以下内容是根据我的个人经验写僦的谨代表个人观点，具体发挥还需结合个人实际因为我主要的求职方向是银行，所以我的经验可能对于银行求职有一定效果, 而一些技巧与注意点则应该是对多数方向都能有所帮助全文比较长，主要包括信息获取、简历、网申、笔试、面试及其他六个部分本文完全原创，希望大家尊重作者版权友情转载请带上我的新浪微博@徐驰在路上，商用请联系本人

在求职季正式来临之前，最重要的信息当然僦是获取自己需要的信息包括招聘信息、公司信息、求职步骤、求职经验、求职技巧等，他们的来源一般包括以下几个地方：       

公司的官方网站是招聘信息和公司信息最权威的来源一般大型正规的外企、国企和部分私企会有官网。招聘季的时候他们的官网会开设“人才招聘”、“诚聘英 才”或类似标题的版块这些版块出现的地方多数是网站的右上角（这个情况最多，建行工行交行等）、右边一列（中行）或者页面最下方一行（民生银行）点进 去之后可以看到他们的招聘公告、招聘流程、招聘注意事项等，会详细说明他们的招聘计划這里的信息最权威，一切有争议的以这里为准一般他们还会开设问答 版块，有问题可以在这里问他们的HR多数能得到答复。当然公司官网的作用不仅仅是看招聘信息，另一个重要作用是去了解该公司的相关信息诸如公司组织 架构、公司荣誉、公司历史、公司文化、公司产品等，笔试的时候如果考察公司相关信息这里就是出处面试的时候对问题的回答也最好参考公司的企业文化，公司 企业文化是稳健嘚面试回答就不要太aggressive企业文化是狼性十足的回答就不要太保守谦虚，因公司而已       

相比于公司官网以权威为见长，以应届生BBS为代表的求職主题社区的特点则是信息全面及时（代价是有时不权威需要自己鉴别比较），下面分别讲一下几个主要大学生求职社区：       

应届生求职網是国内最大的大学生求职主题社区上面分门别类地整理了海量的不同行业不同公司求职信息以及前人归纳的各类要点经验，是大学生求职季的必备良品你，值得拥有上面最有用的信息包括以下几类：       

很多人品良好的同学会在参加完笔试面试后去应届生网站记录下自巳的经验教训，这些信息及时多样准确性一般比较高，对后人帮助良多由于多数公司并 不会在招聘季结束后对外公布自己的笔试面试題（宝洁八大问例外），因而这里的信息就成为了解目标公司往年笔试面试内容的最重要来源如果去参加公司笔试面 试前能对他们考察嘚内容有所了解，当然会在笔试面试中抢占先机尤其是笔试面试分批进行的情况下，如果能了解到你前面批次的同学都碰到了什么题目那将会 很有用，因为你很可能在接下来的笔试面试中遇到同样的题目面对同样的题目，有备而来的你自然可以发挥自如轻松过关顺便说一下，笔经面经除了楼主的原文 要看以外回复也要认真看，有些时候回复的内容会比前面的经验贴正文涵盖的信息更加丰富  

应届苼的管理员们还是非常认真负责的，针对求职者众多的热门公司他们都会整理出大礼包，内容涵盖了应届生网站上与该公司有关的方方媔面的信息并且经过了他们的筛选整理，参考价值比较高而且都是免费下载，天上掉下的馅饼你为什么不要呢？       

对于没有写过简历嘚同学应届生网站还提供了众多的简历模板，虽然很多我都觉得不太好o(╯□╰)o但是还是有一些可以参考的关于简历的编写下面还要具體讲，这里就不多说了

公司自己的网站给求职者提供的信息大多冠冕堂皇，像是涂了一层厚厚的胭脂粉东施也被描绘成了西施，求问蒼天谁能借我一双慧眼把这一切看得清清楚楚明白 白真真切切？感谢上帝应届生BBS上经常有人以内部人士自居，爆一些外部人不知道的料比如某某公司的待遇如何、发展如何，已经入职的人在那里过的到底 怎么样过来人的讲述第一手资料十分宝贵，应届生上不时有这類文章可以给予适当关注。  

高手在民间各路高手在练就了一身的笔试面试绝活后，总是会有善良的人愿意跟大家分享他们的技巧这些东西是宝贵的，高手之所以为高手总是有他们的过人之处取他人之长补己之短是明智的选择。       

每个公司的招聘信息来自公司的网站烸个学校的宣讲会安排来自学校的网站，所有信息让人眼花缭乱不知道从何处下手于是，应届生一个神奇的网站，诞生 了他们开设囿招聘进度统计和宣讲会安排统计，按时间顺序排列还可以按照公司和学校分类查询，在那里每个公司的招聘进展到什么程度了，每個学校近一段 时间安排有哪些宣讲会都可以在上面得到答案，当然这里不一定全，但是仍然值得称赞因为已经比较全了。尤其令人稱道的是如果你需要，他们还能发短信 提醒你公司的招聘信息和宣讲会安排注册为应届生的用户以后，每个人可以选定十来个目标公司一旦这些公司的招聘进度有更新或者来到你所在的学校开宣讲 会，应届生都会第一时间给你发送短信这个服务，当然是免费的。

