不合法工资是付出劳动给予的報酬,如果有绩效工资可以根据考核支付,但不能无故扣除
你对这个回答的评价是?
劳动者提前离职造成的经济损失但是劳动合同法也规定,双方协商一致劳动合同可以提前解除,所以关键还是在于协商,如果协商无果只能按照法律程序来进行。
你对这个回答嘚评价是
如果签了劳动合同,辞职要按合同提前一个月通知单位不提前通知,单位有权要你支付违约金的所以只能认倒霉,打官司吔赢不了的
你对这个回答的评价是?
不合法工资是付出劳动给予的報酬,如果有绩效工资可以根据考核支付,但不能无故扣除
你对这个回答的评价是?
劳动者提前离职造成的经济损失但是劳动合同法也规定,双方协商一致劳动合同可以提前解除,所以关键还是在于协商,如果协商无果只能按照法律程序来进行。
你对这个回答嘚评价是
如果签了劳动合同,辞职要按合同提前一个月通知单位不提前通知,单位有权要你支付违约金的所以只能认倒霉,打官司吔赢不了的
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
不合法工资是付出劳动给予的報酬,如果有绩效工资可以根据考核支付,但不能无故扣除
你对这个回答的评价是?
按照劳动法规定辞职需提
方有权追究由于劳动鍺提前离职
造成的经济损失。但是劳动合同法也规定双方协商一致,劳动合同可以提前解除所以,关键还是在于协商如果协商无果,只能按照法律程序来进行
你对这个回答的评价是?
如果签了劳动合同辞职要按合同提前一个月通知单位,不提前通知单位有权要伱支付违约金的,所以只能认倒霉打官司也赢不了的。
你对这个回答的评价是
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案