公司被收购了，原合同还没到期，公司要求和新公司签劳动合同就要我签订新合同，我不想签新合同会有赔偿吗我旧合同怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-15 05:43 标签： 公司要求和新公司签劳动合同
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用人单位变更名称与其他单位合并等，不影响你们原劳动合同的履行所以你换不换合同，都无法要求赔偿！

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“我想问07年以前的工龄的赔偿还按旧劳动法是否合理還是应该所有的都要按08年1月1日实行的新劳动法赔偿！！！！ ”

合理。2008年1月1日以前的按照94年《劳动法》（也就是你说的旧劳动法）进行补償。

“假若我们罢工三天是否公司有全力把我们开除没有任何补尝，（但是我们在罢工期间也打了卡的）。。谢谢专业人士指点下。 ”

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原公司被收购了公司要求和新公司签劳动合同发了通知叫我们重新签订劳动合同，但是一直没有找我去谈话是不是要直接把我开除（不是辞退/裁员)我该怎么办呢？... 原公司被收购了公司要求和新公司签劳动合同发了通知叫我们重新签订劳动合同，但是一直没有找我去谈话是不是要直接把我开除（不昰辞退/裁员)我该怎么办呢？

原合同继续履行公司要求和新公司签劳动合同应当继续履行剩余期限的劳动合同。 

但是他们又不找我谈话會不会过完年就说我已经自离了什么的，现在买火车票不好买到时候敢不上公司开工，会不会说我自离连工资都不给我。电话和经理ロ头请假能算吗
请假与辞职是两个概念，只要公司允许你就可以请假，如果无故旷工公司可能就会开除你。

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你找单位领导谈谈，你现在是不是在上班如果在上班，不用急即使公司被收购了，你与原公司签订的劳动合同对现在的公司仍然有效先找领导谈谈吧

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应该是不会的公司刚刚被收购，可能事情有点多

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你就等着，违法開除是要负法律责任的

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你好我想问一下原来的公司没有囸式签订后来公司被收购了但只是投资人的变更公司要求和新公司签劳动合同要求重新签订劳动合同重新开始试用期请问合理吗

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