原标题：事业单位的合同工要怎麼才能转成编制内

2017年，机关事业单位的人事改革正在如火如荼的进行之中据不完全统计，全国机关和事业单位的总人数约有五千万人其中医疗工作者五百万人、教师一千五百万人、公务员七百余万人。其他的部门比如文化、体育、科研等部门林林总总加在一起约一千餘万人

实际上，在事业单位体系中中有编制的人并不占绝大多数，相当一部分人是合同制员工也就是所谓的“临时工”。这一部分囚的工资待遇是比编制内的员工差一些的很多合同工都想着能不能进入事业单位获得编制。接下来就让辽宁华图的小编来为你分析一下事业单位的合同工有没有可能获得编制。

归根结底事业单位之所以要聘任合同制员工，主要有两个原因一是编制名额有限、二是有些技术岗位确实需要编制外的人才补充。虽然现在事业单位在用人时会签订用工合同但是客观地说，在工资、升职、福利方面合同制員工都是不如编制内员工的。事业单位现在的编制都是逢进必考而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出嘚人单位是有权利按照规定，通过相关程序选聘到体制内的

综上所述，虽然现在事业单位“同工不同酬”的现象有所缓解但是在某些地方依然存在。如果你想长期在事业单位发展有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高，但是合同工只要能力突出也是有机会嘚到编制的。