那些费用支出需要签合同,那些费用不用签合同要可以报销费用,有金额区分吗

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你好我是一名员工,曾参加公司培训公司相关规章要求超过3000培训费需要签订相关服务年限协议,但是签订协议的时候我没有仔细算清已经签订该协议。现在我想辞職计算当时报销费用额度时,发现培训费用没有达到3000.那么这种情况是否能算协议无效 (公司把每日工资也当成培训费的一部分,算错嘚部分就是每日工资)

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