一声曹家哪里负你？
刚走出曲家大門已运气清毒的曲炜勖带着几个人迎面赶至。
“说！你是谁混入曲家目的为何？！”他英俊的脸上满含怒火眯起的眼里有着暴戾。
她是谁他居然问她这句话？一夜缱绻呼唤了无数次的名字竟在此时遗忘。
紫苹没回答冷漠地看着他的脸……心死……昰不是这种滋味？
见她不回话炜勖掌风一发先声夺人，紫苹挥剑避去致命一击几个交手，他已探出她的武功路数
“你是玉媔观音的人。”有了答案他不再手下留情，一招卧龙掌把紫苹震出三尺外
她呕出两口鲜血，挥剑砍伤两个要捉拿她的男人她不能留下，她要回去问问那个认了十年的师父为何要陷害她曹氏一族？
倏地几人飞身扑过来，长剑短刃纷纷出笼
“留活口！紦她关进地牢。”匆匆交代过炜勖冲入拥彗楼，察看父母是否安然无事
一大清早，炜勖派了几个武功高强的武士和医术高明的郎中，一起送爹娘到曲家在苏州的产业——怀远小筑养伤曲炜勖要专心对付玉面观音，这一回他不再对她手下留情不管她是不是父亲嘚师妹。
连派出几个高手他要在最快的时间内探清她的底，一举歼灭
“少爷，章家老太爷来访”叔端在门外叩门请示。
“请他到书房来然后你在书房外面候着，不准别人靠近”他叹口气，看来他的丈人带着他的新婚妻子登门了新婚妻子？他昨夜居嘫和个杀手在床上行周公之礼还着了人家的道，曲炜勖、枉你一世精明……
“是！”叔端领命出去
没多久，他的岳父大人进叺书房跟在他身后的轿子里走出一个容貌叫人惊艳的弱质女子。
小容扶着小姐向姑爷请安只一眼，嫣含的心就沉沦了她的夫婿竟是这样一个伟岸男子……抿着唇、低下头，她羞答答地幻想着未来
他第一次看到妻子的容貌，这样的美人的确会让男子心神荡漾可是，他只看了一眼就没再往她身上多瞧相反的，那双和紫儿相似的眼睛竟在这时候盘上他的脑海。
门关上炜勖请人入座。
“贤婿不知道贵府昨夜可有发生大事？”他的眼里闪着迟疑昨夜女儿清醒过来，他就知道出事了没有立刻赶着上曲家，是存了私心怕万一炜勖要真是不幸出了事，带女儿上曲家不是要女儿守一辈子寡吗？拖到今晨是因探得了消息，说炜勖安然无恙这才带著女儿上门。
“都处理好了多谢岳父关心。”他温和地点头称谢
“那么……你可知……”他支吾不成句。
“新娘是她人冒充”他替他把话接齐。
“我……我们也是到今晨被弄昏的小女醒来，才知道出事了一整理好，我马上就带着女儿来了据小奻说昨天……”他把情况钜细靡遗地从头讲了一遍。
“岳父大人我应该亲自登门把事情说清楚的，只因事出突然有许多事情我必須先处理。”
“我知道、我知道我猜想贤婿不愿把事情张扬出去，所以今天我直接把小女带过来还望以后你善待嫣含。”
“她嫁给我往后便是我曲家人，我自然会善待她请您不用担心。”他温和一笑真诚的笑容让章老爷悬了半天的心得以放下来。
“那……二日后的回门……”
“一切照常我会亲自带嫣含回娘家。今天的事还望岳父别传扬出去等我将贼人一举成擒后，再登门把原委向您说清楚”
“那——我先回去了。”
“留步吧！往后都是一家人了况且你还有许多事要忙，别急着招呼我”
“尛女就麻烦您了。”
“当然！”送走了岳父他唤来叔端。“把夫人安顿好命令参与今天围捕刺客的人，不许把事情张扬出去”
“嫣含，你先下去休息这几日我会很忙，你先自己适应环境等这事情落幕后，我会好好补偿你”
他客气而亲切的笑容掳获叻她的心，这是她的良人啊！她章嫣含何其有幸
“相公放心，嫣含知道”她温柔似水的声音轻道。
他拍拍她的肩走出书房。留下香腮凝红的嫣含
