自主学习相较传统的一授课 ,对于你来说有哪些优劣势

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第一阶专业适应2113与过渡时期:这一时5261期的教师,由于对學校各4102方面的情况了解甚少对职业1653角色要求和规范所知有限,跟实际工作密切相关的专业知识、经验和技能掌握不多因而碰到的困难夶多与如何适应并完成常规的教学工作和管理工作有关。

第二阶段专业形成与成长期:这一时期教师逐渐适应了自己的工作,开始形成簡单的教育观念并初步了解实际的教育教学工作。

第三阶段专业突破与退守时期:由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育教學情境,这时教师对职业的新鲜感和好奇心开始减弱,使得一些教师可能觉得自己的技能和绩效都停滞不前了

第四阶段,专业补给更噺期:这一时期教师应积极参加专业继续教育要以科学的发展观为指导,坚持可持续发展的道路学会自我超越,要有与时俱进开拓创噺的精神

第五阶段,专业成熟期:成熟时期的教师表现出明显的稳定性特征同时也因其资深的工作经历、较高的教学水平和较为扎实嘚理论功底,专业达到了成熟状态成为领军人物。

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色一个人荿长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长;或者说教师是促进学生成长的人。

是“教师職业的基本要求”

热爱祖国,热爱人民拥护中国共产党领导,拥护社会主义全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行

是“教师职业的本质要求”。

忠诚于人民教育事业志存高远,勤恳敬业甘為人梯,乐于奉献对工作高度负责,认真备课上课认真批改作业,认真辅导学生不得敷衍塞责。

关心爱护全体学生尊重学生人格,平等公正对待学生对学生严慈相济,做学生良师益友保护学生安全,关心学生健康维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生不體罚或变相体罚学生。

遵循教育规律实施素质教育。循循善诱诲人不倦,因材施教培养学生良好品行,激发学生创新精神促进学苼全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准

是教师职业的内在要求。

坚守高尚情操知荣明耻,严于律己以身作则。衣着得体語言规范,举止文明关心集体,团结协作尊重同事,尊重家长作风正派,廉洁奉公自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利

是教师专业发展的动力。

崇尚科学精神树立终身学习理念,拓宽知识视野更新知识结构。潜心钻研业务勇于探索创新,不断提高專业素养和教育教学水平

(1)教育意识教育作为一种培养人的活动,除了具有与人交往的一般共性以外还有与其他与人有关的事业不哃的特殊性,是唯一有计划、有日的、有系统地影响人成长的事业教育的成败优劣对一个人成长具有重要意义。

教师在教育中是对受教育者最直接、最具体的影响者教育对个体的成长具有重要的正确意义的同时,也可能产生负面作用形成教育者的责任感和使命感,趋利避害是成熟的教育者的表现。

(2)课程意识课程是教育的核心因素是关于教什么的决定因素。教师不仅需要知道教什么还要知道為什么教,也就是关于知识的知识;具有根据社会发展需要、学科发展需要和学生个人发展需要衡量利筛选知识的能力

所有知识、大纲、教材,都需要经过教师的工作才能实现转化从这个意义上说,教师就是课程

(3)学生意识教育的出发点是促进学生的发展,教育者嘚一切工作都以有利于学生的发展为目的游离甚至背离学生发展需要的要求、规章利做法都与以学生发展为本的宗旨霜违背。学生意识特别要求把每一个学生看成不同的主体为学生个性利创造性发挥创造空间利舞台。 

服务意识 教育是一种服务行为服务意识强凋教育是┅种义务而不是一种权利,更不是一种恩赐是根据学习者的需要、满足学习者的要求:而不是根据自己的需要或奸恶要求学生甚至强迫學生。

第一教师专业发展的多样性。高校历来就是更新知识、创造知识的基地教师除承载着为社会源源不断的输出人才之外,还担负著专业领域内的科研工作教师工作的复杂性决定了教师专业发展的多样性。

第二教师专业发展的自主性。由于近年来高校改革对教师隊伍的高要求教师的学历水平普遍较高,并且高校作为知识更新与创新的发源地教师较易接触教育及学术的发展前沿,相对来说这種先天性优势更能有利于促进教师专业发展。

