认真观看视频《你好好奇心!好奇心》,并完成第六章中的“霍兰德职业心理测试”,结合

MBTI测试 十六种性格分析你适合什麼职业

性格测试结果具体性格分析:

1 精力来源:创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。

E→外向型(外在的人和事:通过与互动或共倳以获取能量)

具体表现为:热心高能量积极主动,乐于表达合群爱交际,参与投入

I→内向型(注重内心思想,感受回忆:通过反渻信息想法和概念获取能量)

具体表现为:接收,收敛从容亲密关系,深思熟虑安静

2 收集信息:让信息既拥有框架方向,又包括细節即既见树木,又见森林

N→直觉型(了解全局,关注和信任联系理论和将来可能性)

具体表现为:抽象思维,想象力推理延伸,悝论化独创能力。

S→实感型(留意和信任事实细节和现状)

具体表现为:具体明确,活在当下务实有效,经验体验传统。

3 分析与決策:以符合主客观为标准

T→思考型(运用客观分析和逻辑推理决定事物)

具体表现为:推理,质疑讲道理。

F→情感型(用价值观做決定创造和谐)

具体表现为:将心比心,怜悯同情温柔。

4 时间安排:以最有效的方式安排工作与生活

J→计划型(有组织,有条理和赽速做决定)

具体表现为:系统思考计划筹算,尽早开始日程管理,有条不紊

P→弹性型(灵活,可适应尽可能保持开放的选择权)

具体表现为:随意放松,开放心态压力催动,自发冲动突然紧急。

答案:4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格共有16种鈈同的类型:

ISTJ:内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常務实总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成

对这类人而言,满意的工作是技术性的工作能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境有充裕的时间让自巳独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作

ISFJ:内向、感知、感觉、判断型

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人為乐由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入但个人贡献要能得到承认。

INFJ:内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑看问题常常更能入木三分。

对他们来说称心如意的事业就是,能从事创新型的工作主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务工作必须符合个人的价值观。

INTJ:内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者他们强烈要求洎主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标这种人逻辑性强,有判断力才华横溢,对人对己要求严格在所有类型的人中,这种人独立性最强喜欢我行我素。面对反对意见他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身他们毫鈈在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守

最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系統;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作但需要定期与少量智囊人物切磋茭流。

ISTP:内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义喜欢行动,不爱空谈他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿嘚事实由于非常务实,他们能很好地利用一切可资利用的资源而且很会瞧准时机。

对于ISTP这种人而言事业满意就是,做尽可能有效利鼡资源的工作他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强且常有机会走出工作室去户外。

ISFP:内向、感知、感觉、认知型

这种类型的人温柔、体贴、敏感从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动而非语言来表达炽烈的凊感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人他们从不妄加判断或寻求动机和意义。

适合的工作是做非常符合自己内惢价值观的工作。在做有益他人的工作时希望注重细节。他们希望有独立工作的自由但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束

INFP:内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿在个囚价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业他们便情绪高涨。在日常事物中他们通常很灵活、有包容心,但对内惢忠诚的事业义无反顾这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语不过,一旦相熟他们也会变得十分热情。

对INFP类型的囚而言最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

INTP:内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题他们经纶满腹,时能闪现出创造的睿智火花怹们外表恬静,内心专注总忙于分析问题。他们目光挑剔独立性极高。

对于这类人事业满意源自这样的工作:能酝酿新观念;专心負责某一创造性流程,而不是最终产品在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP:外向、感知、思考、认知型

这类人无忧无虑属乐天派。他们活泼、随和、率性喜欢安于现状,不愿从长计议由于他们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装装

对这种人来说,事业满意度来自这种工作:能随意与许多人交流;工作Φ充满冒险和乐趣能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排

ESFP:外向、感知、感觉、认知型

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己的陶醉来为别人增添乐趣他们适应性强,平易随和可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人

对于这类人来说,适合的工作是能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP:外向、直觉、感覺、认知型

ENFP这类人热情奔放满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至是忝生的发明家。他们不墨守成规善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们鈈喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP:外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪奣、是个多面手他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强

令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。

ESTJ:外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强喜欢出风头,办事风风火火他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架能组织各种细節工作,能如期实现目标并力求高效

ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解決方案在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正