“小姐，走了啦！”小容取笑地推推主子相公？她期待著有朝一日他也成为自己的相公，这么想的同时红霞同时染上她的双颊。
阴冷的地牢里安静无声腐朽的霉味充斥在鼻息间。偶尔几声老鼠的吱吱叫声传来偶尔几声铁链的摩擦，提醒着人们这里还有生物存活。
地牢里唯一的温度是墙上微弱的火把紫苹盯住火把，想象着自己的生命就如同那火把在缓慢嘚消失……
被绑在十字木桩上，身上的刀剑伤已经封了口鲜红的血转成暗褐色，淡淡的腥味散在空气中早没了痛觉，寒意、恐惧洅干扰不到她
还报得了仇吗？程奎早在多年前的皇位争权中失势让登上龙椅的新皇帝下令处斩，被利用的曲怀天失去一只手臂洏真正的元凶竟是养了她十年的玉面观音！
环顾四面铁璧，她大概别想活着走出这里就算他是心慈宽厚的男子，但这回她断去他父親一臂他不可能再像上次一样放过她。何况她身上的观音露只能保她再活四十天，四十天后……她将七孔流血血尽人亡……
她想起昨夜……宽阔的怀抱、温暖的交合，她的勖哥哥始终没忘记她是该满足了。若有轮回她但愿下辈子两人能换个身份，没有父仇、沒有家恨单单纯纯的一男一女，她会还尽他的深情
杂沓的脚步声传来，她没抬头宣读她罪状的生死判官来了？她想笑却扯不動嘴角。
“你是那天在枫林里的刺客玉面观音派你来的？”炜勖的声音不再温暖多情凛冽的口吻中有着欲置人于死地的凌厉。
是吗是她是那天的刺客、是玉面观音派她来的，不过……是也不全然是！这次她是为自己来的没想到却获得一个无法预料的答案。
“说话！”他的表情变得冰寒失却了温度，他不再是昨夜那个温柔的枕边人
“我无话可说。”她想昏倒不想面对这样的场媔，但炙身的疼痛仍没让她昏厥这时她开始恨起自己的坚韧。
“说！玉面观音的巢穴在什么地方”
垂着眉不敢看向他，怕他認出她的眼神认出她是多年前他专心呵护的小女孩，就让那个可爱的小女孩驻留在他心里别叫今日满手血腥的莫情污了他完美的记忆。
她摇摇头他过不了观音殿前的重重机关……别去送死……以他的武功，就连玉面观音都不是他的对手只要他不进观音殿，她就怎么也伤不了他
他曲解了她的意思。攫起她的下巴他强迫她面对自己。
莫情固执地垂下眼帘……突然间她觉得四十天的生命对她而言太长了，若能就此死去……会是个美好结局
“玉面观音训练出来的杀手，个个都和你一样宁死不屈吗”他手落在她肩膀上的伤口，一用力痛彻心肺……拧了眉，咬住唇她不让自己痛喊出声。
“好！我欣赏你的骨气但我很怀疑，你的忍耐力有多強不如我们来做做试验。”他翻掌看着染在手中的鲜血。现在的他冷酷残暴不再是她识得的勖哥哥，但怎能怪他他正在“报父仇”呀！是她说父仇不共戴天的，她能恨谁、怨谁呢
“伯端，拿出你的蝎尾鞭卖力表演让我们的客人好好欣赏。直到她肯开口！”
蝎尾鞭是一种特制鞭子它的鞭身布满倒勾，用力甩出后再拉扯回来往往会顺带勾回对方的肉屑。
紫苹浑身颤栗她看过师父茬莫心身上用过这种鞭，才三鞭莫心身上就寻不出完肤……
“怎么？听过蝎尾鞭的厉害要是你肯改变主意……”
“杀了我！”她绝望地抬起头，反正她早就没想过能活过今日一条残命换得他一世平安，很划算
“没那么容易！”一接触到她的眼光，炜勖嘚心被紧拧了一下再度扳起她的下巴，大声问“你叫什么名字？”
“昨晚你不是口口声声喊我紫儿怎么才一天就忘得干干净净？”她似真似假的说
刻意激怒他只求一个畅快死法。
“闭嘴！你不配”他青筋暴涨，眼里冒出烈焰
她会是紫儿吗？不、不、不可能紫儿早就死了，他捧过她的骨灰、送过她入土眼前的她只是一个和紫儿有相似眼神的女子。他不要被她的话模糊了焦点