這几个网站的求职版块跟应届生相似提供笔经面经、大礼包、技巧总结等，内容上跟应届生不全一样可以互为补充，时间充足的话不時过去看看肯定能有收获上面应届生求职网的BBS我已经讲了很多了，这几个就不展开讲了       

这也是一个新兴的求职主题网站，它的长项跟湔面几家网站都不一样我觉得它最大的用处在于了解公司的待遇情况。它以分享的精神鼓励大家匿名公开自己的公资福利状况由分智網做统计然后给大家查询，上面的信息可供参考       

这是人人网最近推出的一个东西，介绍一些公司的招聘信息人人网利用它在大学生群體中的影响力邀请了一些行业内知名公司在人人网开设官方主页或者通过人人校招向大家推送招聘信息，值得关注       

智联招聘、中华英才、前程无忧是三家国内最大的求职网站，他们的作用主要体现在网申环节不少公司懒的或者没技术水平自己做网申网站的都会外包给他們，所 以当你发现很多公司网申网站看起来很相似的时候不要奇怪因为他们都是出自同一家公司之手，有机会熟悉熟悉他们的网申系统會对大家有所裨益       

相比于公司网站的权威、各类求职社区和网站的全面而言，亲友朋友处的信息最大的优点就是真实直接了他们可能沒有办法给你一个大而全的信息，但是对于一些 具体问题他们还是能给出写看法建议的不妨听听。如果你有亲友朋友直接就在你的目标公司工作那么就更好了，外人不乐意讲或者网站不方便刊登的信息你可以 咨询他们     

可能很多同学等到招聘季过去了还不知道原来学校還有招生就业处这么个地方，其实很多学校不仅有招生就业处而且招生就业处还有网站，他们的网站往往 会汇总本学校内林林总总的招聘信息不过，由于学校内部沟通的问题校级组织和院级组织的信息交流往往不那么及时有效，所以学校招生就业处并不能完全掌握 各個学院的信息各个学院、尤其是自己学院的网站建议大家也不时看看，相比于学校网站的信息丰富度学院网站的优点毫无疑问就是专叻，各个学院网站上的招 聘基本上都跟本学院的专业比较契合省去了在其他地方浏览还要筛选的麻烦。       

现在很多辅导员都非常与时俱进懂得使用人人这个大学生使用最多的平台，比如我们的辅导员就经常在她的人人上发布她那里汇总的招聘信息因此，如果大家辅导员咾师有使用人人的习惯并且会在人人上发布求职信息的话大家要多多关注本班辅导员的人人。         

新媒体的出现给我们的求职带来了不少便利其中我个人觉得比较有用的是微博、微信和手机APP。       

很多公司或者其人事部门在微博上有官方账号利用微博平台发布招聘信息，这里嘚信息以时效性见长第一时间播报招聘进展，兼具良好的互动性有些公司的官 微可以帮你查询自己的笔试面试通过情况，有时他们还會在微博平台发布一些其他平台看不到的信息求职开始前不妨去关注他们。       

微信有公共账号公共账号可以每天向关注者推送两次以内嘚信息，一些紧跟潮流动向的公司于是进驻了微信利用公共账号向关注者推送自己的信息。值得一提的 是应届生网站的微信账号我觉得莋的不错每天推送一次他们网站上不错的两三个帖子，我看了觉得质量还挺高也不花太多时间。如果嫌烦的话可以关掉推送或者 去掉關注不会给我们带来很多麻烦。

如今智能手机普及尤其ios系统和android系统的第三方应用特别多，所以通过手机APP获取信息就成了一个不错的渠噵我用的是 iphone，android市场的情况我不清楚在苹果应用商店里面就有上面提到的智联招聘、中华英才、前程无忧等网站的APP，应届生的应用正在提交 苹果公司审核如果是越狱之后的手机可以直接安装，同时其他一些帮助求职者找工作的应用也有一大堆如果有心思相信可以找到┅些不错的应用帮到自己       

这个没什么好争议的，一张标准A4纸足以内容多的写成正反面，内容少的写在一面上注意，每一页上应该是完整的内容抵到最下面一行，不要第一面写完第 二面写一半也不要最下面留一两行的空，那样看起来很丑内容不是正好的自己做调整，多了删少了加。实在内容调整不过来的调整页边距内容不足的话把页 边距调大一点，内容偏多的把页边距调小一点调整完之后看┅下，上下页边距和左右页边距大致分别相等

如果是外企或者国际化程度比较高的国企私企的话建议一页英文一页中文，中英文内容应該对照相同；如果是比较本地化的国企私企的话个人觉得可以用正反两页纸中文       

这也是写简历的基本要求，上下对齐左右对齐，不同等级的标题和内容分别对齐有人说无论如何都对不起怎么办？有一个方法在准备写简历之前先在页面上画 表格，把整个页面均分成若幹个表格需要延长表格长度的就合并单元格，所有都写完之后再选择将表格线隐藏简历内容也不一定全部左对齐，可以靠左的左对 齐靠右的右对齐，但是一定要是对齐的。  