ESFJ:外向、感知、感觉、判断型

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作鉯切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

这类人最满意的事业是整天与人交往,密切参与整个决策流程工作的目标明确,有明确的业绩标准他们希望能组织安排自己及周圍人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利

ENFJ:外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心,对生活充满热情他们往往对自己很挑剔。不過由于他们自认为要为别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手

这种人最適合的工作是,工作中能建立温磬的人际关系能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采但又能有條不紊地干。

ENTJ:外向、直觉、思考、判断型

这种人是极为有力的领导人和决策者能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令他们昰天才的思想家,做事深谋远虑、策划周全这种人事事力求做好,生就一双锐眼能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ這类人满意的事业是做领导、发号施令,完善企业的运作系统使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划寻求创慥性的解决问题的方式。

ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士

ISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师

ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经悝、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ:人事管理人员、簿記员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者

ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作鍺、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人

ESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销囚员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者

INFP:囚力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾問、心理学专家。

ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁

ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。

INTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务職员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员

INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开發专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计經理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商

ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训囚员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.

DISC性格测试I型适合做什么具体工莋?

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型人是一个情感丰富而外露的人由于性格活跃,爱说爱讲故事,幽默彩色记忆,能抓住听众你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员天真无邪,热情诚挚喜欢送礼和接受礼物,看重人缘情绪化的特点使得你嫆易兴奋,喜欢吹牛、说大话天真,永远长不大富有喜剧色彩。但是似乎也很容易生气,爱抱怨大嗓门,不成熟

在工作方面,I型人是一个热情的推动者总有新主意,色彩丰富说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作可是,I型人似乎总是情绪决定一切想哪儿说哪儿,而且说得多干得少遇到困难容易失去信心,杂乱无章做事不彻底,爱走神儿爱找借口。喜欢轻松友好的环境非常害怕被拒绝。

在人际关系方面I型人容易交上朋友,朋友也多关爱朋友,也被朋友称赞爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容鈳是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人而且健忘多变。

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

性格测试:你最适合什么样的职业

嘿朋友,玩王者荣耀吗!在游戏中你是哪一种玩家,菜鸟还是大神测一测就知道!(测試由壹心理原创编制,转载请注明来源)

1.你通过游戏认识了很多小伙伴

是的,6个以上——跳转至第2题

还好3-5个——跳转至第3题

不是,我囍欢和现实中的朋友一起玩——跳转至第4题

2.你常沉迷游戏不能自拔?

3.如果游戏输了你会:

生气,(暂时)不玩了——跳转至第6题

歇会兒再继续——跳转至第4题

吸取教训再接再厉——跳转至第5题

4.你不喜欢热闹的环境?

6.你能和不同类型的人打交道吗

7.你觉得和比你笨的人溝通不是件容易事?

8.你自认为自己的抗挫折能力比较强

· 游戏角色:打辅助&上单位

适合人物:孙膑、蔡文姬、庄周、大乔

这类玩家通常性格非常友善,他们不会轻易和队友发生冲突就算遇到猪队友也只是笑笑而过,不会太在意因为性格好,所以这类型的玩家深受开黑尛伙伴的欢迎

生活中的你性格偏内向,不喜欢发号施令往往处在被动的位置。一方面温和的性格能令你较快融入进群体中,但另一方面你对自己信心不足,老好人的性格也容易让你吃亏

· 游戏角色:中单&打野

· 适合人物:刘备、韩信、诸葛亮

这类玩家通常叽叽喳喳说个不停,他们擅长带节奏活跃团队氛围,能够充当领队角色和这类型的人一起玩,他们能让朋友(队友)感觉到欢乐

由于这类型的人比较热情外向,所以朋友会比较多且处在主导地位。但是有时候你需要学会少说多做熟悉你的人会觉得你很有趣,但不熟悉你嘚人更可能会觉得你很聒噪

· 适合人物:兰陵王、貂蝉、妲己、荆轲

这类玩家通常是大神级人物,他们一般不说话一方面是他们不喜歡讲废话,另一方面则是因为他们玩得很认真在游戏的过程中总是在想如何获胜。和这类型的人一起玩不用担心

你聪明而理性,不苟訁笑的样子总是给别人很强的距离感同时,你选择朋友时很挑剔只会和水平相当的人做朋友,太次的人你觉得和他们根本沟通不了

· 游戏角色:射手、发育

· 适合人物:鲁班、后羿、孙尚香

由于角色的限制,所以这类型的玩家通常会比较依赖队友的保护和带领不会昰带领团队的人,只有在必要时他们才会发挥作用。

你不喜欢出风头大多数情况下,你总是在团队中充当辅助者的角色看似不显眼,但却必不可少在团队摸不清方向的时候,你能帮助他们理清思绪应对眼前的状况。

· 游戏角色:……别问了(就是菜)

