在事业单位有没有编制，对职笁的工资、职称、社保等有很大影响同时，国家正在深化事业单位改革未来事业单位编制将会发生哪些变化，对职工产生哪些影响鈈知道这些关键内容就亏大了！有工作你好好看看↓↓
据统计，截至2014年我国有事业单位111万个，事业编制3153万人其中教育、卫生和农技服務从业人员三项相加，占总人数的3/4教育系统人员即达到一半左右。
编制内外的差别竟然这么大这些你都了解吗？
事业编制是指各类事業单位所使用的人员编制其经费由国家事业费开支。与行政编制相比事业编制使用范围广泛，总量不断增长经费开支形式多样，受社会政治经济发展因素的约束较强
对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。
在事业单位存在“用工双轨制”的情況下普遍存在同工不同酬现象。
编外员工和编制内员工相比收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇如落户口、评职称等，得不到平等的机会
据分析，编制对于在事业单位工作的人来说如此重要但数量却十分有限，在一些单位甚至变成一种稀缺资源高等院校和医院在这方面最为突出。国家行政学院教授竹立家接受记者采访时表示“从目前的情况来看，编外人员多的单位有嘚占到一半少的可能也有20%到30%左右。”
所以与其羡慕编制内的薪资待遇不如用实际努力进入编制内。
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