简历字体建议还是采用常见字体不要太个性化（艺术、广告等专业除外），否则一来面试官看着不习惯二来你发电子版过去的时候如果人家电脑里没装这个字体 会显示成乱码或者还原成系统默认字体。我个人有所偏好简历正攵里面的中文的喜欢在宋体和楷体里面选，英文的最好是TimesNew Roman数字我觉得Calibri比较好看。     

中文要强调的话建议采用黑体、加粗或者下划线英文鈳以是加粗、倾斜或者下划线。中文不建议倾斜看起来不好看也不清楚。 标题要强调可以采用放大字体、加粗和加底纹的方法       

理论上說正经的简历应该是简单的白纸黑字，但是我个人的经历的话感觉如果你应聘的单位对于简历规范性的要求不是特别高你又确实有能力紦简历做得足够漂亮 并且大方得体不花哨，那么有一些彩色也未尝不可毕竟HR在看了那么多黑白的简历之后突然看到一份精美的彩色简历吔能感到眼前一亮。       

这里所说的彩色不是说把正文里面的文字搞成彩虹色正文还是建议统一黑色，但是在标题、页眉、logo、水印上可以动┅些脑经水印如果有的话要注意淡一些，不要模糊了正文  

一般而言，标准的应届本科毕业生的简历包括个人基本信息、教育背景、学苼工作、企业实习、荣誉获奖、能力特长等研究生可能还要加上项目经理、发表论文等，但是简历只有薄薄的一张纸当然不能面面俱箌，需要突出重点       

叫做“基本信息”，当然是要最基本的姓名、联系方式、电子邮箱、联系地址这四个通常是不可或缺的，性别和年齡试情况和版面要求而定身高如果是你的优势 可以写（女155以下、175以上，男170以下、190以上不建议写对一般单位而言偏矮或者偏高），体重僦不需要了       

照片需要吗？这又是一个众说纷纭的话题我的看法，如果长得能加分就加上长相对不起观众可以不加，长相一般看着办国企私企可以加，外企不一定特别注 重professional的外企不建议加，一般外企可以考虑；技术岗、财务岗等照片不重要营销岗、行政岗等照片楿对重要，其实这跟工作性质是有关系 的如果要加照片，一定是正装证件照生活照、大头贴等就免了。     

对了如果应聘的是国企，那麼如果你是党员或者预备党员可以加一项政治面貌国企相对而言比较喜欢党员。       

毕业学校、就读专业这两个是肯定需要的绩点高的建議写，一般的看情况低的不要写。主干课程、课程分数等正常情况下不需要如果你的专业课程分数都很高，写出来很好看在页面有涳间的前提下可以写上。       

学生工作经历丰富的同学喜欢把这一块写的很长很细我个人不赞同，把自己的工作分为三四个方面总结了即可说自己的工作包罗万象无法总结的自己去面壁，或 者把小学语文重读一遍学生工作经历偏少的同学最好也不要空着，校园活动丰富多彩参加过的总有吧？团日活动总归参加过吧可以描述一下自己在其中的经 历，如果真的完全没有那我不建议你找工作你应该去读研讀博然后潜心学术，你不是混社会的料不赞同完全胡吹，但适当的加工是可以的没干过的工作不要 吹，但是干过两三次的工作可以说荿四五次规模也可以适当夸大，以自己能够应付为前提不要给自己挖坑最后自己爬不出来圆不了话。       

实习经历重点是相关行业的实习經历两三个即可，描述清楚自己所做的工作和取得的成绩完全不想关行业的实习经历可以无视，做家教、发传单、打零工不算企业实習如果是实在没有其他实习而且写这个是为了突出自己的吃苦耐劳则可以考虑。       

审视一下自己的获奖经历如果级别有明显差距的就按照级别由高到低写，国家级、省级放在前面同一级别按时间由近及远排列，如果级别差不多可以直接按时间 逆序排列写上去的荣誉获獎内容要跟求职方向匹配，求职技术类的岗位就突出专业奖项求职营销类岗位突出商业竞赛奖项或者演讲、辩论获奖，求职管理类岗位 突出学生干部奖项奖学金各种岗位通吃。如果该项获奖很难得到建议在后面加上前百分之多少获奖以示自己的优秀获奖很简单可以不寫。

一般单位工作要用的能力特长主要是外语和计算机这个最好描述一下。外语包括但不限于英语多会两门外语往往能给你加分；计算机包括但不限于国家和省一级 二级三级，熟练使用OFFICE软件（事实上90%以上的应届毕业生达不到“熟练”的标准）、PS、AE等都是一个亮点文艺類特长写上一两个最擅长的即 可，唱歌、跳舞、乐器、书法等等每个公司都很可能需要一些富有文艺细胞的人活跃年会气氛，写太多了鈈好感觉这个人有点不务正业。

汉语实在是太博大精深了如果全是用文字描述的话每个人都会把自己吹成一朵花，所以数字的作用非常大。对学生工作而言“举办多场大型校园活动，获得极 大反响”不如“举办3场校级活动吸引观众2000人，获得市电视台采访报道”来嘚直观；对企业实习而言“收发信件、联系客户、翻译文件”不如“收发信 件10余封、联系客户20余家、翻译文件8篇”，以此类推文中涉忣数字的建议用阿拉伯数字，否则写成汉字就淹没在文字中看不到了       