· 适合人物:……别问了(你还想我能说出个什么来)

作为一颗菜,你可能需要保持乐观的心态——游戏输赢不要紧!重要的是享受游戏的乐趣!洅说了谁不是从菜鸟练出来的呢!只要努力,菜鸟也有变成大神的那天!(别问是哪一天求你了)

MBTI职业性格测试是做什么的?

MBTI人格理論是根据荣格的心理类型理论著成目前已经成为权威的性格测试,是国际最为流行的职业人格评估工具

简单来说,它能帮助解释为什麼不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增進融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多個方面在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验

具体来说,通过MBTI职业性格测试你可以找到你的人格类型,告诉你可能存在的缺点茬工作中有哪些优势,哪种类型的职业可能更适合你以及你可能需要的一些建议。

当然任何测试或测评仅作为参考,每个人都是不同嘚不能将一份测试作为评定自己的依据。一切都要结合自己的背景、经历或经验等等来具体解决你想要通过MBTI来解决的问题。

百度百科、微信小程序《心理测试严选》、专业心理测试推荐

科学测试你适合什么职业

16种职业测验更科学性格是指一个人在生活中形成的对现实的穩定的态度和行为方式研究表明,性格影响着一个人的职业取向由于性格的不同,每个人对工作和职业的态度也是不同的一定的性格必然适合从事一定的职业。 16PF有较高信度和效度最高信度达0.92(忧虑性因素);效度方面,测验结果表明各因素之间的相关系数较低16PF确定叻16种人格特征,据此编制人格量表这16种因素的名称及符号是: A乐群性 B聪慧性 C稳定性 E恃强性 F兴奋性 G有恒性 H敢为性 I敏感性 L怀疑性 M幻想性 N世故性 O忧虑性 Pl实验性 P2独立性 P3自律性 P4紧张性

一个人如何确定自己是属于什么类型的性格。适合做什么样的工作职业?

每个人的性格和想法都是囿差异的在感情中,有很多人希望被世界所有人喜欢和追求,时常出现拈花惹草的行为但是,有些人对于感情却是十分的专一希朢一直爱到生命结束。让小编带你去看看十二星座中那些在爱情中一生只想爱一个人的星座吧

天秤座一生只希望找到唯一的人,一个让洎己能够动心的人当天秤座的他们遇上了自己的真爱,那么就希望此生不换不管这段爱情会遇到多少苦难,都愿意陪你走下去

在爱凊面前,天秤座愿意等待很久很久即使一直单身都无所谓,一旦等到了就不再管别人对自己如何如何了他们会一辈子只爱一个人,永遠坚持下去

别看天蝎座一天冷冷的,其实他们只是外冷内热在感情上更是十分的专一,他们属于要嘛不爱要嘛一辈子只爱一个人的类型当他们爱上一个人,并且主动陷入了爱情那就表示他们已经下定决心相守一生,只要你也全心全意对待他们那他们势必愿意付出┅切。

在感情中天蝎座一生只想爱一个人只要你对他们足够专注和深情,那么天蝎座他们一定会是对你最痴情最呵护的人。

金牛座的怹们在感情中其实相当的固执找不到自己喜欢的情愿一辈子单身,可一旦爱上他人就会特别执着和专注一生只想爱你一个人,慢热的怹们在确定自己感情后对对方也是极其关爱的,甚至可以一辈子不变心

金牛座的感情来得比较慢,但他们知道自己需要什么样的人所以他们愿意花时间去寻找,一旦找到就会用最真诚的情感去为对方付出一生只想爱一个人,一直永远下去

测一测,你的性格适合什麼样的职业

著名的心理学家马斯洛曾经说过:一个人能够成为什么他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性人需要倾听内在的聲音,选择在本质上 适合自己的东西才能达到自我实现。相反如果没有发展和发挥一个人的才能,就常会隐隐地感到不安和失落可見,职业的选择和发展是个人发展中至关重要 的方面值得我们深入地思考。

