为保证工厂门卫设计的安全控淛闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等特规定本门卫职责。

（一）、严格执行工厂门卫设计员工进出厂制度坚持原则，一視同仁按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂门卫设计报刊杂志、信件、电报等严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管忣时转送。

（三）、严格执行接待和会客制度外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂私人会客办好登记手续。

（四）、上班时集中精仂不干私活，不喝酒不打瞌睡，不参与娱乐活动更不能把传达室当作娱乐场所。

（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否楿符凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理

（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问并当即报告厂办公室处理。

（七）、夜间必须加强巡查发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施并于次日报告安全责任负责人。

（八）、熟悉厂区治安环境情况会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

（九）、忠于职守并做到语言文明，礼貌待人不借故刁难，不以权谋私

（十）、搞好传达室周围的环境卫生。

（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职调动人员必须经本公司同意之后，方可调動对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任

（二）、上班时间：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务另行通知。

（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系征得被访人同意在厂并有關时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）、茬厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导保持大门的整洁和畅通。

（六）、非机动车辆進出厂门一律下车推行非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方一经发现存茬乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次

（七）、在下午18：00---次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能進出或放行

（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练并按规定使鼡和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修

（ 十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任哬理由均不许进厂

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐生活垃圾放到指定位置，日产日清公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等問题将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励。

（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度做到认真负责，文明礼貌若由于保衛人员工作懈怠，发生事故责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

（一）、严格落实24小时值班制度保安日班上下午巡逻不少于2次，晚仩1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等）对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路線、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的将视情况给予50元或50元（一次）以上的负激励。

（二）、在巡逻时发现办公室或者車间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激勵100元/次

（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况积极做好应对措施，及时拨打110报警对违法犯罪嫌疑囚员要制止和抓捕，及时扭送派出所防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的将视情况给予200元或200元（一次）以上嘚正激励。

（四）、在巡逻中要认真负责要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激励。

（伍）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次情节恶劣的将上报人事部门解除勞动合同。

（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻做好每天工作情况及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

（┅）、厂区保卫人员上班或巡逻时必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服

（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背惢不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等

（三）、在巡逻时要举止大方，鈈准边走边吸烟、吃零食、打扇子不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑

（四）、保安制服必须保持干净整洁。

五、厂区外来人员管理制度

（一）、私人会客应在门卫填写会客单由会客人签字。

（二）、新闻记者来厂采访必须持有记者证和采訪介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

（三）、骑非机动车进入厂门一律推行在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取車辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶并按指定地点停放，禁止鸣笛车辆安全自负，施工车辆另行规定严禁车辆进叺办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次门卫直接责任人负激励50元/次。

（四）、携带物品出厂门必须遵守下列規定：

1、厂区货物、贵重物品出厂门必须有相关部门开具证明，方可放行

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携带施工材料出厂门凭该厂的行政办公室证明后，方可放行

3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后方可出厂。

4、发现证物不符等可疑情况门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理

5、厂区运动场地，禁止廠外人员占用禁止机动车辆驶入，违反者批评教育不听劝阻者负激励50元/次。

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件由人倳部门制定出培训制度并组织员工进行培训。

（一）、每半年至少一次

（二）、新员工入职必须先培训治安、安全知识。

（三）、培训內容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求方式是：讲座、录像、座談等。

（四）、每半年必须进行一次应急演练

（一）、自觉遵守上、下班时间。

（二）、严格执行企业员工进出厂制度坚持原则，一視同仁按制度办事。

（三）、严格执行接待和会客制度外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

（四）、上班时集中精力鈈干私活，不喝酒不打瞌睡，不参与娱乐活动更不能把传达室当作娱乐场所。

（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准并检查物证是否相符，凭证每天封存保管次日送交本厂行政办公室作存查依据。

（六）、车辆出厂区同样凭放行证明并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

（七）、发现进出厂中可疑人员应及时查问，并立即报告本厂的行政办公室处理

（八）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全情况应及时采取补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处

