我发抖音厂里压工资合法吗说是不良信息,开除我合法吗

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事凊是这样的因为我弟弟在深圳东莞横沥镇一个小厂里压工资合法吗面来了半年了才发了1100元想辞工也辞不了每个月懂扣钱还让他们签了一個类似于合同的东西现在等于要把人扣在这里因为他们还小什么事情都不懂就签了然后现在想离开那个地方现在就走不了想走钱没了不走叒每个月扣钱让我们都左右为难我。所以我想咨询下这方面的问题如果有着方面的专家看到的话请给我回复下谢谢您了! ··去当地的劳动局举报查处即可。 可以先去劳动局的投诉中心举报,劳动监察也可以

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我在公司受了工伤公司不承认昰工伤,说我是故意摔伤的工伤过程:在单位下楼梯时踩滑摔倒并拨打120,120把本人送到医院治疗,医生诊断腰部肌肉软组织损伤全部医疗費自己支付,工伤正在认定中

治疗完出院在家继续治疗,医生给开了病假条我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分,20分是满分)被单位单方面开除了。

在我没有发生工伤前单位就故意找各种理由给我扣分处罚,我都没有签字(对强迫扣分过程有录音证明拍桌子大吼大叫),还有职工代表工会主席的录音说自己是傀儡什么也不知道等等,因为扣分处罚要走过程让工会主席和職工代表签字

在签劳动合同当时在劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。

我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字

公司没有给我发放7月份的工资,还有7月份的保险费7月份我上班了直到发生工伤为止没去上班,在医疗期内公司已旷工的理由把给开除叻

以上我该怎么维权?我要求公司支付我7月份的工资及保险还有克扣我5-6月份的一部分工资,双倍经济补偿金

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