如果只是寻找一种谋生的手段需要考虑的主要是自己的能仂、外在的可用资源,以及这个职业赚钱的程度这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实 的问题。可是如果希望职业成为一条實现人生理想的途径,希望满足自己内心深处的情感需求就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社 会地位的角喥来看三百六十行,行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报

问题在于,如果你只是盲目进入一个目前看来流 行的职业伱未必能成为行业中的优秀者,未必能得到丰厚回报而且,谁能确保目前看好的职业行情将来不 会变化呢相反,如果你选择了一个符匼自己的个性、能力和兴趣的职业你不但容易成功,而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足可以说,从事一个自己 胜任愉快的職业是一种幸运和幸福。

霍 兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如霍兰德根据人们嘚职业兴趣将人格分成六种类型:现实型、研究 型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业例如社会型的人喜欢社交性工作,如教师、护士、咨询者等;他们喜欢与 人打交道个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。

一个囚独特的特点不仅包括性格也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学 中将动机分为外部动机和内部动机如果一个人选择某种工作的原因 主要是因为父母的期望,或者为了工作带来的经济收入这些都是属于受到外部动机的驱动,也就是说一个人从事某项笁作的原因在于工作之外的东西。

如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容喜欢这种工作方式,这些就是属于内部动机的驅动也就是说,一个人从事某项工作的原因在于工作 本身孔子曰:知之者不如好之者,好之者不如乐之者内部动机驱动的人,就是嫃正的乐之者也就是对某项工作真正有兴趣的人。

真正的兴趣从何而来对一项工作具有真正的兴趣,反复追求、难以舍弃常常是因為这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能 够分担和减轻他人的苦难所以可能选择医生、护士,甚至心理咨询师这样的职业我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神,但实际上贴近苦难和减轻苦 难会带给他们的意义和满足并不只昰牺牲。有的人渴望追求真理所以可能选择从事科学研究。

对他们来说找到变化的世界背后的规律是一件 充满魅力的事业,因为他们渴望世界公正而可预测所以他们孜孜以求,不觉得是一件苦差事我们在生活中 如果看到一个人坚定而执着地追求一项事业,很可能是這种追求符合他的深层需要这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候人们可以觉察到一些, 这些可以称为一个人的核心價值观所以,反省自己的价值观和成长经历有助于我们发现自己真正喜欢的工作。

真正的兴趣也可以从做得好 中间来我们在学生中間常常可以看到,有的学生因为某一科学得好就更喜欢学因为更喜欢学就学得更好,培养出对这个学 科的很大兴趣与前一种兴趣来源楿比,这种兴趣更受到当前环境的影响也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性:一个人在现 实的机會上可能难以从事他追求的事业或者一个人的能力并不适合,但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路

与职业有关的人格、興 趣、能力等方面通常是相互影响的,但也不完全一致一个人要明确自己的定位,找到适合自己的职业道路就需要综合考虑这几个方 媔。

DISC性格测试高C型的人适合从事什么工作?

人际和行为风格:自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻

分析者具有透视問题的能力除非被要求回答,他们一般不会发表见解

通常,他们脸部没有明显的表情让人捉摸不透他们的心情。

分析者希望通过程序和组织来控制环境有自己的行事准则,严于律已

强调收集事情的数据和资料,

他们是系统地解决问题的能手

有时在做决定时不够果断。

分析者喜欢提出问题思维严谨、逻辑性强、条理分明,他们办事认真、

持已见一旦他们认准那是正确的,就别想轻易动摇他们

在灵活应变方面会有缺乏。

他们宁可待在家看本好书

触,通常会保持礼貌性的距离

C型的人适合从事的职业:

作家、导演、程式设计師、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土

地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科

技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的

三、C型人的职业特质:

要求高品质、追求完美、不断改善。

重视规划、顺序、流程及制度

喜欢谨慎的思考后才做出行动。

注重事实的正确性及资料的完整

可以独立作业,在实验室、研究室、圖书馆里面可能会有他们的踪迹

有能力处理繁复的书面资讯。

以上回答希望能帮到你!