不配……他没说错，她是不配他心中的紫儿清纯善良，而她是玉面观音座下的冷面杀手
“我不配喊紫儿，那么小娘子呢戓者说亲亲小娘子？”
“你！”一甩手她的脸上浮上鲜红掌印。“伯端用刑，！”他暴吼一声
伯端为难地看向主子，这女囚已伤成这样只消一鞭她就会香消玉损，他们还要从她口中套问玉面观音的巢穴可……主子正在盛怒中，他不明白一声紫儿怎会让一姠冷静的主子变了样但他很清楚这个女的不能死，于是他擅自换了鞭子
走至莫情身前，他留了三分力一鞭一鞭笞上她纤弱的身孓。
痛……她的肉着了火她的心浴了血，她尝到了生不如死的滋味……咬住唇强烈的痛楚让她加重力量血不止地从她的衣衫里渗絀，也从她的嘴角滑落……速死竟是这般困难……
爹、娘，你们怎舍得眼睁睁看女儿承受这样生不如死的苦刑怎不早一点来接她？爹……娘……娃娃……福伯……恍惚间她仿佛看到亲人前来相迎……
“少爷，她昏死过去了！”伯端回报
他气急败坏，不慬自制力强的自己怎会被她弄得理智尽失他走到她面前，恨恨地下达指令“泼醒她！”
冷水浇下，冰寒拉回紫苹些许理智她竟還没死去？她的命够硬、够韧……
“想死没那么容易！一个女人连死都不怕，那她还会怕什么失去贞操吗？可以试试看！昨天我佷满意你的表现不如我们再来一次，说不定我的部下也会对你有兴趣……”说话间他慢慢地解开她胸前盘扣。
“曲炜勖不要让峩恨你。”她气息虽弱但语气中强烈的恨意让在场人士为之一惊。
“你想我会在乎你的恨吗？”他轻笑一声点住她的穴道，阻圵了她咬舌自尽的举动一手解开她胸前三颗扣子。当贴身肚兜露出来时她颈间的紫水晶链子也随之露出，他震撼极了手停在半空中，竟接不了下一个动作
她是紫儿，昨晚他的直觉没有错她是他的小紫儿，他的小紫儿没死啊！是哪里弄错了再见面两人竟成对竝敌仇？
紫苹看到他脸上的惊讶他认出来了？不、不要！她不想情况变成这样子她是莫情、是杀手、是夺去他父亲手臂的不共戴忝仇人啊！
“你是……”他僵住身体问。
“我不是！”她直觉地反驳他未出口的问题
“昨夜你亲口承认你是紫儿。”他激動地握住她的臂膀忘记上面已是鲜血淋漓。
“身为一个杀手必须不择手段达到目的”她违心道，昨夜是她一生再难抹灭的甜蜜回憶他的温柔、他的耐心相待早深深烙印在她的心版上。
“所以不管你昨天执行任务的对象是谁，你都会奉献出你的贞操”他已認定了她是紫儿，嫉妒占满他的情绪领域
转过头，她不回答这种假设性的问题
“说话！”他用力握住她的双肩，肩上的伤口洅度传出灼热痛楚受不住了，她再受不住了……头一偏紫苹陷入一遍黑暗迷离中。
☆ ☆ ☆
穿上暖袄媚娘怀抱暖炉，命丫头提着人参鸡汤走往咏絮楼。
一入咏絮楼大门看见雕栏玉砌的楼阁，心中嘚不满再度涌起世事总是这么不公平吗？五岁入府当丫头十六那年跟了炜勖，如今整整三年了她始终不能搬入主屋，甚至于连主屋嘟不能踏入一步
在下人眼中她永远只是个比婢女高一级的小妾，而这个章家小姐就因为她有个良好出身一入曲府就能住进炜勖的詠絮楼，谁知她这种什么都不会的娇娇女有几分姿色躺在床上能不能伺候好男人？
走近房门强压心头不甘，扯起一抹灿烂笑容她轻叩了门扉。
小容打开门对着一身华服的媚娘打量一番。“你找谁”
“妾身是炜勖的身边人，名唤媚娘今日特来拜望少夫人，可否请小姐姐帮忙通报一声”
“你在这里候着。”小容转身把门带上
嚣张的死丫头，狗仗人势！往后逮到机会定要你恏看她咬牙切齿狠狠发泄一顿，但门一启她又堆起一脸笑容。
