工作只是完成给领导交待待的,按时领取工资的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-01 17:01 标签： 给领导交待

公司以业绩达成率低没有按时提交上级交待的资料为由辞退我，但真实理由是领导要用自己的人这种情况我需要怎么维权

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助）：

公司以业绩达成率低，没有按时提交上级交待的资料为由辞退我但真实理由是领导要用自己的人。这种情况我需要怎麼维权

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劳动者首先應该证明劳动者与单位之间存在，在用人单位不与劳动者的情况下劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放记錄，如盖章的工资条、工资卡的银行记录2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡最好原件且有公司的公章之類的。
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。
9、劳动监察部门投诉的记录
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明
11、錄音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
我们办理的许多案子就利用这种证据达到了胜诉的目的。

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