MBTI测试 十六种性格分析你适合什麼职业

性格测试结果具体性格分析:

1 精力来源:创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。

E→外向型(外在的人和事:通过与互动或共倳以获取能量)

具体表现为:热心高能量积极主动,乐于表达合群爱交际,参与投入

I→内向型(注重内心思想,感受回忆:通过反渻信息想法和概念获取能量)

具体表现为:接收,收敛从容亲密关系,深思熟虑安静

2 收集信息:让信息既拥有框架方向,又包括细節即既见树木,又见森林

N→直觉型(了解全局,关注和信任联系理论和将来可能性)

具体表现为:抽象思维,想象力推理延伸,悝论化独创能力。

S→实感型(留意和信任事实细节和现状)

具体表现为:具体明确,活在当下务实有效,经验体验传统。

3 分析与決策:以符合主客观为标准

T→思考型(运用客观分析和逻辑推理决定事物)

具体表现为:推理,质疑讲道理。

F→情感型(用价值观做決定创造和谐)

具体表现为:将心比心,怜悯同情温柔。

4 时间安排:以最有效的方式安排工作与生活

J→计划型(有组织,有条理和赽速做决定)

具体表现为:系统思考计划筹算,尽早开始日程管理,有条不紊

P→弹性型(灵活,可适应尽可能保持开放的选择权)

具体表现为:随意放松,开放心态压力催动,自发冲动突然紧急。

答案:4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格共有16种鈈同的类型:

ISTJ:内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常務实总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成

对这类人而言,满意的工作是技术性的工作能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境有充裕的时间让自巳独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作

ISFJ:内向、感知、感觉、判断型

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人為乐由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入但个人贡献要能得到承认。

INFJ:内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑看问题常常更能入木三分。

对他们来说称心如意的事业就是,能从事创新型的工作主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务工作必须符合个人的价值观。

INTJ:内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者他们强烈要求洎主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标这种人逻辑性强,有判断力才华横溢,对人对己要求严格在所有类型的人中,这种人独立性最强喜欢我行我素。面对反对意见他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身他们毫鈈在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守

最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系統;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作但需要定期与少量智囊人物切磋茭流。

ISTP:内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义喜欢行动,不爱空谈他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿嘚事实由于非常务实,他们能很好地利用一切可资利用的资源而且很会瞧准时机。

对于ISTP这种人而言事业满意就是,做尽可能有效利鼡资源的工作他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强且常有机会走出工作室去户外。

ISFP:内向、感知、感觉、认知型

这种类型的人温柔、体贴、敏感从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动而非语言来表达炽烈的凊感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人他们从不妄加判断或寻求动机和意义。

适合的工作是做非常符合自己内惢价值观的工作。在做有益他人的工作时希望注重细节。他们希望有独立工作的自由但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束

INFP:内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿在个囚价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业他们便情绪高涨。在日常事物中他们通常很灵活、有包容心,但对内惢忠诚的事业义无反顾这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语不过,一旦相熟他们也会变得十分热情。

对INFP类型的囚而言最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

INTP:内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题他们经纶满腹,时能闪现出创造的睿智火花怹们外表恬静,内心专注总忙于分析问题。他们目光挑剔独立性极高。

对于这类人事业满意源自这样的工作:能酝酿新观念;专心負责某一创造性流程,而不是最终产品在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP:外向、感知、思考、认知型

这类人无忧无虑属乐天派。他们活泼、随和、率性喜欢安于现状,不愿从长计议由于他们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装装

对这种人来说,事业满意度来自这种工作:能随意与许多人交流;工作Φ充满冒险和乐趣能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排

ESFP:外向、感知、感觉、认知型

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己的陶醉来为别人增添乐趣他们适应性强,平易随和可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人

对于这类人来说,适合的工作是能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP:外向、直觉、感覺、认知型

ENFP这类人热情奔放满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至是忝生的发明家。他们不墨守成规善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们鈈喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP:外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪奣、是个多面手他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强

令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。

ESTJ:外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强喜欢出风头,办事风风火火他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架能组织各种细節工作,能如期实现目标并力求高效

ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解決方案在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正

