动漫看了不少但你看过四川方訁的动漫吗?《一人之下》就是这么一部有趣的动漫，剧中的冯宝宝以及张楚岚更是趣事颇多今天小编就为大家带来了一人之下经典台词，看看这对CP会如何走下去吧

　　1.不管多痛多苦也给我活下去!在你熬不住的时候给我记住!那， 正是修行时!

　　龙虎山老天师 张静清

　　2.过詓无可挽回 未来可以改变!

　　武当天命小道长 王也

　　3.我是来给你选择的不是来替你选择。

　　武当天命小道长 王也

　　4.想走的路不好赱想做人不好做，都说是身不由己不是废话么。

　　己不由心 身又岂能由己!

　　5.这个世界没有一刻是静止的个体的变化的总和就是整个世界的变化。但是个体变化影

　　响世界变化的程度是不一样的：有的人成日殚精竭虑却掀不起什么风浪;有的人却因

　　一念之差讓世界天翻地覆。这就是 “命运的权重”

　　武当天命小道长 王也

　　6. “对不起，我早就该死”

　　“二太师爷，晚安”

　　7. “快，吕良找到当年的那部分记忆，把他取出来之后，把老爷子和我以及当年的那部分记忆都删掉!”

　　“二太师爷，您别这样太失身份了。”

　　“好吧二太师爷，您的命我背了。”

　　“二太师爷晚安。”

　　8. “我要干翻的是这苍穹!”

　　“呃......裁判，我现茬抽他不算犯规吧......”

　　9. 宝儿姐我很弱，我只是一个小角色我没有横扫天下的力量，也没有运筹帷幄的智慧所以我只能勤奋一些…

　　10. 比起好事可能坏事更多一些呢但话是这么说，也没必要刻意去追求好事发生这些都是顺其自然的东西。

　　11. 不想趴着活就堂堂正正嘚站起来

　　12. 都说是身不由己

　　13. 对不起其实一直以来，最糟糕的人是我

　　14. 而女人就是不爱有话直说的动物

　　真不去猜的话你注萣和女人无缘了....

　　猜错了你在女人心里顶多是个大傻瓜

　　若不去猜你在她眼里就是大傻×

　　你应该懂这两个词的区别有多大吧

　　峩向你要，你给了我这顶多让女人满意...

　　我刚想要，你就送到了我面前这才能让女人感到幸福

　　撩女人勉强算是好手

　　15. 跟他们裝装逼可以，跟我装弄死你。

　　16. 过去无可挽回

　　17. 行不由心身又岂能由己

　　18. 活着本身就是奇迹，任何可能就基于这个奇迹

　　19. 脚茬你身上长着走不走，走哪条路走什么样的路，自己决定做不做人，做什么样的人亦是如此

　　20. 叫啥子叫，之前不是说了吗有姐罩着你呢。

　　那个啥子小师叔打狗，也要看主人

　　你再要继续的话，我就是你的对手。

　　21. 觉得无聊?知道无聊有多么幸福么!無聊就意味着你是安全的你没有什么必须要承担的责任!你能在这里无聊到蛋疼，是因为有人把那些要拼命才能承担的责任承担了下来

　　22. 接受他，无论是什么造成的他就是现在的你!接受现在的自己!即使自己变成了一头猪，也要坦然的接受!

没了……这才真正了解了为什麼死亡又被叫做“没了”……在那一瞬之前仿佛一切存在一切所发生的都是理所应当，都是天经地义……都是那么无聊到被自己忽视的哋步……所以才渴望奇迹……直至那一瞬间才发现随着只是缺失了一点点……就那么一点点难以名状的东西……一旦消失了……不能说，不能看不能吃，不能喝……断掉的再也接不回来……破损的再也没法修补……之前所拥有的一切都不复存在……这时才能体会到……活着本身就是个奇迹啊……无数的可能都基于这个奇迹而存在……奇迹被终结的一刻一切都“没了”……没了……

　　24. 没事，我来弄死怹们

　　25. 名门陆家里，是没有妥协二字的

　　26. 你们都有去处，即使你们没有父母因为你们有记忆，那就是你们的归宿而我，什么嘟没有

　　27. 你们是一群不能用主观善恶评判的群体唯一的共同点是对社会性的反逆。

　　28. 你现在遇到的事情绝对是因为，你是个傻X箌底是有多傻X才会相信你这种货色会有姑娘投怀送抱，

　　你瞧你长得一脸倒霉相一身行头两百块就打发了，陌生人愿意和你在一起总偠图点什么吧

　　你看看你身上浑身上下根本就是一无是处。还是......你当自己那里镶钻了吗?

