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雙薪: 即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资此种年终奖计算方法,只要是在职员工都可以拿到比较透明,到底能拿多少要看员工自己的工资水平当然也是跟自己的业绩有些关系的。 绩效考核: 指根据个人年度绩效评估结果以及公司的业绩结果来发放的绩效奖金。

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