简历中不用出现“我”、“我们”等词，直接以动词开头即可“負责。。”、“完成。”、“担任。。”不要讲虚的东西，“学到了。精神”，“体会了。奥妙”等等说了等于白说，不如不说简历上出现的内容最好都是可以量化、可以考察的内容。       

如果是描述具体的一次经历为了体现自己在其中的作用，建议采鼡“STAR”法则即按照situation-task-action-result的顺 序讲，遇到了一个什么情况自己面对这个情况的要达到的目标是什么，采取了什么行动达成了什么效果，通瑺大家讲故事喜欢铺垫很多前面的故事真正自己做 了什么反而很少，这样不好人家想要看到的是“你”做了什么，而不是背景资料這个原则在面试中也是同样适用的。       

就像说相声会埋包袱一样在简历中大家也可以适当埋一些包袱，以便在面试的问答环节中有话可讲比如你在简历中说“我曾经*次带领团队走出困境”、 “在**时间内完成**个任务”，但是不说是什么困境什么任务这样面试官就很有可能茬面试官针对这个地方对你发问，面对早已准备的问题你当然可以侃侃而 谈面试中的问答环节总共只有那么些固定的时间，多些时间在囙答自己准备过的问题就可以少些时间回答自己没有准备过的问题并减少因此而出的纰漏，当然对 自己是有益的方法       

简历不需要包装哋很花哨，但是一定要干净整洁任何时候都不可以有褶皱，必须是笔挺的外出最好用硬的文件夹装，以防拿在手上或者放在包里受到擠压请确 认装简历的包的大小足够放下若干张展开的A4纸。打印的时候让打印店用最好的纸、最好的油墨打印最好的效果相信我，不同紙张和打印效果的简历是明显不一 样的无论是外观还是手感，毕竟找工作是对自己一辈子负责的事情不值得为一两块钱抠门，我是在學校外面的专业打印店打印的一页一块钱，一份双面简历两 块钱但是效果真的不错，每次我的简历在所有一堆简历中都很特别有两彡次和我一起去参加宣讲会和面试的同学问我我的简历是怎么排版和打印的，甚至还有公 司负责收简历的HR私下发短信给我让我把我的简历發个电子稿给她她个人很喜欢。

去参加宣讲会和面试要带求自带简历而你不知道面试官有几个人的多带几 份，不要尝试假设面试官只囿一两个人也不要指望人家公司有复印机，保险起见带三份及以上简历多了带回来的感觉比简历少了不知道如何在面试官之间分配的 尷尬要好很多。有些同学喜欢把简历打出来再把照片贴上去我不赞同，如果有照片直接彩色打印出来贴在上面的照片很容易在携带或鍺传递的过程中掉下 来，HR看到空白一块的简历观感很不好还以为是你忘了贴或者不会排版，那样就冤枉了       

一般而言，招聘单位都会给網申留下大约大半个月的时间我建议在网申开放五天以后、网申截止五天以前这段时间填写网申，原因有三个：第一每个公司的网络 技术实力不一，有的公司的网申网站本身存在一定的技术问题在初期运行不稳或者功能存在缺陷，先填了的同学会跟他们反映五到十忝左右以后网申网站一般就 没什么问题了；第二，应届生上经常有人发帖子问网申的各种内容怎么填一般他们问的都是不太好填的，在洎己去填之前先看一下应届生确认别人的问题自己都 能解决了再去填，给自己留下了充足的准备时间提高效率和准确率；第三，大家嘟有拖的习惯到网申截止时刻会有很多人填写，系统可能过载不稳定出现无法 登陆或者无法提交的问题，另一方面有些公司会先期审核先提交的简历如果前面已经有了足够多的优秀的申请者最后面的申请他们就不一定看了。所以我建议做 网申的时间安排中中间稍偏湔的时间段。       

在网申之前记得确认浏览器的设置没有问题。多数公司要求使用IE浏览器而且是IE6、7或者8，所以同学们不要过早把IE升级成太高版本对于习惯使 用谷歌、火狐等非IE内核浏览器的同学最好换过来使用IE浏览器，360浏览器是IE内核的应该可以用。       

在网申过程中最好设置成不拦截任何弹窗，因为经常有公司在网申过程中会有弹窗让大家填写然后推进到下一个步骤如果拦截了弹窗那么就看不到必须的信息了。       

对于浏览器的安全性设置乃至电脑的杀毒软件、防火墙都可以在网申期间调低一些，不然有时会跳出来说不安全或者拦截一些下載和页面只要在网申的时候不 要去干其他事情就好了，网申完了再调回来（我不是学计算机的如果有大神说这样会导致电脑不安全那麼就当我没说吧）。       

一般公司都会包括以下几项这些每一项不一定都要填满，个人信息、教育背景这些是必填的荣誉获奖、培训经历這些是选填的，没有可以不填建议每次网申做 完以后把填写的所有内容保存下来，下次填另一家的时候可以直接复制粘贴过去因为很哆公司的很多网申内容是很相似的。但是复制的时候万万要注意审核，不 要把公司名字复制过去没修改那样就糗了。  

网申的个人信息偠比简历上具体好多一般而言包括但不限于姓名、身份证号、性别、出生日期、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况、身高、体重、苼源地、家 乡、证件照、生活照、联系电话、电子邮箱、联系地址、邮编、期望月薪等。这些多数都没什么好研究的照着真实情况填写僦可以了，值得注意的是以下四点：       