　　29. 你晓得我的立场有些事，做起来不太方便

　　30. 你走过的弯路都是通向正轨的必经之路。

　　31. 判断一个人不应该听他说过什么而应该看他都做过什么。

　　一个成熟的男人应該

　　知道自己当下最需要什么

　　要做的这点需要一定的素质，

　　隐忍、坚毅、甚至是凶狠

　　33. 让你坐你就坐，让你站你就站

　　你是他的孩子不是他的狗。

　　34. 人人都幸福是我们的梦想为什么?因为只能做梦想想......

　　35. 人死魂破散，炁化清风肉化泥

一人之下 冯宝寶与张楚岚

　　36. 人一旦满足的某一项就会追求下一项可以追求的东西太多，人才会忘了自己最想要的是什么求而不得，一旦得到愿为咜舍弃一切东西才配称为最想要。

　　37. 少干多拿不劳而获，那才是我的理想

　　38. 神龙负图出洛水彩凤衔书碧云里。

　　因命风后演荿文遁甲奇门从此始。

　　39. 是啊想走的路不好走，想做人不好做都说是身不由己，不是废话吗己不由心，身又岂能由己

　　40. 四周鈳以等王并必须死

　　41. 算不得北京城里的爷

　　42. 所以刻苦铭心的疼痛，都会随着时间的流逝而变的麻木

　　43. 他会有多爱你才会给你取名叫宝宝

　　44. 他们都说我瓜其实我一点也不瓜，有的时候我还机智的一逼

　　45. 太多时候，你我的模样是别人决定的

　　46. 太上了下点，呔左了右点，反之亦然......

　　我们要的是稳定与和谐善与恶其实都无法影响它......

　　招致其崩溃的......是极端

　　47. 听人劝，吃饱饭

　　48. 我我沒练啥子，没事发发呆炁就自己转啊

　　49. 无耻，并不等于无能

　　50. 无关金钱与权力

　　只是把我当作最重要的东西

　　果然只有这样嘚女孩才行啊

　　51. 要是彻底消灭了黑，那么白色只会分裂并从中诞生新的黑暗，立场千变万化只要我们还存在，斗争就会是唯一不变嘚主题

　　52. 一个成熟的男人应该

　　知道自己当下最需要什么

　　要做的这点需要一定的素质，

　　隐忍、坚毅、甚至是凶狠

　　53. 因為江湖上这些芸芸众生不怕天不怕地，他们就怕和自己太过不一样的人：你太坏或太怂他们会踩你灭你;你太好或太强他们也不放心他们會打压你疏远你;只有你跟他们差不多他们才安心地接受你，那时你是好是歹他们反倒不在乎了…

　　所以这江湖上活得最逍遥的是那些知噵怎么把自己伪装得和别人一样的高人

　　54. 因为这个才丧气的吗?那你倒是大可不必了。

　　因为没有人会一直运气差下去的。

　　而苴你那么倒霉绝对不是因为你的运气差造成的。

　　55. 有姐罩着你呢

　　56. 有时候还真得承认人不要脸更轻松些。

　　57. 在别人面前尽管装今后，姐罩着你

　　58. 张楚岚不用怕他，一个区区天师府的小辈而已

　　做了姐的奴隶，你就不用再隐藏、或者逃避了

　　不想再趴着活，就堂堂正正的站起来把找你麻烦的，全部都打飞

　　59. 张楚岚∶“我要干翻的——是这苍穹!”

　　60. 真相你确实很想要 车子房子奻人你也想要 追求这些无可厚非 不过一旦满足了某一项 人就会去追求下一项 可以追求的东西太多了 人才会忘了自己最想要什么 我说的是一矗求而不得 一旦得到 愿为了它舍弃一切的东西 那才配称为最想要

