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如协商不好可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
若有未尽事宜可以 或致电 137- 咨询房树志律师 (服务地区:广东-中屾)
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专业:婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 刑事辩护 商标 专利 知识产权 债务债权
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您好,可以委托本律師处理
若有未尽事宜可以 或致电 134- 咨询邓五英律师 (服务地区:广东-中山)
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专业:债务债权 企业法律顾问 房产纠纷 经濟纠纷 行政诉讼 知识产权 离婚 劳动纠纷
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你好,上班多长时间的呢
若有未尽事宜可以 或致电 139- 咨询理奥律所律师 (服务哋区:广东-广州)
9年多了。方便加下微信深入交流吗
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公司背景:长期经营不善管理混乱,组织架构也一言难尽能活到现在纯粹靠天使爹们的投资款。 疫情期间我们公司首先是,没有提前跟员工协商沟通直接在公司群里发了一条通知,全员工资在疫情期间按工作量确定工资比例为20%,40%70%这三个档次。3月初要求我们提交2月工作评估报告表表的内容包含,做了哪些工作用时多久,能证明做了这些工作的所有文件…我2月的整个工时应该是50%但最后发放工资却按最低停产期间生活费标准發的钱…
由于企业停工停产下岗待工待崗期间,企业规定发给{基本停产期间生活费标准
}*80%工资怎样发放
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