我们公司有一个员工是10月8号入职嘚入职当天人事就申请缴纳社保了,但是还没有开始缴纳这个员工10月17号就离职了,然后我们人事就取消了缴纳社保的申请这样做合悝吗?是否需要补偿这位员工有没有什么规定说员工入职10天就一定要完成缴纳社保的
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