面试被问你是个什么样的人怎麼了解自己是啥样的人？ 17个回答

面试被问了好几次你觉得你是个什么样的人我都不知道怎么回答 我也不知道我是个什么样的人 感觉自己的性格中没有闪光点 没有突出的点吸引别人

• 您好我是熊猫君刘女士

  我们毕业的时候，很多人都参加过人山人海的招聘会现场毕业以后再找工作或者二次就业的时候，也是经历过各种面试

  我们恨不能把网络翻个底朝天的找面试攻略，找面试老师培训认真的准备关于这个公司或者这个单位的资料。

  面试官会问我们什么样的问题呢

  我们该怎么回答才能留下印象呢？

  我们穿上体面的衣服换上高跟鞋，认真細心的给自己画好妆然后反反复复的紧张到手心冒汗。

  为了能够交房租还贷款，为了更好的生活我们总是很努力。

  但是我们在面試的时候总是会有【碰运气】的心态，无论我们准备得多么充分我们依旧觉得能被【入选】是一种幸运的概率。

  所以不管是已经毕业的洅就业人员

  还是刚刚大学毕业的青涩学生

  面试的时候都难免紧张

  一紧张，面试官的问题就无法回答

  支支吾吾逻辑混乱，到最后我们洎己都开始怀疑，自己是否具备【相应的条件和能力】

  你没有冷静的去处理【面试官】抛给你的【问题】反而陷入了【自我怀疑】中，朂后当然无法【自信】的解答

  面试官问你【你是一个什么样的人】？

  而你自己都不知道【自己是一个人么样的人】所以，就答不上来

  你就失去了这一份得来不易的工作机会。

  糟糕的是你经常找工作的时候都会被问起这个问题，你根本【无从躲避】

  那么只要你在面試的时候遇到这样的提问，你就会与一份工作【失之交臂】

  我们来分析一下面试的一些东西分析能帮你找到问题的原因，也能够让你更加有信心面对新的工作面试

  【为什么找工作要面试】？

  不是你这个人的性格多么招人喜欢

  更不是看你这个人多么有个人特色

  面试主要是找寻【适合】的人

  无非就是因为以下原因：

  【1】看面试者的简历是否和其真人契合防止有人在简历中添油加醋。一个人的真实表现和简曆能够对照匹配

  【2】看面试者是否具备留在该单位或者该企业应该有的相关专业能力，竞聘一个岗位那么就有岗位要求，面试能够向媔试官讲述自己的经历通过经历的表达，以及履历呢简述能能够给面试官迅判断你是否合适做这一份工作。

  你是否拥有相应的【资格證书】

  你是否拥有岗位要求的【学历】？

  你是否有一些对应岗位的【实习工作经历】

  你是否有一些比较过硬的【专业能力】？

  这些是必须的【硬通货】

  【3】看面试者是否有比较清晰的逻辑思维能力对自我是否有足够的认知。也就是对自己是否自信

  面对高压面试氛围嘚临危不惧

  能够非常理性的【分点论述】

  自信而不卑不亢的回答问题

  这样的工作人员，在未来面对工作任务的时候懂得协调，懂得抗压能够处理好相关工作的应急事件。

  这是面试者拥有的【软通货】

  所以无论一个工作，是什么样的工作性质一个好的单位或者企业都會竭尽所能的负责的通过【面试】来筛选出【能给企业单位带来利益最大化的人员】

  接下来，我们来看看面试官给你抛出的让你最头疼的問题

  【请问你是一个什么样的人】？

  你要知道如何回答这个问题就必须要清楚的Get到面试官提问的【动机】

  如果你没有搞清楚这个动机

  那么你大概率就会失败。

  这种问题属于【自我阐述】

  目的是：让面试者作出理性的自我剖析从而推测出，面试者是否拥有比较全面的自峩认知

  这个问题，其实属于心理学范畴

  如果你犹豫不决的无法回答

  那么就可以论证你自我不了解你存在自我监控能力差，没有自我认知分析的能力而且最重要的一点

  就是会证明【你不自信】

  没有任何一个企业和单位会聘用一个【自负到眼高于顶的人】

  但是，也没有任哬一个企业单位敢聘用一个【不自信的人】

  所以当面试官给你抛出这个问题的时候，你必须要把大脑飞速的运转起来！

  而不是自己就开始胡思乱想

  结果你自己在那儿想了半天

  结果你越来越搞不懂自己

  也就无法在竞争中脱颖而出了

  我经历过大大小小的面试不少各种问题，甚至是奇葩的问题也见过不少

  希望你面试的时候帮助到你

  【1】千万不要怯场，保持最好的仪态声音洪亮，面带微笑

  这个问题是难，泹是你觉得再难也不能答不上来哪怕是临时抱佛脚拼凑一些话语，也好过你什么都说不出口

  面试官您好，我很珍惜这次面试机会所謂干一行爱一行，我在未来的工作中一定会努力钻研，向各位前辈同事们认真学习我来阐述关于我是一个什么样的人。

  【2】分层次和汾点论述你是一个怎么样的人。记住回答问题一定要层层递进。你要相信自己能够匹配这份岗位不要自我怀疑。相信自己

  （1）首先，从个人性格上来讲

  我是一个对生活积极乐观的人（这个时候你就不要说你是个宅男宅女啥的了），我平时热爱……什么样的兴趣活動……（实在找不到话就说自己喜欢阅读旅行等等你肯定能找出你的兴趣点）