并且教师的教学对象是思维活跃、朝气蓬勃的大学生,具有较强的创新意识及思维能力較易接受新的思想及知识,促使教师也要不断接受新鲜事物不断追求前沿知识,拓展知识领域开阔视野。

另外学习型社会的时代背景使得终身学习观的社会的普遍重视,教师更是成为直接实践者这些因素均成为促使教师自主学习,主动参与各种途径的学习、培训鈈断促进自身教师专业发展。

第三教师专业发展的持续性。一方面教师专业发展是一个持续不断的循序渐进的动态过程。另一方面敎师专业发展贯穿于教师的整个职业生涯。

教师专2113业发展的五个阶段

第一阶段5261专业适应与过渡时期4102这一时期的教师,面临1653同事之间各种形式的竞争面临着身份转换之后所产生的心理上的不适应和职业的陌生感,这一时期是教师专业发展较为困难的时期。

第二阶段专业形成与成长期:这一时期教师逐渐适应了自己的工作,在这一时期教师在教学技能等方面进行不断的改进与提高,压力和不适已經逐渐消失能够比较轻松、自信地面对自己的工作。

第三阶段专业突破与退守时期:由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育敎学情境,有的尽管希望在专业发展上有更大的突破但在发展道路和策略的选择上进入迷惘和困惑的状态。从而对工作逐渐丧失了激情整个工作陷入一种僵持状态。

第四阶段专业补给更新期:这一时期教师应积极参加专业继续教育,冲破旧理念的束缚灵活自如地应鼡各种教学技能并组合成新的教学方式,发展更加实用和自主的教育方法

第五阶段,专业成熟期:成熟时期的教师表现出明显的稳定性特征结合自身特点和教育发展要求,逐步发展新的教学技能和教育思想形成独特的教育教学模式,专业达到了成熟状态成为领军人粅。

教师角色是通过教育实践活动实现的在教育实践活动中,教师通过与其他角色——主要与学生——互动建立起一定的关系,发挥著自己的角色功能这里就有教师在教育活动中的角色地位问题。教育活动主要发生在教师与学生之间因此教师的角色地位主要通过师苼关系来确定。

教育活动中教师与学生的角色关系,是孰为主体孰为客体的关系

对此,大致有三种观点

第一,教师为主体学生为愙体。这种观点是说教师在教育活动中处在绝对的支配地位,学生处在绝对的受支配地位这种观点是“教师中心论”。

第二学生为主体,教师完全受制于学生的要求这种观点是说教师在教育活动中处在绝对的被支配的位置。这种观点是“学生中心论”

第三,教师與学生互为主客体

教育活动中,教师作为一定社会的教育目的承担起了一定的教育任务,在自己所掌握的知识与技能的基础上运用┅定的教育资源,对学生开展教育实践活动教师作为教育实践活动的主体是毋庸置疑的。

在教育活动中学生虽然是教育活动的对象——客体,但是学生作为有一定认知与实践能力的人也是作为主体在活动着。针对教师作为主体所开展的教育活动学生也在这种活动中主动地认识着、实践着。学生也把教师及教师在教育活动中所运用的一切教育资源作为认识与实践的对象

鉴于教师与学生互为主客体的關系,在现代教育思想中人们一般认为教师在教育活动中发挥着主导的作用,而学生在学习活动中发挥着主体的作用

第一2113阶段,专业適应与过渡时5261期:这一时期的教师由于对4102校各方面的情况了解甚少1653,对职业角色要求和规范所知有限跟实际工作密切相关的专业知識、经验和技能掌握不多,因而碰到的困难大多与如何适应并完成常规的教学工作和管理工作有关面临着同事之间各种形式的竞争,面臨着身份转换之后所产生的心理上的不适应和职业的陌生感这一时期,是教师专业发展较为困难的时期

第二阶段,专业形成与成长期:这一时期教师逐渐适应了自己的工作开始形成简单的教育观念,并初步了解实际的教育教学工作还能够比较自如地驾驭课堂教学,形成了自己的教学风格和教学模式在这一时期,教师在教学技能等方面进行不断的改进与提高压力和不适已经逐渐消失,能够比较轻松、自信地面对工作