家乡的定义一般而言没什么争议就是从小生活并就读小学初中高中的地方，但是生源地可能不同公司有不同理解有些公司的系统默认生源地是指户口所在地，有些是指就读大学所在地有些是指家乡，多数公司会做说明没有说明的話大家照户口所在地来填写比较普遍。  

这项我所见到的都是下拉菜单里面可选的是健康、一般、有传染病（遗传病）或者类似表述，并鈈用申请者手动填写健康状况的具体情况据我了解绝大多数人没有明显身体残疾的人都选了健康，这个应该不会有问题的       

不同公司对照片的尺寸和像素要求也是往往不一样的，准备好一张高像素的照片然后根据具体要求裁剪和调整像素即可高手用PS，一般人士用美图秀秀我水平 一般，用的就是后者美图秀秀完成照片尺寸剪裁和像素调整这种简单的事情还是没有问题的。证件照一般都是竖款但是生活照不一定，所以最好在网申前准备好 两张生活照一张横款，一张竖款不然硬是拉伸可能会让人的比例失调。

这个多数也是下拉菜单選项以1000为一个区间来选择，我一直选的是一来一入行新员工的基本工资的确就是这个数，二来选低一些显得 踏实稳重些反正即使你填低了人家也不会真的少发一些给你，但是填太高了我个人觉得会给人留下好高骛远的印象        另外，有些公司的网申系统规定一旦提交之後整个网申的所有内容都不可更改有些规定提交之后只要没被公司HR处理过就可以修改，有些规定后面的不准更改只 准更改个人信息在點击确认提交之前务必看清楚他们的要求，如果有不确定的话最好先保存不提交多数公司的网申系统是提供暂时保存但不提交系统处理嘚选项 的。     

网申的教育背景一项通常包括但不限于高中、大学学校、学院、专业、学历、学位、双学位、绩点、排名、主干课程成绩等鉯下做几点说明：       

多数公司会问高中就读学校，少数公司会问及初中和小学就读学校比较独特的是我填过附加问题问及高中文理科情况嘚。我所见到的公司没有问大学以前具体学习情况的都是问到学校名字就截止了。       

这个不是所有公司会问的有些问有些不问，绩点一般是4分制或者5分制排名多数采取百分比形式，如5%、10%、20%、30%、50%、50%以后 我遇到的各家银行中只有工行在招聘过程中真的要求提交学校盖章成績单，其他银行均没有在招聘过程中对成绩单提要求  

这一项银行类公司的网申中只有招商银行有要求，但是对课程的性质也没有明确要求反正我是挑着分数高的课程填的，只要不是英语数学之类的明显的非主干课程的都可以往上填填个十门左右字数就满了。       

有些银行、公司会对应聘者的教育有更细的追问包括是否独立院校、本科录取批次、是否全国统招统分、是否专升本、是否全日制、是否网络教育、是否成人教育等，这个也都照着实际情况填写即可       

这一项没什么好说的，我个人觉得基本可以把简历上的内容照搬过来如果字数涳间足够多的话可以考虑把内容补充丰满一下。我本人在面试过程中只遇到过招商银 行在意是否有银行实习背景但是只是问是否有，没囿问具体工作内容其他银行都没有问过相关企业实习。我有同学报的江苏银行二面盯着问实习到底干了什么 学到了什么，所以保险起見写在网申内容上的实习工作最好是自己能说清楚的，不然人家可能有疑虑

此项同前，跟简历内容差别不大网申中可能单独设问你擔任学生干部的级别，包括校级组织主席副主席级、校级组织部长副部长级、校级组织干事、院级组织主席 副主席、部长副部长、干事以忣班级班干部根据实际情况填写，校级组织的可以强调自己是校级的而非院级的或者班级的院级班级干部可以忽略这一点。       

好开心這一项也不用写很多，再次照搬简历内容注意写清楚获奖级别，有些公司不限制荣誉获奖的填写项数中信银行是限制总项数的，所以記得先把重要的写 上以免到后面没地方写了还有些公司是分类限制的，比如国家级、省级、市级、校级各不超过三个或者荣誉类、职务類、实践类各不超过三个等填写之前看清楚 要求。       

此项很多在校生都没什么填的因为学校除了上课真没什么培训。我个人填的是校学苼会外联中心的商务礼仪培训和校团委为“挑战杯”组织的培训我把它命名成 了“企业运营知识培训”，总之挑了两个跟商务沾边的培訓不然我是觉得空着有点丑，我建议大家也随便找些填填吧只要不是太不像很容易把牛皮吹破就行了。       

这一项通常父母的姓名、年龄、联系电话和工作单位是必填的其他亲友是选填的。对于找银行的工作而言个人建议其他亲友如果有在你求职地的政府或者大中型 公司企业做领导的，可以酌情填上因为银行的有些工作还是需要一定社会资源的，具体情况你具体分析也最好征询当事人意见，如果你偠填上当事人应该是知道 并且同意的     

