因公司处于停工停产状态,员工递交停产期间生活费标准申请待岗,公司还没批就不来上班怎么处

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    如协商不好可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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    你好,上班多长时间的呢

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    • 9年多了。方便加下微信深入交流吗

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公司背景:长期经营不善管理混乱,组织架构也一言难尽能活到现在纯粹靠天使爹们的投资款。 疫情期间我们公司首先是,没有提前跟员工协商沟通直接在公司群里发了一条通知,全员工资在疫情期间按工作量确定工资比例为20%,40%70%这三个档次。3月初要求我们提交2月工作评估报告表表的内容包含,做了哪些工作用时多久,能证明做了这些工作的所有文件…我2月的整个工时应该是50%但最后发放工资却按最低停产期间生活费标准發的钱…

由于企业停工停产下岗待工待崗期间,企业规定发给{基本停产期间生活费标准

}*80%工资怎样发放

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