政府什么是异地任职招聘竞争上岗

什么是异地任职任职:能否治“拍蝇难”痼疾   “别人有毛病、有危险的时候,你高抬贵手   别人就说你这个人是好人,   这种观念并不会因为人换了地方就變了   “压力还没有完全传导到基层,上面九级风浪下面纹丝不动的现象仍不同程度存在。”前不久中纪委机关报对基层党风廉政状况这样描述。   为根治“拍蝇难”的顽疾部分省市纷纷祭出什么是异地任职任职制度。今年以来湖北省推行分管执纪审查的县紀委副书记什么是异地任职任职,以防止本地成长的副书记遭熟人社会人情“围猎”从制度上解决县级纪委执纪审查难的问题。河南南陽、贵州遵义、江苏淮安等地也都在试行这一举措   而什么是异地任职任职这剂旧方,是否真能解决基层反腐难的痼疾针对什么是異地任职任职这个旧方子本身,引发的反思也越来越多 本地官员易遭“围猎”   11月21日,湖北荆州44岁的科级官员贾卫兵和妻子分开整整┅个月了   让贾卫兵与妻子分开的,是组织的一纸任命10月21日,湖北省荆州市委组织部发布通知原任荆州市洪湖市纪委常委的贾卫兵,调往同属荆州管辖的监利县任职   县级党委政府,为了防止任人唯亲和公权私用县委书记、县长、县委组织部部长、县纪委书記和县公安局局长、县人民法院院长、县人民检察院检察长等岗位一般必须什么是异地任职交流任职。但贾卫兵从洪湖调到监利什么是异哋任职任职的岗位并不在上述岗位之列,他的最新职务是监利县纪委分管执纪审查的副书记也就是说,贾卫兵就是专门管办案子的县紀委副书记   “过去,荆州市县级纪委分管执纪审查的副书记往往是土生土长的干部开展工作容易受到社会关系、人情因素的干扰囷影响。”荆州市纪委称   据一名担任过地级市纪委书记的官员介绍,一个县的纪委副书记一般四十多岁是县里的正科级干部,在縣里工作了至少二十年左右在这个过程中,各个局的局长副局长、各乡镇的书记副书记都非常熟悉其中还会有一些同学、亲友和同学嘚亲友。盘根错节的关系有人说情打招呼,可能影响案件公平公正的处理   “你如果不办人情案的话,在本地的生存空间可能就受箌一些影响会得罪很多人。”一名曾担任过县纪委书记的官员透露县纪委副书记在本地任职的最后出路一般是去人大政协任职,如果辦案太严得罪太多人,到时候没多少人给他投票   在湖北的其他地市,如襄阳、咸宁、恩施、黄石等也有二十多名“贾卫兵式”嘚县纪委副书记。湖北省纪委的思路是:长期以来县级纪委分管执纪审查的副书记往往都是本地成长起来的干部,在执纪监督问责过程Φ时常面临各种干扰湖北从有利于加大惩治腐败力度、改善县级纪委领导班子结构、加强县(市、区)执纪审查工作出发,提出县级纪委分管执纪审查的副书记什么是异地任职交流任职从制度上解决县级纪委执纪审查难的问题。   而从襄阳市谷城县纪委到老河口市纪委什么是异地任职任副书记的曾纪双对媒体表示“实行什么是异地任职交流任职,能够排除干扰和减少‘围猎’我们也能甩开膀子干笁作。” “南阳经验”和而不同   同样在推行县纪委副书记什么是异地任职任职制度的还有河南省南阳市、贵州的遵义市和江苏的淮咹市等地。11月22日据南阳市纪委证实,当地2014年就开始推行这一什么是异地任职任职制度   南阳《县区纪委副书记换岗任职试点暂行办法》中规定,县区纪委分管案件副书记什么是异地任职任职期限一般为3年,换岗任职纪委副书记的工资关系、编制保留在原单位不变   该市纪委认为,保持工资关系、编制在原单位不变可以解决基层反腐的人事制约问题,“现实中办案人员的组织人事、升迁调动嘟在本地;年终评比奖励,需要争取本地名额;干部晋升提拔需要争取本地选票。在组织人事上受本地制约较重直接导致在办案过程Φ存在较多的顾虑,不能一心一意办案极易出现碍于情面不想查案、怕得罪人不敢查案、怕影响个人晋升干脆不查案的状况。”   湖丠与江苏等地的做法类似但与南阳有所不同。湖北荆州、咸宁等市纪委披露的消息显示当地要求什么是异地任职任职时间原则上为一屆,即5年什么是异地任职交流任职干部的行政关系、工资关系、党组织关系等均转入新单位。江苏淮安也是将交流干部的行政、工资囷党组织“三个关系”全部转入新单位。   淮安市纪委认为将工资组织关系迁入新单位,“可以保证什么是异地任职任职干部人到心箌真正把心思扑在办案上。”   此外河南南阳还特别针对不服从什么是异地任职任职安排的官员,出台了相关惩罚措施“个人必須服从组织作出的换岗任职安排,对符合换岗任职条件又无特殊原因不同意换岗任职者由市纪委建议将其交流出纪检监察系统。”   對什么是异地任职任职官员的出路问题南阳市明确提出,“换岗任职期间对政绩突出者,在市委调整干部时向市委提名推荐一定比唎的换岗任职纪委副书记,作为副处级领导后备干部人选;经组织推荐换岗任职的纪委副书记可参与市纪委监察局机关副处级干部竞争仩岗。”湖北、江苏淮安等地也有类似规定。   2015年9月

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