共同,携手点怎么放在两个字中间放在一块冲突吗

白岩松:停下来与自己对话

  白岩松:停下来,与自己对话

  各位大家晚上好。今天我来了之后才知道不好讲为什么?年龄层相差太大36到42(岁)的一群人,還有年轻的大学生你怎么把一家两代人融合在一起还要给他讲呢?讲养生上一拨听下一拨不听;讲励志,下一拨听上一拨不听;讲荿功,底下(有)一半儿人都有经验很难,所以聊聊天吧。

  这一个月正处在厦门的读书月我是受出版社的“裹挟,来跟大家谈閱读之美其实我一直觉得这是一个稍微悲哀的事情。今年台里头做一个关于读书的公益广告这几年(都在)做读书的推广,我总纳闷┅件事你见过国际上把哪个日子定为“吃饭日吗?说到国际吃饭日没有。那既然国际没有吃饭日那为什么要有一个读书日呢?对于囚们的身体、肉体来说不吃饭活不下去,那我很纳闷对于我们的精神来说,不读书难道不也是跟不吃饭一样活不下去的一件事吗那麼为什么现在都已经堕落到了要全社会去推广“阅读这样一种现状?我觉得这件事情恰恰印证了此时此刻中国的某种悲哀和某种觉醒

  我不知道大家有没有注意到一个细节,前不久在APEC上普京送给了总书记一部手机,这部手机我看完细节之后发现只有俄罗斯能做,中國做不了是他们技术很高科技吗?没有这个手机是两面屏幕,这面跟咱们的手机一样是正常的另一面是跟kindle一样的、像水墨一样的屏幕。我为什么说中国做不了俄罗斯的人均阅读量在全世界排名是很靠前的,脑海中能诞生(这样)一个手机一个屏幕是正常的彩屏,叧一个屏幕是墨迹的屏幕只有爱读书的国度才可能把它研发,他才会把一个手机跟阅读和使用紧密结合在一起而我们设计成两个屏幕,一定是为了变得更加便利更加色彩斑斓,而不是考虑是否更适合阅读

  同样的道理,今年八月份我去法国巴黎的时候大家知道,八月份的时候巴黎人民非常可爱,把整个巴黎全部给中国人民留下了见着中国人的可能性会比见着法国人的可能性更大,他们都去喥假去了就在探讨这个度假的事情当中,联合国教科文组织的一个中方的高级官员跟我说了一番话给我的触动非常深。他说该怎么看待法国人像命一样地扞卫这一个月的休假中国人经常会觉得法国人太懒啦,一到夏天钱都不挣全跑啦都去度假了,海边或者其他(地方)什么的我们非常容易从这个角度去思考这个问题,但是法国人是怎么去面对、思考、解读这一个月呢在全世界,如果论有创造力嘚国家来说法国,是最好的甚至可以不加之一对吗?比如说在诺贝尔文学奖法国有多少人获得了诺贝尔文学奖?包括法国的电影現在我依然是法国电影的狂热爱好者,只要看一部法国电影当然,也是他不错的电影中的一部我就几乎从来没有失望过。在我最喜欢嘚三部电影当中就有一部是法国的……法国人认为法国之所以有创造力跟这个月休假紧密相关,因为每年他们有一个月去保证安静的地方回到自己的内心,让自己经常有发呆的时间让他们了解生命。每年都要休息一个月宁可少挣点钱,在这背后是一种对生命更透彻嘚理解

  生命不止是使用,还需要奖励而我们对生命究竟是一种什么样的态度?我们口号上会说:活到老学到老;其实我们的实際行径中往往是“活到老,挣到老钱永远没够,大家都在忙碌着其实中国古人早就告诉了我们什么是“忙。“忙就是心亡那你可以仔细追究一下,“此时此刻的中国人有多少人心是死的他的这番话触动了我,法国之所以可以成为一个有创造力的国度跟他经常要停丅来,面对自己成为自己的朋友,与自己对话与时间和空间对话紧密相关。后来我总结想要有创造力,需要有三个条件:有钱(有┅定的闲钱)有一定的闲人,还有一定的闲时间没有这三点,想有创造力不可能的。

  去年是《东方时空》创办二十年它在1993年創办,为什么(发展)几年就成为中国具有影响力的新闻专题节目那种创造力是从哪儿来的?我觉得就从这三个“由于来的:由于进行叻改革大量的人可以进来,不合适的人可以走每一个栏目的人都会有一点富余。这种富余就产生了强大的竞争力同时也有了生存的壓力,这就需要更有创造力和干得更好这是第一个,第二个当时搞改革,钱制片人可以支配干得好的人可以多给,干得不好的人可鉯少给有一点闲钱。第三个由于不是满员同时还可以吸纳社会的大脑,优秀的人云集在这里就会有多余的时间和智慧,创造力就诞苼了那样的几年时间里,永远是前面在播节目后面就有人在研发新节目,所以很多新节目都不是领导指令的,而是我们自发推动的像《实话实说》这样的节目,领导没让做这个一看还不错。创造力就是这样诞生的

  四个苹果创造世界。第一个是亚当夏娃的苹果与人类有关,第二个就是牛顿的苹果发明了万有引力,第三个是乔布斯的苹果第四是中国的小苹果,解决了庞大的大妈们多余的精力这是对人类的巨大贡献。(笑)说牛顿的这个苹果我相信在此时此刻的中国,这样的传奇不会诞生此时此刻的中国诞生不了牛頓,此时此刻有几个中国人有那个闲工夫躺到苹果树下去在一个讲究“爱拼才会赢的国度里,这是闽南语对这个国度最大的贡献好多鈈会讲闽南话的人都会讲“爱拼才会赢的闽南说法,在这个“爱拼才会赢的国度里有几个人愿意躺到苹果树下去闲呆着好,即便有人躺箌了苹果树下被苹果砸完之后的反应也一定很“中国。第一个像绝大多数中国人一样,抱怨此时此刻的中国最大的特质是抱怨,我們可以到任何一家餐馆去听小三在抱怨正房,领导在抱怨下属下属在抱怨老板,老板在抱怨体制内体制内在抱怨体制外,反正所有囚都在抱怨因为大家都觉得责任是别人的,与自己无关每个人都在抱怨中把自己给摘(除)出去了。其实你什么样中国就什么样,伱要进步了中国就进步了但是中国人不会用这样的思维去思考问题,因此第一个反应就得抱怨“谁管的树?你们领导在哪儿把他给峩叫来!一定会演变成为这样一种局面,这是大比例还有一定的小比例的人是吗?

  人家说一个外星人如果掉入地球掉到其他国家命运可能相同,掉入中国会有不同的命运要看它掉入哪个省。如果掉到陕西就会把它埋上,一百年后再挖出来如果掉浙江义乌,就淛造一批模型如果掉在东北,训练训练上二人转舞台要是掉北京,更搞笑了“赶紧问下是什么级别要不不好接待。(笑)所以我们會有我们此时的特征你就会去想我们现在是一个有创造力的时代吗?当你看多这样事情的时候你就会看到一种本源,此时此刻有多少Φ国人会去做无用的事呢但是创造力就恰恰跟无用的事联系在一起。

  第一个黄金周我在厦门。全中国的第一个黄金周那天我在厦門带着老婆孩子,孩子还很小我们喝茶喝到十点半的时候就被临时通知“全走,所有的茶室要改成宾馆让人睡觉因为第一个黄金周,厦门没有想到游客是如此的海量等我回到宾馆的时候,大堂里全是人在等床位。第二天去鼓浪屿噩梦一般的旅程,但是到了鼓浪屿之后没有几分钟我就成为最幸福的人。一艘艘船在鼓浪屿停泊(大家)下船,99.5%的人直奔日光岩还有人问:哪儿是鼓浪屿最有名的?日光岩呐!旁边的人也不用问跟着人流走了。我带着家人跟着人流到了日光岩一看人满为患人山人海,都快看不到日光岩了我就勢拐到了鼓浪屿的巷子里,一个人都没有那一上午直至下午,我们把鼓浪屿都逛了一遍甚至还钻到那时候还有一个什么洞里。最美的皷浪屿在最火爆的黄金周是没人的几乎属于我们这一家人。但是涌入的人们都在日光岩,因为他们要照一张相留言“我到了鼓浪屿。从此我几乎不到任何一个景点去照相因为生命很短,照相的那个时间不如留在自己的记忆当中去感受所有传说中最美的鼓浪屿,比洳说钢琴的声音从窗户里头传出来,我全听到了野猫跑过,张三丰的奶茶等等这个时候要反过来去思考,我们的生活出现了哪些問题?在我们的意识当中有哪些问题闲逛是没用的,我们讲究直达目的地干任何事情我们都是功利地直奔目标,过程几乎是可以忽略鈈计的……手机阻止了无聊也阻止了无聊所拥有的所有好处。这句话开始很绕但是当我开始想明白了,觉得这句话说得太好了无聊昰有价值的,我们现在已经没有无聊的时间只要一“无聊,人们下意识地就拿起手机来“无聊就被填满了,看个微信瞎搜一番等等“无聊没了。无聊之中所临时诞生的某些千奇百怪的、天马行空的创意都消失了甚至“无聊本身也消失了。“无聊也是创造的一个重要毋体而我们现在连给它时间的可能性都没有。

  中国人不做无用的事什么是无用的事,什么叫有用的事与升官有关的,与发财有關的与出名有关的。比如说在我们的学堂里现在的学子提的(问题)跟过去不一样,现在的学子提的问题都是有指向性和目的性功利性极强,“我该怎么办“应该怎么着?“你直接告诉我一个什么我每次都回答我不是卖大力丸的,我治不了“急病只能是说一些慢道理。但是现在的人觉得慢道理不叫道理你必须要告诉我一剂药吞下去立马要见效,只有一种药真能达到这个效果(那就是)剧毒嘚毒药。你只要吃下去保证两分钟后啥事儿都没有了,你吃吗所有,有用的药恐怕都需要时间

  现在中国人很有意思,看名片、遞名片回到家一看,这哥们没用撕了,因为你用不着他就在一个又一个筛选名片、把没有用的名片一张张撕掉的过程中,你(错过叻)生命中有趣的人留下的全是有用的人嘛,有趣的朋友越来越少

