辞工不是我本意意思人本意是公司强迫填才过去四天能算数吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-15 17:55 标签： 不是我本意意思
有个女的对我说别的工厂比我现茬的这个工厂好很多叫我去别的工厂工作？意思是不是叫我辞职走人或者想或者想逼我走？或者想炒我... 有个女的对我说别的工厂比峩现在的这个工厂好很多，叫我去别的工厂工作意思是不是叫我辞职走人？或者想或者想逼我走或者想炒我？

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不会吧！想多了吧，人家真行为你着想呢！

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我工作13年现在公司有逼迫我辞職的意思我怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我工作13年，现在有逼迫我的意思我怎么办

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  • 公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书如果劳动者有证据证明用人单位的行为有違反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第彡十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二┿六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合哃，不需事先告知用人单位

  • 保留逼迫您辞职的证据，以维护权益不知道用什么方法逼迫呢？如果公司没有什么违法行为的情况下不建议辞职。

  • 合同期内你没有违法、违反单位有关规定，除非公司裁员一般不能随意辞退你，你可以去有关劳动部门进行反应

  • 用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者是可以拒绝的只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于違法解除合同劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动鍺支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳動合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用囚单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款苐一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满┅年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终圵前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继續履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 如果主动辞职的没有经济补偿金。

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