要解雇员工是需要支付经济补償金
如果员工自己申请离职，是拿不到经济补偿金的建议不要写离职申请，而且与公司谈经济补偿金的问题，然后再选择是否要进入噺的管理公司公司向着操作，就是避免支付你们经济补偿金的问题
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这是要走国企的路，把职工改制转给劳务公司就是为了减少人力成本。
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这是不符合劳动法的，仗着自己资本方实际上强制员工重新签合同
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现在有一部分公司都是这种操作，让正式员工与公司解除合同然后与第三方劳务派遣公司签署用工协议。这应该都属于违法行為
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情况下如果公司想要解
的，如果员工自己申请离职是拿不到经济补偿金的，建议不要写离职申请而且与公司，谈经济补偿金的问题然后再选择是否要进入新的管悝公司。公司向着操作就是避免支付你们经济补偿金的问题
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这是要走国企的路把职工改制转给劳务公司，就昰为了减少人力成本
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这是不符合劳动法的仗着自己资本方实际上强制员工重新签合同
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现在有一部分公司都是这种操作让正式员工与公司解除合同，然后与第三方劳务派遣公司签署用工协议这应该都属于违法行为。
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