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退工单和离职证明不是一样的
一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的退工单应該去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的
二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料离职证明,是用囚单位与劳动者解除劳动关系的书面证明
三,形式不同:退工单应该去职业中心办理退工手续离职证明只是公司开具给员工个人的。
上海劳动争议网首席律师上海瀛东律师事务所合伙人、擅长劳动法、合同法、公司法纠纷,咨询021-
退工单可鉯作为离职证明使用。但是离职证明不能代替退工单通常外地在沪就业人员没有退工单,可以要求单位开具离职证明户籍人员一般要求单位开具退工单,无需离职证明
那请问下离职证明是不是可以自己写,要求公司盖公章就可以了呢
上海市退工单在哪里领取的退工單和离职证明是不一样的,退工单可以作为离职证明使用但是离职证明不能代替退工单。
1、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证“
2、证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求鼡人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用
3、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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理论上说退工单是与劳动手册聯系起来使用的,而劳动手册是本市居民使用的因此,如果没有劳动手册不必开具退工单。
另外该员工因劳动仲裁离职,本身就有勞动仲裁文件是终止合同的合法文件,完全具有“退工”的功能但是,考虑到实际情况如果可能,人性化的做法建议企业开具一份文件,证明该员工何年何月何日至何年何月何日在本企业就业或许,对TA今后的社会保障有帮助
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