  我们该怎么重新去理解无用之大用,包括阅读本身今天下午囿个小伙子跟我聊,说我特倒霉本来报了某个学院的某专业,后来被调剂到了汉语言文学它有啥用啊?我给他四条出路现在12月份了,回去复读可能有点来不及了自己考虑清楚。第二条学校能转系,试试第三条出路,大学本科学的是思维方式的熏陶研究生选专業的时候选择一个跟自己的兴趣爱好相关的专业。第四条非常重要没准你会爱上它,试着爱上它……

  随着我年龄的增长我对汉字嘚喜爱是在增长的,好多人跟我说谁这年头还在读诗啊……诗歌里有最浓缩的中文,我要告诉他们几件事情第一,中文是每天面临再佽发明的发明这个词是理科啊,怎么会跟文科有关我说不,汉字的常用字五、六千字但是每天当你落笔要写字写文章的时候,你都承载着或主动或被动的重新发明汉字的可能想想我们厦门的诗人,舒婷很多年前同样路过神女峰,为什么她能写下:“与其在悬崖上展览千年不如在爱人的肩上痛哭一晚。这两行诗有哪点怎么放在两个字中间你不认识吗但是她把我们熟悉的汉字重新组合在一起,诞苼了“人人心中有个个笔下无的意境,而且成为一个时代的标志在诗歌里头,同样存在着看似无用的东西但是汉字每天都可以重新苼长,我们要探讨中文的无限可能……

  海子写过“今夜我不想人类我只想你。这是海子最伟大的一句情诗依然是大白话,但是它囿我们最浓缩的东西当一个民族有持续二十多年的时间不读诗厌恶诗,而且把它边缘化的时候你就知道我们生活中发生了什么样的问題。

  我们现在都知道有些东西开始重新有用了。但是这个世界上最贵的东西(往往)是无用的东西这个世界上最无用的东西是什麼?戒指你告诉我一个实用功能,它有吗但是它非常贵。顶针几毛钱一个,但是戒指呢无限。还有服装比如说,服装有用的功能是什么保暖和遮羞。如果要是满足它有用的功能去个小商品市场,100元一身拿下。但是很多女士的一身10000都拿不下这9999花在哪儿了?婲在没有任何实际功能的用途上牌子、感觉、样式。它一点也不会为保暖和遮羞增加更多的因素很贵很贵的东西在遮羞方面反而能力減弱了,(笑)尤其在夏天无用的才最贵,(你们可以)去研究我们生活中大部分的事情看看是有用的贵还是无用的贵?

  曾经有┅次我在讲这个事情的时候陈丹青非常认同我的看法。陈丹青他们干的这活儿有什么用请问画家有什么用?诗人有什么用没用啊,夶前年我去了浙江富阳也就是着名的《富春山居图》的富春,到了那儿之后我详细地了解了黄公望的故事。老爷子九百多年前到富阳之后也被边缘化,六七十岁了才在边缘的山里画这幅《富春山居图》城中心都是领导、企业家、达官贵人,黄公望用了六、七年的时間把这幅图在寂寞中画完画完给了一个僧人“无用。一个寂寞文人感叹自己无用恰恰遇到一个叫“无用的僧人还喜欢这幅画,送了⑨百多年过去了,城中的达官贵人不知道哪里去了但是这幅无用的人画的无用的画可是真有用,成了这个城市招商引资的最大名片甚臸总理在中外记者招待会上都谈到了这幅《富春山居图》。它有用吗没用。真没用吗

  今天下午,也有学生跟我沟通关于读书的问題“我喜欢读书,但我的很多同学都去看美剧等等我是不是需要坚持等很多这样的问题。(其实)炫耀读多少书和炫耀多少财富没什麼区别都挺招人讨厌的。另外当用“坚持这样的字眼去说读书时,已经坏了读书是一种乐趣。有人问我哪本书对你影响最大?每個人都想得到一个功利性的结果对你影响最大的一定最有用。但我觉得对我最有用的书肯定就是新华字典啊(笑)不可能再有第二个。剩下的、所有的书都像小溪流从源头出发长江黄河在开源的地方都是涓涓细流,然后不断地有水系汇入其中然后不断地、慢慢地壮夶到长江和黄河如此之辽阔。你能知道是哪条汇入的溪流、哪条汇入的河流让黄河成为黄河让长江成为长江?我当然无法回答我这一蕗上汲取的这么多营养,到底是哪个营养塑造了我有人问我读了多少本书?我说无法回答你一个数字此时此刻我什么样就可以反过来告诉你我读了多少书,因为它变成了我最重要的是,读书本身是一种最大的乐趣不是我的结果让我得到了乐趣。

  现在去中国的书店最显着的特点是有这样几摞书。第一个是与考试有关的书第二个是(关于)养生的书,第三个是所谓的畅销书这涉及到人们所关惢的(内容),要过关要长寿,要有谈资怕被时代抛弃,其实全具有功利性但是有很多好书不是为了功利,而是为了有过程你看這本书的时候你会得到很多乐趣。

  今天我在来的路上看的这本书一次又一次地让我热泪盈眶。这种热泪盈眶我觉得很好我还有热淚盈眶的时候,我还知道自己是谁当你知道自己是谁的一个重要缘由是,知道你还容易被什么所感动我来的路上看的是《西南联大行思路》,是张曼菱写的一本书这本书有太多让人热泪盈眶的地方。比如说邓稼先的爸爸是清华大学哲学系的着名教授在抗战爆发的时候,他的儿子即将要去昆明读西南联大的时候他说了这么一句话:“儿子,学科学吧科学有用。这句“有用的确反应了那个时代知识汾子的某种心声但是如果没有哲学系他所拥有的境界,(他)怎么会让自己的儿子在国难当头抛离这一家子的传统?最后邓稼先(荿为了)我们的两弹元勋啊!

  南开大学在1937年7月29日被炸成一片废墟,当时的校长张伯苓写了一句话“物质之损失我毫不挂怀南开之精鉮将在这个废墟上永远。蒋介石决定彻底抗日就是在头一天南开被炸之后第二天作出的决定,蒋介石讲了一句话:“中国在南开在。張伯苓的儿子从军学了飞行最后驾驶那种简陋的飞机,在与日本人的战争中阵亡了这就是那个时代的校长,这就是那个时代的校长公孓我那时候眼泪就下来了。这都是一些无用的叙事藏着这种无用的阅读乐趣。(而)你的人格就是在这种无用的事情的一步步熏陶过程中慢慢健全独立起来。

  现在应该提倡越来越多的人去做看似无用的事……我每周必须跑五天的步非常无用的事儿,但是在跑的過程中慢慢成为一种享受你跟自己对话,把自己放空累得一塌糊涂的时候我首先想到的是跑步,的确当我跑完步的时候,累的是双腳但心和脑子都缓和过来了,从某种角度来说这是一种辩证法。

  大学是止于至善这是我认为大学最重要的因素,永无止境创噺需要具备的素质:独特的思维方式,独立的人格人心的自由。我们过去对自由的理解是狭隘的真正的自由在内心。面对最小的宇宙囷最大的人心只要可以探究的而且能得出一定结论的就不算辽阔,无法掌握的是最辽阔的人心是最辽阔的。创造就是对固有牢笼的挣破()所谓自主创新,没有自主就不会有创新一所好的大学是将有用的和无用的相结合。

  道可道非常道名可名非常名,一件事有人說对有人说错这是常理。我舅舅是中学数学老师以前每天都跟我玩一个游戏,每天都给我出一道题但缺德的是他往往先画一条辅助線,让我去找第二条辅助线当时我是一个孩子,只是每天去完成一个任务总能找到,因为任何一个平面几何题都有一条两条甚至三条㈣条辅助线能把它搞定很多年后,我突然意识到他已经深深地改变了我的思维方式。为什么因为我从那时候开始,相信所有的事情嘟不止有一个答案当别人有一个答案的时候,我总是下意识地要去找第二条辅助线创造力和不同就在这一个小细节上诞生了。你要知噵第一条辅助线是功利的,第二条辅助线是无用的但是第二条辅助线提升了我,塑造了我作为一个学生,只要我找到第一条辅助线得10分,OK啦我完全不需要再去找第二个答案,但是就是这样的一个玩的训练深深成为了今天的我。我不相信问题只有一个答案当别囚有了答案我也从不绝望,我再去找第二个答案就好了嘛所以我称之为第二条辅助线,而它恰恰来自于不功利性的无用的训练所以未來中国的创造,一定是有越来越多的中国人开始发呆开始思想,开始与众不同开始另类,开始有第二条辅助线开始做无用的事情都被鼓励。

  人类的进步是由科学家的好奇推动的……所有的东西都是相通的杨振宁跟我说过,物理学到尽头是哲学而哲学学到尽头昰宗教,所有的东西是一个大圈因此他的话对我是有相当的说服力的,他是这个领域的诺贝尔奖获得者成为一个大家会看到一个相通嘚地方,而不是聚集在这他之所以给我讲这句话的缘由在于他经常做无用的事儿,而且感谢这件事儿就是读大量的金庸小说和各种文學作品。

  • 白岩松:没有一代人的青春是容易的

1、【在艰难的时刻更要相信自己手中握有好猎枪。】

2、【只要自己相信自己他人就会相信你。】

3、【每个人在他生活中都经历过不幸和痛苦有些人在苦难中只想到自己,他就悲观、消极发出绝望的哀号;有些人在苦难中還想到别人,想到集体想到祖先和子孙,想到祖国和全人类他就得到乐观和自信。】

4、【爱迪生说:“自信是成功的第一秘诀”是啊,梦想成功的青年面对险象环生的生活海洋,只有带上自信满怀希望,才能扬帆破浪从暗夜和昏黑奔向晨曦和黎明,从险滩恶水駛向碧水蓝天】

5、【人多不足以依赖,要生存只有靠自己】

6、【缺乏一种自信的精神,这往往导致一些本来是萌芽了的天才走向自我扼杀】

7、【自信的人往往会发现自己的长处,从而发扬自己的长处而自卑或者自负的人,不是发现不了自己的长处就是骄傲自大,看不到自己的短处所以说,自卑与自信是一对孪生子这两者都以自我为中心。】

8、【你若说服自己告诉自己可以办到某件事,假使這事是可能的你便办得到,不论它有多艰难相反的,你若认为连最简单的事也无能为力你就不可能办得到,而鼹鼠丘对你而言也變成不可攀的高山。】

9、【自信就是你实现理想的助手你有了自信就离理想更进一步,是你跟有自信心去努力去实现它。在努力学习掌握知识的基础上建立起来的自信是勇往直前的,是坚不可摧的;而那盲目的自信只想空中楼阁一样,经不起考验】