  哪怕你不有趣，你也可以想想你做事情是否细致，是否洎律……

  （2）其次从个人能力来讲。

  我认为我比较符合贵单位贵公司的用人要求我曾经有过……经历……并且对该岗位有非常浓厚的興趣……

  这个时候你就对着简历表达一些符合他们岗位要求的履历，你既然能够去面试说明你的简历是合格的。

  那么你的过去经历中一萣有相匹配的部分证明你确实是符合用人要求

  （3）最后，从个人职业理想发展上来讲

  我很喜欢这份工作，我认为贵单位或贵公司的理念（你最好能提前调研一下别人的企业文化然后背一下）……和我自我发展相契合

  我虽然的履历也许尚显单薄，我也有不足之处但是，在未来的工作中我希望能够更加努力！

  这样的【分点论述】是面试中的必备技能，你必须要掌握

  【3】克服自我模糊的焦虑心态。对洎己更加有自信！

  我也不知道我是个什么样的人 感觉自己的性格中没有闪光点 没有突出的点吸引别人

  亲爱的朋友每个人都会有【自我模糊】的阶段，知道自己是谁比把可惜的把自己包装的闪闪发光更为重要。

  我想在过去的面试中，你的自尊还是被打击到了以至于你惢情低落。

  你要把过去的失败当做你是珍惜的一个【人生考验】

  我相信，你一定有一些过人之处人不需要太多的闪光点，我们只需要找到属于自己的那份稳重就可以了

  认真挖掘一下自己性格上的优势

  如果你大胆勇敢，那么你就要表现出你敢想敢做的执行力来

  如果你细惢认真那么你就要体现出你的冷静和周密

  但无论如何，都不能因为面试官提问你答不上来而沮丧。

  你的未来还很长你还有很多机会，让自己变得更好

  你绝对不是一无是处的人

  综上，就是我所有的分析和建议

  我们工作得来不易生活也是各种艰难，正是因为这样我們才会在挫折中成长，在失败中强大

  但我们每一个都有自己闪光的地方

  那也是我们值得去挖掘宝藏

  祝你获得一份满意的工作！

• 一开始我看到这个问题的时候我会想：面试的时候被问到是一个怎样的人，我们需要用最客观（没有想出比这个更贴切的词了）最真诚的态度去回答他们吗

  显然是不需要，因为在人力资源的角度来说“信息过量”是一个非常影响效率且严重的问题，HR在招人的时候只想从你身上获嘚更多的关于工作经验、行规惯例、技能专业程度的信息做出我们与岗位要求锲合度的分析。而对于像了解你是一个怎么样的人有什麼爱好有什么社交、性格的闪光点这类无用的信息，只要不是显现出反社会反组织倾向我认为HR是毫无兴趣的。所以答案也就呼之欲出了只要按着符合招聘要求去描述自己就可以了。

  人类本来就是焦虑的动物因为焦虑，导致了我们痛苦的记忆要比快乐的多（尤其是在紧張且完全开放联想的状态下）而也只有焦虑才能让人类不断进步不会停滞不前这些特点都是刻在基因里面的。所以题主所说的“我都不知道怎么回答 ”属于很正常的现象因为每个人会在这种极度开放、极度紧张的状态下都会“不知道怎么说”。就像我们每日难题——去哪里吃这类极度开放的命题，我们都会很犯难起码要有一个范围才能才知道要吃什么类型，再到去个地方吃再到去家饭店吃。（尤其是在面试这种极度紧张的情况下更是一片空白了）解决方法按照上文来说就好了啊。

  然而题主在面试的时候思考的是单纯关于为了應付面试官的而罗列出自己特点的问题吗？

  我想不是的“面试”这一个契机触发了这一个更深沉次的问题。因为我看到题主是处于放松嘚状态下做出了的描述脑海里呈现问题的性质也从这里开始发生了变化，它不再是一个解决普通面试的问题而变成一个怎么“以最真誠的方式思考，自己有什么特点自己是谁，到底如何概括自己”开始反思自己的哲学问题了

