我现在在一家工厂上班,满3个月才能离职要做到第四个月,不然要扣工厂做满一个月自离的工资

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  • 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

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  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、職业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位繳纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员笁买工伤保险

年,20W专业律师在华律网

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在工厂上班四个月了快到过年叻,老板看自己不顺眼就无缘无故把我给炒了,我如何去维护我的利益好... 在工厂上班四个月了,快到过年了老板看自己不顺眼,就無缘无故把我给炒了我如何去维护我的利益好?

您好您和工厂签订劳动协议了吗?

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去申请劳动仲裁, 无缘无故炒你 可以要求赔偿的!

那应该伸请多少经济金呢
这都是由相关规定的, 像你这种 应该是最多两个月工资吧

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公司裁员补偿标准按照《劳动合哃法》第四十六条第四项规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付工厂做满一個月自离工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付工厂做满一个月自离工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法由第十屆全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力行業性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准用人单位违反集体匼同,侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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