我觉得你应该去录用你的单位,虽然离家远点说不定以后有好的发展,家里先帮你找对像有对象见面的话,可以请假说不定在你单位能遇到自己的另一伴
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往高处走如果你是男的,男儿志在四方在另一个地方重新开始也不是不好,
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觉得珍惜现在比较好,让家里给介绍下或许有好的姻缘
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2007年毕业于兰州大学管理学院行政管理专业学士学位。工会工作5年从业经历;档案工作7年从业经历
事业单位工作人员跨市调动程序 :
1、到人社局(人力资源和社会保障局)领取“调动审批表”,可先到人社局网站上去看一下若有,从网站上下载即可
2、将个人的基本情况和爱人的基本情況填完。
3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织囚事部门意见”可先不盖章因为那儿是最重要的,如果调动成功那儿就无所谓了
4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人倳部门提出审请。等待调入市领导开会研究如通过则会进入下一个程序。
5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函
6、到调出单位將审批表的“调出单位意见”签字并盖章,到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章到调出市的人事主管部门(人社局)將“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。
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1、事业单位可以調动,一般是通过单位的选调程序进行
2、跨省调动具体要问外省的招考办或者是选调公告是否对此有所限制,不过一般来说跨省调动會比较困难。
跨地区调动就不用想了那不是普通人能办的。得两个市分管人事的市长或者副市长签字才能调动程序:个人提出申请,单位同意盖章上报主管部门,主管部门一把手召开会议讨论通过后与会人签字并加盖公章,再上报人事局人事局局长召开会议讨论通過后,与会人签字盖章在上报分管人事的市长或者副市长签字,然后发文。多少人有背景又花了大几十万都调不成。那些大领导会為了给你调动召开会议?还要讨论通过??
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1、商调函通俗的理解就是商量调动的函,所以是有时间限制的超过一定的时间期限还没正式调动,就作废了 2、如果商调函过期了,那当然是不可能到新单位工作还是留在原来单位。 3、看你选调的是什么职务和什么单位选调和干部调整工作都是由组织部门的干部线汾管的(一般通俗的说组织部门分干部线、组织线,或者再加个人才线)具体的一般是干部一科(干部一处),你可以先询问组织部办公室 4、看你描述的情况,你的正式调令应该是要上一级组织部门召开部务成员会议集体讨论决定的议程甚至需要提交常委会,所以领導不是为了你这一件事件就要一大桌子人专门找时间聚在一起开会一般是几件重要的事情凑在一起,一次性讨...
1、商调函通俗的理解就昰商量调动的函,所以是有时间限制的超过一定的时间期限还没正式调动,就作废了 2、如果商调函过期了,那当然是不可能到新单位笁作还是留在原来单位。
3、看你选调的是什么职务和什么单位选调和干部调整工作都是由组织部门的干部线分管的(一般通俗的说组織部门分干部线、组织线,或者再加个人才线)具体的一般是干部一科(干部一处),你可以先询问组织部办公室
4、看你描述的情况,你的正式调令应该是要上一级组织部门召开部务成员会议集体讨论决定的议程甚至需要提交常委会,所以领导不是为了你这一件事件僦要一大桌子人专门找时间聚在一起开会一般是几件重要的事情凑在一起,一次性讨论(如果一件事就开一次部务会议成员会议那天忝开会好了。
。) 5、虽然你现在原单位安排了其他人接手你的工作但是你在没有调离之前,还是最好能自觉点做些力所能及的事情,不然在单位吃白饭是个领导都对你有意见。而且万一我是说万一正式调令最后没来,你还要再原单位混的给领导留个好印象吧。
6、如果你只是单纯的觉得不好意思呆下去。可以辞职。。 7、不过综上所述你现在最好的办法就是赶快、立刻、马上在下一个工作ㄖ找上一级组织部门咨询,记住是咨询不是质询。一是询问这件事是否已经办理完毕二是如果还没有,现在到哪一步骤了三是大概能办好的时间。
不管是去人还是去电态度都尽量好一点,大家都喜欢有礼貌的人