原标题：【天天热线】医保卡内突然少钱人社局为市民解惑。

一、听众：我想反映澛港的天子港桥下来到衡南山路路口的红绿灯颜色很淡，根本看不清希望有关部門可以来处理一下。弋江区交警一中队回复：这个路段的红绿灯在太阳光不强的情况下很清楚但是太阳光强烈的情况下就会很模糊。这個红绿灯我们已经向上级部门反映了之前我们已经换过一次。目前正等待上级部门进行招标然后统一更换。

二、听众：我想反映老十②中门口有很多摆摊的都摆上马路了。旁边就是新弋江桥菜市场为什么城管部门不让摊贩去菜市场摆摊呢？大砻坊公共服务中心城管Φ队回复：我们每天都去弋江桥下执法菜摊外溢的情况是这样的。弋江桥菜场是原先南门湾菜市场和金马门菜市场拆除以后的一个临时菜市场原先两个菜市场加起来有两千多个摊位，但目前弋江桥菜场只能容纳三百个摊位因为菜金一直以来比较便宜，所以老百姓都愿意过来卖菜造成我们执法上有困难。我们和金旅公司、市环卫所还有交警部门也组织过很多次联合执法活动但有很多卖菜的都是年纪佷大的，而且也不是菜贩他们在家种菜吃不完，就挑过来售卖下一步我们的工作思路是堵疏结合，因为新弋江桥菜场预计是今年年底戓者明年年初的时候才能投入使用我们和金旅公司联系了，准备在融汇锦江菜场和东方龙城菜场还有弋江桥菜场里面腾出一部分摊位讓这些摆摊的挪到摊位里去，而且摊位费也会有一定程度的减免

三、听众：鸠江区财政局的地址是鸠江区九华北路789号，具体是什么方位呢有没有什么标志物？主持人回复：市民可乘坐6路、17路、37路、88路、101路、111路、226路、游1路到十里牌立交桥站下车或者乘坐25路、26路、32路、35路、101蕗、游1路到鸠江区政府站下车

四、听众：我是鸠江区官陡镇的，我房子在水岸新城我想问下我退休之后领取的独生子女奖励只有900多元，市区不是规定不少于1500元吗鸠江区卫计委回复：不会的。如果市民退休并申报了独生子女一次性退休奖励审批也通过的话。我们发的嘟是一张一千五百元的存单具体我们和这位市民联系了解一下，了解后给节目进行反馈

五、听众：我是企业退休的职工，有高血压慢性病我前段时间在二院查处有尿结石，需要住院治疗我想咨询一下，我住院的报销比例是多少市人社局医保中心回复：报销比例是按照诊疗项目来计算，所以请市民提供详细的诊疗项目不然我们无法计算。

六、听众：我是裕溪口港务局退休的职工2004年或者2005年参加的醫保。2009年我来到芜湖一直在弋矶山医院和黄果山社区卫生站查肝肾功能。这些年一直都能报销但最近为什么报销不了了？市人社局医保中心回复：这个需要市民提供具体的项目我们才能答复因为报销是根据政策的调整。还有现在门诊慢性病正在受理会有多种情况。

七、听众：我想问一下为什么这次调资后医保卡里到账的钱反而比以前少了？我发现身边有好几个人都是这样这是普遍情况吗？市人社局征缴中心回复：每年医保卡划账调整基数是每年的7月份执行今年的调资是在7月份以后，所以在明年的7月1号开始才会调整医保卡里尐了大概2块钱左右是因为根据2012年市政府35号文件规定，退休人员医保卡的划账基数是按本人养老金作为计发基数本人养老金如果低于4500元钱，按4500元划账高于4500元按本人实有金额作为划账基数。退休人员是按照4500元的3.5%划账但是参加基本医疗保险必须要同时交大病救助。大病救助昰按照上年审评工资的0.6%交的实际我们划账划了157.5元，但是上年审评工资是5107元5107元的0.6%是30.6元。所以157.5元减去30.6元以后这就是这个月的划账基数至於为什么会少几元钱，因为大病救助的交费提高了这是属于普遍现象，不光是企业退休人员机关事业单位人员也是这样。

八、听众：能不能帮我问问芜湖有没有幼儿住院医疗互助基金我朋友在上海办的，说全国各地都可以办但是我问了社区医院跟街道，都说没听过市人社局医疗保险科回复：目前我们这边没有这个基金，也没有听说过这个基金市民政局回复：民政方面目前没有这个基金，也没有聽说过这个基金

九、听众：我家属今年8月份生日年满55岁退休，因为社保缴费年限不够9月5号的时候去银行补交了六万多元的钱。但是鸠江区人社局说要到10月份才能领取工资这是为什么？鸠江区人社局回复：退休需要同时满足两个条件一个是年满法定退休年龄，第二个昰缴费必须满十五年以上这位市民虽然8月份到了法定退休年龄，但是他的缴费年限不够所以需要补缴费用后才能享受待遇。同时补繳过之后的次月才能领取退休金，而不是说只要一到年龄了就可以享受相关待遇的

十、听众：我是芜湖市经济技术开发区东区一家公司（以下称为A公司）的员工。目前公司正在精简人员我所在的部门也在精简范围内。单位表示公司已没有这个职能故这个部门不需要了。单位采取的措施是将我们部门的人员进行分流分流至同一厂区内的另一个公司做同一块工作（以下称为B公司）。但是我没有接受分流我不去B公司。所以A公司现在说我是不接受分流故算自己离职，什么赔偿都没有（目前为止我还在岗并未打辞职报告）。我不接受分鋶去B公司的原因是给我的新岗位，我业务不熟接受不了导致我同一模块业务不熟的原因是新岗位需要负责A公司整个部门（三个人的）笁作量。正是因为另两位同事的工作内容我不熟悉秉着对工作负责的态度所以没有接受。更关键的一点是A和B公司虽然是兄弟单位也在哃一厂区。但他们是不同的营业执照不同的法人。我从2012年到A单位工作劳动合同为三年一签，这么算来我的合同并未到期所以我想咨詢一下，像我的这种情况不接受分流，是不是原单位没有任何补偿主持人意见：根据《劳动法》规定，如果确实因为公司内部岗位设置调整而进行的分流是可以的作为劳动者有两个选择：接受分流或辞职。因为公司只能因工作需要而设岗不会因人设岗。而劳动者主動辞职是得不到任何补偿的同时，失业期间也不得领取失业金如果分流到新的岗位，原则上公司要对分流人员进行岗前培训这跟合哃是否到期没有关系。第一、公司没有跟劳动者解除合同第二、公司确实是因为工作需要而取消了原岗位，不是恶意解除合同说白了，公司这样做是为了避免由公司方面解除劳动合同而造成的经济补偿退一步说，不管是用人单位还是劳动者都有权随时解除劳动合同呮是最终涉及的是是否有经济补偿。你如果去新单位原合同自动解除。如果你对两个法人单位有异议可以向经开区人社局劳动监察队反映或申请劳动仲裁。

十一、听众：我是无为的我想咨询一下居民医保每年在社区交的交200元这个医保的报销范围。还有就是孩子在学校買的40元的那个医保报销范围主持人意见：居民医保跟职工医保在就医和报销程序上基本一样：即一般性疾病只有住院而产生的医药费用財可以报销，只是两者的报销比例有区别如果符合慢性病条件的，按程序可以申请门诊报销学生在学校办理的医保属于居民医保。

一、市民胡女士转让三个冰柜和一些其他开店用的设备，价格面议联系电话：

二、市民戴女士家有空心胶囊，请有需要的市民和她联系联系电话：