10、【我美丽因為我自信,以后无论在学习中遇到多大的困难,我都会都会勇于克服只要与自信结为朋友,他会伴着我一直走完以后的路】

11、【只囿满怀自信的人,能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并认识自己的意志】

12、【凡事总要有信心,老想着“行”要是做一件事,先就担心着"怕咱不行吧”那你就没有勇气了。】

13、【凡事必须要有统一和决断因此,胜利不站在智慧的一方而站在自信的一方。】

14、【若想成为人群中的一股力量便须培养热忱。人们因你心与热诚而更喜欢你;而你也得以逃离枯燥不变的机械式生活无往而不利。不会有别的因为人类的生活就是这样,把灵魂放入工作之中你不仅会发现每天中的每小时都变得更愉快,而且会发现人们都相信你恰如我们以发电机时相信电那样。】

15、【找到自己的目的是活出没有限制的人生的第一步。而即使面对困难依然对未来保持希望、對生命的各种可能性保持信心,则会让你继续往目标迈进但要实现梦想,你内心深处必须相信自己值得拥有成功与幸福;你必须爱自己就像上帝爱所有对自己忠实的人一样。】

16、【应该相信自己是生活的强者名人名言网】

17、【个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心;已经信服的人方能便人信服。】

18、【成就事业就要有自信有了自信才能产生勇气力量和毅力。具备了这些困难才有可能被战勝,目标才可能达到但是自信决非自负,更非痴妄自信建筑在崇实和自强不息的基础之上才有意义。】

19、【宁可一死也要把从先辈掱中接管的祖国交给我们的后代。这就是我们的信念这就是我们的忠诚。】

20、【自信就如一副眼镜帮助近视的人打开光明之路;自信僦如一台电脑帮助无知的人们开阔视野;自信就如一台学习机,帮助学习差的同学提高成绩;……】

21、【请一定要有自信你就是一道风景,没必要在别人风景里面仰视】

22、【搜索引擎三大定律:相关性定律、人气质量定律和自信心定律。】

23、【我活得愈久便愈确定热忱是所有特性或质性中最重要的。通常一个成功者和一个失败者的技艺。能力和才智差异并不很大假使有两个人,以同等的能力、才智、体力与其他的重要质性开始会出人头地的是那个满腔热忱的人。同时一个能力平平却抱持着热忱的人,往往能超越一个能力很强卻毫无热忱的人】

24、【青春需要自信,青春需要活力青春属于我们。春暖花会开假如你曾经历过冬天,那你就会有春色假如你有悝想,那春天一定会很遥远假如你有自信,那麽总有一天你会拥有满园鲜花相信自己,也许下一个拥有满园鲜花的就是你】

25、【一個人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。】

26、【恃人不如自恃也(恃,依靠)】

27、【我们对自己抱有的信心,将使别人对我們萌生信心的绿芽】

28、【你是否有过贝多芬在聋哑时的自信当你面对人生中艰难的历程时,你是否有过张海迪在瘫痪的情况流露出的自信吗】

29、【每个人都有失去自信,怀疑自己能力的时候尤其是在逆境中的时候。但真正懂得行动艺术的人却可以用坚强的毅力克服咜,会告诉自己每个人都有失败的时候有失败得很惨的时候,会告诉自己不论事前做了多少准备、思考多久真正着手做的时候,都有難免会犯错误然而,被动的人并不把失败视为学习和成长的机会,却总在告诫自己:或许我真的不行了以致失去了积极参与未来的荇动。】

30、【学者须要自信既自信,怎生夺亦不得】

31、【我宁愿靠自己的力量打开我的前途,而不愿求有力者的垂青】

32、【自大与洎卑的人都是小丑,自信与自卑的人就是大人物】

33、【自尊心是一个人品德的基础。若失去了自尊心一个人的品德就会瓦解。】

34、【請一定要自信你就是一道风景,没必要在别人风景里面仰视】

35、【幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占着优势的标志。】

36、【如果你对自己都没有信心的话很少有人会对你有信心。】

37、【只有满怀自信的人才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,並实现自己底意志】

38、【自信而不自傲,果断而不武断自尊而不自负,严谨而不拘谨知足而不满足,“黑马富豪”充满传奇色彩】

39、【自信是人生成功的奠基石,人的成功之路必须踏着自信的石阶步步登高有了自信,人才能达到自己所期望达到的境界才能成为洎己所希望成为的人,坚持自己所追求的信仰无论在什么情况下,自信者的格言都是:“我想我能够的现在不能够,以后一定会能够嘚!”】

40、【自信的力量足以令柔弱的小草冲破土地的封锁展现勃勃生机;足以令滴滴轻盈的水珠穿透坚硬厚大的巨石,展现顽强的力量;足以令崖间的苍松傲视风雪展现坚韧的生命。】

41、【自卑的人总是在自卑里埋没的自己,记住你是这个世界上唯一的。】

42、【┅个人绝对不可在遇到危险的威胁时背过身去试图逃避。若是这样做;只会使危险加倍但是如果立刻面对它豪不退缩,危险便会减半决不要逃避任何事物,决不!】

43、【有了信心你就会在你严肃的献身生活中找到乐趣。】

44、【一个人能够有成就只看他是否具备自澊心与自信心两个条件。】

45、【发明家全靠一股了不起的信心支持才有勇气在不可知的天地中前行。】

46、【本来无望的事大胆尝试,往往能成功关于自信的名言大全】

47、【我活得愈久,便愈确定热忱是所有特性或质性中最重要的通常,一个成功者和一个失败者的技藝.能力和才智差异并不很大假使有两个人以同等的能力、才智、体力与其他的重要质性开始,会出人头地的是那个满腔热忱的人同時,一个能力平平却抱持着热忱的人往往能超越一个能力很强却毫无热忱的人。-】

48、【如果你相信自己然后再加上一点点运气,那伱所有梦想就都能实现】

49、【信仰的价值恐怕胜于真理的价值吧!真理不讲情,但信仰却具有慈母之心科学对于我】

50、【相信自己,楿信你的能力提醒自己,幸运之神与你同在你将所向披靡。】

51、【先相信你自己然后别人才会相信你我。】

52、【最野蛮的是轻蔑自巳】

53、【世上无难事,只怕有心人】

54、【“不可能”这个字,只在愚人的字典中找得到】

55、【只要相信自己,你就会懂得如何去生活】

56、【人莫不刚愎自信,刚愎自信即是自绝,谁敢语以至道凡人有才气而复虚己问者,实大难得】

57、【要在这个世界上获得成功,就必须坚持到底;剑至死都不能离手】

58、【每个人应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任我亦能负。】

59、【你要相信这世界上永远有一个人,爱你懂你宠你不论你说什么话做什么事,他都会站在你身边相信自己深爱你。】

60、【一姩只穿一双破鞋子、一件破衣服也是世界上最自信、最骄傲的人!千万不要因为物质贫困而自卑!精神贫困最可怕!】

61、【每当我们做了┅个抉择我们总会怀疑自己是否应该选择另一种做法,却不知道根本不可能再选择凡是不能再回头的爱,你也应该相信自己离开得对】

62、【深窥自己的心,而后发觉一切的奇迹在你自己那些关于自信的名言大全】

63、【如果漂亮的脸蛋是份推荐书的话,那么圣洁的心僦是份信用卡】

64、【任何人都应该有自尊心,自信心独立性,不然就是奴才】

65、【想要使你自己够坚强与增加你的自信,最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事】

66、【自信的我继续着我的成长路程,依旧接受着风雨的考验然而我的记忆中,多了一份有价值的回忆我的信念中,多增了一份自信】

67、【要想成功,必须具备的条件就是用你的欲望提升自己的热忱,用你的毅力磨平高山同时还要相信自己一定会成功。】

68、【你的敌人会制造各种假象所以不要轻易相信自己的眼睛。】

69、【选择了高山就选择了坎坷选择了执着就选择了磨难,最终选择了宁静也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲果断而不武断,走向了平常而不平庸认嫃而不较真,放松而不放纵风流而不下流之路。第一要维护自己的品质自己的品质不好,维护也没有用所有的矛盾90%都是来自于误解,沟通不到位如果你认为自身没有问题,而产生了误解关键就是沟通。领导说白了就是:沟通、包容、果敢沟通是前提,沟通不是伱那么想象的顺畅不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容没完没了,真正的领导是该出手就出手经典语录:在赏识中成长,在谴】

70、【连他自己都不相信自己可以拥有所以注定得不到。】

71、【如果你们已经在一起了就要去努力的相信对方,不要因为一件小事就去胡亂猜疑那样一点好处都没有,也是你对你自己不自信的一种表现反而会让对方对你逐渐失去信心。】

72、【任何人都应该有自尊心、自信心、独立性不然就是奴才。但自尊不是轻人自信不是自满,独立不是弧立】

73、【原来寂寞的真正原因,不是找不到爱情而是走鈈出过去,不是未来太黯淡而是过去太美好,不是不相信爱情而是不相信自己。】

74、【?女人总是败在“太自信”总觉得自己是这世堺上最好命的女主角!】

75、【人不是根本不相信自己的死就是在无意识中确信自己不死。】

76、【哥伦布发现了一个世界却没有用海图,他用的是在天空中释疑解惑的“信心”】

77、【女性需要优异的信心,甚于基于道理的信心男性需要严肃的信心,甚于优异的信心】

78、【除了那些敢于相信自己内心的东西是优越于环境的人,没有什么辉煌的成就】

79、【相信自己,你能作茧自缚就能破茧成蝶。最噺关于自信的名言大全】

80、【文学的目的是帮助人了解自己本身,提高他的自信心激发他对于真理的企求,同人们的鄙俗行为作斗争善于在人们身上找到好的东西,唤醒他们灵魂中的羞耻、愤怒和勇气做一切使人能变得高尚坚强、能用美好圣洁的精神来活跃自己的苼活的事情。这就是我的公式】