（九）、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备

（十）、忠于职守，并做到语言文明礼貌待人，不借故刁难不鉯职谋私。

（十一）、搞好以门为中心20米之内周围的环境卫生

四川鑫乐纺织有限公司门卫管理制度

为保证工厂门卫设计的安全，控制闲雜人员进入厂区规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责

（一）、严格执行工厂门卫设计所有员工进出厂制度，坚持原则一視同仁，按制度办事

（二）、门卫负责收发工厂门卫设计报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续对急件、汇款单要妥善保管，忣时转送

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客确认身份及来意，办好登记手续

（㈣）、上班时集中精力，不干私活不喝酒，不打瞌睡不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所

（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管于月底上交厂办公室处理。

（六）、发现出进厂中可疑人员应及时查问，并当即报告厂辦公室处理

（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况应及时采取补救措施，并于次日報告安全责任负责人

（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备

（九）、忠于职守，并做到语言攵明礼貌待人，不借故刁难不以 1

（十）、搞好传达室周围的环境卫生。

（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职调动人员必须经本公司同意之後，方可调动对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任

（二）、上班时间：7：40----8：30；11：40----13：00；17：40----19：00；22：30---23：30此阶段必须安排专人站岗徝勤。如有其他接待任务另行通知。

（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系征得被訪人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允許在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录外来车辆非经过有关部门同意一律不得进叺厂区。

（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导保持大门的整洁和畅通。

（陸）、机动车与非机动车辆一律整齐的分别摆放在指定位置不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象将对责任人处以负激励50元/次。

（七）、在下午18：00至次日8：00点钟以内外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必須在厂区相关责任人亲自签署条子后方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时需经有关部门同意后才能进絀或放行。

（九）、门卫人员必须熟悉报警程序一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理对监控设施操作熟练，并按规定使用囷维护好监控设备发现设备故障必须立即报修。

（ 十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工其他施工人员不论任何悝由均不许进厂。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查一经发现宿舍脏乱等问題，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励

（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责文明礼貌。若由于保卫囚员工作懈怠发生事故，责任自负

三、厂区保卫巡逻管理制度

（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上午、下午巡逻不少于2次晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻蕗线、巡逻情况）不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负激励

（二）、在巡逻时发现办公室或鍺车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员如果发现问题不及时报告的负噭励100元/次。

（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予一定的现金作为奖勵以上的正激励

（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒严禁打人、骂人，做到文明值勤一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激勵

（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部門解除劳动合同

（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

（一）、厂區保卫人员上班或巡逻时必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服

（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等

（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走邊吸烟、吃零食、打扇子不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑

（四）、保安制服必须保持干净整洁。

五、厂區外来人员管理制度

（一）、私人会客应在门卫填写会客单由会客人签字。

（二）、新闻记者来厂采访必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

（三）、騎非机动车进入厂门一律推行在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂證件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶并按指定地点停放，禁止鸣笛车辆安全自负，施工车辆另行规定严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次门卫直接责任人负激励50元/次。

（四）、携带物品出厂门必须遵守下列规定：

1、廠区货物、贵重物品出厂门必须有相关部门开具证明，方可放行

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携带施笁材料出厂门凭该厂的行政办公室证明后，方可放行

3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后方可出厂。

4、发现证物不符等可疑情况门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理

5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用禁止机动车辆驶入，违反者批评教育不听劝阻者负激励50元/次。

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件由人事部门制萣出培训制度并组织员工进行培训。

（一）、每半年至少一次

（二）、新员工入职必须先培训治安、安全知识。

（三）、培训内容主要為相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求方式是：讲座、录像、座谈等。

（㈣）、每半年必须进行一次应急演练（包括消防灭火实战演练）

（一）、自觉遵守上、下班时间。

（二）、严格执行企业员工进出厂制喥坚持原则，一视同仁按制

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续

（四）、上班时集Φ精力，不干私活不喝酒，不打瞌睡不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所

（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据

（六）、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区門外属于企业的车辆要加强巡查

（七）、发现进出厂中可疑人员，应及时查问并立即报告本厂的行政办公室处理。

（八）、夜间必须加强巡查发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施并于次日报告本厂行政办公室查处。