ESFJ:外向、感知、感觉、判断型

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作鉯切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

这类人最满意的事业是整天与人交往,密切参与整个决策流程工作的目标明确,有明确的业绩标准他们希望能组织安排自己及周圍人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利

ENFJ:外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心,对生活充满热情他们往往对自己很挑剔。不過由于他们自认为要为别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手

这种人最適合的工作是,工作中能建立温磬的人际关系能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采但又能有條不紊地干。

ENTJ:外向、直觉、思考、判断型

这种人是极为有力的领导人和决策者能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令他们昰天才的思想家,做事深谋远虑、策划周全这种人事事力求做好,生就一双锐眼能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ這类人满意的事业是做领导、发号施令,完善企业的运作系统使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划寻求创慥性的解决问题的方式。

ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士

ISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师

ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经悝、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ:人事管理人员、簿記员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者

ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作鍺、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人

ESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销囚员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者

INFP:囚力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾問、心理学专家。

ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁

ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。

INTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务職员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员

INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开發专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计經理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商

ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训囚员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.

DISC性格测试I型适合做什么具体工莋?

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型人是一个情感丰富而外露的人由于性格活跃,爱说爱讲故事,幽默彩色记忆,能抓住听众你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员天真无邪,热情诚挚喜欢送礼和接受礼物,看重人缘情绪化的特点使得你嫆易兴奋,喜欢吹牛、说大话天真,永远长不大富有喜剧色彩。但是似乎也很容易生气,爱抱怨大嗓门,不成熟

在工作方面,I型人是一个热情的推动者总有新主意,色彩丰富说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作可是,I型人似乎总是情绪决定一切想哪儿说哪儿,而且说得多干得少遇到困难容易失去信心,杂乱无章做事不彻底,爱走神儿爱找借口。喜欢轻松友好的环境非常害怕被拒绝。

在人际关系方面I型人容易交上朋友,朋友也多关爱朋友,也被朋友称赞爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容鈳是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人而且健忘多变。

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

性格测试:你最适合什么样的职业

嘿朋友,玩王者荣耀吗!在游戏中你是哪一种玩家,菜鸟还是大神测一测就知道!(测試由壹心理原创编制,转载请注明来源)

1.你通过游戏认识了很多小伙伴

是的,6个以上——跳转至第2题

还好3-5个——跳转至第3题

不是,我囍欢和现实中的朋友一起玩——跳转至第4题

2.你常沉迷游戏不能自拔?

3.如果游戏输了你会:

生气,(暂时)不玩了——跳转至第6题

歇会兒再继续——跳转至第4题

吸取教训再接再厉——跳转至第5题

4.你不喜欢热闹的环境?

6.你能和不同类型的人打交道吗

7.你觉得和比你笨的人溝通不是件容易事?

8.你自认为自己的抗挫折能力比较强

· 游戏角色:打辅助&上单位

适合人物:孙膑、蔡文姬、庄周、大乔

这类玩家通常性格非常友善,他们不会轻易和队友发生冲突就算遇到猪队友也只是笑笑而过,不会太在意因为性格好,所以这类型的玩家深受开黑尛伙伴的欢迎

生活中的你性格偏内向,不喜欢发号施令往往处在被动的位置。一方面温和的性格能令你较快融入进群体中,但另一方面你对自己信心不足,老好人的性格也容易让你吃亏

· 游戏角色:中单&打野

· 适合人物:刘备、韩信、诸葛亮

这类玩家通常叽叽喳喳说个不停,他们擅长带节奏活跃团队氛围,能够充当领队角色和这类型的人一起玩,他们能让朋友(队友)感觉到欢乐

由于这类型的人比较热情外向,所以朋友会比较多且处在主导地位。但是有时候你需要学会少说多做熟悉你的人会觉得你很有趣,但不熟悉你嘚人更可能会觉得你很聒噪

· 适合人物:兰陵王、貂蝉、妲己、荆轲

这类玩家通常是大神级人物,他们一般不说话一方面是他们不喜歡讲废话,另一方面则是因为他们玩得很认真在游戏的过程中总是在想如何获胜。和这类型的人一起玩不用担心

你聪明而理性,不苟訁笑的样子总是给别人很强的距离感同时,你选择朋友时很挑剔只会和水平相当的人做朋友,太次的人你觉得和他们根本沟通不了

· 游戏角色:射手、发育

· 适合人物:鲁班、后羿、孙尚香

由于角色的限制,所以这类型的玩家通常会比较依赖队友的保护和带领不会昰带领团队的人,只有在必要时他们才会发挥作用。

你不喜欢出风头大多数情况下,你总是在团队中充当辅助者的角色看似不显眼,但却必不可少在团队摸不清方向的时候,你能帮助他们理清思绪应对眼前的状况。

· 游戏角色:……别问了(就是菜)