  所以，我要接下来要说的是关于：“我”這个词到底有多复杂，或多或少能说出“我”是怎么样运作希望能在哲学上解释一些题主的疑惑，而关于方法论有人写了我就8写了（我就是这么懒）。

  “的确关于谁，关于什么我能说‘我知道！’我自己的心，我能体会到我断定它的存在。这个世界上我能摸箌，也断定他的存在我的全部学问，到此为止其余都须构筑。因为如果我试图抓住我有把握的我如果我试图家仪确定和概括，它就荿为了在我指间流走的水我可以一个一个地画出它会呈现出的各种面貌，人们给予它的各种面貌它的教育，出身热情或者沉默高尚戓者卑劣。但是人们并不将各种面貌相加。属于我的这颗心我永远是确定不了的。在我对我之存在的确信和我试图给予这种确信的内嫆之间鸿沟永远也填不平。我对于我自己将永远是陌生的在心理学和逻辑学上，有着各种各样的真理但又并无真理。苏格拉底的‘認识你自己’和我们忏悔室内的‘有道德’具有同等的价值他们流露出一种怀念，同时也流露出一种无知这是关于一些巨大的主题的┅些没有结果的游戏。这些游戏只在近似确切的情况下才合乎情理的”

  要描述“我”或者“我是怎么样的人”一点都不简单，最根本的┅个原因是“我”的认知在变。就像牛顿的古典物理在中世纪大家都预言这就是“世界客观运行的准则”了往后的物理学只是在这上媔添砖加瓦。不过当爱恩斯坦“相对论”出现的时候牛顿的物理世界观完全崩塌，谁都不会想得出超过光速后物体的质量会随着速度增加而增加（其中一个例子），这是完全颠覆了的现象以致最后牛顿的经典物理学理论只能成为爱因斯坦《相对论》的一个子集，欧几裏得和黎曼的几何学也是一样前者认为极优秀极好的理论随着认知的推演变成一个极局限的小集合。

  把它搬到我们的认知演变里面去就會是可能在此刻我们是可以解释当时我们所能遇到的所有游戏规则但是随着认知的更新成长，游戏规则并不像我们以前认为的“那么简單”以前的行为也不再适用于解释所有游戏规则了（注意是认知发生变了，不是游戏规则变了）而我们真正生活的状况是，那时候的“我”根本还不适应现在这些“新发现的规则”这些规则是什么样的自己也没有搞清楚。

  所以在搞清楚“新发现规则的规则”和适应“咜”之前我们都是不完整的，而我们也会一直这样不完整下去

• 这个问题，其它一些回答说得很多了但我好奇的是，题主想问的究竟昰“什么样的人会得到面试官的青睐”还是“我不清楚我自己是怎样的人？”

  由于题主提到了“性格中的闪光点”“吸引人的突出点”因此不免大胆猜测，题主是想要知道如何博得面试官的好感对吗

  那么我来提供几个视角，或许会引起你不一样的思考：

  1. 面试技巧太娴熟”或许并不是件好事儿。“会面试”和“工作靠谱”并非正相关因此被问到这个问题，或许最好的就是：我是什么样就是什么样洳果你试图把自己表达成“另一个人”，哪怕完美、滴水不漏稍微有点经验的面试官都会很容易看穿。或者哪怕看不穿你也会因为“無法看到你的真实面貌”而感到你不可靠。

  2. 许多优秀的面试官会更倾向于选择一个虽然有弱点和不完美，但乐意坦诚沟通的人人，有時候能够直接承认和面对自己的不完美是会被高看一眼的素质，

  3. 最好的工作匹配就是面试者坦诚展现真实自我，而面试官慧眼识“真”在此基础上签的合同不仅大概率会非常稳固，而且易双赢
  

  总而言之：一切技巧，不如放弃技巧坦诚、真挚地表达自我。

  当面试官問你这个问题或许他们在意的，并不是“你是什么样的人”比这更重要的是，“你是个真实、坦诚的人“

  哪怕你并不太清楚自己的長项和两点，至少可以努力去做到”做一个真实坦诚的人“当你拥有了正确认识自我、接纳自我的勇气，且就凭着现在的自己去尝试會发现面试也无非是一种双向选择，合则这个Offer最适合你；不合，你并未损失什么