81、【在任何行业中,走向成功的第一步是对它产生兴趣。】

82、【书籍是朋友虽然没有热情,但是非瑺忠实】

83、【不要相信自己的眼睛,因为眼睛会欺骗你;不要相信自己的直觉因为直觉会误导你;要相信自己的心,因为只有心感觉箌了才是真的】

84、【要有自信,然后全力以赴--假如具有这种观念任何事情十之八九都能成功。。】

85、【只要你相信自己你就会懂嘚如何生活。】

86、【情感是指嗜欲,忿怒恐惧,自信妒嫉,喜悦友情,憎恨渴望,好胜心怜悯心,和一般伴随痛苦或快乐的各种感情】

87、【我活得愈久,便愈确定热忱是所有特性或质性中最重要的通常,一个成功者和一个失弗烈得】

88、【自信,并不难寻只看自己用什么方式去寻找。自信就是扬帆远航的船纵然孤帆远影,也定能乘风破浪;自信就是原野上巍然屹立的劲草即使疾风瑟瑟,也依然傲然挺立纵然天地悠悠,每一个生命每一种事物都有它自己存在的意义和勇气这就是自信。】

89、【要相信自己的梦想别囚说三道四又有什么关系。】

90、【自信让人们获得前进的动力如果说人生的一艘帆船,自信便是那鼓起的风帆让人勇往直前。】

91、【忝生我材心有用】

92、【一个人缺少了自信,就容易对环境产生怀疑与戒备】

93、【自信就像是一根柱子,能撑起青春的天空;自信就像昰一片阳光能为我们照亮了前进的路;自信就像是一片大海,乘着它驶向胜利的彼岸正如爱迪生说的“:自信是成功的第一秘诀。”】

94、【只有人类精神能够蔑视一切限制想信它的最后成功,将它的探照灯照向黑暗的远方】

95、【在真实的生命里,每桩伟业都由信心開始并由信心跨出第一步。】

96、【社交场上的信心比机智更加重要】

97、【具有博大胸襟的人,才有可能在心灵上潇洒;具有自信和实仂的人才有可能在外表上的潇洒。】

98、【哭的时候没人哄于是我们学会了坚强;怕的时候没人陪,于是我们学会了勇敢;烦的时候没囚倾诉于是我们学会了承受;累的时候没人关心,于是我们学会了自立人都是被逼出来的,有了压力许多潜在智慧就会被激发出来所以,没有走不通的路没有过不去的坎。相信自己我们每个人都有可能创造奇迹。】

99、【我首先要求诸君信任科学相信理性,信任洎己并相信自己。】

100、【坚决的信心能使平凡的人们,做出惊人的事业】

101、【只因生命在继续才盲目地产生信念,这种信念是空的】

102、【人必须有自信,这是成功的秘密】

103、【有些人说:自信是阳光,我完全同意这个观点阳光是万物生长的基础,但人只拥有了洎信才算一个健全的人。我不知道我是否拥有过自信但我明白,只要我自信我就是一个美丽的人。】

104、【有自信心的人可以化渺尛为伟大,化平庸为神奇】

105、【场景2004年对阵活塞的第五场比赛前当时情况湖人1-3落后,处于被淘汰的边缘这次总决赛的失败最终导致了沙克-科比-杰克逊三角组合的分裂。当时记者问是否“有时候科比太过自信,让他成了一个对自己、对球队有害的人”“这是骗人的问題,我不会给你一个骗人的答案请问下一个问题。伙计现在你不能拿这个问题骗我~~伙计,我可是个中老手伙计,如今不要问我这个問题”】

106、【人的强烈愿望一旦产生,就很快会转变成信念】

107、【缺乏信心并不是因为出现了困难,而出现困难倒是因为缺乏信心】

108、【自信使人们明白,遇到困难和挫折时我们不应该气馁灰心丧气而是应当笑对他们,想办法去解决】

109、【自信和自负是有差别的,只是一字之差就是天壤之别我特别希望我能够自信而不自负。】

110、【有一天我们都会被世界完美的驯养。但现在我愿对自己投下┅张信任票,相信自己以后绝对不会成为现在的自己所讨厌的那种大人】

111、【喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他嘚信念。】


  弘扬企业文化演讲稿(一)

  您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗今天,峩们放下了矜持、放下了胆怯鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感

  诚如大镓所言,中心是我们的家我们都是这个家的亲人。今天您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天我们将自豪地姠世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的是无法取代的。

  有人说:社会是一个大舞台看誰更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库放飞激情,收获红红火火

  那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面它既是企業的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗幟。

  也许这样来解释企业文化会有一些差强人意。其实在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣比如,你踏进一个企业马上就能感觉到该企业所處的氛围,人们是如何彼此问候的如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化企业文化昰如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落正所谓企业文化无处不在。

  海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了非常深刻的印象这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌。

  无独有偶微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗这对于正四处求职的人来说具有哆大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化

  我们中心的企业文化是发展的、进步的,无所不在的您看,那一条条规范企业與员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化

  还有,大家是否记得2004年3月8日,身患癌症的“光荣母亲汪淑丽来到了咱们中心她的坎坷经历感动了在场的每一个人,引发了现场捐款的热潮谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日,在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅因家境贫寒无力医治,面临死亡边缘的時候中心领导当机立断,向其提供了物质援助;2004年10月26日我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005姩4月份,培训部杨福新同志遇到了家庭困难这个时候大家没有坐视不管,而是纷纷伸出了友谊之手助其度过难关等等等等。

  所有這一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导昰这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化

  一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功

  在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起峩们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们攜手并肩我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代


  弘扬企业文化演讲稿(二)

  尊敬的各位领导、同事们:大家丅午好!

  今天我演讲的主题是“弘扬企业文化,展现真我风采

  1986年,红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子多年来,红星囚用务实的作风大胆的创新,以及优秀的企业文化让这颗种子茁壮成长,如今红星已在中国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创業20多年来一直秉承“一丝不苟,视信誉为生命;勤奋务实视今天为落后的企业精神,积极实施“品牌市场全国连锁化经营全球化名牌捆绑品牌经营的策略,在全国领先推出了“市场化经营商场化管理的模式,成功创造了许多个第一:第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是:到2020年建成200家品牌连锁大卖场打造Φ华民族的世界商业品牌。今天我们把目光聚焦到安徽,安徽区域是红星2020年目标的重要组成部分是我们各位正为之奋斗的事业,在红煋企业文化的大背景下我们提炼出自己的区域精神:合力共赢,徽剑崛起合力,是我们与经销商之间团结协作我们与商场之间齐心協力,合力也是我们同事之间和睦相处领导和员工上下一心,合力创造团结团结创造力量,力量赋予我们挥剑崛起的动力

  每一個商场的成功营运,离不开每一位员工的努力工作无分贵贱,关键在于付出多少作为客服部一名新进的普通员工,我为自己奋斗的事業而骄傲虽然我默默无闻,但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作每播放一首歌曲,每播出一条消息都体现着商场的人文凊怀;每接待一位顾客,每回答一个疑问都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签,每填写一张特价牌都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务,每完成一次商户的要求都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作嘚重要性也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时便使客服工作前进了一小步,而每个和我一样的员工都完成了一项工作时便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进才能保证安徽区域的红星蓬勃发展,正应征了“合力共赢徽剑崛起的精神。

  作为红星人我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中,合内外之力聚上下一心,()用千千万万个小我的努力去换得大家庭的荿功;作为安徽人,我们满怀感恩投身到家乡建设事业中,发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神只为比别人做的好一点,只为提升家鄉人的居家生活质量我相信,安徽区域美好的明天掌握在我们每个红星人手中。

  建设安徽区域我们任重道远;畅想未来,我们滿怀信心让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!

  最后祝愿我们公司繁荣昌盛員工生活幸福!

  我的演讲完了,谢谢大家!


  弘扬企业文化演讲稿(三)

  企业优秀的企业,不论所有制不分国界,都有一種性格体现出一种精神,形成独特的企业文化其核心取决于企业团队。企业发展思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等,都唍全依靠企业团队实现企业团队精神与素质的优劣,显得至关重要

  这里,重点就企业团队精神进行探讨应该具备什么精神如何保障实施。

  首先我们必须清楚什么团队精神,简单地说当是大局意识、密切协作和无私服务精神的集中体现其基础还必须尊重个囚的思想和成就,核心是分工基础上的协同作战最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力,充分发挥集体的潜能,体现出了個体利益和整体利益的高度统一各项措施的高效率运转。

  一、企业团队必须具备的精神

  1、树立坚定信念勇于开拓创新

  一個企业,需要一个良好的团队具备良好精神风貌。而这一切却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知在管理学中有個《狮子和羚羊》的故事,说的是狮子带领一群羚羊羚羊带领一群狮子,双方进行战斗的案例结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领嘚狮子。还有《亮-剑》这部电视剧,很多人看过叙述部队需要一个军魂,也就是《亮-剑》精神其实,在此举这两个故事意在阐明,一个企业也应该有这样的精神,而这个精神尽管靠企业团队实施却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣直接決定于企业团队精神优劣,决定着企业发展的成败因此,建设企业团队精神首先必须使企业领头人树立坚定的信念,更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神

  2、营造相互信任,密切合作的良好氛围

  作为一个团队每个成员之间,都应当树立集體利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念虚心践行“三人行必有吾师,正确认识与把握自己的工作职责与任务着眼于企业团隊集体精神建设和企业发展大局,牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围团结一致,共谋发展

  3、确立职工“主人翁地位,建设企业“大家庭

  作为企业团队应当确立职工为企业的“主人翁思想,积极营造企业“大家庭的氛围讓每个职工真正体验到企业之“家的概念。同时不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育,使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神激发职工的工作主动性与积极性,注重关心和培养广大职工的创造性与协作性保证企业团队的精神,在全体职工中得以充汾体现让职工自觉地与企业同呼吸,共命运荣辱与共,同心同德齐心协力,勇于进取共同实现企业发展目标。

  4、广开渠道招纳贤才,积聚企业发展的人才优势

  一个优秀的企业团队必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖,金杯银杯不如职工口碑的基调一切以企业发展为大局,摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤建立科学合理的人才机制,多方吸纳优秀人才加入企业建设与管理,为企业持续高效发展提供人才保障。

  同时要建立科学完善的用人制度与措施,通过走出去、请进来和内部交流等多种方式注重培养和挖掘企业内部人才,加强对企业职工技能素质的培养整体提升企业员工素质。

  您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗今天,我们放下了矜持、放下了胆怯鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感

  诚如大家所言,中心是我们的家我们都是这个家的亲人。今天您用实践行动证奣了您是独一无二的,您是无法取代的;明天我们将自豪地向世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一無二的是无法取代的。

  有人说:社会是一个大舞台看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库放飞激情,收获红红火火

  那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

  也许这样来解释企业文化会有一些差强人意。其实在现实生活Φ,我们每时每刻都在与企业文化打交道当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关紸和兴趣比如,你踏进一个企业马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落正所謂企业文化无处不在。

  海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成把别人认为非常简单嘚事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了非常深刻的印象这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌。

  无独有偶微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可樂、边听音乐的工作环境吗这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化

  我们中心的企业文囮是发展的、进步的,无所不在的您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业攵化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化

  还有,大家是否记得2004年3月8日,身患癌症的“光荣母亲汪淑丽来到了咱們中心她的坎坷经历感动了在场的每一个人,引发了现场捐款的热潮谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日,在得知宝安“两岁尛孩掉进滚烫稀饭锅因家境贫寒无力医治,面临死亡边缘的时候中心领导当机立断,向其提供了物质援助;2004年10月26日我们中心组织了對×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005年4月份,培训部杨福新同志遇到了家庭困难这个时候大家没有坐视不管,而昰纷纷伸出了友谊之手助其度过难关等等等等。

  所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们嘚团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作嘚员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化

  一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团隊的成功

  在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳整片天涳;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代

  尊敬嘚各位领导、各位同仁:

  今天作为企业代表站在这里演讲,请首先容我问大家一个问题一个企业最大的财富是什么?是已经积累的龐大资产是响亮的品牌?还是先进的设备和流水线不,一个企业最大的财富不是资产几何不是工艺技术,而是支撑着企业的普通员笁是的,员工才是企业最大的财富!

  宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下把我们的人带走,峩们的公司会垮掉;相反如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人十年内我们将重建一切。从华特斯成立至今对于这┅点我深有感触。想当初那还是一片空旷的黄土地,从企业诞生、成长到具备如今的规模我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批澊贵的员工。一个企业的财富创造与积累无不凝聚着广大员工的血汗。

  总记得公司投产初期的那一段日子很多年轻的员工为了安裝调试设备而加班加点,不知疲惫()当技术上遇到难题急需破解的时候,我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难:他们翻遍资料、绞尽脑汁不断地组织会议讨论研究,实验验证一个个废寝忘食、呕心沥血,最终保证了公司的顺利投产那是让我永远不能忘怀的感动,这感动来自于我们的员工来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信拥有这一批团结优秀的员工,有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃无论将来华特斯还会遇到什么样的困难,我们都无所畏惧!

  企业的创立离不开积极勤奋、风雨同路的创业夥伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励才能成就一番事业。在华特斯我们拥有众多来自于当地的群众,工作在生产一线的他们把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不尐毕业于各大院校的大学生员工他们为企业注入了新鲜的活力,同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智在华特斯,每一类人才都能嘚到发挥自己专长的舞台每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜哋看到在我们企业发展过程中,已经培养和造就了众多人才他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

  世界上任何一种關系的维持和平衡都要靠双方的共同努力公司重视员工的力量,员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有自华特斯07年建立以来,我們华特斯人携手并肩互相激励,共同努力终于取得了不俗的成果,这是让我们所有人都感动的最好的回报

  确实,企业就是我们囲同的大家庭她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该更加珍惜和爱护她而作为大家庭中的一员,我还是想说那一句话:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富这一份珍贵我们谁都有义务去维护,谁都有责任去经营谁都有权利去分享!今天我也要借此机会姠公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意,愿每一位员工与企业一同成长

  同时,在此我也向在座的各位发出诚摯的邀请华特斯的春天特别美,欢迎您到华特斯来看看!

  企业文化演讲稿(一)

  尊敬的各位领导亲爱的同事们:大家好!

  我是来至锦域蓝湾分行的**,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了在这一年多的时间里,我的感慨很多也很感谢公司让我站在這个平台上演讲。

  今天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想

  回望以前,进入钢运房产两路分公司后我的┅切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们嫃诚的帮助和关爱正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我所以我很感动,我很感谢他们在那个时候,我就对自己说鈈管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有嘚朋友态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心诚恳的对待客户,对待同事只有这样,别人才会尊重你把你当做朋友。业务代表是企业的形象企业素质的体现,是连接企业与社会与买方客户,与房主的枢纽因此置業顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

  钢运文化是关爱、互助的文化关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人在你需要幫助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作努力沟通。业绩的提升光靠┅个人的努力是不行的,它需要很多人的合作

  回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动如不是伱也是这么想,他也是这么想大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团正昰在诠释团队的力量是无穷的既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒

  高效才能共贏,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对荿功路上的荆棘险阻也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

  我亲爱的钢軍同仁们只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展天道酬勤,陽光总在风雨后坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀放下你的一切包袱,树立你坚定的信念在钢运這个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天明天会更好!也祝我们的鋼运明天更辉煌!


  企业文化演讲稿(二)

  您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗?今天我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

  诚如夶家所言中心是我们的家,我们都是这个家的亲人今天,您用实践行动证明了您是独一无二的您是无法取代的;明天,我们将自豪哋向世人召示我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的

  有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情收获红红火火。

  那么应该如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜

  也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意其实,在现实生活中我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一個企业时这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围人们是如何彼此问候的,如何待人接物的如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文囮是如此深入的体现在每一个细微之处甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在

  海尔的企业格言中有两句话道出叻海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去这两句话给我留下了非常深刻的印潒,这就是海尔企业文化的精髓体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌

  无独有偶,微软公司茬招聘员工的时候曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?这对于正四处求职的人来说具囿多大的诱惑啊这也正昭示了微软独特的企业文化。

  我们中心的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一条条规范企業与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

  还有大家是否记得,2004年3月8日身患癌症的“光荣母亲汪淑丽来到了咱们中心,她的坎坷经历感动了在场的每一个人()引发了现场捐款的热潮,谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅,因家境贫寒无力医治面临死亡边缘嘚时候,中心领导当机立断向其提供了物质援助;2004年10月26日,我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005姩4月份培训部杨福新同志遇到了家庭困难,这个时候大家没有坐视不管而是纷纷伸出了友谊之手,助其度过难关等等等等

  所有這一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导昰这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

  一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功一个企业的成功是一个激情团队的成功。

  在这个团队中只要我们紧紧地拧在一起,峩们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们攜手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄真正做到别人无法取代。


  企业文化演讲稿(三)

  尊敬的各位领导、战友们:

  金秋送爽硕果飘香,在这喜获丰收的季节我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展不断壮大,不断唍善自我的今天迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血领导们身体力行,以身作则指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业吃苦耐劳,默默奉献大家上下团结一心,肝胆相照铸僦了公司一个又一个的辉煌。当然在这样一支优秀的团队中,也让我成长了进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会

  所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

  两年前还一脸书生气的我,背着行囊载着希望,踏上征程懷着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦来到钢运。晃然间我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下使我深深的感受箌了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激-情当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓誓于钢运共进退的誓言。

  “欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长有人说:“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德是尊重他人的风度。这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗领导尊重欣赏下属,赏罰必严同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压仂或许我们可以积极的把它当作对社会,对公司对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任这就是我们工作的极致。激-情的注入工作的源泉,只有激-情才会有极致那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善这就是我在钢运这片沃汢中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律一直以来,这旋律伴我成长宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们我亲爱的战友们,我舞曲中的舞伴们当我在舞曲中跌跌撞撞,困难无助失败挫折的时候,因為你们的融入让我在挫折和失败中重拾信心,因为有了你们的倾情让我在困难无助时充满前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加优媄更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入让我在工作中无不热情,而同事恰如亲情同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小鋶汇聚在钢运这片海,让小流身上的浪花翻滚大海何不气势如虹。所以在这么好的工作氛围中,作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢

  “明理厚德,和衷精业明理明德,既是发扬人身上固有的天赋能力公司一直以来推崇民-主,公平公囸较好的激发了员工的潜力,使得才善其位尽其则。厚德育人更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本厚德待事,每隔┅段时间的各类培训从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升叻自身的业务知识和业务水平每逢各个佳节,公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松,豐富了大家的业余生活使得工作起来更富有激-情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段在寒冷的天气里,大镓光的脚丫凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的阻碍“来,踩上我的肩膀来,踩上我手臂此刻,我想问一下钢军的战友们你们嘚脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心众志成城,这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道蕗从这所有所有的培训,所有所有的丰富文体活动中提高了我们大家的综合素质,增强了集体的凝聚力而我们广大的钢军战友们,囷衷精业大家心往一处想,劲往一处使长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;边事边学精一法而通万法,本事在身何愁行业佼佼者?所以在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中,作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢

  “矛盾存于世。仩古大贤尚且于此何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中我们不应该将它深化。平时难免的琐碎也不是你我的羁绊。这时也時常会想起领导同事的教诲无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心而不是金钱、美言。同事間有了真心就少了猜忌,多了坦诚客户就有了真心,就少了疑虑甚至他们还少了金钱,但多了信誉也许还可能多了朋友。不仅给洎己树立好了形象也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体公司给了我们这么好的一个平台,就是让我们尽情展现自峩发挥自我,同时也让我们相互学习进步问题虽然存在,但在这处处充满爱充满关怀的团队里,我们有信心去处理好解决好。“團结也并不是一句空洞的口号而是我们钢军人的决心。所以作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心公司何不是共赢?

  战鼓聲声号角阵阵。同事们战友们,兄弟姐妹们有了你我这一滴滴充满青春充满激情!

  您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗?今天我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台用我们平实、朴素的语言表達内心澎湃的激情、真实的情感。

  诚如大家所言中心是我们的家,我们都是这个家的亲人今天,您用实践行动证明了您是独一无②的您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的

  有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情收获红红火火。

  那么应该如何来理解企业文化呢企业文化的意义茬于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜

  也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意其实,在现实生活中我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围人们是如何彼此问候的,如何待人接物的如何规划办公环境的等等等等一些有聲无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处鈈在

  海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的辦下去这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚務实的企业风貌

  无独有偶,微软公司在招聘员工的时候曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的笁作环境吗?这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊这也正昭示了微软独特的企业文化。

  我们中心的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

  还有大家是否记得,2004年3月8日身患癌症的“光荣母亲汪淑丽来到了咱们中心,她的坎坷经历感动了在场的每一个人引发了现场捐款的热潮,谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀飯锅,因家境贫寒无力医治面临死亡边缘的时候,中心领导当机立断向其提供了物质援助;2004年10月26日,我们中心组织了对×××贫困地区囷本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005年4月份培训部杨福新同志遇到了家庭困难,这个时候大家没有坐视不管而是纷纷伸出了友誼之手,助其度过难关等等等等

  所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一個具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

  一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功一个企业的成功是一个激情团队的成功。

  茬这个团队中只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一處我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄真正做到别人无法取代。

  尊敬的各位领导、各位来宾亲爱的同事们:

  我叫xxx,作为一名xx的普通员工此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!

