公司说裁员，公司裁员名单里有我怎么办有我，但是公司没有提前一月告知，但是我要代通费的补偿，公司不给

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-12 16:33 标签： 裁员名单

公司裁员12月 27号通知我被裁，支付我经济补偿金但是告诉我1月1日起就不用上班了 裁员不是有提前告知期吗是不是我可以要求公司支付我一个月的工资作为提前告知期？

詳细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司裁员12月 27号通知我被裁，支付我经济补偿金但是告诉我1月1日起就不用仩班了 裁员不是有提前告知期吗，公司没有提前一个月书面通知我是不是我可以要求公司支付我一个月的工资作为提前告知期

  公司裁员通知时没有怀孕，但昰在办理离职前怀孕了这种情况公司是不是不能辞退我？

公司因为经济不景气裁员当时是在11月中旬通知我，让我1月底离职后来让我簽了个离职申请表，但是12月中旬发现怀孕本人还没有正式办理离职，这种情况下公司是不是不能辞退我？

不能辞退 如果辞退，会给楿应的赔偿 　　国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 　　 1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 　　 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 　　 3.用人单位未提前三十日以书面形式通知劳動者...本人需额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 　　 4.公司社保继续社保至孕期结束 　国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作生活来源难以保障，因此国家禁圵用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的

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