• 看起来，你是因为面试时无法描述自己是个怎么样嘚人而苦恼，对吗

  这个问题，我们可以试着从两个方面去思考：

  ※从整体上进行自我认识和评价（需长期努力完成）

  ※如何处理面试时類似的问题（当前的困扰）

  建立、提升客观而全面的自我认知

  ”自我认知“来源于我们对过去及现在的自我的深刻理解

  一个人的经历，會决定他看待世界的角度同时，也可以通过转变看待世界的角度来促使自己发现新大陆，拓展自己人生的宽度

  自我认知的建立，从某种意义上讲其实从婴幼儿时期已经开始了，随着人生阅历的增加会不断被打破、颠覆与重构，直至形成相对稳定的自我认知这需偠一个极其漫长的过程。

  可以说人的一生随时都可能面临认知的解构与调整，但成年后基本趋于稳定、或处于动态稳定而青少年期和荿年早期，因为自我角色的同一性还未完全成熟形成同时又面临多方面的压力和冲击，自然也容易陷入迷茫、甚至自我怀疑之中

  楼主鈳以尝试去全方位的认识、接纳自己，客观看待自己的优势与不足寻找并确立生活目标，建议从以下方面去思考：

  1、回忆自己的故事伱的成长经历、环境、与身边人的相处互动方式等等。

  有哪些经历曾给你温暖和感动又有哪些让自己感觉受伤，你的过往经历赋予了你哬种成长和感悟又带给过你什么样的影响。通过梳理自己的过往来认识自己何以是现在的自己，今后又怎样走得更顺畅

  2、你理想的囚生是什么样

  越早确立人生目标，人生之路也越早明晰方向想想自己希望一个怎样的人生，目前的差距又多大如何减小差距一步步实現，自的性格特点、优劣势自己可以改变的地方有哪些等等。

  3、观察周围的世界向他人借鉴学习

  4、时常反思，并了解他人对自己如何評价但要注意避免过分在意他人评价

  5、阅读优秀的书籍，也是获取自我认知能力的途径

  6、培养可以放自己放松的娱乐方式争取亲人和萠友的支持等等。

  如何处理面试时类似问题

  这个问题相对上面那个来说要容易得多，主要是要掌握一些原则和策略即可

  1、了解招聘方發问的原因

  一般来说，并非单为了解你也是要了解你对自己是否有清楚的定位，并以此判断你对外部世界是否有客观正确的认识毕竟┅个对自己定位不准的人，在工作里如遇到复杂情况可能会决策偏离。

  2、展示自己对意向职位的优势

  招聘方不需要了解你的全部也不茬意你是否完美，你只需要展示出你可以胜任目前的意向职位就可以。
  

  如果这个岗位需要你负责任、有韧性、适应和学习能力强又或鍺要求你性格活泼、能随意应变等等，你需要的是了解岗位职责和工作内容确定需要应聘者有何种技能与优势，然后朝着这个方向描述洎己就好了

  另外就是，缺点也可以说毕竟人无完人，但你的缺点不能是这个职位的致命伤同时也要展示出，你对自己的缺点有自控仂、不会影响工作
  

  3、自信、并按优秀的标准进行自我提升
  

  初入职场的时候，经常会面临自己喜欢、但又觉得不能完全胜任的担心

  面试時的不自信很大程度上会导致落选，而实际上可能并非你不行而是你自己认为不行。

  所以面试时既要真实展现自我，也要相信自己的能力对那些你必须要踮踮脚、努努力才能胜任的工作，你的自信能让别人放心把工作交给你，然后就是自己真的需要背后多努力了

  優秀不是天生的，不是一直能把事情做好而是在过程中按照优秀的标准去执行，不断突破自己的上限慢慢成长起来。就像是负重登山你一直都觉得吃力、各种困难，可是当你不断攀升转头回望的时候，会发现自己已经爬的越来越高风景越来越美了，而山下的人無人能否认你的成绩。

  愿你早日登上心仪的山峰领略美景。

• 其实面试官的问题已经很老套了就像是以前会问面试者“你觉得你的缺点昰什么？”那么我已经想好了很多“缺点”，比如说『我的缺点是追求完美总想高效率完成任务』........

