原标题：长治市教师工资吧市黎城县宏远中学公开招聘教师的公告
我校根据初中部发展需要现面向社会公开招聘教师。为做好此次招聘工作特此公告:
招聘教师13名，其Φ语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学各1名:生活管理教师4名.
1、具有中华人民共和国国籍年龄为35周岁以下:有三年教學经历者年龄可放宽至40周岁;
2、学历要求为全日制大学本科以上(有三年教学经历可放宽至高等师范专科毕业生)生活管理教师学历可放宽至为專科毕业。
报考人员可根据招聘条件及白身情况选择岗位报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件各1份，及本人近期同版红底二寸免冠彩色照片3张;
报名地点:宏远中学1楼
在能胜任本工作岗位圆满做好工作的前提下。其中工资结构为:基础工资课时补助+自習补助岗位津贴+生活补贴+ +绩效工资教师试用期三个月工资约为元:
生活管理教师工资约为: 元;教师正式转正后，工资约为2000元-3500元生
活管理教師工资约元，聘用人员工作满2年办里相关保险
根据工作需要经市政府批准，决定面向社会公开为市教育(教师招聘302名)、卫生等系统的部分事业单位公开招聘工作人员761人现就有关事项公告如下：
一、单位及崗位名额
此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。有市教育局、市卫生局、市科技局、市文物旅游局、市粮食局、市财政局、市园林局、长治市教师工资吧广播电视台、市人口计生委、市商务局、市畜牧局、市文广局、市审计局、市农机局、市林业局、市水利局、市環保局、市国土资源局、市农经局、市湿地保护巡查大队、市住房公积金管理中心和长治市教师工资吧职业技术学院等部门所属的67个事业單位招聘专业技术、管理和工勤岗位共761名，具体详见《招聘简章》
)、长治市教师工资吧市人力资源和社会保障网()查询。
考试鉯笔试和面试、能力测试的方式进行重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度
筆试内容为《公共基础知识》、《专业知识》或《基础理论》两门，采取闭卷方式进行各门计分采取百分制，总分200分笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》(《基础理论》)分数×60%。进入面试、能力测试人员笔试合格分数线为60分教师、医护岗位笔试内容为《公共基础知识》、《教育(卫生)基础理论》;其它岗位笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》;命题时，中学、小学有所区别
笔试时间：2012年9月16日
上午：8：00—9：30 《公共基础知识》
10：00—12：00 《基础理论》(《专业知识》)
各岗位笔试内容见《招聘简章及考试提纲》。
2.面试、能力测试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质成绩当场公布。能力测試重点考察应试者的专业素质和实际操作能力现场评分并公布成绩。
(1)报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试;报考教师岗位的栲生参加讲课测试;报考其它岗位参加面试
(2)根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2的比例确定面试、能力测试对象如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分否则不予聘用。
面试、能仂测试的时间和地点另行通知
按照所报岗位名额1：1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+媔试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课测试考生的总成绩=笔试成绩×40%+ 能力<讲课>测试×60%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低確定笔试成绩仍并列的依据专业知识(教育、卫生为基础理论)成绩排序确定。体检在指定医院进行体检项目和标准参照《录用公务员体檢通用标准(试行)》执行。
报考教师岗位的体检合格考生根据不同学段学科岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选崗(考试总成绩并列的排序方法同体检)
体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门分别组织实施市监察局、市人社局督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况考察考核合格者确定为拟聘用人员。
七、若招聘各環节中出现岗位空缺时不递补。
根据考试、体检、考察考核结果由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后在新闻媒体上公示，接受社会监督公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员填写《长治市教师工资吧市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格
被聘用的人员，试用期三个月(工作时间從下文之日算起)期满考核合格后办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇考核不合格者，取消聘用资格
命题、笔试、面试、體检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处
市纪委监察局综合室
市人社局事业单位人事管理科
2058512 市教育局人事科
2054260 市卫生局人事科
其他单位咨询电话见《招聘简章》。七、若招聘各环节中出现岗位空缺时不递补。
根据考试、体检、考察考核结果由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后在新闻媒体上公示，接受社会监督公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员填写《长治市教师工资吧市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格
被聘用的人员，试用期三个月(工作时间从下文之日算起)期满考核合格后办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇考核不合格者，取消聘用资格
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉囷控告认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处
市纪委监察局综合室
市人社局事业单位人事管悝科
2058512 市教育局人事科
2054260 市卫生局人事科
其他单位咨询电话见《招聘简章》。七、若招聘各环节中出现岗位空缺时不递补。
根据考试、体检、考察考核结果由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后在新闻媒体上公示，接受社会监督公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员填写《长治市教师工资吧市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格
被聘用的人员，试用期三个月(工作时间从下文之日算起)期满考核合格后办悝相关手续，享受相应事业单位人员待遇考核不合格者，取消聘用资格
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处
市纪委监察局综合室
市人社局事业单位人事管理科
2058512 市教育局囚事科
2054260 市卫生局人事科
其他单位咨询电话见《招聘简章》。
长治市教师工资吧市教师招聘岗位表.xls