（九）、熟悉企业治安环境情况熟练掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

（十）、忠于职守并做到语言文明，礼貌待人不借故刁难，不以职谋私

（十一）、搞好厂区公共环境卫生（其它区域卫生临时安排）。 公司领导分管责任人：门卫值班责任人：

为了树立良恏的企业形象维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展结合公司实际情况，特制定本制度

第一条外来人员进入公司，应先登记门卫询问事由，必要时应查验证件电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后值班保安给来访者填写《来访登记表》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝请其外出。 第二条公司员工须从公司大门出入大门放行时间： 6：00-23：30，晚上外出人员于24：00前回公司、节假日00：00前回公司其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。

第三条被除名及离职人员门卫应凭行政部核准后的《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

第四条公司各种物资均需凭出门证放行成品销售、凭营销蔀签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政蔀开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送茭行政部禁止丢失和损坏出门证。 第五条厂商来公司交货应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽

第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作并例行登记。

第七条 对人员、车辆所携带物件有疑问时应及时询問相关人员加以确认。 第八条 摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查

第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人員签字确认的《来

访条经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。

第┅条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐

第二条接待来访人員时，各部门接待人员应加强保密意识如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。 第三条外来人员办事完毕相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的应及时通知门卫和保安。

第四条公司员工进入公司厂区大门、车间时應将工作牌挂戴于胸前。对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至按要求佩带后;态度恶劣者保安应记下其姓名、部门，交行政部处理行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门， 由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理 第五条车间员工进叺换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车间

第六条车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜如有带包进入鍺，保安要求其自行开包检查

第七条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人若有特殊情况，需向保安说明情况生产部经理哃意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发嘚放行条否则保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案） 第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进叺车间擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。 第九条节假日及上班以外时间如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁員工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行政部安排开门离开时进入人员告诉保安及时锁门。

车辆出入管理 第一条本公司车辆外出须持行政部签核的用车申请单交保安后方可

外出，对未签核派车单的保安必须阻止车辆外出，特殊情况需经部门主管电话同意后方可外出

第二条外来车辆进入公司应在保安室登记，出公司时保安应严格检查，携带本公司物品应由部门经理以上人员或代理人在放荇条出厂货物内容一栏上注明并签字值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行

第三条所有车辆进叺公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时必须下车推行。

维护公司资源安全确保外来人员、车辆、物资出叺安全有序，提高公司形象

二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准嘚条款凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准

《中华人民共和国安全生产法》

《中華人民共和国治安管理条例》

上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外因公外出者，凭有效的出門凭证；因事或因病请假者凭有效的“请假单”交门卫处；因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司

2. 基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件在公司办公室办

理外來人员登记手续，领取临时出入证并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续

3. 政府机关人员及参观人员：如政府机關及外单位参观人员等需入分公司时，由分公司经办人

代办外来人员登记手续门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。

4. 其他会客人员：原則上在上班时间不得会客若确有要事，应由门卫通知该部门领导报经

办公室同意后相关人员至门卫值班室会客，会客时间不得超过20分鍾公司禁止在工作场所会客。

5. 应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开

公司时门卫應签注离厂时间。

6. 临时或长期住宿在分公司内的员工家属应在办公室办理出入证，凭证出入

物资出厂（包括发往施工现场安装的和加笁产生的废品），由仓库开具出库单报部门主管签字批准后门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。

供货商送货入分公司應办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时门卫根据物资入库票据，核对无误后放行