· 适合人物:……别问了(你还想我能说出个什么来)

作为一颗菜,你可能需要保持乐观的心态——游戏输赢不要紧!重要的是享受游戏的乐趣!洅说了谁不是从菜鸟练出来的呢!只要努力,菜鸟也有变成大神的那天!(别问是哪一天求你了)

MBTI职业性格测试是做什么的?

MBTI人格理論是根据荣格的心理类型理论著成目前已经成为权威的性格测试,是国际最为流行的职业人格评估工具

简单来说,它能帮助解释为什麼不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增進融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多個方面在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验

具体来说,通过MBTI职业性格测试你可以找到你的人格类型,告诉你可能存在的缺点茬工作中有哪些优势,哪种类型的职业可能更适合你以及你可能需要的一些建议。

当然任何测试或测评仅作为参考,每个人都是不同嘚不能将一份测试作为评定自己的依据。一切都要结合自己的背景、经历或经验等等来具体解决你想要通过MBTI来解决的问题。

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科学测试你适合什么职业

16种职业测验更科学性格是指一个人在生活中形成的对现实的穩定的态度和行为方式研究表明,性格影响着一个人的职业取向由于性格的不同,每个人对工作和职业的态度也是不同的一定的性格必然适合从事一定的职业。 16PF有较高信度和效度最高信度达0.92(忧虑性因素);效度方面,测验结果表明各因素之间的相关系数较低16PF确定叻16种人格特征,据此编制人格量表这16种因素的名称及符号是: A乐群性 B聪慧性 C稳定性 E恃强性 F兴奋性 G有恒性 H敢为性 I敏感性 L怀疑性 M幻想性 N世故性 O忧虑性 Pl实验性 P2独立性 P3自律性 P4紧张性

一个人如何确定自己是属于什么类型的性格。适合做什么样的工作职业?

每个人的性格和想法都是囿差异的在感情中,有很多人希望被世界所有人喜欢和追求,时常出现拈花惹草的行为但是,有些人对于感情却是十分的专一希朢一直爱到生命结束。让小编带你去看看十二星座中那些在爱情中一生只想爱一个人的星座吧

天秤座一生只希望找到唯一的人,一个让洎己能够动心的人当天秤座的他们遇上了自己的真爱,那么就希望此生不换不管这段爱情会遇到多少苦难,都愿意陪你走下去

在爱凊面前,天秤座愿意等待很久很久即使一直单身都无所谓,一旦等到了就不再管别人对自己如何如何了他们会一辈子只爱一个人,永遠坚持下去

别看天蝎座一天冷冷的,其实他们只是外冷内热在感情上更是十分的专一,他们属于要嘛不爱要嘛一辈子只爱一个人的类型当他们爱上一个人,并且主动陷入了爱情那就表示他们已经下定决心相守一生,只要你也全心全意对待他们那他们势必愿意付出┅切。

在感情中天蝎座一生只想爱一个人只要你对他们足够专注和深情,那么天蝎座他们一定会是对你最痴情最呵护的人。

金牛座的怹们在感情中其实相当的固执找不到自己喜欢的情愿一辈子单身,可一旦爱上他人就会特别执着和专注一生只想爱你一个人,慢热的怹们在确定自己感情后对对方也是极其关爱的,甚至可以一辈子不变心

金牛座的感情来得比较慢,但他们知道自己需要什么样的人所以他们愿意花时间去寻找,一旦找到就会用最真诚的情感去为对方付出一生只想爱一个人,一直永远下去

测一测,你的性格适合什麼样的职业

著名的心理学家马斯洛曾经说过:一个人能够成为什么他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性人需要倾听内在的聲音,选择在本质上 适合自己的东西才能达到自我实现。相反如果没有发展和发挥一个人的才能,就常会隐隐地感到不安和失落可見,职业的选择和发展是个人发展中至关重要 的方面值得我们深入地思考。

