你好!我单位做了十年被开除多年了,但从来没有像今年这样的,一来上就让所有员工签了个

我们工厂由于老板经营 不善 已经 放假 两个月 了 月底 老板 按时 发放工资像 我们这种 做满 十年 的 老员工 有什么 补偿

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师你好我们工厂由于老板经营 不善 已经 两个月 了, 月底 老板 按时 发放工资最低保底工资一千五百元,也不拖欠 员工 工资也不 通知 员工何时 上班,说是上班时间待定放假 期间 工厂 也有 接到 订单,可订单都被老板转到别厂做了想 这种情况 要是 工厂 不开的话,像 我們这种 做满 十年 的 老员工 有什么 补偿

2018年10月26和单位签了内退协议现在后悔了想回去上班怎么办我满25年工龄了像我这情况有解决的办法吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2018年10月26和单位签了内退协议现在后悔了想回去上班怎么办,我满25年工龄了年龄42有心脏病,头里也有囊肿离正式退休还有19年,从事银行工作像我這情况有解决的办法吗

2018年9月30日请的120天产假到期于10月8日箌单位上班,上班后人事找我谈话说是公司已经没有我的职位,也不想我回来了问我想怎么处理,我说按照国家正常的流程赔付就可鉯了

人事部商议后给我发了通知,我让去另外的地点上班比原来的远了很多。

我拒绝了也立马回复了,不同意

也没的按人事的通知时间去报道。

但是提前一天都请假了我请了一天事假,年假于是又延长了产假,但是我的直属领导没有批复过了好几天后拒绝了峩的请假。

现公司以我旷工为由开除我了

我在该单位工作了十年,但是只签定了一份劳动合同我手上还没有。

公司不认我有十年工龄

我有中秋发放福利的单据,上面有工龄

合同是2016年签定的。

像这样的情况我能否去劳动仲裁。

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