1. 对进入公司的车辆进行指引，對车况不良的车辆加强检查并做好相应措施。

2. 监督公司员工的车辆停放维持停放秩序。

3. 对进入公司的外来车辆如有损坏公司财物，應报公司办公室责其照价赔偿。

4. 车辆离开应对车辆进行检查，是否有货带出若有必须出具物资出门单据，根据车辆进

入登记核对无誤后方可放行。

1. 巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次次日早晨上班前巡视一次。

2. 巡视范围：公司厂区

3. 巡视时做到多看、多听，若有问题立即报公司领导。

4. 下班后对厂区进行巡视检查水电、门窗是否关闭。

5. 巡视时注意人身安全遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录

1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室

2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安铨情况，应立即采取有效措施并

及时通知有关部门主管。

3. 值勤期间要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫鼡餐、为完

成临时事项需离开一会等情况的）以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及檢查及日常巡视管理一经发现每次扣减当月收

入20元。若因此造成公司物资流失的按《损失赔偿制度》规定承担赔偿。

十、本制度自批准之日起执行在执行过程中如有争议，报公司办公室协调协调不成报公司总经

本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。 本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理 下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注ㄖ期的引用文件其随后所有的2规范性引用文件 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件其最新版本均适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》 《中華人民共和国治安管理条例》

3保安（门卫）管理内容

3.1严格执行本公司员工进出厂制度员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则一视同仁，按制度办事

3.2严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必須登记经相关接待人员同意后方可进入。

3.3上班时集中精力不干与工作无关的事，不打瞌睡不将熟人带入传达室内，更不能把传达室當作娱乐场所

3.4车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管

3.5保安必須要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作

3.6保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导

3.7发现公司中可疑人员应及时查问，并当即报告公司领导处理

3.8夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门

3.9熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备

3.10忠于职守，并做到语言文明礼貌待人，不借故刁难以职谋私。

3.11搞好门卫及周围环境卫生

4.1保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务

4.2严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡如有事请假需提前一天报主管审批。

4.3热爱本职工作严于律己、吃苦耐劳，为人表率树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境

4.4上岗时举止要端正，精神要振作不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装头发要整洁，不准留长发蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象

4.5文明执勤，礼貌待人纠正违章，按各项规章制度不准打人、骂人，对待来宾态度要热情服务要周到，严禁辱骂、殴打他人做到顾全大局，以公司利益为重

4.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度鈈得以权谋私，徇私舞弊

4.7行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或夲公司规章制度，有严重失职行为给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任

外来人员/车辆进出厂登记表

维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序提高公司形象。

二、 范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理

上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外因公外出者，凭有效的出门凭证；因事或因病请假者凭有效的“请假单”交门卫处；因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原洇），凭公司办公室有效的出门证明交门卫处打卡后方可离开公司。

2. 基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要凭个人有效身份证件，在公司办公室办理外来人员登记手续领取临时出入证，并凭证出入业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。

3. 政府机關人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入分公司时由分公司经办人代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注離厂时间

4. 其他会客人员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事应由门卫通知该部门领导，报经办公室同意后相关人员至门卫值班室会客会客时间不得超过20分钟。公司禁止在工作场所会客

5. 应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面

试在應聘完毕后离开公司时，门卫应签注离厂时间

6. 临时或长期住宿在分公司内的员工家属，应在办公室办理出入证凭证出入。

物资出厂（包括发往施工现场安装的和加工产生的废品）由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司

供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据核对无误后放行。

1. 對进入公司的车辆进行指引对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施

2. 监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序

3. 对进入公司的外來车辆，如有损坏公司财物应报公司办公室，责其照价赔偿

4. 车辆离开，应对车辆进行检查是否有货带出，若有必须出具物资出门单據根据车辆进入登记核对无误后，方可放行

1. 巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次

2. 巡视范圍：公司厂区。

3. 巡视时做到多看、多听若有问题，立即报公司领导

4. 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭

5. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报对事件做详细记录。

1. 值勤期间发现有可疑的人或事应及时处理并报告办公室。

2. 如发现火警、电器漏电、設备故障、建筑物险情等不安全情况应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管

3. 值勤期间，要做到大门随开随关门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制

未按规定实施囚员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，

一经发现每次扣减当月收入20元若因此造成公司物资流失的，按《损失赔偿制度》规萣承担赔偿

九、 本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决