二一二三四级响应应还需要复工证明吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-29 23:33 标签： 一二三四级响应

你好是这样的，我现在的公司从2月2日就开始分配工作，所以我从2月2日就开始在老家办公一直到2月19日返京之前，都是在家隔离办公状态从2月19日开始，是在京隔离办公整个2月份，我都处于隔离办公的状态公司分配的工作，均如期交付了也并未有任何延迟，期间工作日均在钉钉上有打卡证明 现在公司出台了一个将2月工资打折扣的系数（如下） 根据.《北京市春节假期延期通知》和《北京市复工细则通知》以及公司2月7号和2月17号公告，现对于2月工资发放准则公示如下: 1.春节假期法定截止日期由1月27日延迟到2月3日因此2月3日前算全体员工带薪休假，国家规定复工日期2月10号,外哋返京隔离14天因此公司严格执行国家要求2月24号复工。

2.根据复工细则秉持公司内部按劳分配的工作开展原则，2月3日到2月9日期间全员按休假统计，被安排具体工作者可自行跟各部门门领导核对，之后于人事处登记评估

3.2月9号到2月24号期间，结算流程同上结算原则按照规則一: ?工作量》②在京隔离远程办公》?非在京远程办公》非在京非远程办公4个优先级统计。

4.2月24号以后到公司.上班正常打卡上班的员工按照正常薪资发放未到公司办公按照规则一核算。

规则一核算细则: 1)工作量饱和按: 1:1~1.2结算 2)在京隔离远程办公按: 1:0.8~0.3结算 3)非在京远程办公按: 1:0.6~0.3结算 4)非在京非远程办公按北京市待岗标准发放 公司于昨天发了工资直接扣了我一半的薪资，请问这种情况该怎么办

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