《劳动争议调解仲裁法》第②条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订竝、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《勞动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》第十仈条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳動者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工資的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
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要向用人单位进行讨薪维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等
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他吃相难看令我们刮目相看。
藍天没啥专业的法律人才的手下泥腿子跟老板说:一波操作没法律风险,可以给你省不少钱只要你足够不要脸。蓝天老板还就信了殊不知他很多操作都是自掘坟墓。
蓝天在此过程中有违法行为就采用法律武器制裁。同时要把真相传播出去比如在知乎上客观的、详實的记录这几个月蓝天的所作所为,我觉得就很一ke赛ting