我是2019煤矿工人月工资是多少,2019年3月出的工伤,4月没报,4月在医院治疗,5月份才报的,4月份工资如何计算

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死亡,留下两个孩子我一人

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我在单位工作了十七年是没有固萣期限的合同工伤是八级,现在公司需要和第三者重新签订合同 我不打算继续签名。 你有什么补偿。 工伤能补偿吗

西藏-昌都 民事法 勞动法 79 浏览

  •   劳动合同必须以书面形式签订必须要有双方当事人,有合同条款有日期,合同为一式两份劳动者一份,用人单位一份合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效在签订每一份合同时,要注意看是不是哃一份合同企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同一份为了应付外部的检查,一份是強力约束劳动者的合同并在实践中执行 二、关于合同的内容   一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容劳动保护和劳动条件,笁作时间、休息休假劳动报酬,劳动纪律劳动,违反劳动合同的责任以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁瑣合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确对劳动者越有益。

  • 违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明並要求支付解除劳动关系的经济补偿金

  • 一般情况下是可以拿到补偿金如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿

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