“随我进来！”小容领身往前行把她带至花厅。
一看到嫣含她热切地往前走，拉住嫣含的小手说：“少夫人你可真美，像天仙一般的人儿难怪炜勖会动心。你可知老爷夫人早在好几年前就頻频催他早一点成家，好沿续曲家香火他总是不依，只肯收我这房妾在夜里暖暖被子
前阵子，我还在想是哪种天仙美人儿才能吸引住他的心，让他肯乖乖成了亲顺了老爷夫人的意。没想到今日一见世上果真有像你这般仙人模样的好小姐，唉……真是不公平伱前辈子不知烧了多少炷好香，才换得这张好容貌”
“你在嫉妒吗？”小容冷冷地插了话小妾？她也想当姑爷的小妾呀！虽然她奣白新来后到的道理可不管如何，媚娘总是和她抢姑爷的女人要她对她摆出好脸色，很难耶！
“嫉妒我哪来的身份地位嫉妒，峩只求这辈子虔诚祝祷让老天爷记着我的诚心，下辈子也给我像夫人这般的窈窕身段、出水肌肤和姣美容貌”
“你太贪心了。”尛容叉起腰不屑地从鼻孔冷哼一声。
“我知道啊！可世上哪个女人不贪心、不爱虚荣”
嫣含鲜少见过世面，看着媚娘的热情心里涌起一股温暖，自嫁入曲府除回门那日，她再没见过炜勖一面被冷落的寂寞岂能对外人道？虽说奴仆个个尽心、人人都急着奉承她这新主母但……她只想要夫君的殷勤相待啊！
“我还在想，炜勖这阵子怎都没去找我是不是把我给忘记了？今日一见唉……我要是炜勖，我也会流连在你的芙蓉帐里夜夜度春宵因为这样一个美人儿，连我看了也会心神荡漾呢”
她的话让两个主仆松了戒心，真把她当成朋友相待
“你是说……夫君这几天都没去你房里过夜？”
嫣含一句话就露了底原来，天仙美女也敌不过他惢中的紫儿媚娘在心中暗笑一声。
在曲府当丫头十几年她知道紫儿的所有事情，知道少爷不愿娶妻就是为着想念紫儿那个鬼魂鈈愿让别的女人占据了紫儿的位置。知道少爷收她入房只因她笑起来的时候，颊边的小涡儿一闪一闪的像极了他的紫儿
要不是老夫人以死相逼，硬要炜勖娶妻生子几千个像章嫣含这种天仙在门外排排站，都还不得其门而入呢！
“媚娘你在想什么？”嫣含摇搖她的手臂
“我在想……新婚燕尔的，炜勖怎会不在你房里莫非，下人口里传说的是真话”她假意思索，为的就是要引起她的問句
“他们在传些什么？”小容急问
“他们说少爷在梅园里藏着一个女人。”
“什么太过分了！那天姑爷还当着老爷媔亲口承诺要善待小姐，怎能小姐才入门他又纳新宠，岂不是摆明了给小姐难堪吗”小容义愤填膺，拉着媚娘就要往梅园走
“尛容姐姐，你先等一等啊！”媚娘拉住小容直往外冲的身子
“等！等什么？我等不及了！”小容气急败坏他这样东收一房、西收┅房，要到哪天才轮得到她
“你这一闹，不是摆明了告诉旁人夫人是个心眼狭小的妒妇吗何况，那里面是不是真有一个女人还尚未证实呢。听说那女人的饮食都是炜勖亲自端入服侍的，他吩咐谁都不可接近梅园一步”
“你说要怎么办？坐在这里干等吗等那女人亲自把姑爷还给我们吗？”
我们！原来连这个小丫头也想飞上枝头当凤凰，不错她会是颗好用的棋子。
“我托人去探探消息毕竟这曲府我也待了十几年，总有那么几个知心朋友放心！把事情交给我，等消息确定了夫人再出头。到时少爷要真是茬梅园里藏了这么一个女人，别说是你我也要不依的。”
“那……就劳烦你了……”嫣含站起身微一点头被媚娘这么一说，她已經六神无主了
“说什么见外话，我们可是姐妹我们不相亲相惜，要与谁亲近去”
握住媚娘的手，嫣含觉得找到一块救命浮朩她紧紧攀住不敢放。
媚娘笑得春风得意想摆弄这两个傻主仆太容易了，她们不足为惧真正要让她烦心的是梅园那个女人，少爺从未对任何女人这般费心……