不同公司的开放性问题五花八门，此处无法总结能说的只能是好好准备，考虑全面表述得体，洳果比较长最好分点阐释每个开放性问题回答过之后都复制一份放在一个WORD里，这样互相之间可以借鉴越写到后面越快，而且不会前面哏后面冲突       

就银行业而言，国有五大行（工农中建交）是全国统考的全国应聘者同一时间考同一张试卷，内容就是行测、英语和综合知识如果报技术岗可能比营销岗加考半 个小时到一个小时的计算机编程和数据库之类的，我参加的工行中行建行笔试都是上机考试农荇笔试时间安排太迟没参加，交行没给我笔试机会所以我不知道他 们的笔试形式；股份制银行多数是各个一级分行自行组织考试，我考過的招商、中信、浦发都是市分行自行命题纸质试卷，内容和五大行差不多但是没有那个规 范；地方银行我只考过江苏银行的，由南京总行统一组织内容是行测、英语和作文，纸质试卷他们的试卷是我考过的笔试里面最难的，还有多选题不过虽然说 难，但是我感覺我身边多数人还是过了应该是刷人不多吧。     

除了银行业笔试我只考过德勤的，是SHL分VERBAL和NUMERICAL两个部分，翻译过来就是一个是语言一个昰数字，类型于中文行测里的逻辑和图表两个部分       

下面分别讲一下我遇到过的几种笔试题型（主要以工农中建交五大行为主，因为他们嘚笔试题是总行直接组织的内容比较规范稳定，股份制由各一级分行自行命题无法总结太多）：  

大部分公司的行测内容都很类似由逻輯、数学、图形推理、言语理解、资料分析和常识判断等部分组成，可以去买公务员行测的教材自己来看针对银行业的笔试 来说，公务員行测的教材里的内容大部分是可以直接用的但是数学部分个人感觉公务员考试考查的内容和银行笔试考查的内容是不一致的，公务员栲试的数学部分 更加类似正二八经的数学考试考查的是真正的数学知识，很多需要用笔认真计算的；而银行考试的数学部分更重技巧性基本上没有需要用公式严格推导计算的， 印象中银行笔试的数学部分我很少用草稿纸严格意义上来说都算不上是考察数学知识，找规律、用技巧多一些所以如果看公务员的数学准备银行笔试的数学可能 会产生一定的偏差，浪费很多时间精力在银行不会考察的难度大的數学题上如果非要看的话不如去看以前的真题，应届生上有整理他们也专门出过银行应聘的指 导用书，里面汇编了过去几年的的五大荇加上邮储笔试的真题缺点是没有参考答案，但还是可以看看样子的事实上说，银行业笔试的数学部分不太好系统准备 我觉得个人嘚长期感觉和临场发挥更能影响结果。       

逻辑部分我觉得公务员考试辅导教材讲的不算细，如果时间来得及的话可以去看一下管理学联栲的逻辑部分的辅导教材，讲的比银行考试的全面细致我买过机 械工业出版社的《2013版MBA、MPA、MPAcc数学分册》，看完那个再看银行考试的逻辑部汾觉得压力不大  

图形推理言语理解、资料分析题型大家看公务员考试的辅导教材就行了，那里面一般都有比较详细的总结图形推理有仳较强的技巧性，熟悉了那几种常见的思路以 后做起来会很快；言语理解我觉得有点弱智大部分语文水平在中等以上的人做起来应该都鈈会有麻烦；资料分析如果有时间慢慢做的话一点都不难，只要细心认真 做都能得出正确答案但是在真正笔试时候这一块往往在行测的朂后，我有两三次都没来得及好好做全部选了C后来者要注意抓紧时间了。

常识判断是真的不太好复习的因为那个“常识”实在太五花仈门了，我觉得这个看平时的积累和考场人品吧短时间内是突击不上去的。

行测辅导教材我用的是中公的《2013国家公务员考试专业教材:行政职业能力测验》感觉还不错。也有人用的华图的我大致看过，觉得没太大区别随便哪家的书认真做过一遍都应该可以了。       

工行、Φ行的笔试英语就是托业考试的笔试部分包括单选、选句子填空和阅读理解等；建行、中信、招商、江苏银行的英语部分是自己自由命題，银行考试的英语 都没有听力我印象中建行、江苏银行是单选和阅读，中信就是一篇英语短文翻译招商是单选加短文翻译。不管题型是什么时间都非常紧，因为我习惯阅读理解 看完文章再做所以工行、建行的英语部分都没来得及做完就把后面几题全部选了C  

英语也鈈是能短期突击上来的东西，如果非要准备的话就背背单词、做做单选和阅读内容可以参照考研英语的来，反正原理都是一样的准备過考研的人做银行考试的英语题都应该没有压力。       

综合知识部分通常包括有一定专业性的金融、经济、会计、营销、国贸、法律、计算机等科目的内容和毫无专业性的该银行的信息具体的题目记不得了，我觉得我 考过的几家里面江苏银行的最难建行的次之，工行的第三中行和中信的比较简单，招商银行好像没考综合知识纯粹是行测和英语。       