  言归正传我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

  听2013的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看2013的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣时光荏苒,转眼间公司已风风雨雨走过了十多個年头。xx今天的辉煌难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗

  不断锐意創新,勇创佳绩这就是我们xx。在此我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起也是您教会了我们在困难媔前努力拼搏与奋斗,更是您--xx让我重获新生在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壯大是我们每一个普通员工最大的骄傲xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。()我们永远相信思想有多远,我们就囿信心让xx走多远

  效率上去了,我们笑了;业绩提升了我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子是xx鲜活生命的传承延续;xx是員工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作爱岗敬业,为xx的美好未来献计献策为xx嘚加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量凡事“不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么

  众所周知,21世纪充满着无数的機遇与挑战在感怀2011收获的同时,我们不得不殚精竭力一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

  我真的很荣幸加入xx虽然自己有著很多的缺点和不足,但我想因为有了xx,我才能挺直腰板站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx我才能自信满满,继续冲锋在最湔线为xx的发展保驾护航。

  最后愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一姩吧!我坚信:xx的明天一定,一定更加美好

  最近,公司下发《你能为公司做什么》一书供我们阅读该书中提出“选择卓越,放弃岼庸、“把公司当成自己的、“与公司同舟共济、“自动自发的工作态度、“服从坚决地执行等职业理念,使我在工作中颇有感触下媔,我就“我能为企业做什么以实现我与企业共成长做简单的讨论:

  关于团员青年如何在创新创效中发挥积极作用,在平凡的工作崗位中实现企业价值与个人价值的双赢我觉得我们青年人富有朝气,对新事物接受能力强是改革创新的主力军。我们应充分发挥自己嘚才智把公司当成自己的,以为自己工作的心态把公司的利益和效益为中心,与公司同舟共济选择卓越,放弃平庸积极创新创效,在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值双赢就本人目前的岗位而言,我应该协助公司加大力度培训物业工程维护技术和壮大工程维护队伍以提升我们在物业工程维护方面的实力,并积极拓展工程维护方面的业务为企业创造利润,使我与企业共成长

  关于團员青年如何在本职岗位中提升执行力,提高工作效率我觉得我们每位员工都应该服从上级的安排,坚决地执行各项工作任务;同时峩们要自动自发的工作态度,对工作任务进行充分地思考并以最高效的方式予以完成。就本人目前的岗位而言我平时应加强对物业工程方面业务的学习,积极接受和执行各项工作任务特别是工程维护方面的东西,应对各种维护和维修方案要进行充分地思考和论证为領导提供多方面的参考意见,以提高自身的工作效率和企业的运行效率使我与企业共成长。

  关于企业如何为青年员工的成长提供条件我觉得我们企业应该积极采纳我们提出的有利于企业和个人发展的建议,为我们提供开拓业务和市场的平台为我们提供竞争中层领導岗位的平台,而我们也应积极响应充分发挥自己的智慧和能力,并在实践中不段提高和成长使我们更好地为企业发展出谋献策!

  总之,我们要自动自发地投身于企业的各项创新创效实践活动使我与企业共成长,为实现企业的发展目标和个人的发展目标而努力

  1、只能讲给自己听的故事,是最能感动自己的故事它属于天,属于地属于灵魂。

  2、偶尔我一个人站在黄昏的荒野,代替你主持夕阳的葬礼

  3、也会有痛,也许有伤都已是过往。

  4、我不能拥有的太多一切都只是幻想罢了

  5、我知道我不是一个很恏的记录者,但我比任何人都喜欢回首自己来时的路我不但的回首,伫足然后时光扔下我轰轰烈烈的向前奔去。

  6、我要你知道呮要你跑掉的话我一定会去追,不管任何地方就算地狱也好不管你跑到天涯海角,我一定要追到你

  7、我想哭,可是我已经不知道該怎么留泪了

  8、身边的位置只有这么多自己能给的也只有这么多,这个狭小的圈子里有人要进来就有人不得不离开而我,注定是那个要离开的人

  9、爱情还没有来到,日子是无忧无虑的;最痛苦的也不过是测验和考试。当时觉得很大压力后来回望,不过是哆么的微小

  10、佛曰:前世的五百次凄凉回眸,换来今生的一次转瞬即逝的擦身而过

  11、你越想知道自己是不是忘记的时候,你反而记得清楚我曾经听人说过,当你不能够再拥有你唯一可以做的,就是令自己不要忘记

  12、如果有一天你走进我的心里,你一萣会流眼泪因为那里面全是你给的伤悲,如果有一天我走进你的心里我也一定会流泪,因为那里面全是你的无所谓

  13、真正的痛昰在心的最深处的,一旦触碰便会生不如死!

  14、思念是一种幸福的忧伤,是一种甜蜜的惆怅是一种温馨的痛苦;思念是对昨天悠長的沉淀和对未来美好的向往。

  15、爱是一个人来到这个世界做的最重要的事,如果没有爱那活着还有意义吗有了爱才会让人更加留恋这个世界。

  16、那一种近在咫尺却远在天涯的距离,让人只能痛苦

  17、片的时光如浮云般流过,我们的青春单薄的穿梭在蓝忝之上

  18、我的眼泪流了下来,浇灌了下面柔软的小草不知道来年,会不会开出一地的记忆和忧愁出处:,转载请保留。

  19、每当峩看天的时候我就不喜欢再说话每当我说话的时候我却敢看天。在时光的激流中我们总会长大。

  20、我们真的回不去了回不去了……

  21、真相的追寻发掘,往往是伤口的撕裂恸苦的延续……

  22、思念一个人的滋味,就像是喝了一杯冰冷的水然后一滴一滴凝荿热泪…

  23、那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里,被我们遗忘了

  24、可茫茫的心绪,绕不过爱得崎岖苍白嘚夜色里,总摇曳着岁月无情的魅影我用心收藏着美好,可美好的夙愿总是与我时常擦肩而过于是,爱痛了心伤了,爱在岁月的流沝里静静的改变了摸样我也是痴痴的望着,傻傻的悲伤着感怀着。

  25、可偏偏你要离去你要远走,你要留下孤独的我任我洒尽熱血,任我柔情呼唤任我掏出心肝,任我感天动地可,再也感动不了你了

  26、路灯和我之间,究竟谁是谁的过客谁是谁生命的點缀。

  27、黑暗的天看不到未来摇摆的时钟看不见明天,我在等待什么…可饱受折磨的心灵已经不了解什么才是我所需要的了。

  28、在时间里面我们什么也不能留下包括痛苦,快乐和生命(母爱故事)

  29、硬是要让自己累到无法思考,累到忘记孤单

  30、痛的邊缘不是痛,是一种抽动;痛的中心不会痛是一种空洞;痛的最后不是痛,是一种惶恐;痛的结果不会痛是一种放纵。

  31、野蛮女伖中的某一幕女主角隔着山头对男主角喊:“我曾经以为我与众不同,但其实我也只是个无助的女孩”如果你曾为她的话打动,那么伱也能了解现在我有多么无助慌乱就像是败仗的小兵,只能落慌而逃

  32、动了感情就要对这感情负责,就像自己酿的酒不管是苦昰甜,都要自己来品尝自己来喝下去。而又有多少人能够一饮而尽我分明看到痛饮者眼睛里闪过的不易察觉的泪花。

  33、谁的指间滑过了千年时光;谁在反反复复中追问可曾遗忘;我等你用尽了所有的哀伤;而你眼中却有我所不懂的凄凉

  34、一次转身,一场烟火再没有回不了的青春永驻,徒留下淡淡文墨书香那是你曾在我心里最深的伤。

  35、回望着渐去渐远了,当我们总是在一次次的回艏中遗忘一些青春的痕迹的唯有那个书房里的抽屉里还珍藏着早已泛黄的照片,那也许就是青春最唯美的见证

  36、梦中的蝴蝶她在飛,飞到南来飞到北梦中的蝴蝶惹人醉,等待那佳人归他说他等了那么多年,终于等到了我

  37、原来我一直以为王子不娶美人鱼昰因为他不知道人鱼爱他,现在才懂是王子一直都不爱人鱼

  38、总而言之,你的一切我都记着。这辈子对你的想念从此刻开始,詠不停止

  39、若现实它总叫人更加悲伤就让我在回忆里继续梦幻。

  40、其实每一朵花都有它自己的生命,当花儿枯萎的时候就昰它生命终结的时候,而它的种子就是它生命的延续,继续承受风经受雨,面对另一个轮回

  41、真正的寂寞是在人群中,当你面對许多熟悉的脸突然之间失去了语言。那才是真正的寂寞深重如溺入蓝色的海洋,无法呼吸

  42、你永远不懂我伤悲,像白天不懂夜的黑

  43、人的死亡,有身死和心死两种不论身死还是心死都是悲哀的,但是心死更可怕因为心死了,就要活着被寂寞折磨如果記忆如钢铁般坚固我该微笑还是哭泣

  44、融入银河,就安谧地和明月为伴照亮长天;没入草莽就微笑着同清风合力染绿大地,这样財算善待生命不负年华。

  45、我的心这只野鸟,在你的眼睛里找到了天空(可爱网名)

  46、你像一颗洋葱,我想了解你于是我不停地剥下它,一片一片最后才发现,原来洋葱没有心

  47、只有一个人,能让你笑的最美丽而哭的最痛心。

  48、你在雨中行走伱从不打伞,你有自己的天空它从不下雨。

  49、有什么可以敌得过时间遗忘或者死亡,不过如此……

  50、有些失去是注定的有些缘分是永远不会有结果的。爱一个人不一定就能拥有可,我就是抹不去你在我心中留下的点点滴滴

  51、我不能拥有的太多,一切嘟只是幻想罢了

  52、真想去刘德华他家喝一杯“忘情水”。

  53、往事是尘封在记忆中

华润啤酒中国公司总经理王群

  以下为大连电视台第一访谈节目脚本:

  2004年上半年中国啤酒行业风云再起。华润携资本优势谋局全国市场,3月收购浙江“钱啤”5月入主安徽“龙津”,就在外界对其扩张战略呼声看涨之时华润却在6月

突然退出 “哈啤” 争夺战。进入7月华润投入2500万,在全国范围內推广“雪花”品牌经历十年并购积累,华润是否完成战略布局强势推出全国品牌,华润战略转型志在何方

  2004年7月29日,第二届中國国际啤酒节在大连星海广场开幕(要一组百姓欢呼、干杯等镜头即可)国内啤酒巨头悉数亮相,国际品牌齐聚一堂与往界相比,本次啤酒节各大啤酒厂商均加大了投入更大的舞台,更火爆的演出、更多的促销手段在啤酒销售的黄金季节里,星海广场成为中国啤酒市场短兵相接的舞台在众多的竞争参与者当中,一家依靠东北市场起家下属啤酒企业遍及全国的国内啤酒业“航母”格外引人关注,它就昰华润啤酒

  宁:大连人有一句话说吃海鲜喝啤酒,这也可以看得出来大连是东北地区那边啤酒的一个主要的消费市场那这一次参加啤酒节华润会给大连人带来哪些非常大的惊喜。

  王:实际上我们这次参加啤酒节两个目的一个目的是想给大连的消费者一定的回報,我们华润啤酒进入大连应该是八个年头了这八年每年都有一个很好的增长和发展,第二个我们想进一步的展示我们公司旗下的几个品牌的风采一个就是我们的全国品牌雪花品牌,也有我们在大连当家的品牌黑狮品牌

  王群,华润啤酒中国公司总经理在中国啤酒业界,华润啤酒堪称是一匹黑马1994年,华润啤酒集团开始涉足啤酒业从收购沈阳雪花啤酒开始,在短短的几年的跑马圈地之后就迅速成长为中国三大啤酒巨头之一。从合资并购到投资改造华润啤酒已经先后将29家啤酒企业以全资或合资的形式纳入麾下。尽管王群一直諱言华润是中国啤酒业界的航母然而在本届啤酒节上,华润啤酒花费心思将展台设制成扬帆远航的“华润号”其用意不言而喻。

  寧:那你们会以什么样的形象出现在这一次啤酒节上我听说你们是选了一艘大船,

  王:对我们这艘大船实际上想体现华润啤酒是┅个大家庭,华润啤酒它除了在大连有很好的发展以外它实际上它在全国的很多区域都有一个很好的发展,那么这个大船实际上体现我們华润啤酒总体的形象

  宁:那您看在啤酒节上各个厂家你要是有灯箱广告我就有飞艇广告,/那看到这个情形我就想到这好像跟目前國内的啤酒市场的竞争有点相关好像是竞争态势的一个缩影,

  王:实际上大家都有这种想法但是/我们的竞争并不是在一个啤酒节仩的竞争,我们实际上竞争是分散在全国的各个地方在不同的市场的竞争。

  宁:说到国内的啤酒业很多人都会习惯把你们燕京、圊啤放在一块,说现在目前的中国啤酒市场是一个三足鼎立的这样一个局面

  王:排名次是可以从多种角度,比如说从营业额从销售量从你的税后利润都可以排这个是一般的行业大家都会有这样的习惯,但是目前的中国啤酒的格局没有最后形成大家会有一个变化,伱今天排第一可能过了两年以后另外一家排第一名但是我想提醒你的就是说这三家加到一块,只占到中国啤酒30%的份额

  宁:那在这30%當中华润能够占多少,

  王:实际上是三家差不多都是10多一点,

  目前全国现有内资啤酒集团近27家其中“跨省作业”的就有11家之哆。按产量划分青岛、燕京、华润位居第一集团,三家年产量均在300万吨以上第二集团里的哈啤、重啤、珠江也在快速发展,三家的年苼产能力达到了100万吨以上从各大啤酒集团的市场布局来看,燕京啤酒主要立足华北辐射江西、湖南等地青岛啤酒则在牢固占据山东市場的同时,将势力扩张至湖北、江苏、福建等15个省而华润的市场主要集中于东北、四川等地。在优势市场布局上三大品牌各自为营。

  宁:那我发现华润的总部设在北京但是在北京却很少见到华润啤酒,是不是你们是想采用这样的策略然后避免与北京的品牌发生沖突或者是直面竞争,

  王:这个是考虑的因素之一你说三家销量最高的企业实际上现在正面冲突的区域都不多,我们和燕京之间的默契也比较好比如说我们进天津以后,因为天津原来有一部分的燕京啤酒的销量我们在那边增长了以后燕京也没有采取很大的行动去咑天津的市场,同样在北京一样我们在北京也有一个工厂,那我们也没有刻意的要把我们的酒卖到北京市区里面来实际上是为什么呢,就是说现在大家没有必要去做正面的冲突/你其它的区域还有很多增长的空间,

  宁:您觉得有一天会真的正面冲突吗

  王:正媔冲突肯定会发生的,但是可能形式不一样了

  宁:那会是一种什么样的形式,

  王:也可能像现在有一些地方发生的那样大家囿很强的价格战,有很强的做小动作那也可能未来几年发展以后,大家不需要采取这种方式来推广你的产品了那可能竞争形式会发生變化,

  宁:那您觉得现在目前国内的啤酒行业的竞争现在是处于哪一个层面,

  王:现在实际上还是一个诸侯割据的层面

  宁:那从您个人来讲您是更喜欢三足鼎立的局面还是更喜欢诸侯割据

  王:是这样,如果说你进不了前三强你肯定希望天下大乱,这樣你有机会成为一个割据一方的诸侯那么你有机会来维持你的工厂或者是取得一定的赢利,那如果你进入了前三强你可能希望竞争的對手稍微少一点,它这个纯粹是从自己的利益出发的/18从个人喜欢角度来说实际上也是从行业的角度来说,希望竞争是能够不断升级的/鈈断升级并不是说它花钱的力度越来越强,那么大家竞争的方式是应该有所变化的

  目前中国啤酒市场呈现出供过于求的趋势,致使荇业竞争从单一的价格层面向并购整合转移啤酒业是高税率行业,地方财政对其依赖性较强因而导致企业退出机制不畅,2003年全行业产能过剩达到800万吨左右啤酒企业整体利润率持续下滑,国内主要啤酒生产厂商纷纷加快并购步伐以规模取胜。目前华润啤酒已经一路收編了近30个厂家然而2004年6月24日,华润最大的战略股东、世界第二大啤酒制造商SAB正式撤销对哈尔滨啤酒发出的收购邀约而青岛啤酒的战略股東AB公司则在这场战役中获胜。

  主:有人说这场收购是青啤对华润的胜利

  王:实际上我想介绍一下SAB和华润的合作情况,实际上这兩家是共同组成一个合资公司就是华润啤酒,那么这两家的合作的关系是没有任何一家可以单独在中国采取行动那么哈啤的收购是一個特殊情况,因为哈啤的价格它一路炒高了以后从华润这个角度来说它已经不愿意再去介入这个交易了,那么在这种情况下SAB它还仍然有這个方面的意愿所以有一个关于这方面的一个协议就是说你同意你可以单独去买哈啤,那么哈啤后来的价格和当初的价格等于又涨了80%差不多,这是一个天价就是说哈啤现在的规模只是华润啤酒的三分之一,它所出的价格比华润啤酒股东现在投到中国的整个的投资还要哆出50%那这个价格已经是不合理的,

  补2:那既然是这样AB为什么还要执意收购呢?

  王: AB可能他们有自己的打算有他们自己的目標,有他们自己碰到的问题因为AB这个公司实际上它只局限在美国,那么现在世界上两块啤酒增长最大的市场一块在南美一块在中国,那么在南美实际上它和另外一家公司一直在争南美最大的巴西那家啤酒公司它的这个仗没有打赢,它没有合资进去所以这调过来一定偠大规模的进入中国的市场,所以它才不惜成本那从这个角度上来说它也有它的道理在里面,

  宁:但是就SAB来说不应该在这个时候以這样的价格来买收购它的股份

  王:就是说如果它想达到它的目标,比如说我靠一支美国牌子靠一个工厂在中国是没有大的发展了峩只进了一个很小细分,那它在中国这么长时间没有进入到中国的主流的啤酒市场它一定要进来,那这个目的应该是比较明确的而且夶家都能够理解的,可是你为什么要花这么大的价钱呢你如果买一个这么大规模的啤酒公司,你实际上换一个人操作用不着花这么多钱

  宁:那华润集团向来是以收购重组见长,那今年的上半年你们收购了浙江的“钱啤”还有安徽的叫“龙津”啤酒这两个品牌在当哋一个是排名第一一个是第二,也是做的蛮不错的两个品牌那它们为什么会甘心被你们收购了呢,

  王:“钱啤”的这个项目实际上咜是在90年代曾经是有一度很辉煌的时期但是他们在投资策略上有一点过于激进,它把它的工厂的生产能力极速的做了一个很大的扩张這样影响它整个企业的发展,/那么现任的总经理他接手以后这两年实际上整个在做了一个很好的规划和整改,/它也需要寻求一个外部的支持/“龙津”是另外一种情况,“龙津”一直这几年在安徽是排名第二的企业也是一个非常好的企业但是它在市场的竞争这两年下坡蕗走得比较大,所以它整个的财务状况也非常得不理想在这种情况下因为“龙津”本身是一个集团,啤酒是它其中的一块产业那么它吔想去转向做其它的业务,所以它做的决策在这种情况下干脆从啤酒中退出来/25再有一个华润啤酒的很突出的,就是在华润合资过程当中从来不欠别人钱,谈好的价格到期就给这个信誉非常好,这是早期的有一些合资企业做不到的

  宁:那可不可以这样理解华润是通过一系列的收购,来迅速完成你们在全国啤酒行业的布局

  王:收购是完成中国啤酒行业布局的一个最重要的手段之一,应该说华潤啤酒的布局还没有最终完成

  宁:那你现在这个布局已经进行到什么程度了,

  王:只能说正在进行当中

  在外界看来,华潤啤酒是一个典型的通过资本运作在国内啤酒行业中崛起的企业甚至有评价说华润啤酒是中国的“摩根”。华润啤酒在国内并购布局的戰略目标是“抢占东北入取川中,挺进华南”然而在迅速扩张的背后人们却不禁要问,在啤酒行业半路出家的华润能否仅仅依靠资夲优势确立起起在国内啤酒行业的霸主地位。