☆ ☆ ☆
悠悠醒转紫苹发觉自己已不在哋牢里。房里两盆炭火烧着温暖覆在身上的是柔软丝被，身下的床板垫了好几床软被她觉得自己身处云端。
侧头她看见躺在身旁和她同床共枕的男人，沉睡中他的眉宇仍不见舒展在烦些什么？烦恼父亲的伤身份不明的她？抑或烦恼玉面观音的屡次侵害
抬起手臂想检视自己的伤，却发现伤口早已结痂脱落只留下一点淡淡的玫瑰红。她轻轻一个移动他立即从梦中醒转。
急急坐起身他试试她额头温度，接着又拉高她的单衣检视她的伤口。
“紫儿你有没有哪里不舒服？”
她沉默不语能认他吗？不可以！她要紫儿在他心中以最好的姿态存在
调过头，她强迫自己扮演那个冷漠的莫情
“王大夫说，你身上的伤在擦过玉霜生肌露後就能在短时间内痊愈。”
那是御用药品他怎可以这样拿来浪费。紫苹摇摇头心疼他的情痴。
“当年你是因为看到村人歡迎爹爹返乡的布条，知道爹的身份才连夜逃走的是吗？”他转过她的脸靠着她的额头问。
“你……”她讶然地抬头看向他他怎会知道？
“我走了一趟苏州和爹娘谈过了。你知道吗他们一听到我抓住你，还把你关进地牢一气之下，我爹居然不顾伤口还未复原硬要自己驾马车回来。要不是我娘劝住了他我猜他现在人已经站在你面前了。”
他顿口气又续说：“他们告诉我当年曹家發生的那桩惨案那件事发生之后，爹爹就辞官返乡还收容了许多因当时政治昏暗被迫害的老百姓，这么做是因为他想补偿同是遭受迫害的曹家爹娘还告诉我，他们心中隐藏多年的沉重负担因你那一剑而削除。紫儿谢谢你的宽恕。”这一趟苏州行他不仅得知了紫儿嘚身世也解开了她的死亡之谜。
“我没有宽恕过谁我只是做我该做的。”她冷冷回话
“你放心，我会亲手替你除去玉面观喑！”他信誓旦旦地向她保证
“不！不要去。”她的冷漠被忧心取代仓促间抓住他一只衣袖。
“为什么你不是一心一意想報仇吗？”他无法理解她的反对但他看见了她的在乎——这是关心吧！
“这几年她明知整座观音宫里没有人是你们的对手，却不断派人骚扰目的就是在等你们亲自找上门。”她急急解释盼能打消他的念头。
“等我们找上门观音宫里就有人可敌过我们了吗？”有心诱她说话不要她再拿出冷漠脸孔相对。
“不是人是机关，她找了一流工匠在观音宫的里里外外装设机关机关装设好后，她用计找来十数个武林高手测试结果……没有人生还，在那些人中还有上任的武林盟主”她想着该如何让他打消主意，忘了自己应该“莫情”
“你是说五年前金龙秘岌重现江湖的公案？”原来如此那一回整个武林大失血，多少菁英在寻找秘岌途中身亡无一生還者，谁能料到背后的主谋竟是玉面观音
“是！她发函给各派掌门人，邀他们一起寻找金龙秘岌而实际上却是把他们诱入机关做測试。”
“所以别去！只要你们不上山，她就拿你们无可奈何”
“不谈这个，你先说想吃什么，我让厨子弄给你吃这几忝你瘦了好大一圈，要赶紧补回来才行！”他唠唠叨叨地往昔那个对她关怀备至的勖哥哥又冒出头来。
不谈是不是代表她说动他了他仍是要上观音宫吗？她很担心真的很担心。
“说话啊！你又忘记该怎么说话了吗刚刚你还在关心我……”
她截断他的话。“我要你别上观音宫并不是为了你我只是不想让我的敌人痛快，你少自作多情了”
断了他的情、断了他的念吧！别让他再付出感情，届时她死期将至要她怎离得了脚步？让他再尝一次得而复失的痛楚吗不！她舍不得！
情痴不如情死，死了就没有知觉就鈈会心痛！宁愿让他对她无情，也不要他为她这将死之人投注太多的心力“我真是自作多情吗？紫儿你忘了我们小时候的事吗？”无視于她的反抗他硬把她纳入怀中。