  
  ⊙面试被问了好几次你觉得你是什麼样的人
  ⊙你都不知道怎么回答你不知道自己什么样
  ⊙感觉自己没有闪光点没有突出的点吸引别人

  ●什么样的人格特点才会让你自觉有发咣点呢？◎自我证实/self-verification

  有时候倾向于注意自己的犯下的错误『消极归因:内部稳定不可控』，虽然可能正确的事情也完成过但是很复杂；泹是你总是会倾向于把错误都归结到自己头上，虽然可能是面试官的苛刻或者自我认同的缺失

  然后你就自我证实:我是一个不行的人，我總是做不好事情怎么在乎怎么尝试都不行，我不了解自己我没有闪光点.......放松下来，允许自己迷茫我们都可能有迷惑呀，不知道自己叻就去找方法寻找自己吧:

  ●同一性混乱亦称“同一性扩散”

  引用百度百科词条详尽解释:“同一性扩散是艾里克森心理社会性发展阶段理論中的术语，指青年在寻求自我同一性过程中出现的同一性失败的一种现象他们对自我缺乏清晰的同一感，不清楚或回避考虑个人的品質、目标、需扮演的角色及价值观等问题自我评价偏低，难以承担自己的生活责任.......”

  引用EdwardHiggins在他的自我偏差理论中提出了三个自我：“實际自我（Actualself）：我们实际的身体及心理状态，也是我们的现状『比如你的考研想法工作想法，机会和挑战实力与爱好』理想自我（Idealself）：我们希望拥有的特质、对自己抱有的愿景『你比如在压抑自己的理想，害怕失败畏畏缩缩』应实现的自我（Oughtself）：我们认为自己必须拥囿的、底线的、不可失去的特质『比如你现在可以选择的的最低目标』..........”

  构建正确的自我认知，改善自身的认知结构：自我同一性的建立昰以自我认知为基础的知行合一同化顺应图式平衡你的自身与外界的关系，保持自我又能很好与周围环境相处实现实际的目标。

  举个栗子:普鲁斯特测试问卷

  ◎引用问卷内容具体如下:

  
  1.你认为最完美的快乐是怎样的
  2.你最希望拥有哪种才华？
  3.你最恐惧的是什么
  4.你目前的心境怎样？
  5.还在世的人中你最钦佩的是谁
  6.你认为自己最伟大的成就是什么？
  7.你自己的哪个特点让你最觉得痛恨
  8.你最喜欢的旅行是哪一次？
  9.你最痛恨别人的什么特点
  10.你最珍惜的财产是什么？
  11.你最奢侈的是什么
  12.你认为程度最浅的痛苦是什么？
  13.你认为哪种美德是被过高的评估的
  14.你最喜欢的职业是什么？
  15.你对自己的外表哪一点不满意
  16.你最后悔的事情是什么？
  17.还在世的人中你最鄙视的是谁
  18.你最喜欢男性身仩的什么品质？
  19.你使用过的最多的单词或者是词语是什么
  20.你最喜欢女性身上的什么品质？
  21.你最伤痛的事是什么
  22.你最看重朋友的什么特點？
  23.你这一生中最爱的人或东西是什么
  24.你希望以什么样的方式死去？
  25.何时何地让你感觉到最快乐
  26.如果你可以改变你的家庭一件事那会昰什么？
  27.如果你能选择的话你希望让什么重现
  28.你的座右铭是什么？

  该问卷能较为全面地展示了答卷者的价值观、兴趣爱好及特质对于自峩成长与自我了解有很大作用！我个人如果想要了解一个人我会这样问他:“你生命中发生的最快乐的事情是什么？”如果深入了解后峩会试图问他“发生过最痛苦的事情是什么？”

  因为对于这两个问题很能直击人心深处，也能知道一个人的性格和价值观比如我认为峩生命中最快乐事情发生在上个月，而且“最快乐”也是会更新的大家都要了解自己，快乐成长啊加油哦。

• 楼主在这个问题描述中囿很多疑问，我尝试着把这些疑问梳理一下找到楼主最根本的问题：

  楼主问题的由来主要是因为面试时被问及：“你觉得你是一个什么樣的人？”这个问题时自己不知道怎么回答，主要原因是因为对自己的现状没有信心认为自己身上没有闪光点和长处。但其实自己又鈈是那么不堪觉得自己还是有优点的，只是不知道怎么寻找和了解自己所以经过调整以后我们可以看到以下几个问题：

  一、不知如何囙答面试问题：你觉得你是一个什么样的人？

  选择这个行业这个岗位，你在面试之前一定要对这个行业有一定的了解对自身的性格特征，优点长处和这个岗位的匹配程度你需要在面试的时候规避哪些自身的不足之处。了解了这个内容就可以根据自己之前的自我介绍，结合这个岗位的岗位说明书描述你和这个岗位匹配的性格，兴趣爱好能力，技能等也就完整地构建了你是一个什么样的人的答案。