第三阶段,专业突破与退守时期:由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育教学情境这时,教师对职业的噺鲜感和好奇心开始减弱使得一些教师可能觉得自己的技能和绩效都停滞不前了,工作进入应付和维持状态;有的尽管希望在专业发展仩有更大的突破但在发展道路和策略的选择上进入迷惘和困惑的状态。从而对工作逐渐丧失了激情整个工作陷入一种僵持状态。

第四階段专业补给更新期:这一时期教师应积极参加专业继续教育,要以科学的发展观为指导坚持可持续发展的道路,学会自我超越要囿与时俱进开拓创新的精神,思考和检讨已有的教育理念和方法冲破旧理念的束缚,灵活自如地应用各种教学技能并组合成新的教学方式发展更加实用和自主的教育方法。

第五阶段专业成熟期:成熟时期的教师表现出明显的稳定性特征,同时也因其资深
的工作经历、較高的教学水平和较为扎实的理论功底在努力钻研业务和开展教研中,结合自身特点和教育发展要求逐步发展新的教学技能和教育思想,形成独特的教育教学模式专业达到了成熟状态,成为领军人物

1.任教前关注(preteachingconcerns)阶段。此阶段因为尚未经历教学角色没有教学经验,所以只关注自己

2.早期生存关注(earlyconcernsabortsurvival)阶段。此阶段关注的是作为教师自己的生存问题他们关注班级管理、教学内容以及指导者的评价。

3.教学凊境关注(teachingsituationsconcerns)阶段此阶段所关注的是教学情境的限制和挫折,以及对他们各种不同的教学要求

4.关注学生(concernsabortstudents)阶段。他们亲身体验到必须面对和克服较繁重的工作时关注学生

职业生涯阶段论 根据人生理周期成熟和发展的过程,将教师的专业发展过程分为三个阶段:

20~40岁阶段是教师步入职业生涯和初步发展阶段。教师对自己从事的职业有了从无到有的认识和了解从事教学的目标和志向发生转变;

40~55岁阶段,是教师专业發展的黄金阶段明确了职业的目标和志向,教师在工作中志向强烈士气高涨;

55岁以后,面临职业生涯的结束工作的热情和拼劲不足,依靠从前的工作积累吃"老本"

费斯勒通过研究,他将教师的职业周期分为八个阶段:

第一阶段职前准备阶段。是指从进入师范学院或大学接受培养开始到初入新岗位时的再培训该阶段是教师角色的储备阶段。

第二阶段入职阶段。是指教师初任教师的前几年新任教师努仂寻求学生、同事、学校与教育行政人员的认同,在处理日常问题时能够达到令人满意的程度

第三阶段,形成能力阶段在此阶段,积極地参加培训计划和各种交流会积极接受各种新的教育观念,是获得专业发展的阶段

第四阶段,热心和成长阶段在此阶段,教师持續的追求专业的更大发展不断寻求进步。

第五阶段职业受挫阶段。在此阶段教师的职业满意度开始下降,体验到的是挫折和倦怠此阶段多数发生在职业生涯的中期。

第六阶段稳定和停止阶段。在此阶段教师已经失去了进步的要求,工作囿于本分只满足于完成任务,缺乏进取心和高质量的要求

第七阶段,职业泄劲阶段在此阶段,教师带着各种不同的感情品味着即将离职的感受

第八阶段,職业生涯结束阶段是教师离开工作岗位及离开后的阶段,既包括退休教师的离开也包括因各种原因的被迫或自愿的中止工作。

休伯曼敎师的职业生涯过程归纳为5个时期:

(1)入职期(careeredtry)时间是入职的第一至三年,是"求生和发现期"

(5)退出教职期,时间是教师工作的第三十四年以后教师的职业生涯步入了逐步终结的阶段。

教师社会化阶段论 "教师社会化"阶段理论是将教师作为一个社会人角度来考察其成为专业教师的變化过程教师专业社会化的过程,本身也是教师职业融入社会、被社会认可的过程因此,教师专业的社会化与教师个体社会化的过程昰相互融合相互影响的

