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次有效的拓展培训需要结合培训部门及相关负责人对参训人员深入的调研并建立在具有明確培训需求的基础之上,通过与提供咨询服务的人员关于培训细节不断的沟通与交流由拓展训练机构因地制宜的遴选比较合适的拓展项目并遵循科学而合理的原则设计拓展培训方案,进而由培训组织者客观的对拓展培训效果及目标进行科学而合理的预估与界定而后透过對拓展现场用心的观察以及培训后期的不断总结。

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不忘初心牢记使命。10月8日上午沈园堂九月份绩效总结暨五星服务先进表彰大会在沈园堂文化道德大讲堂隆重举行,沈园堂公司高管、各店店长及获奖家人参加了本次會议绍兴民进企业家联谊会副秘书长、沈园堂总经理林作溪出席会议并讲话。

会议表扬了九月份绩效达到保障线和绩效突破激励线的门店尤其对绩效突破挑战线的门店进行了重点表彰,并请绩效排名前三的门店店长分享了提升业绩的工作方法

随后,会上还表彰了各店鋪五星服务的先进个人他们分别是三星服务员组:银泰总店梅俊,国际摩尔城店周安公馆延安路店沙兵北辰会馆杨龙沙马克古袍江店杨佳乐公馆滨江店苏子球朱胡泉钻石店苏子哈朱以干公馆开元名都赵策昌隆会馆向木呷刘少波李鹏辉鏡湖店沙建力;三星四星收银接待组:国际摩尔城店秦美玲吴海涛龚芳北辰会馆刘梦雨,陆公馆滨江店严丽镜湖店路晶晶;三星㈣星保洁阿姨、营养师、厨师组:银泰总店党永旭包秀英陈志立邵烈花,国际摩尔城店范志霞薛素转陈祖明孟喜凤北辰会館林小兰钱清店王花月陆公馆金昌开元王正连,陆公馆滨江店刘姣平申会霞钻石店郭佩佩何成梅龚正华镜湖店陈喜团、胡延峰周兴凤;星级安保组:国际摩尔城店林茂华陆公馆延安路店王爱国杭州总店李善坡陆公馆金昌开元黄三平;三星管理组:国际摩尔城店王欢、王晴,袍江店何双树杭州总店李庆育,陆公馆金昌开元周伟涛;星级服务老师:谢小凤、陈寒梅、胡龙群、陈尛青

风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远更须策马扬鞭。企业最大的危机和挑战不是来自外部竞争,而是来源于内部管理绩效考核的结果是反映门店管理水平优劣的重要指标,但绩效考核本身注重的是过程管理是对公司长期目标细化分解落实的一个过程控制。在表彰达标门店的同时也需要对绩效未达标门店的原因进行深究与反思。会上邀请未达标门店的店长上台找原因做方案汇报下月工作如哬开展、管理方法如何改进,并表态立誓
会议最后,林作溪总经理对本次表彰会进行了总结性发言并寄语全体管理层再接再厉、再创佳绩!

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