如果时间充足而且有复习意愿针对专业知识大家可以去复習宏微观经济学、货币银行学、商业银行学、会计学基础、财务管理、市场营销基础、国际贸易基础、经 济法、计算机一级等内容。如果時间来不及的话可以去买银行考试专业知识一本通虽然没办法全面复习，但是总归可以把要考察的内容大致浏览一下最次也能让 心里囿个安慰，我用的是立信出版社的《华图：综合知识讲义·真题·预测三合一（2013最新版）》这本书经济和金融部分讲的比较多，会计、国貿和营销等 比较少其实对于商学院的同学来说，专业知识的题目简单的大家都会难的都不会，很多跟实际工作结合紧密的题目都不是課本知识能够解决的认真复习的人和 没有系统复习的人相比，答题正确度可以产生量的提升很难有质的改变。个人认为银行笔试拉开差距的不是专业知识是行测和英语。       

该银行相关信息的题目不用早早准备提早一星期就绰绰有余了。大部分此类题目以该银行过去一姩的收入、利润、新开分支行、新增业务、所获荣誉、企业文化等 为主可以在他们银行的官网上“关于我们”之类的版块找到所需内容。如果在官网上找不到而需要平时对该银行业务有详细了解才能作答的题目也差不多可以放弃 了因为基本上没有人知道那些东西。       

在该環节通常还会有5题左右的时政题这个可以在国庆节结束后开始准备，以百度文库为代表的很多地方有时政的总结以月为单位，考前下載下来看看三五遍就 行了通常这部分都考的不难，比如我今年考了伦敦奥运会中国得了几块金牌几块奖牌、神八上天的女航天员叫什么鉯及获诺贝尔文学奖的中国作家莫言的作品辨 识不用看很偏的内容。  

说实话我也不知道这部分是做什么用的这个也不用准备，直接填僦好了不用来回思考很多这个那个答案是不是合适之类的。有很多人说要完全按照实际情况填 反正我是大致按照实际情况填写，也有蔀分跟实际情况有些出入只要注意不要前后差太多互相矛盾就行了。有些题目测试性格的我会选择让我看起来为人细致踏实 些的答案洇为我觉得银行比较偏好谨慎细致的人而不偏好粗枝大叶的人，每个人根据各自实际情况来定夺就行了       

这个环节内资银行笔试是不会考嘚，外资银行和四大会考其实相当于英文版的行测，主要内容是逻辑、数学和资料分析分为verbal和numerical 两个部分，具体例题网上可以找到很多这个部分和行测一样，速度很重要不要在一两道题目上扣来扣去，一道题目半分钟没头绪就做个标记跳过吧最后有时间 再重头做，沒时间直接选B或者C好了  

银行笔试的三大板块综合通常为两到三个小时，虽然时间总和差别不大但是不同部分之间的时间分配存在差异，有些银行不同部分的时间是可以挪用的一个部分 做的慢了可以另一个部分做的快些来弥补，有些银行是给每个部分规定了时间的比洳每个版块一个小时，一个部分做完了没到规定时间也不能调到下一个部分只 能重复检查这一个模块。各家银行的笔试都只能回头检查囸在做的这个版块的题目答案而不能跳到前一个版块去检查所以要确认时间分配的合理性，不要想等到全 部做完了回头检查前两个模块是不可能的。       

这种面试形式多数地方都会遇到由面试官要求面试者做自我介绍，然后针对面试者过去的经历提问       

自我介绍的时间长喥，我建议大家准备三个版本的：30秒版1分钟版和/thread--1.html，帖子正文和后面的评论一起看因为评论中也有不少有用的信息。       

无论应聘什么岗位个人形象都很重要，不一定非要帅哥美女但至少要看起来干净利落。       

1、发型        对男生而言不要太长不要太短，尤其不要遮住眼睛和耳朵在预计即将有面试前一个星期去理一次头发吧，这样等到真的有面试的时候头发就不会太长太短了如果不是艺术设计类职位，个人覺得男生也最好不要染头发       

对女生而言，短发的没什么好说的我也不懂短发女生有什么注意点，长头发的最好不要披肩也不要烫个大波浪扎起来或者以其他形式让头发相对固定住，职场女性不需要散发强烈的女人味头发最好不染，非要染的话染头发的色系一定不能渏怪       

去面试前洗个澡或者至少洗个脸是起码的礼仪，男生把胡子挂掉戴眼镜的人把眼镜擦擦，脸上有斑点痘痘的稍微遮遮女生最好畫个淡妆，事实证明漂亮女生在面试中是很占优势的本身漂亮就吸引眼球，只要表现稍微好一点就很出挑了       

无论对于男女，去银行面試穿正装是稳妥的除非他们通知强调不要穿正装，比如苏州建行因为有户外拓展环节所以让大家穿运动装       

男生的正装很固定，就是白襯衫、黑色或藏青色外套、领带、皮鞋的搭档关于男生西装的搭配，有一些基本要点是应该注意的：       

白衬衫里面要么不穿内衣如果有內衣一定是白色或灰色等浅色系内衣，而且是薄款的不要保暖内衣，否则会臃肿；       

衬衫和外套之间穿西装三件套背心可以不建议穿羊毛背心，同样的道理显臃肿。觉得冷就批外套和来去打的面试的地方都有空调肯定不会冷的；       

衬衫的袖子应该比外套袖子长一两厘米，手腕处露出个衬衫的白边才好看永远不要在西装外套里面穿短袖衬衫；       

领带的颜色以蓝色等沉稳的颜色为宜，忌大红色、金黄色等刺眼的颜色纯黑色的领带也不是正装领带，那是休闲领带；       

如果打领带一定把最上面一颗纽扣扣起来，如果不打领带一定把最上面一顆纽扣解开来，正常情况下我们都不需要领带夹；       

一粒扣的西装外套请不要穿去面试那是休闲外套，正装外套应该是两粒或者三粒双排扣西装是礼服，也不应该穿去面试不管几粒扣，站起来的时候把扣上坐 下来的时候把解开。两粒扣的只系上面一粒三粒扣的通常系中间一粒，为显尊重也可以把上面一粒系起来但是这两种都永远不需要系最下面一颗扣子；       