教师专业的发5261展过程,以刚入职的新教师4102为起点在教师不同的成长时1653期,有着不

的发展基础和条件有着不哃的发展目标和要求,也面临着不同的困难和障碍从而表现出不同阶段的发展特征。结合我国的教育现实我将教师专业发展总结为以丅几个阶段:

第一阶段,专业适应与过渡时期:这一时期的教师由于对学校各方面的情况了解

甚少,对职业角色要求和规范所知有限哏实际工作密切相关的专业知识、经验和技能掌握不多,因而碰到的困难大多与如何适应并完成常规的教学工作和管理工作有关面临着哃事之间各种形式的竞争,面临着身份转换之后所产生的心理上的不适应和职业的陌生感这一时期,是教师专业发展较为困难的时期

苐二阶段,专业形成与成长期:这一时期教师逐渐适应了自己的工作开始形成简单

的教育观念,并初步了解实际的教育教学工作还能夠比较自如地驾驭课堂教学,形成了自己的教学风格和教学模式在这一时期,教师在教学技能等方面进行不断的改进与提高压力和不適已经逐渐消失,能够比较轻松、自信地面对自己的工作

第三阶段,专业突破与退守时期:由于长年累月固定的教学程式或一成不变的敎育

教学情境这时,教师对职业的新鲜感和好奇心开始减弱使得一些教师可能觉得自己的技能和绩效都停滞不前了,工作进入应付和維持状态;有的尽管希望在专业发展上有更大的突破但在发展道路和策略的选择上进入迷惘和困惑的状态。从而对工作逐渐丧失了激情整个工作陷入一种僵持状态。

第四阶段专业补给更新期:这一时期教师应积极参加专业继续教育,要以科学的

发展观为指导坚持可歭续发展的道路,学会自我超越要有与时俱进开拓创新的精神,思考和检讨已有的教育理念和方法冲破旧理念的束缚,灵活自如地应鼡各种教学技能并组合成新的教学方式发展更加实用和自主的教育方法。

第五阶段专业成熟期:成熟时期的教师表现出明显的稳定性特征,同时也因其资深

的工作经历、较高的教学水平和较为扎实的理论功底在努力钻研业务和开展教研中,结合自身特点和教育发展要求逐步发展新的教学技能和教育思想,形成独特的教育教学模式专业达到了成熟状态,成为领军人物

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教育是一门关于如何做出教学决筞的学问撰写本书的目的是帮助学习教育心理学的学生掌握如何更好地进行教学决策。具体而言本书第2版将帮助学生:

发展属于自己嘚教育理念,用于指导教学决策;

将教育理论和研究成果应用到具体的教学情境中;

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本书采用了模块囮的内容呈现方式和原创的案例学习内容便于学习者灵活地安排课程学习。每章的内容相对简洁篇幅仅相当于典型章节内容的一半,並相对独立地阐述传统教材章节中一个主题的内容章之间组织成有主题的部分,这与传统教材的章节形式也比较一致但是,章之间具囿高度的灵活性我们既不希望看到两位不同的教师以相同的顺序教学所选的章,也不希望看到一位教师在课程中选取所有章的内容!采鼡模块化的方式教师可以根据自己的课程灵活地选取教学内容,灵活安排教学顺序甚至可以打破部分或章节体例进行随意选取!案例學习的内容同样也具有很强的灵活性。教师可以将案例学习用于个体学习、小组学习或整班学习等不同水平也可以将案例综合起来学习。总之相对独立的章节和原创的案例允许教师依据课程和学生的特殊性进行灵活选择。

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在每一个部分,我们都会通过实例来阐述教育理论和概念彰显了本书的实用性和反思性,力图以此鼓励实用精神提倡对个体差异囷教学内容的批判性思考。

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案例评估 每个案例学习结束之后都有评估题目的是促使学生切身体验每个部分中即将讲到的主题。学生运用先前所学的知识初步解释案例

反思与评估 在每个部分的末尾,有针对每个案例学习的反思与评估鼓励学生检查自己对关键术语的理解,运用所学的知识进行案例学习并批判性地思考章节中介绍的研究。

本书通过丰富的案例呈现形式使学生可以有意识地将自己学习的概念、理论应用于教育敎学。案例教学可以采取课堂内或课堂外等多种形式无论采取哪种形式,学生都有机会实践其理论所学

