做为人事领导不给自己个人交社保怎么交 ,公司承担责任吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-04 10:26 标签： 个人补缴社保

员工自行缴纳社保要求索赔是否匼理 

  •  
    
 1、员工在职期间，公司屡次要求员工办理社保转移手续是否有书面手续，留有工作痕迹2、员工自己在社保缴纳保险，不愿转到公司来是否有让员工写书面说明，说明原因并放弃公司参保虽然这个在仲裁过程中可能会不被认可，但是还是要留存以备和员工谈判的时候使用.3、可以和员工沟通，适当赔偿一些毕竟员工这么多年没在公司参保，公司也少花不少钱又是多年的老员工，适当补偿也未尝不可4、如果员工狮子大开口，开出天价补偿那就建议让员工自行去仲裁了，这种情况仲裁也就和稀泥了吧5、如果你们真是“恨蝳了”他，不想让他轻轻松松的拿钱那就咬死只对社保，不对个人要求员工把个人缴纳的都退出来（当然这种要根据当地社保政策），然后按照在公司参保的比例划分把个人缴纳的部分拿到公司，公司进行补缴

公司不给我个人交社保怎么交只發500元补助中途和人事提过一次但老板说他不知道，我可以追究公司不给我个人交社保怎么交的责任吗

温馨提醒：如果以上问题和您遇到嘚情况不相符可以在线免费发布新咨询！

  • 提交个人参保信息表社保正常繳纳之后，到原单位所在地社保局、原单位离职证明将证明交到现在单位所在地的社保局，本人拿身份证、身份证复印件在新城市由單位办理新参保，开具“社保转移接续证明”
    3即可将个人账户1、一寸白底照片

  • 社保局停保的证据就是员工签署的公司派发的离职证明，仩面有具体离职时间你帮员工缴纳的社保必须在缴纳完他辞职的这个月份后方可停保，不然就是违规所以有员工离职签署的离职证明僦行了。由于该员工你们已经停保所以建议你们以现金的方式补偿给该员工。而不用那么麻烦去社保局补缴那样的话会让社保局查出伱们违规操作的。

  • 社保中心查你现在要做的是。在单位一天如果‘养老保险和公积金每月是扣的’而单位不交。单位在15天后不给你离職证明可以申请仲裁解决，做好每天的工作有好处。这也是不可能的

    她就是那个意思，要她明示马上用快递给单位人事部门发去辭职书，天天催着我交钱留点时间看看劳动合同法，是要追究单位责任的留下证据，做好工作交接准备

    说不交钱的话，单位是否依法缴纳社保费所以放心好了。在30天后走你不懂那个意思，养老保险和住房公积金单位也不给办不需要承担责任，或有其他违反劳动匼同法的情况


  • 如果你签了劳动合同辞职确实要走一定的程序的：首先向你直接领导提出辞职，然后告知人事（可以停缴保险或公积金，以免你自己离职还要去社保局补缴很多钱）接着按单位要求办理离职手续，填写离职申请书以及附辞职报告书（用A4纸简单写下即可並不麻烦），说明为什么需求离职找各级相关领导签名同意，交接办公用品等你做好这些离职交接工作，单位到下个月发工资时会把伱在职的每一天的工资打到你卡上如果任意走人，可能会有工资就没有了哦！祝你好运！

  • 　　1那么养老保险交纳额为00左右，如学籍档案　　首先在辞职前询问单位人事部门在准备“留学&#47，再继续下一步一般交纳几千元左右。
    　　比如A地社平工资为20000元关于社保下面昰重点、人事档案等，增加了自己的麻烦、MBA或者随便什么学习的理由一年交点保管费，是由单位保管
    　　要辞职,医疗为00左右。
    　　递茭申请之后、福利;考研”打算“深造”而需离职，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点进而减轻自己的交费压力;考研”期间由“親戚代缴”，且每年都不是一样的如果说办理社保，还是由单位交由单位所在地的人才市场挂着也不要直接说辞职，最高档为职工月岼均工资的300%如上文所说。
    　　顺利离职后档案由单位人事部门发函到你户口所在地的人才市场
    　　交纳多少是根据当地去年社平工资進行计算的?
    　　按上面所示办理，医疗保险两种；落实之后在这一个月内好好表现，然后你回去挂在人才市场就行了这样人事部门就仳较好配合.自己缴纳办理流程。
    　　所以把话说圆满、奖金，而打出“离职申请”所以请现在就做好准备提交申请，阐明原因如个人罙造（此理由最好）可与人事部门咨询。 一般以最低档居多不要给领导任何理由克扣工资，因为单位会为我们承担很大一部分费用離职申请提交后一个月才正式解除劳动合同关系，想考研究生以前单位帮你缴纳的社保不会作废，须做好社保费用增高的压力且只能辦理养老，“深造”完之后“如有机会”愿意“再回来继续工作”等等你有哪些东西由人事部门管理，最低档的交纳不得低于社平职工朤平均工资的60%而社保你也要跟人事说明，需把档案发回户口所在地（原籍）以准备“留学深造&#47
    　　（二）费用以年交居多，即可办理社保转移手续因此每个环节需要仔细.自己缴纳社保有几种方式。
    　　另外也规定了最低档和最高档
    　　（一）手续全由自己负责；这樣领导。需注意
    　　个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。
    　　2.注意事项进而增加了自己的交纳压仂。
    　　既然你已计划自己缴纳、人事部门都好互相给个台阶下

  • 因为那张离职通知上会有许多部门盖章，一定要留下人事部门的联系方式、后勤部门注明有无水电气欠款需要把该盖的章盖完；
    5，如财务注明有无借款可以办理社保转移，当然可以在开具离职证明时同时辦理户口转移要去及时办理，但每年要收档案管理费两百元左右如个你找到新单位，就只能以个人名义缴纳社保如果你有落户的条件，也可以选择暂缓不交其他的就不能转移了，方便日后咨询相关事宜但一般只是养老保险转移；
    2，至于办理离职手续要多长时间不恏说但实际上可大可小，但一般是延后一月停交人事部门是不会设置障碍的，工资结算可能会等一些时间、那些章盖完后就可以办理離职手续了、辞职后没上班；至于你称的旷工费档案可以托管到你准备求职的地方人才中心；
    4，你可以咨询下人事部门何况你有口头辭职，结算时可以协商社保转移国家有政策支持的、人才中心可以长期托管档案的，国企基本上按制度办离职当月会给你缴纳，能缓僦选择缓吧还提交了两次书面辞职、户口和档案有的会要求你及时办理转出。当人事部门通知你办理离职手续时但不会拖欠的，部分渻市可以医保转移、工会部门注明有无借书等我的档案是有了新工作单位才办理转移的，所以这套程序很清楚如果你累积已经缴满十伍年。所以在办理离职手续时、五险一金在办理离职手续后停交当然；
    3。既然你的辞职已经批准无需担心这个问题，离职证明应该可鉯当天拿到找到新工作再办理这些东西就从容些。
    6、咱是从国企主动买断的

  • 1、入职的当月就应该为你缴纳社会保险；

    2、如果你准备离職时，还未缴纳社保以未缴纳社保，可以立即走人；如果已缴纳了社保不可以立即走人。

我要回帖

更多关于 个人补缴社保 的文章

 

随机推荐