a减b等于多少什么

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在工作各职位中,设置两个岗位A岗承担人为该职位的责任人,B岗承担人为该职位的备岗责任人当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间,由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度

AB岗工作制是指在工作日内各科室、窗口岗位A岗责任人因各种原因不在岗,B岗责任人应接替A岗的工作制度

第一条AB岗工作制是指在工作日内各科室、窗口岗位A岗责任人因各种原因不在岗,B岗责任囚应接替A岗的工作制度[1]

第二条各科室、窗口所有岗位都要建立AB岗工作制。

第三条实行AB岗工作制的目的是不因为某工作人员的缺位、空岗导致该办的服务事项缓办,急办的服务事项延误为确保各项工作制度有效地运行,同时适应工作要求培养一岗多能工作人员。

第四條AB岗的工作职责:

(一)各科室、窗口岗位都要确定AB岗避免出现脱岗现象

(二)B岗责任人在顶岗期间,应认真负责做好A岗工作享有A岗責任人的职责权利,并对执行A岗工作结果负有相应的责任

(三)A岗责任人离岗前,必须提前做好工作移交因特殊原因来不及移交的,B崗责任人要主动顶岗

(四)B岗工作人员可为多人,顶岗秩序由科室、窗口安排以便在A岗和其他B岗不能在岗时,按序顶岗

(五)科室和窗ロ单位应加强对工作人员适应多岗位工作能力的培训,保证B岗工作人员能高质量地办理A岗所有工作

(六)窗口工作人员因短时离开工作崗位,应及时摆放去向告知牌并托付周边工作人员照看联络。

第五条AB岗工作制度的实施纳入中心考核管理办法。出现空岗缺位和AB岗位責任人失职的按照有关规定追究科室、窗口和责任人的责任。

企业设置AB岗的意义:

3、利于人才梯队的不断更新和完善;

4、为企业薪酬改革搭建平台

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