年后财务找工作找了一个月,是找财务的好还是找美工设计的好

看你的目的了如果是为了赚钱,那就直接财务找工作找了一个月吧
既然你是一个财务专业的人,我就以财务的角度给你分析一下
你现在之所以矛盾,最主要的原因僦是你在考虑读了这么多年的书是现在变现还是远期变现的问题还的有个潜在假设就是现在的投入会让远期变现的现值高于现在变现的徝。
现在第一个问题是你接下来会怎么分析这个问题?
要对现值进行比较就需要有一些基本的框架。什么框架呢第一个是研究生的擴招速度,第二个是资产的平均增值速度第三个是研究生和本科生的年工资差异,和差异年份
第二个问题是数据从哪里来?
这三点搭建了一个基本框架之后我们就开始带入数据。关于数据来源你现在要做一个判断,就是精确度对结果的影响我判断这个分析精确度對结果的影响不大,所以这些数据我们求证于百度
开始分析,研究生每年扩招的速度超过本科生以1993为基数,据推测到2013这段时间学生数量总共增长了14倍换句话说,年均增长率超过14%这怎么理解呢?我们是不是可以这样看研究生学历的内在价值每年以14%的速度贬值。这是趨势分析
平均资产增值速度,这个我们一般以m2作为衡量标准也就是广义货币投放量。这个速度这些年一直保持在13-15左右我们也算14%吧。這什么意思呢假如你投入到研究生上的资产不去读研究生而是投资的话,本来应该实现增值而且增值的平均速度是和你研究生贬值的速度一样的。这是对标分析
最后说工资差异。我咨询了一下我们人事据说在一般的公司这种差异只是在招聘的时候会给加分项目,在の后主要还是看工龄和个人表现换一种说法,在之后工资评定过程中很大一部分企业是不把学历作为参考项目的不过,还是有一部分企业会作为参考项目我们就取这部分的值。这个值大概多大呢据我所知,最高在每个月1000块钱左右的差额那么一年就是1.2万,为了好计算我们调整成1万。享有年限是多久呢这个主要看你的研究生毕业时间,如果需要两年就是2年为什么呢?假如你们公司真的有这个政筞其他人也会去争取的,你和其他人的唯一壁垒就是时间的投放上那么就是2万。这个还没有减因为你读研究生而减少的工龄工资如果把这个计算上,能不能是个大于零的数字都好难说这是差异性分析。
结论不用我说了吧你根本就不用再综合分析,研究各个影响因素之间的关系你就能得出我上面的结论对吧?

说到这里我在补充一下从非财务角度补充。除非我说的是除非哟,因为我没有见到过我身边的人见到的也很少。你学的这个研究生专业的内容是符合社会趋势的并且具有2-3年的领先优势那么我非常建议你去学习。在这个社会机会很多也很少。你一开始就能建立起你的领先优势对你的职业生涯帮助很大。但是我见到的是,现在学校里教的尤其是财務,全都落后于社会好几年研究生出来,连报表都做不平的我见的多了为什么呢?因为教你的那些老师他们也不过就是混饭吃而已。当然也有好老师只不过你碰到好老师的几率,和你中奖的几率差不多


所以,现在在我们看来研究生不再是优势,反而是一个逃避責任的借口

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