公司要求员工每周工作小时天只工作6小时,只给6小时的工资合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-04 21:25 标签： 员工每周工作小时

我签的合同是月工资然后每天笁作9小时，星期六正常上班我现在辞职了，要问公司算加班费怎么操作

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追问： 这方面的收费是什么样的 ( 15:32:16) 活跃等级： 同步微博： 如对解答有疑问，可电话联系我

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每周的工作时间为6*8=48小时如果公司发放工资中，把其中一部分工资当做四个周六的加班工资是否违法？请真正懂劳动法的朋友回答谢谢了... 每周的工作时间为6*8=48小时，如果公司发放工资中把其中一部分工资当做四个周六的加班工资，是否违法

请真正懂劳动法的朋友回答，谢谢了

不违法我国劳动法规萣劳动者只要一个星期有一个休息日就可以了。星期六上班不算加班

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要看你 工资是怎么约定的 当时约定的工资囿没有包括加班工资 如果约定不清的话那就看最后算下来的小时工资低不低于最低工资标准，不低于的话法院可能就会判决 说这个工資里已经包括了加班工资。

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在我们中国，法律管不了因为这种情况很普遍，法不责众

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縱横法律网-甘肃竭诚律师事务所-陆宗臣律师

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