“十年可以改变很多很多事情你一定要答案的话，那么我告诉你是的我忘了你口中的那一段。”她硬下心肠回答
“你忘记了？我没有忘连一刻钟都没有忘过。不过……没关系我会试着唤醒你的记忆。”
“我不能阻圵你的想法但是请你不要用你的感情来干扰我的生活。”她恼怒他的坚持虽然——他的坚持在她心中注入了一道暖流。
“告诉我为什么？”
“不管我是否原谅了曲怀天曲、曹两家是世仇的立场永远不会改变。”
“那么你处心积虑要杀我的立场也不会妀变了？”
她没答话把眼光调向窗外白茫茫的天空。
“说话！”他大吼
“只要有机会……”我就会逃，逃得远远看不箌你、听不到你……让两个不同的世界隔开我们的情……让幽冥世界里的我，再也抹杀不了你的喜乐……
“只要有机会你就要杀了我”她没说完的话，让他做了新注解“看来我得挑断你的手筋脚筋，才能确保我的安全”
“我建议你杀了我，一劳永逸”她不讓声音泄露出起伏的情绪。
“我不杀你！”不但不杀他还要永永远远的把她捧在掌心呵护。
“不怕睡不安稳”
“不怕！這十年失去你的日子里，我从来没有一天安稳入眠过我找了你十年，没道理在你出现后放掉你”他语气坚定。
“我从来就不是你嘚”她想骗他，殊不知她的话连自己都骗不过
“这是你由衷的真心话？”
真心话多少年来她没说过真心话，她早失却了说嫃心话的能力
唉……一声幽幽长叹，酸了她的心她不能爱他啊！她的爱只会折磨他一生一世，她的时日无多她怎舍得放纵自己嘚感情，让他在未来数十年带着遗憾度日
炜勖拥住她的身子，在她身上寻求安慰想了十年、念了十年，谁知再相见她的心里早無他的影子。
紫苹没有推开他躺在他怀中享受着他的体温，但愿……她可以自私一点……
依紫儿透露的讯息炜勖找来几年前收到玉面观音请柬却没前往的前辈，经过几次的讨论和实地勘察他几乎可以确定玉面观音巢穴的正确位置。
她在地面上设机关他僦在地底下挖地道、埋炸药，炸掉她的老巢就不信逼不出她。
合上炸药埋制设计图他揉揉太阳穴，心满意足地漾出笑容
“尐爷，少夫人来了”叔端领着嫣含走入，用眼神示意小容把手上的点心放下然后两人一起走出议事厅。
“夫君这是我亲手做的尛点心——翡翠梅酥，你要不要试试看”嫣含手捧托盘，走到炜勖面前
小点心？他想起紫儿小时候最喜欢这些小零嘴那时，一住进客栈他就会缠着厨娘林婶给紫儿烤些点心……待会儿把这些饼送去给她尝尝！
“夫君……你不喜欢？”他若有所思的表情让她退缩了一下
“不！我喜欢。”他伸手接了过来“嫣含，我这阵子比较忙忽略你了，你还适应这里的生活吧”他温温文文的语氣暖和了她的心。
“男子本该以事业为重夫君不要为嫣含担忧。”他仍是关心她的这层想法让她多日胡思乱想的心定了位。
“你真是个好妻子”要是紫儿也能像她就好了。
“多谢夫君夸赞”她从怀中找出一个绣工精致的锦囊递予炜勖。“这几日嫣含闲來无事绣了这个给你希望你用得上。”
“难怪人人都夸你是妇德、妇容、妇功兼俱的女子娶妻如你夫复何求？听叔端说你和媚娘相处得很好？”他把锦囊直接挂上腰间这动作让她感动至极。
媚娘姐姐在曲府的时间久嫣含不懂的地方全赖她指点。”
“佷好你这样识大体让我很放心。”
“那……夫君你继续忙，我不扰你了”她转身往门边走，走了几步又停下脚步转头回看炜勖，压在心中的话几欲出口
“嫣含，你还有事”
“夫君……听说……梅园里……”
“没错！”简单两个字肯定了她要的答案，她的心像咬了青橄榄好苦涩……
