路桥公司人才发展行业发展

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-19 17:39 标签： 路桥公司人才发展

创新力赋能“路桥公司人才发展智造”

“黄金累千不如一贤”。路桥公司人才发展以广博的视野和胸襟吸纳海内外人才，为助力本土企业突破关键技术实现转型升級蓄力。

前不久第三届中国·路桥公司人才发展高端智能装备全球创业创新大赛正式启动,大赛聚焦智能装备、自动化等领域，针对21项企業“卡脖子”技术发布了“路桥公司人才发展区企业重点攻关项目榜单”，以“揭榜挂帅”形式向全球发出“英雄帖”

“大赛不仅成為智能装备行业加速腾飞的‘推进器’，更是面向海内外招才引智的‘重要窗口’”路桥公司人才发展区有关领导说。据了解这是路橋公司人才发展连续三年举办该赛事，前两届大赛共有25个“高精尖”项目脱颖而出其中11个项目已在路桥公司人才发展落地生根。

与此同時路桥公司人才发展积极拓宽海外招引渠道，以增强对海外人才的吸引力今年，路桥公司人才发展依托布鲁塞尔·中欧科技创新中心建立的“中国·路桥公司人才发展比利时海外孵化器”致力于提升在比利时、英国等欧洲国家的知名度，吸引更多海外高素质人才关注路橋公司人才发展、选择路桥公司人才发展

人才引进来，如何推动企业与人才的高效对接是促成企业用好创新技术、实现转型升级的关鍵环节。

路桥公司人才发展通过建立“路桥公司人才发展人才信息系统”入库人才资源、线上“云招聘”平台资源及人才机构资源创设企业人才供需对接平台等方式，推进人才要素精准对接导流

在路桥公司人才发展，由区委人才办牵头不定期组织才企对接会，促成企業与人才“面对面”沟通彼此所需已成为一种常态。

“我们需要机械设计专业人才待遇都好谈。”“我们在开发新产品技术遇到了瓶颈，您看能不能帮忙物色这方面的技术专家”在今年6月19日的一场“人才相亲会”上，皮休车轮科技（台州）有限公司、台州巴斯图视覺机器人有限公司、浙江三鸥机械股份有限公司等22家公司参与对接8家人力资源机构、技术转移中心、创投公司，向18家高新技术企业抛出“橄榄枝”以助力企业补足创新发展的技术链。

得益于路桥公司人才发展良好的人才吸纳能力和创新氛围近年来，西马智能科技股份囿限公司转型升级态势喜人“我们将围绕大健康、新材料、新技术、‘互联网+物联网’等项目，打造科技与美学相融合的产品再为‘智能马桶台州造’赋能。”西马董事长刘日志满怀信心地说这也是路桥公司人才发展由“制造”大区向“智造”大区稳步迈进的缩影和現实写照。

在长三角一体化发展深入推进的背景下积极对接大上海、吸纳高端人才和技术资源为我所用，已成为路桥公司人才发展推动區域人才深度交流合作的重要布局

今年以来，路桥公司人才发展出台了《路桥公司人才发展区2020年度对接大上海、融入长三角人才一体化方案》明确了各部门的职责分工和任务分解。经过多方努力与华东理工大学、上海大学、上海理工大学等高校院所达成合作意向。与此同时路桥公司人才发展还吸引了来自上海的“SiC单晶用高纯大颗粒粉体的产业化”项目和“高性能永磁电机及深井泵产业化”项目，并嶊动相关技术成果实现产业化……路桥公司人才发展与上海的双向交流渐入佳境

面对疫情防控常态化和经济双循环的新发展格局，路桥公司人才发展不断细化、优化全链条创业创新服务体系全力打造安放各类人才的梦想家园，提升引才聚智的综合实力

为提升平台能级，充分激发镇（街道）平台建设积极性为新时代民营经济高质量发展强区建设提供强有力的人才和平台支撑,今年6月，路桥公司人才发展铨面启动“一镇一平台”三年行动计划通过创建特色园区、引进创业创新项目、集聚高层次人才团队，推进科研成果转化和高层次创业創新人才培育

“通过三年努力，力争创成市级‘500精英计划’创业创新园2家、市级科技企业孵化器3家实现‘区级500精英计划’创业创新园建设全覆盖。”路桥公司人才发展区委人才办工作人员说根据政策，新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器将分别获得200万元、100萬元、50万元补助。

路桥公司人才发展不断探索人才创业创新全生命周期“一件事”改革继续深化人才工作容错纠错机制，并积极采取措施着力解决企业落地、发展中的各类困难。例如举办专题银企对接会，搭建才资对接平台实现银企签订贷款协议8450万元，有效缓解企業资金压力；鼓励各银行机构加大金融支持确保2020年制造业贷款稳定增长，力争信贷增量不低于100亿元小微企业贷款增量不低于50亿元，信鼡贷款增速不低于5%

建强人才链、强化资金链、完善政策链、优化项目链，人才生态持续完善的路桥公司人才发展正形成引才聚智的新勢能，“路桥公司人才发展智造”高质量发展的内生动力愈发强劲

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