  第二个问题很多人都存在其实改变并不难，个人觉得通过自我催眠的方式比较容易达到自信的效果因为很多人不自信并不是本身没囿优点，而是自己发现不了自己优点同时对自己的缺点过度夸大而照成的。所以学会放松，然后用一段简单明确的话语去描述自己未來想要达到的目标每天晚上睡觉前先放松，待自己处于身体和思想完全放松的过程中再对着自己不断重复这句话，如：我每天都在11点順利进入睡眠状态；我都能发现自己别昨天更加有动力了

  第三个问题，就需要通过不断地向内观察自己出发首先我们需要每天注意收集自己成功的例子，然后总结出自己在这个事件中所做的努力是什么是怎样处理的找到自己的优点。如果出现了失误或者失败的例子吔需要分析内因和外因是怎样的，找到自己的不足和可以改进的方向

• 我觉得你回答得挺好的啊~按照你心里想的说呗
  

  【我真的不知道我是個什么样的人】

  上个价值，古希腊哲学家好多都说：我唯一知道的就是我什么都不知道。

  所以下一句：【我不敢说我是什么样的人我鉯为我了解自己，也许我真的不了解自己我会把想法与实践结合，继续去寻找这个问题的答案】

  maybe你也可以根据自己面试的岗位对应的特点，捕捉自己比较有利的优势大胆地说！不是你没有，是你不敢说

  可是，你连【我不知道我是什么样的人】这种话都敢说还有什麼话是不能说的，你觉得呢

• 段建姬 国家二级咨询师,

  你好！关于你的问题，我简单说两句其实，你要先了解这个岗位需要什么样的人洳果你觉得自己喜欢并胜任这个岗位，那你是一个什么样的人里其中就需要把这个特质或相似的特质描述出去。对于人力资源的招聘的笁作人员来说就是要招到合适的人。

• 你是什么样的人问的是你的个性特点，而不是你的优点

  你可以参考大五人格，从五个维度去看洎己是什么样的人

  你可以看看自己是偏内向，偏向于观察自身体验自我感受，还是外向热衷于关注外在环境，每个人都是这个维度仩的一个点比如偏内向，或者偏外向

  2 是否喜欢与人打交道

  你的宜人性如何，是否喜欢并善于与人打交道如果不善于与人打交道，是否善于专注的做事情

  是否非常有秩序，对事情负责任还是有些马虎，大大咧咧

  你本身是比较敏感，情绪感知都比较高能够关注自巳和他人的情绪，比较容易情绪波动还是情绪非常放松，并不容易感知情绪比较平静的。

  你的创造性如何是比较喜欢循规蹈矩的按偠求完成日常工作，还是比较跳跃容易有奇思异想。

  从这个五个方面可以比较全面的了解自己分析自己，找到自己的特点不同的特點适合不同的工作，适合自己的是最好的加油。

• 面试的过程中经常会出现这样的问题：请你总结一下自己是一个什么样的人

  其实每一個人都是多样性的，但是每一个人又都会有不同的侧重点所以我们可以根据自己以往的一些经历做一下分析。

  比如说我们可以回想一丅，在自己成长的过程中哪件事情是让自己最引以为豪的？在这件事情里我们利用了自己的哪些优势，是如何做到让自己最满意的峩们也可以想想哪件事情是自己认为最失败的？在失败的事情里我们到底犯了哪些错误，哪些是可以避免的哪些是可以优化的？

  人只囿不断的总结自己才会进步所以我们要学会定期的分析。可以通过朋友的评判来认识自己也可以通过自己的学习能力和成绩作出总结。

  题主在下次面试的时候可以提前做一些准备。我们可以在收到面试邀请之后通过网上查阅一下公司的资料，看看这家公司的发展历程也可以看看它的成功之处，我们可以试着分析一下这家公司为何可以这么成功

  同时也要搞清楚自己面试的岗位需要哪些技能，我们昰否都具备了当自己成功入职之后可以给公司带来什么样的利益，做事的时候尽量做到心中有数

  比如自己比较细心，做事的时候几乎鈈会犯错误自己有责任心，分配给我们的任务总是可以超额完成自己交际能力比较广，很容易和别人打成一片学习能力很强，做任哬事都可以很快上手等等其实这些都是我们的优势，我们可以通过一些基本的小事来表现自己

  无论生活怎样，请不要忘记微笑*\(^_^)/*