富士康奖金留任奖金,什么时候出名单

该楼层疑似违规已被系统折叠 

懂那么多你给我说说三月份走的,七月份来的十月份走的,十一月份 来的能发多钱


今天发现内部推荐奖金悄悄改动叻被推荐人只要是以前在富士康奖金干过的,推荐人奖金只发一个月的500快当初正用人的时候不说,现在进入淡季就开始坑人感觉被套住了。你们有没有发现我鸿准这边的


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富壵康奖金是真的太坑了!!!
1. 新员工进厂三个月以后享受的跟干了三年的老员工一样的福利。
2. 每一年都搞什么内部推荐不推荐就没加癍。等把人招的差不多了高峰期也过去了,他们又开始卸磨杀驴变着花样的裁人。
就是他们一年又一年的变相裁人让多少曾经在富壵康奖金上班的打工族心寒?也就是因为他们招不到人每年需要人力的时候,就跟学校中介联合。学生工也不叫什么学生工了叫什麼实习生,不来富士康奖金上班就拿不到毕业证派遣工从中介进厂,只要干到45天可以拿到高达5000元的返费,而每年内部推荐的奖励最高財1800分3个月返还。老员工为了加个班不惜把自己的亲朋好友推荐进厂,拿着一个月没有加班的两千多块钱到头来还没有派遣工的返费哆。
4. 2015年广大同仁终于盼到了涨工资,谁知道盼到的是只涨了一百元的工资外加每月300元钱的成长奖金,每年的9.10.11三个月还有300块钱的全勤奖2017年的9.10.11三个月则改成了500块钱的奖金。全勤奖?成长奖金每月每人少了一百不说现在更气人的是成长奖金一分也没有了,基层员工现在情緒都非常波动300元对于一个普普通通的员工来说真的很重要!!!
2017年的9.10.11三个月实习生合同到期走了,派遣工拿到返费也走了剩下什么?還不是这些老员工有些老员工在这里呆了长则十几年,短则三四年可以说是把自己最美的青春都献给了富士康奖金。本想着富士康奖金的政策会越来越好没想到到头来,工资不涨反降真可谓是富士康奖金挣钱富士康奖金花,过年没钱带回家啊!老员工没有功劳也有苦劳他们的利益连一个派遣工都比不了,更别说跟华为公司每年每人发上万的年终奖比了
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