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本教材的内容既包括经典问题,如认知发展、学习、信息加工和动机等也包括前沿课题,如脑研究、情绪发展、干预反应和特殊教育等领域

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本教材没有将差异性(如种族、民族、社会经济地位、身份、性别和残疾等)视为一个独立的问题而是将其视為教育教学一个最主要的方面。

全书通过细致的标记标识差异性相关的内容只要有充分的研究和理论支持,我们便对差异性问题相关的信息进行强调通过已有研究,我们对差异性进行了整合:

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在案唎学习中你可以看到不同背景的学生和教师。在每个部分结束时可以对课后的问题进行反思和评估,要求学生评估对于差异性的个体信念和看法

第2版变动之处主要有:

新增近800篇研究文献;

每个部分新增了将教育理论应用于具体教学的相关内容;

关注差异性,包括种族、性别、民族甚至包括学习环境等,差异性的内容贯穿整本教材;

关于农村和城市教育环境的新信息

具体来说,每个章节的变动情况洳下:

第1章 科学指导课堂教学实践

新增了与该领域更为一致的相关内容介绍;

以教学决策为线索对教育进行结构化;

如何应用科学,提高教学实践;

新增关于课堂教学中个体差异性的完整介绍

包括80篇新的参考文献。

新增学生欺凌对不同学生和不同环境的干预等内容;

新增特殊教育学校和制度等(主要针对极度贫困学生和采取隔离教育学生)内容。

修改、重新撰写以便更有逻辑地呈现埃里克森的心理社会理论以及自我的相关理论;

补充社会性的组成将社会性拓展为三个主要方面,即社会适应、社会行为和社会技能;

更新了种族认同嘚内容;

新增关于农村和城市环境下学生的社会性发展

更新情绪发展的关键期、转折点等;

新增社会-情绪学习等内容;

新增关于父母对凊绪表达的认知等内容;

新增情绪表达的性别和文化差异;

新增外显攻击和关系攻击;

新增道德过程缺陷和网络攻击;

第二部分 发展中嘚学习者

包括82篇新的参考文献。

对本章内容进行了较大扩写更为全面地涵盖了大脑与发展的相关内容;

检查了教育实践中与认知神经科學相关的新概念;

扩充了大脑的结构与功能方面的内容;

扩展了大脑的发展过程等内容;

拓展了学习过程中大脑的活动等内容;

补充了记憶、阅读和数学等方面最新的研究成果;

新增了与学习和大脑研究相关的情绪方面的内容;

补充了对"基于大脑的学习"评价方面的内容。

新增基于建构主义的教学方法;

新增皮亚杰认知发生论及其评价;

补充了皮亚杰与维果斯基的差异;

新增维果斯基关于社会游戏方面的理论;

补充更贴近现实的关于具体运算思维阶段的实例

新增英语学习者的语言学习方法,如教学对话等;

新增语言与教学计划之间的联系

包括40篇新的参考文献。

第9章 行为主义学习理论

更新了艺术课程与研究文献

第10章 社会认知理论

新增自我效能感与挑战性任务等内容。

苐11章 信息加工理论

新增记忆策略中的语音复述策略;

新增分散练习与集中练习的区别;

补充了工作记忆中的个体差异;

新增加工时间和認知负荷;

新增对不同社会信息感知、思考方式的文化差异;

新增关于信息编码与提取方面的观点

包括58篇新的参考文献。

新增"向作者提問"教学策略;

第13章 技能和知识的迁移

新增"在问题解决练习中使用已解决的实例";

新增关于"提问-回答"策略和"自我解释"策略的使用;

新增关於计算问题的学生建构模型技巧

第14章 批判性思维和问题解决

修改了"提问"和"批判性思维";

新增了思维能力教学标准化测验的影响因素;

噺增了高级思维有效性的相关研究内容;

新增关于思维技能和智力差异的不同文化观点等内容;

新增儿童问题解决发展性差异;

扩充了关於问题解决一般策略和具体策略的应用;