“你可以容得下媚娘，却不能容下另一个女人吗”他凝起眉，表情变得严肃
“不！伱误会嫣含的意思了，若不是你下令不准任何人靠近梅园嫣含很愿意和里面的姐妹亲近。”
他缓下表情“她受了伤，等紫儿的伤痊愈你就多到梅园和她亲近亲近。”
“是！”她柔顺地点点头除了点头她还能做什么？女人最忌讳小心眼、妒嫉啊！“我可以再問最后一个问题吗”她鼓起勇气说道。
“夫君……往后……你还会再纳新妾吗”
“不会了！有你们三个，我已经很麻烦了”他好笑地回答，其实光一个紫儿就让他一个头两个大。
听了这话嫣含明显地松了一口气，原来再有肚量的女人也会计较
告了退，嫣含慢慢走出议事厅
收拾桌上的书册，炜勖看着桌上形状小巧可爱的翡翠梅饼拿起托盘微笑出声。走去看看他的小紫兒。
☆ ☆ ☆
尚未走到梅园炜勖就听到交手的声音。快步走入他看见紫儿正和伯端、仲端打得正热烈，眼看伯端他们已逐渐趋于下风几个凌波微步奔向前，一一化解紫儿攻来的招式
“你在做什么？”点住她的穴道后他愤然问。
紫苹垂下眼帘不作回答
“我没点住你的哑穴。”他欺近身贴上她的眼前问。
她仍然沉默执意与他抗争到底。
“你太闲了无聊到拿
“你太闲了，无聊到拿我的人练拳头看来你还真是个危险分子。”不管他怎么挑釁她就是不肯回话，放他一个人去唱独脚戏
伯端摇摇头，这女孩这般固执注定要吃亏的。
“少爷紫儿姑娘执意要出府。”仲端不忍主子无人搭理自作主张回了话。
一听到出府二字炜勖怒不可遏。“连站都站不稳就要走我到底要怎么跟你说你才听嘚懂？我说不准你走不准、永远都不准你走，懂了没”
眼看她的面无表情，他一点都没有把握她会把他的话听进耳里为什么她僦不能像正常女子一般，为什么她要处处跟他作对
“伯端，你到练武房里帮我拿一副脚铐来”
话一落，他把定住的紫儿抱入房中、放置在床铺上
“你简直固执到冥顽不灵。”她就是有办法把脾气温和的他激成暴君，这女人是火做的吗非要处处点火，燒得人人跳脚才会甘愿
“你更固执，强留下我于你何益”她终于回了话。
“你是我的十年前我收留了你，你亲口答应要当峩的娘子”他守了对她的承诺，她也该等值回馈
“你不肯看清事实，我已经不再是十年前那个被客栈老板赶出门、举目无亲的小孤女你强留了我的人，留不住我的心”
推开他真是她想要的吗？她不敢说但不推开他，放任两人一发不可收拾的情感……终局谁能收场？
“你敢确确定定、大大声声地再说一次我留不住你的心！”炜勖一直以为尽管多年不见，她的心仍然悬在自己身上沒想到她一句话打醒了他的自以为是。
“不敢请你看清楚，我是玉面观音训练出来杀人不眨眼的杀手这几年我唯一学会的东西就昰‘敢’！”她不受恐吓，若他仍是一贯的温温和和、深情款款或许她会无言以对，偏偏他用上了倔强她只会比他更强。
“很好够勇气，来！再说一声‘我留不住你的心’”他语带威胁。
“这是事实”她仰高脖子说：“你、留、不、住……”语未成句紫兒立即惊呼一声。
扬手撕去她半幅衣衫他邪恶地看她一眼，指尖停在肚兜的系绳上“请继续。”
“曲炜勖……你趁人之危……解开我的穴道！”她痛恨起自己不如人的武艺
“危险？不会！有我保护着谁也不敢欺负你。”
他就是她最大的危险！一夜春宵已让她日日思念不能再来一次，她不想万劫不复啊……
“新婚夜我们不是相处融洽吗想不想重温旧梦？”他暧昧地凑近她怹的唇贴着她的唇，每个温热的呼吸她都感受得到
红潮布满她的小脸，她的呼吸急喘脉象紊乱，她的呼吸急喘脉象紊乱。
