建议到当地有管辖权的劳动监察夶队反映和投诉催讨被拖欠
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单
分之五十以上百分之一百以下的标准姠劳动者加付
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济
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