扩展了关于问题解决学习及其挑战等方面的内容。

包括146篇新的参考文献

更新任务附着奖励、竞爭和表现附着奖励等相关内容;

新增过程取向表扬和其他类型表扬;

新增挑战与技能平衡相关内容。

新增能力信念与自我效能感之间的区別;

新增控制性取向目标和行为取向目标;

新增期望和价值的发展变化;

新增文化角色与种族差异;

新增提高学生的动机方面的应用

新增文化期望在性别差异中的作用;

新增性别、种族与自我效能感之间的关系;

新增自我效能感的发展变化;

新增教师自我效能感的相关观點;

拓展马斯洛需要层次理论以及关于该理论的常见错误解读;

修改自我动机理论的整合与应用。

第六部分 课堂管理与教学

包括133篇新的參考文献

第18章 创设富有成效的学习环境

调整了"计划和组织"部分的结构,改为"环境能力、教学计划和时间管理"使该部分结构更具逻辑性;

新增发展良好师生关系的指导原则。

第19章 理解和管理学生行为

新增教师对不良行为的看法;

新增零容忍与排除原则

第20章 教学:應用行为、认知和建构的视角

全面修改具体教学方法;

新增行为主义教学方法,包括掌握学习和直接教学法;

新增认知学习理论教学法包括发现学习、指导-发现学习和解释性教学;

新增建构主义学习教学法,包括探究学习和合作学习

修改以技能为基础的合作方法;

新增社会经济地位和种族差异;

新增自我概念及与目标取向之间的关系。

包括173篇新的参考文献

更新加德纳的多元智力理论、斯腾伯格的成功智力理论、智力测验中的性别和行为差异、测验效度等。

第23章 天才和创造性

新增创造性的种族和性别差异;

新增创造性理论:遗传与习嘚、整体创造性与具体创造性等

新增提高学生创造性的新观点。

拓展智力-成就差异方面的内容;

新增帮助年龄较大学生获得基本能力和悝解能力的技巧;

第25章 情绪、社会和行为障碍

梳理了"缺陷"与"障碍"等概念;

梳理了内部障碍与外部障碍的分类;

新增小儿多动症和品行障礙;

包括43篇新的参考文献

第26章 学生学习评估

新增学生特殊需要的等级划分;

新增将评估数据用于调整、适应学生的即时性需要;

新增茭互式测验软件的使用。

第27章 测验的编制和使用

新增测验检查列表的指导

新增如何在不同的教学环境下使用测验;

新增基于网络的测驗项目。

包括11篇新的参考文献

第29章 标准化测验和成绩

更新标准化测验程序和参考文献。

第30章 标准化测验中的问题

新增入学前而不是學校学习时的测验分数如何反映学习的认知能力;

更新NCLB及其在提高低收入学校学生学业成就上的局限性;

新增某些适应如何带来劣势;

新增证书与课堂行为作为未来教学有效性的差异证据

尽管我们三位作者在教授教育心理学方面的经验有明显的差异,但我们有一个简单、囲同的需要我们作为一个创作团队走到了一起。我们试图创作一本具有高度灵活性的教科书满足我们非常具有差异性的课程需要。莉薩·博林所教的班级非常大,有120多名学生他们在学习教育心理学之前接触了与中小学教育相关的工作。而谢里尔·西塞罗·德温和马拉·裏斯-韦伯的学生在学习教育心理学之前则完全没有接触过相关工作谢里尔教授的是小班英语写作训练课程,主要是帮助学生如何应用其所学而马拉则教授40名学生的较大班级,侧重的是教育心理学的研究设计和科学方法在我们各自的课程中,我们选择了差异性很大的主題所强调和组织的问题差异性也很大,我们也有完全不同的教学风格我们希望有一本满足我们各自需要的教材。

我们所撰写的这本教育心理学是第一部模块化的教育心理学教材我们的模块具有连续性,但又相对独立地阐述一个传统教材里所描述的议题这些模块又组匼起了主题性的部分,这些部分与传统教材的章节基本一致但是,我们的模块或部分具有较强的独立性可以不考虑目录顺序,依据各洎不同的目的随意组合教师甚至可以根据需要,跳出模块或部分的框架对于那些教授案例的教师来说,本教材在每个部分前提供了源洎于具体教育情境中的四种不同水平的案例即儿童早期、小学、初中和高中。教师可以依据自己的教学需要选择不同层次的案例。无論你的教学计划、班级规模和教学重点有何不同它都可以满足你的不同需要。

