劳动人员在没有签订的情形下,老板在离职后故意压低薪水,并且不接受协商调解,员工应如何保障自身权益
我是公司的一名员工现在的合哃属无固定期限合同,公司有两个抬头我合同盖的是A公司我这个情况该如何保护自己的权益呢?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助):
我是的一名员工现在的合同属无固定期限合同,公司有两个抬头我合同盖的是A公司,但公积金以及工资发放是茬B公司现在部门被解散,我被安排去别的部门工作目前已口头通知我一定要去报到,而且工作时间从原来的五天制变成6天制工作内嫆页比原来增加了,请问一下我这个情况该如何保护自己的权益呢?谢谢