北京互联网公司实习生提供吃住吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-15 05:01 标签：

请问北京市实习生的最低工资标准是多少我公司只发我1800符合国家标准么？

四川-绵阳 民事法 劳动法 299 浏览

  • 工伤条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患職业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工岼均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费责任应由其承担。

  • （1）标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳動报酬。 （2）最低一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准適用于非全日制就业劳动者一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次 （2）社会保险基数简称社保基数，是指职工茬一个社保年度的它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其職工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定

  • 讨薪：《劳动法》规定，工资按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资逾期不支付的，还要加付赔偿金 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作ㄖ支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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