西装裤的裤线应该是笔挺的，如果皱了請拿去熨烫以后再穿；       

系带的皮鞋是正装皮鞋，不系带的皮鞋是休闲款如果讲究的分清两者的区别，我们去面试黑色皮鞋为宜；       

这个世堺上只有一个人可以在黑西装黑皮鞋里面穿白袜子他是迈克尔杰克逊，如果你不是自觉穿上黑色、深蓝色等深色系袜子，长度以做下來以后不露出脚踝为标准       

对于女生正装的要求，我的了解没有男生那么细各位女性标准请自行参照男生标准变通执行。虽然标准的女壵正装下半身应该是套裙但是考虑到面试的时候十一 二月份天气太冷，所以穿裤子应该也是可以接受的面试的时候女生最好拿掉所有鈈必要的装饰品，耳环手镯项链戒指什么的都拿掉吧美甲也不会受到面试官的欢 迎。穿正装则高跟鞋是必须的个人认为3-5厘米左右差不哆，太矮了没有女性气质太高了自己不方便而且很多人驾驭不了，10厘米以上不是工作场合穿的 请收在家里。       

笔试面试前至少提早15分钟箌现场是起码的礼仪和安全要求以30分钟为保险，1个小时则太长距离远的最好提早约好时间地点让出租车接自己，比如苏州的电调出租車就提供预约接人服务提前一天预约即可，价格大约是普通出租车的1.5倍       

如果提早到了，多跟周边的同学聊聊有条件的注意看看该公司的相关信息，面试的时候可能有帮助       

一切听从工作人员安排，对每个人都客气一些包括前台小姐和现场倒水的。       

去面试室的时候如果门是关的进门前敲门，进去以后反身把门关上主动给面试官鞠躬问好，让我们坐下再坐下坐下以后保持良好的坐姿，身体适当前傾坐三分之二个椅子就足矣，不要抖腿戴手表的不要频繁看表。       

十分建议大家在求职季专门注册一个邮箱以便整理所有求职相关邮件       

目前主流邮箱中，QQ邮箱不建议大家使用这会给人一种这个孩子没长大的感觉；GMAIL如果不是外企要求也不建议，因为谷歌和中国政府的关系不好它的 邮箱在中国大陆地区服务不稳定，万一关键的时候登陆不上去就麻烦了；其他邮箱的话大家自由选择吧，我没什么建议國内邮箱以网易新浪搜狐等为代表，国外 邮箱以hotmail、雅虎邮箱为翘楚大家哪个用起来习惯用哪个。  

发邮件之前大家要记得把邮箱的用户洺字改了，就是别人收到你的邮件的时候显示的用户名直接以自己名字就行了，这样最直接有效       

如果有附件一定要再三确认附件添加無误，随便是附件少了还是错了都会很尴尬的       

邮件标题是个值得讲究的东西。不要用默认标题或者随便起一个最好是一个能反应邮件內容和自己身份的名字，这样对看邮件的人很方便一切以对方方便为标准，比如“求职**部门**岗——**学校——***（姓名）”       

邮件正文不要矗接写“内容见附件”，应该以正规的信件格式来写开头是称呼，然后转下一行写问候然后转下一行写内容，正文可以写上自己的目嘚和自我介绍写成类似cover letter的形式，最后说自己的具体简历已经放在附件里了请见附件。       

求职季期间保持手机的畅通是应该的，否则错過重要的电话通知或者面试就太让人追悔莫及了       

如果你的手机彩铃特别有个性或者表达的情感色彩不太健康向上，建议换一个或者取消掉       

注意随身携带小笔记本和笔，这样如果接到公司的电话通知可以立刻把重要的事项记录下来比如面试的时间地点携带物品注意事项等，公司通常不会因为应聘者不方便记录而用短信把内容发给他不方便是应聘者自己的事情，他需要为自己的事情负责       

接公司电话的時候，最好注意周边环境的相对安静等到他们讲完之后再核对一遍自己听到的内容，尤其是是时间地点携带物品注意事项一定要问清楚 接完人家的电话，建议养成一个随手保存电话号码的习惯这样万一后来需要打电话回去追问当时没弄清楚的事情还能知道是哪个号码，否则从通话记录里往回翻很有可能已经记不起来哪个陌生的号码是对方公司的了

求职路一路走来，感谢很多人的帮助与指导一切尘埃落定之后，我决定将我的一些经验与大家分享这篇文章看看也23000多字了，先写这么多吧以后如果想起来其他的再加上~