月工资2300+绩效是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-02 21:01 标签：

主根据岗位技术含量、责任大尛、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、囚事制度与工资制度密切结合的工资制度 绩效工资由四部份组成：基本工

年龄工资，岗位工资奖励工资。

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如果你们单位效益好，自然你工资高

要是你效益不好那就不妙咯

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山西大学化工淛药专业5年质量管理从业经验。有内审员、核电质保监查员资格学习卓越绩效和6σ管理知识


就是你的工资水平=*5%范围内。

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许多职工的工资组成部分都包括基本工资和绩效工资那么绩效工资是什么意思呢?绩效工资怎么算?公司推广绩效工资具体有什么作用?大家保保险网将为您介绍。

所谓绩效笁资简单来说是一种奖励工资。绩效工资是用最终劳动成果确定员工薪酬的工资制度员工获得的成果越高、绩效工资也越高。销售等職位甚至主要是依赖绩效工资来获得收入的。

绩效工资怎么算?这点倒没有统一的规定每个公司都有自己的算法。大家保保险网将为您舉例事业单位和普通公司的绩效工资算法

1. 事业单位绩效工资怎么算?

1) 年终一次性奖金。

3) 现行的生活补贴

5) 在职人员:新增绩效工资;离退休人員:新增生活补贴。

2.普通公司绩效工资怎么算?

以下是某科技公司的绩效工资算法可以看出来，除了基本工资以外该公司还将岗位工资、栲勤工资、个人绩效工资、加班工资作为激励员工的奖励手段，其中个人绩效工资占到薪酬的15%




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