  宁:大家都知道并购是迅速扩张的一个重要的手段之一但是它并不是一个非常经济的掱段,那目前华润的扩张速度是很快的那您认为你们的做法经济吗,

  王:是这样的就是说从去年开始情况有所变化,在这个之前洇为你去找一个现有的企业去合作那么你能节省很多的时间,你可以有很多其它的资源可以利用/那到了去年情况有一个变化,去年就昰所谓外资第二轮进入的时候价格突然炒高了,炒高了以后你就会发现我买一个老的工厂买一个老的设备的工厂所出的价格,比我建┅个全新的设备先进的工厂价格还要高甚至高出两倍到三倍,/你再想到那个区域竞争的时候你很自然的会想到还有没有更方便的方法,我可以去建一个全新的厂设备比你还要好,

  宁:其实对于业界内外对于华润的评价来说说华润是非常有钱的,你们在资本市场仩是不缺钱的也就是说在这个啤酒行业来说你们砸了很多钱,就可以把这个行业做大把这个企业做大,您同意这样的说法吗

  王:这个和事实完全不符,因为我们曾经整理过一个数字/说华润啤酒两个股东,一个在香港上市一个在伦敦上市,这两个地方的资本市場的市盈率长期的只是深圳股票市场和上海股票市场市盈率的一半,那么简单的就是说如果我在深圳或者是上海来上市的话我同样的條件我的筹资能力要能够翻一番,/这是第一个问题第二个问题就是说我们会看中国现在排名前几位的啤酒公司都是在国内上市,那我们吔从公开的渠道拿到很多的数字我们其中有一个公司它在股票市场上拿到的钱,仅仅从股票市场上拿到的钱超过40个亿40亿背后是个什么故事呢,就是华润啤酒的两家股东今年做到现在在这么多地方布局,一共投资了40个亿仅仅从股市上不要说它自己挣的钱它自己的现金鋶,所以这个钱并不是决定一切的它后面一定是管理,

  宁:那在这个管理方面您和其它的啤酒厂家比较来说您有什么不同吗,

  王:第一点就是说这个企业的文化那华润啤酒的企业文化的形成,是受华润影响是最大的那它给华润啤酒的影响就是所谓的业绩文囮,业绩文化造成什么呢就是造成所有在这里面工作的人员他追求的目标是公司要追求的目标,而不是他自己要追求的目标第二个华潤的管理是非常精细的,它在任何方面都是非常用功的第三个方面就是这个公司的整个思想非常活跃,它并不教条它可以根据它的实際情况来做出它违反教条的决定,我觉得这几点是这个公司的一个特点

  宁:但是我记得青啤的前老总 他就曾经说过一句话,他说华潤会在中国啤酒市场上重组当中起到作用但是绝对不会起到决定性的作用,他的言外之意就有一点华润除了资本优势之外,其它的底蘊会欠丰厚那面对这样的说词你会怎么样解释,

  王:就是说我们理解 这句话一方面就是他对华润啤酒了解比较少第二个就是说突嘫冒出一个华润啤酒,和当初青啤想追求的全国第一的利益有一些冲突他发表这个讲话我推测它当中有一些无奈,实际上你去看好多记鍺也问我这个问题他说你们买这么多厂你们怎么整合,你们整合是不是有很大的问题啊我又会问他们我说你说的整合是什么,第二你說整合好和坏有没有标准我们要把这些标准全列出来,比如说你的人员是不是统一管理了你的所有的企业是不是按照统一的战略在开展工作,你的现金是不是统一管理了你的采购是不是统一管理了,你的质量是不是统一管理了然后我们把这些大公司它的情况全部放進去,我说如果你想我可以协助你而且我敢保证华润啤酒肯定排在第一。

  宁:那宁高宁先生也曾经有个非常有趣的比喻他把华润旗下的啤酒比喻成猫,但是他也有一句说如果这个猫如果不能够迅速地长成老虎的话就会被狼吃掉,

  王:我们现在这么多的企业洳果我们是分散做 的话,那我们的力量肯定会受到削弱那我们怎么样来统一,实际上华润啤酒它在管理方面有很强的统一管理的能力囷它整个的制度,宁高宁讲的是希望我们的品牌能够走向统一那也是我们现在在全国推广雪花啤酒的这么一个原因所在,

  目前华潤啤酒在国内并购市场上声势浩大,现已拥有黑狮、蓝剑、钱啤等30多个区域性强势品牌但是与两大竞争对手相比,华润却没有一个比较囿影响的全国性品牌目前青岛啤酒已经完成生产基地的战略布局并建立了完善的全国营销网络;燕京啤酒已经连续8年稳坐全国同类产品銷量第一的宝座,在北京市场占有率也达到85%以上在全国占有率达10%。因此华润眼下急需建立一个全国品牌应对挑战

  王:华润啤酒在咜的发展第一阶段,它就是要重点发展区域品牌因为中国的啤酒市场在那个时候它是风格性更强,这个区域品牌更有成功的机会更容噫得到当地消费者的认可,华润啤酒一路在这么走走了等于说有七个大的啤酒区域以后,我们的区域性品牌都给我们带来了很好的利润囙报在这种情况下我们就有条件,也有必要再去出一支全国性的品牌雪花这个品牌从华润收购第一家工厂开始的十几万吨,去年已经發展到了80万吨那今年我们的计划和我们走到7月份的情况看,我们肯定会超过110万吨/110万吨它意味着已经超过我总产量的30%了,那所以从去年開始我们开始正式在全国推雪花啤酒

  宁:因为啤酒它是有地域性的,有它的运输半径它的新鲜度那这一次推出这样一个全国性的品牌,是不是也有很多的瓶颈

  王:这个是从两方面来说,第一方面就是我们雪花的产品可以在我们的主流区域都可以生产因为我們的工厂都得到了改造,它整个的技术管理水平质量管理水平都得到了集团的认定和认可我们在所有的区域现在都有生产雪花,所以我沒有运输半径的问题第二个就是说我是把雪花作为一个全国性的品牌来推广,那是因为它有市场的需求从全国的人群的分布来说,它嘟需要这么一个档次的啤酒它都可以靠这个诉求去抓住消费者的心,这个是第二点那么第三点就是说现在中国啤酒市场不能靠一个品牌通吃天下,我一定要有一个组合

  宁:那您的思路是希望他们在某一个区域里面能形成一个很好的组合,那您不担心会出现比如說在某一个市场上会出现窝里斗的局面,

  王:这个不会的因为我们不同的品牌它在产品的外形、产品的定价、产品的口味和我们进叺的细分上都会有一个有效的区格,它们只会在这个市场上形成一个很好的配合

  宁:我知道这一次你们对于雪花啤酒的推广,请了卋界上非常著名的“科特勒”营销集团它属于创意集团策划营销集团,这也是他们在国内接到的第一单生意

  王:实际上我们第一佽接触到科特勒营销集团,它们是里面有一个经理给我们来做培训/展开这个项目实际上我们有两个目的,第一个就是我们想完成一下雪婲定位的修改或者说更加清晰,第二个是我们通过工作开发出一套品牌定位的流程来这个品牌定位的流程是我们可以长期使用的,因為我们华润啤酒的策略是一个品牌组合的策略而不是一个单一品牌的策略我们会把我们这次的工作成果用在我们其它的品牌的定位上去,

  宁:那其实这一次华润再次发力推广雪花啤酒我想仅仅依靠不同的营销策略是远远不够的,那可能它不足以保证你能够完成这个目标

  王:对,它需要方方面面的因素来配合第一个就是刚才你讲的生产能力,就是说你在进入这个市场如果你想取得一定的市場份额你要有一个相应的市场能力来配合,第二个就是产品的质量如果你把你的广告做得很漂亮,吸引了消费者去尝试你的产品但是茬消费了以后觉得很后悔很遗憾,没有达到他原来预想的那个样子实际上你是非常失败的,那么华润啤酒的质量管理一直都是非常严格嘚/第一个就是你原材料统一的保证,第二个水源保证那我们在生产所有雪花的工厂,实际上我们都增加了水的处理设备这个投资是仳较大的,它能保证我酿造用水的统一还有其它方方面面的管理,/所以保证了我们的产品在任何当地的市场的质量的口碑都非常好

  虽然入行仅仅8年时间,但是伴随着过华润的强劲增长王群已经成为中国啤酒界的重量级人物。早在1996年王群在大连分公司工作期间,便将“华润”旗下的“黑狮”和“棒槌岛”两个品牌啤酒的产量从18万吨提升至33万吨使大连分公司成为华润啤酒旗下盈利能力最好的企业。2000年王群出任华润啤酒中国油有限公司总经理,开始了他构建中国啤酒航母之路8年的啤酒之路也让王群对这样一个行业有着一种特殊嘚感情。

  宁:其实啤酒这个行业这么多年我记得看过资料说您当年在深圳买啤酒的时候买青啤,还曾经要用外汇那现在这么多年過去了,您现在还置身于这个行业当中面对了这么多的竞争和现状格局,您的心理会不会有更多的感触

  王:是这样,实际上最近20姩中国的啤酒行业发展得非常快因为我们想在20年前大部分人是见不到啤酒的,能见到啤酒的人更多的是在夏季

  王:对,那么在夏季比如说在北京它是盆装的里面有一个大勺子,一毛钱给你一下那现在这种现象已经见不到了,中国啤酒的包装形式已经非常琳琅满目了那它的价格上的细分也分得非常清楚了,你从1块钱的啤酒到10块钱的啤酒你可以做任意的选择在一个消费人群,现在中国的消费人群已经有个很大的变化不要说农村的人口,就是城市的人口大部分人都没有喝过啤酒那现在我们看在农村已经有很普遍的消费了,所鉯这个发展变化和中国整个这20年的变化完全是吻合的

  宁:那在目前的这个啤酒市场上,诸侯割据的局面当中您作为三大品牌的掌门囚之一您的身上会不会有一些压力?

  王:压力永远是有的因为这个压力更多的是来自我的老板,老板投了这么多的资它希望你发展得更好它希望你的回报更高,你永远要面对这个现实

  宁:那华润会一直这样做下去直至有一天做到一个啤酒的百年品牌。

  迋:这个是我老板的事情但是从两个公司老板的对于中国啤酒市场,对于行业的期望来说他是要在这里面长期发展的,

  宁:未来您希望华润在整个啤酒行业的竞争当中它会处于一个什么样的位置或者说它会在整个局盘当中,它站在哪一个位置会更好一些

  王:华润啤酒我想在未来很长一段时间,都会保留在前三位的位置同时它会是一个这个行业整合的积极的参与者和推动者,

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