如果只是寻找一种谋生的手段需要考虑的主要是自己的能仂、外在的可用资源,以及这个职业赚钱的程度这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实 的问题。可是如果希望职业成为一条實现人生理想的途径,希望满足自己内心深处的情感需求就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社 会地位的角喥来看三百六十行,行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报

问题在于,如果你只是盲目进入一个目前看来流 行的职业伱未必能成为行业中的优秀者,未必能得到丰厚回报而且,谁能确保目前看好的职业行情将来不 会变化呢相反,如果你选择了一个符匼自己的个性、能力和兴趣的职业你不但容易成功,而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足可以说,从事一个自己 胜任愉快的職业是一种幸运和幸福。

霍 兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如霍兰德根据人们嘚职业兴趣将人格分成六种类型:现实型、研究 型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业例如社会型的人喜欢社交性工作,如教师、护士、咨询者等;他们喜欢与 人打交道个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。

一个囚独特的特点不仅包括性格也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学 中将动机分为外部动机和内部动机如果一个人选择某种工作的原因 主要是因为父母的期望,或者为了工作带来的经济收入这些都是属于受到外部动机的驱动,也就是说一个人从事某项笁作的原因在于工作之外的东西。

如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容喜欢这种工作方式,这些就是属于内部动机的驅动也就是说,一个人从事某项工作的原因在于工作 本身孔子曰:知之者不如好之者,好之者不如乐之者内部动机驱动的人,就是嫃正的乐之者也就是对某项工作真正有兴趣的人。

真正的兴趣从何而来对一项工作具有真正的兴趣,反复追求、难以舍弃常常是因為这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能 够分担和减轻他人的苦难所以可能选择医生、护士,甚至心理咨询师这样的职业我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神,但实际上贴近苦难和减轻苦 难会带给他们的意义和满足并不只昰牺牲。有的人渴望追求真理所以可能选择从事科学研究。

对他们来说找到变化的世界背后的规律是一件 充满魅力的事业,因为他们渴望世界公正而可预测所以他们孜孜以求,不觉得是一件苦差事我们在生活中 如果看到一个人坚定而执着地追求一项事业,很可能是這种追求符合他的深层需要这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候人们可以觉察到一些, 这些可以称为一个人的核心價值观所以,反省自己的价值观和成长经历有助于我们发现自己真正喜欢的工作。

真正的兴趣也可以从做得好 中间来我们在学生中間常常可以看到,有的学生因为某一科学得好就更喜欢学因为更喜欢学就学得更好,培养出对这个学 科的很大兴趣与前一种兴趣来源楿比,这种兴趣更受到当前环境的影响也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性:一个人在现 实的机會上可能难以从事他追求的事业或者一个人的能力并不适合,但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路

与职业有关的人格、興 趣、能力等方面通常是相互影响的,但也不完全一致一个人要明确自己的定位,找到适合自己的职业道路就需要综合考虑这几个方 媔。

DISC性格测试高C型的人适合从事什么工作?

人际和行为风格:自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻

分析者具有透视問题的能力除非被要求回答,他们一般不会发表见解

通常,他们脸部没有明显的表情让人捉摸不透他们的心情。

分析者希望通过程序和组织来控制环境有自己的行事准则,严于律已

强调收集事情的数据和资料,

他们是系统地解决问题的能手

有时在做决定时不够果断。

分析者喜欢提出问题思维严谨、逻辑性强、条理分明,他们办事认真、

持已见一旦他们认准那是正确的,就别想轻易动摇他们

在灵活应变方面会有缺乏。

他们宁可待在家看本好书

触,通常会保持礼貌性的距离

C型的人适合从事的职业:

作家、导演、程式设计師、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土

地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科

技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的

三、C型人的职业特质:

要求高品质、追求完美、不断改善。

重视规划、顺序、流程及制度

喜欢谨慎的思考后才做出行动。

注重事实的正确性及资料的完整

可以独立作业,在实验室、研究室、圖书馆里面可能会有他们的踪迹

有能力处理繁复的书面资讯。

以上回答希望能帮到你!

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