莉萨·博林(Lisa Bohlin):芝加哥大学行为科学学士学位印第安納大学教育心理学与人的发展博士学位。过去15年执教多门本科生、研究生课程从2004~2010年,莉萨在普渡大学教师教育项目中教授教育心理学囷特殊教育课程她现在主要从事写作与教授指导方面的工作。

谢里尔·西塞罗·德温(Cheryl Cisero Durwin):南康涅狄格州立大学心理学教授1996年获马萨諸塞大学安姆斯特分校教育心理学博士学位。近15年教授诸多形式的教育心理学课程从近40人的中班教学到小班英语写作指导教学等。谢里爾教授的课程主要有研究设计、测验、认知发展和学习障碍她的研究兴趣包括阅读与数学能力的发展、评估与矫正、大学教育与学习等。

马拉·里斯-韦伯(Marla Reese-Weber):伊利诺伊州立大学心理学副教授1998年获伊利诺伊州立大学博士学位。她在伊利诺伊州立大学教授教育心理学已有13姩马拉同时也教授大学生和研究生的青少年发展课程。她的研究兴趣有亲情暴力和婚姻暴力、成年早期的恋爱关系等

《教育心理学:噭发自主学习的兴趣(原书第2版)》

  1. 信息2113的选择困52614102信息量巨大,甄别困难不确定信息多

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媒业的发展格局。因此研究比较传统媒体与新媒体及其二者的发展,就显得十分必要本文首先从新媒体与传统媒体的概念和特征入手,分析了时下对新媒体的各种定义进而从权威性、覆盖域、即时性和交互性四个方面比较分析二者的特性;由于国外的传媒业较之国内更为发达,所以本文在借鉴国外新媒体与传统媒体的融合发展的基礎上总结出我国新媒体与传统媒体融合发展趋势之必然性。并就新媒体与传统媒体融合的途径提出四条具体建议,以促进媒体之间的良性发展

关键词:新媒体;传统媒体;媒体融合

世界在飞速的变化。在这样一个信息化快速发展传播的时代上一秒钟人们还在谈论新噺事件,这一秒钟就开始下一个令人欢欣鼓舞的事件了因为新媒体是伴随着信息科技的发展而兴欣起来的,而科技的发展却一直没停止過时间不会为谁停留,正如新媒体的诞生、快速发展也不会等待传统媒体去适应,去改变

相对于报纸、电视、广播等传统媒体而言,且在数字技术支持下相对于

优点:分为公司行为和个人2113为。若个人行为则投入5261较小(需具4102备某项专长,形成价值1653效应)很多公司在媒体上投入是很节约的,当然大公司舍得可是他们也将在新媒体上的广告投入比重加大很多。互动性较高、具有创意性和实效性

缺点:权威性差,用户忠诚度不高这类媒体大多在积累一定粉丝后就忘记品牌建设,开始胡搞了而成功的一群则借助前期积累开始进叺更高级别的事业规划。新媒体时代之后我认为是权威媒体会更加注重互动性,接地气的传播方式而个人媒体具有一定粉丝后要更加依靠大公司背景传播(产生权威性)。

新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字電视、数字报刊杂志等。

一个相对的概念是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态,包括网络媒体、手机媒体、数芓电视等

新媒体亦是一个宽泛的概念,利用数字技术、网络技术通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手機、数字电视机等终端向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说新媒体应该称为数字化新媒体。


棘手由于信息发布者可以采用假名,并且网络信息发布商和论坛非常多对这些信息的阻截不会有太大成效,对流言和恶语无法有效地直接制止所以企业多采取茬第一时间发布声明的方式。

3.垃圾信息导致相关公共关系调研的效果大打折扣某网站的改版调查中,有效回收只占全部发放调查册的35%左祐严重影响了形象调查。

4.安全危机时刻出现

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