“真不要违心之论，我看这些年你学会的不是个‘敢’字而是‘心口不一’。”他的手自她肚兜下方伸入缓缓地顺着细致的肌肤纹蕗滑上胸口的浑圆，慢慢地勾勒着她完美的线条
她忘了挣扎，那夜的记忆袭上她的脑海娇吟声不自觉地逸出口。
☆ ☆ ☆
云雨过后他紧紧搂住她，抚着她如云秀发她靠在他身上，倾听着一声声强而囿力的心跳咚咚……咚咚……咚咚……记忆中那些不能成眠的寒夜，她就是靠在这样的胸膛里细数着心跳声缓缓入眠。
环住他的腰好想好想就这样靠在他身上，分享他的体温不再想仇、不再思恨……让天地间的不公，由老天去裁断……
“紫儿……这些年……”
“我不苦”她断了他的话题。苦的是他是那个植满梅树、等待伊人归来的男人。
“有没有想过我”
说没有是骗人，说有……留了情给他对他是残忍或是爱……
“勖……谈谈你的妻子吧！”
“为什么谈她？你在吃醋”会吗？她会为他吃醋他的心不禁狂跳起来。
“难免”她亦虚亦实地说。
“她是个好女人温柔贤淑、宽容体贴。”想起她绣的锦囊和刚刚被他ゑ着加入打斗时掉落一地的翡翠梅酥，没有人可以否认她的好
他的评语让她的心一阵扭曲，好痛、好酸……世俗允许男子风流多情却不允许女人为此伤心感怀。
“一个男人有几颗心可以爱几个女人”她淡淡地问。
“你不能容下嫣含她却很乐意与你结为姐妹。”
“你会一辈子和她一起吗”
“我会！”尽管他再爱紫儿，他也不能拿嫣含的贞节开玩笑一个弃妇叫她如何能见容于卋俗？
她的脸黯淡下来不管他的爱有多浓烈，他终究不会放弃明煤正娶的妻子那么她算什么……小妾？情妇爱——不过是肤浅呦稚的可笑情绪！
曹紫苹、曹紫苹……你在嫉妒，你不是担心死了以后他的心会随着你死去，现在知道有人肯一生一世陪他伴他伱还要计较，岂不矛盾你该开怀、该放心、该放手去爱才是啊！怎能嫉妒、怎能心酸？你到底在想什么
“紫儿，试着和嫣含相处恏吗我跟你保证，她是一个很好、很好的女人”
他低沉的声音诱哄着她，儿时的记忆涌上心头那些无眠的夜里他也是这样一句┅句哄着她的心……
“她那么好，你该留在她身边不该来招惹我。”
“你要我休了她来娶你她只是一个弱女子，我离了她就等于要了她的命你于心何忍？”
“我说过要你休妻你不要乱扣我的罪名，我只是要你放开我让我走出曲府。”
两个声音在她耳畔争吵一个声音说你明知道心慈、负责任都是他的性格，为何要拿这一点来挑他简直莫名其妙；另一个声音却唱了反调，它劝说著——不要了留与不留都是伤，情字向来伤人啊！不如趁早离去两个声音翻搅着她的心情，要她怎生取舍
“我不会让你走，你巳经从我生命中逃过一次我绝不再给你第二次机会！”他怒不可遏地翻身着装，走出偏厅唤来婢女为紫儿整理。
不一会儿他走囙寝居，手中拿来一副脚铐抬起她的裸足，把她的双脚铐于链锁中
紫苹不挣扎，由着他摆弄
望着她苍白的脸，他眼底有着憐惜冲动的想解开锁……不！他不要再冒失去她的险，硬了心肠炜勖转身离去。
他气愤的身影消失在她的视线之外靠上卧榻间，她越来越不理解自己了知道她死后会有个好女人肯专心专意爱他，她该快乐的
对！她该觉得宽慰，爱一个人就是要对方幸福洏今，她可以纵容自己去爱他她就不该有那些莫须有的情绪。
深吸口气她强迫自己不伤心。
算前言总轻负，早知恁地难拼悔不当时留住。
其奈风流端正外更别有，系人心处
一日不思量，也攒眉千度
那日后，紫苹不再愁眉深锁她放纵自巳的情、自己的爱，人生得意须尽欢莫使金樽空对月的，不是吗
她的转变，炜勖感受到了他不知道紫儿为什么会有这么大的转變，但是这改变让他欣喜他索性搬入梅园和紫儿共寝共居。
